2023年學校教職工聘任方案

第4頁共4頁2023年學校教職工聘任方案?為了優(yōu)化教?職工隊伍，?建立一種激?勵、競爭的?科學管理機?制，調(diào)動廣?大教職工教?書育人的積?極性，提高?教學質(zhì)量和?辦學效益，?依據(jù)上級有?關文件要求?，結(jié)合我校?實際情況，?制訂本方案?：一、相?關聘任原則?（1）學?校教職工總?編制中，原?則上專任教?師所占比例?不低于__?_%。（?2）男年滿?___周歲?，女年滿_?__周歲教?師，可以不?參加競聘，?不占學校競?爭上崗編制?數(shù)，由個人?申請學校直?接安排工作?。（3）?病休期滿申?請上崗的，?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?女教職工不?參加競聘，?由學校直接?安排工作。?（4）因?重病需休養(yǎng)?___年以?上的教職工?，由本人申?請，出具市?級以上醫(yī)院?證明，校長?室同意，可?以不參加上?崗或轉(zhuǎn)崗聘?任。（5?）新分配、?新調(diào)進教師?由學校直接?安排上崗，?不參加競聘?。二、具?體聘任辦法?如下：1?、班主任、?教研組長由?校長室、教?務處擇優(yōu)聘?任。2、?教師由校長?室委任班主?任負責聘任?。3、教?務員、專職?音、體、美?教師、圖書?管理員、信?息技術教師?、思品、及?閱覽室工作?人員由校長?室委任教務?處負責聘任?。4、后?勤工作人員?由校長室委?任總務處聘?任。5、?班主任有權?選擇教師，?教師亦有權?選擇班主任?。由校長室?負責宏觀調(diào)?控，合理組?合。（1?）高度重視?班主任的選?擇，若教師?未被任何一?個班主任選?聘，則自行?落聘。（?2）合理組?合注意班主?任和教師選?擇的意愿，?若班主任第?一志愿與教?師選擇第一?志愿一致的?，盡量滿足?雙方需要，?若科任教師?的選擇或班?主任的聘任?在雙方都填?有志愿時，?考慮到學校?教學工作的?需要由初三?到初一，六?年級到一年?級合理組合?。（3）?只要教師被?一個班主任?列入選擇志?愿的，都可?作為合理組?合時的預備?人選。（?4）班主任?填寫志愿聘?任的學科教?師中，無一?應聘該班的?，則由學校?統(tǒng)一安排該?班學科教師?。（5）?預備人選的?安排，若客?觀上不能到?聘任的班主?任所在的班?級任教，則?由學校根據(jù)?可能決定，?遵循先干部?后群眾，先?黨員后教師?的順序安排?到其它班級?任教。（?6）合理組?合既要考慮?到盡量減少?落聘教師，?又要考慮到?年級、學科?之間的平衡?與競爭。?三、關于工?作量的問題?（1）中?層干部與非?班主任教師?工作量相同?，因?qū)W校工?作需要，超?工作量部分?給予課時補?助（周課時?補助為__?_元/節(jié)）?。（2）?___周歲?以下語數(shù)外?教師原則上?從教兩個班?級，鼓勵_?__周歲以?上教師從教?兩個班。從?教兩個班級?教師的在績?效工資中補?償一個班級?超課時費（?周課時補助?為___元?/節(jié)），如?在任教兩個?班級的同時?，___學?科興趣小組?，該教師在?職稱晉級時?視同班主任?。（3）?___年級?___周歲?以上語文教?師、數(shù)學教?師、英語教?師任教一個?班級并兼教?一個班的政?治、歷史、?地理、生物?、勞技、綜?合實踐活動?，___年?級___周?歲以上語文?教師、數(shù)學?教師、英語?教師任教一?個班級并兼?教一個班的?勞技、綜合?實踐、小學?科學、小學?思品等由教?務處直接調(diào)?劑安排。?（4）物理?教師任教兩?個班級或任?教一個班級?并兼教兩個?班級的其它?學科或任教?一個班級并?兼實驗室管?理或管理兩?個實驗室。?（5）化?學教師或任?教一個班級?并兼教兩個?班級的其它?學科或任教?一個班級并?兼實驗室管?理。（6?）___年?級語、數(shù)教?師任教一個?班并兼一個?班級其它學?科（7）?___年級?英語教師任?教三個班級?為滿工作量?。（8）?專職體育、?音樂、美術?、勞技、科?學、綜合實?踐等老師每?周___節(jié)?為滿工作量?，少于__?_節(jié)課者，?按所少課的?百分比扣除?績效工資。?（9）專?職政治、歷?史教師每周?___節(jié)為?滿工作量，?少于___?節(jié)者，按所?少課時百分?比扣除績效?工資。5?5周歲以上?教師照顧1?/2的工作?量，有子女?參加高考教?師照顧1/?3的工作量?，語、數(shù)、?英教師可教?一個班，物?理教師可教?兩個班。凡?男年齡__?_歲，女年?齡___歲?者，因慢性??。ㄓ墒屑?以上醫(yī)院出?具證明并附?相關檢查單?）休息，每?月扣除績效?工資___?元；男年齡?___歲，?女年齡__?_歲，每月?扣除績效工?資___元?；男年齡_?__歲，女?年齡___?歲，每月扣?除績效工資?___元；?同時取消出?勤獎、政治?學習獎及業(yè)?務學習獎。?身體健康者?只照顧部分?工作量，不?同意休息。?若不滿__?_周歲的自?我感覺不適?應教學崗位?，可在聘任?前申請轉(zhuǎn)崗?宿舍管理、?門衛(wèi)等特殊?崗位，由校?長室研究決?定是否同意?轉(zhuǎn)崗，按年?齡大者優(yōu)先?原則服從安?排。競聘?落崗的教職?工為落聘對?象。根據(jù)學?校教師編制?情況，確定?落聘人數(shù)。?不愿參加競?聘、拒絕接?受工作安排?的教職工視?為拒聘，作?待崗學習培?訓處理，不?享受績效工?資考核。?四、落聘人?員處理1?、落聘人員?必須服從_?__安排，?個人申請轉(zhuǎn)?崗。對男滿?___歲，?女年滿__?_歲教師繼?續(xù)從教語、?數(shù)、外、物?、化學科原?則上