清廉國(guó)企建設(shè)存在問(wèn)題

第清廉國(guó)企建設(shè)存在問(wèn)題

清廉國(guó)企建設(shè)存在問(wèn)題

摘要：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作是保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的前提和保證，更是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段。本文從國(guó)有企業(yè)反腐倡廉制度的決策、制定、執(zhí)行到監(jiān)督的全過(guò)程提出存在的主要問(wèn)題，分析原因，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了具體的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);反腐倡廉;制度建設(shè)

當(dāng)前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，國(guó)有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，形成了許多好的做法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，視野不斷開(kāi)闊，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，隨著國(guó)有企業(yè)改革改制的深入，多種經(jīng)營(yíng)機(jī)制的建立，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上還存在許多不足和問(wèn)題。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部整體上距離優(yōu)秀企業(yè)家的水平還有不小的距離，在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在著一些不容忽視的問(wèn)題。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、改革開(kāi)放、體制轉(zhuǎn)化和企業(yè)發(fā)展，部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想懈怠，跟不上形勢(shì)，對(duì)自己或下屬要求不嚴(yán)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上責(zé)任心不夠強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部更是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下出現(xiàn)的許多違紀(jì)違法行為及問(wèn)題，在處理解決時(shí)難以到位。

(一)黨風(fēng)廉政不夠到位，大局意識(shí)把握不強(qiáng)。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐中，常常出現(xiàn)一般性號(hào)召多、具體量化上要求少的情況。國(guó)有企業(yè)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的好與壞，深與淺，難以考核得準(zhǔn)。在現(xiàn)實(shí)中，一方面由于有些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部受只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，一好百好的錯(cuò)誤指導(dǎo)思想的影響，片面的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)硬指標(biāo)，而忽略抓班子黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)軟指標(biāo)，在一定程度上放松了抓班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，造成了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式。進(jìn)一步剖析發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)黨組織在執(zhí)政方面存在的問(wèn)題和不足，突出表現(xiàn)有四：一是執(zhí)政意識(shí)淡薄，不能充分認(rèn)識(shí)到執(zhí)政的重大意義;二是執(zhí)政的使命感不強(qiáng)，認(rèn)為基層只是奉命行事，不是執(zhí)掌政權(quán)，執(zhí)政與基層關(guān)系不大等模糊認(rèn)識(shí);三是政治意識(shí)淡化，在一些大是大非問(wèn)題上，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)識(shí)上提不到應(yīng)有的高度;四是部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政力不夠，務(wù)實(shí)精神、艱苦奮斗精神弱化。這些現(xiàn)象都與基層組織執(zhí)政地位不相符，與我們黨對(duì)基層組織的要求不相符，與當(dāng)今突飛猛進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不符。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，在各種思想相互激蕩、碰撞中，一方面反映在國(guó)有企業(yè)內(nèi)各種熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和不穩(wěn)定因素增多，而另一方面在部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中，廉潔意識(shí)不夠，在黨風(fēng)廉政上存在這樣或那樣的問(wèn)題。

