人事助理崗位工作職責(zé)內(nèi)容

人事助理崗位工作職責(zé)內(nèi)容協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效提升等方向;協(xié)助辦公室日常行政管理工作。協(xié)助組織公司活動(dòng)包括但不限于生日會(huì)、年會(huì)、圣誕節(jié)活動(dòng)、全員會(huì)議等。團(tuán)隊(duì)需要協(xié)作的其他事務(wù)。篩選簡(jiǎn)歷并和候選人溝通;協(xié)助完成其他行政類、培訓(xùn)類輔助工作能夠收集市場(chǎng)分析報(bào)告;1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;3、負(fù)責(zé)績(jī)效的考核管理，并參與績(jī)效考核的制定;4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問(wèn)題;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;6、指導(dǎo)各部門開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問(wèn)題;7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂(lè)器等）;2、良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調(diào)動(dòng)氣氛，維護(hù)聊天室的秩序;3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營(yíng)，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性;4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;5、穩(wěn)定上播，按時(shí)直播，維護(hù)直播間的正常秩序;6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。1、員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。3、每月對(duì)銷售部績(jī)效進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)公司考勤，核算員工工資。5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;2、與客戶詳細(xì)溝通，對(duì)所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評(píng)估（包括崗位描述），利用多種有效途徑尋找候選人;4、與客戶對(duì)接簽訂合同/續(xù)簽合同;5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司各部門的人事后勤類相關(guān)工作。負(fù)責(zé)員工考勤工作。協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)