(二)決策程序顯得不足，集體負(fù)責(zé)存在漏洞。

目前，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者多是由政府直接任命的，采用的是集權(quán)管理方式，存在一些國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人權(quán)力過(guò)大，各種決策集于一身，這就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，即決策是否科學(xué)難以證明，是否符合國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，是否做到廉潔從業(yè)、公平公正，職工難以監(jiān)督，這種現(xiàn)狀很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)在制度安排上沒(méi)有很好地給企業(yè)的決策者提供一個(gè)追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的穩(wěn)定期，隨著不斷的調(diào)整使決策者的利益與其所決策的企業(yè)的利潤(rùn)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系，決策者在管理上投入不足。特別是時(shí)下不少國(guó)有企業(yè)多是金字塔式的集權(quán)管理方式，決策多采取領(lǐng)導(dǎo)拍板式權(quán)威決策。有的決策者由于責(zé)任意識(shí)淡薄而忽視管理，造成個(gè)人決策、集體負(fù)責(zé)這種扭曲的決策行為，直接影響了管理效率和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(三)激勵(lì)機(jī)制有些滯后，責(zé)任意識(shí)有些弱化。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些國(guó)有企業(yè)管理人員自身的素質(zhì)存在問(wèn)題，有些領(lǐng)導(dǎo)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，領(lǐng)導(dǎo)、決策能力不強(qiáng)，致使決策不果斷、管理松弛、事業(yè)心不強(qiáng)、怕?lián)?zé)任;還有一部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不善于使用現(xiàn)代管理手段和方法，不懂資本經(jīng)營(yíng)，不善于改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)管理，不關(guān)心有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)束手無(wú)策。有些經(jīng)營(yíng)管理者作風(fēng)不民主，獨(dú)斷專(zhuān)行，盲目決策，造成重大損失，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，形不成合力，嚴(yán)重影響企業(yè)的改革和發(fā)展，也導(dǎo)致企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)消弱。特別是由于體制上的原因，長(zhǎng)期以來(lái)在國(guó)有企業(yè)管理實(shí)踐中，很少論及經(jīng)營(yíng)者的人力資本開(kāi)發(fā)問(wèn)題，使絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者仍與職工一樣，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的分配辦法，沒(méi)有與其承擔(dān)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)資產(chǎn)增值、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)程度等掛鉤，工資收入水平偏低。在物質(zhì)激勵(lì)方面，激勵(lì)強(qiáng)度不夠，經(jīng)營(yíng)者的收入分配與激勵(lì)機(jī)制之間存在一定差距，還缺乏一套有效的激勵(lì)機(jī)制。在精神激勵(lì)方面，經(jīng)營(yíng)者的工作在許多情況下還沒(méi)有完全得到全社會(huì)的認(rèn)可。

(四)民主管理存在缺陷，監(jiān)督機(jī)制不夠健全。

由于舊有觀念和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期影響，不少國(guó)有企業(yè)在管理上仍缺乏民主，監(jiān)督機(jī)制不健全，職工無(wú)權(quán)參與公司重大事項(xiàng)的決策活動(dòng)，一些重大決策主要由分支機(jī)構(gòu)或子公司負(fù)責(zé)人決定或由他們報(bào)告總公司后決定，這些決策是否科學(xué)，是否符合公司經(jīng)濟(jì)利益，是否做到廉潔從業(yè)，職工無(wú)權(quán)發(fā)表意見(jiàn)也無(wú)法監(jiān)督。有的國(guó)有困難企業(yè)對(duì)應(yīng)該以民主形式通過(guò)的，事關(guān)到職工切身利益的重大決策和重要問(wèn)題，不提交職工代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)，而以企業(yè)的決定、制度、規(guī)定或董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等方式下發(fā)執(zhí)行，繞過(guò)企業(yè)黨委、紀(jì)委和職工代表大會(huì)這一必要的程序。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策

(一)嚴(yán)明黨紀(jì)，以鐵的政治紀(jì)律為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨的紀(jì)律是多方面的，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建成小康社會(huì)、和諧社會(huì)的重要力量。為此，企業(yè)各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體共產(chǎn)黨員必須遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威。

(二)改進(jìn)作風(fēng)，保持黨同國(guó)有企業(yè)職工群眾的血肉聯(lián)系

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。改進(jìn)工作作風(fēng)，最根本的是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。古人云：歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。為此，企業(yè)各級(jí)黨組織必須大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)在企業(yè)蔚然成風(fēng)。加強(qiáng)企業(yè)廉業(yè)文化建設(shè)，以培育執(zhí)政興企、執(zhí)政為民的理想信念為目標(biāo)，以倡導(dǎo)廉潔奉公、弘揚(yáng)正氣為主要內(nèi)容。

(三)反腐肅貪，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系保證企業(yè)健康發(fā)展

黨的十以來(lái)，我們黨嚴(yán)肅查一批國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，向全黨全社會(huì)表明了我們黨反腐肅貪的堅(jiān)強(qiáng)決心和鮮明態(tài)度。但反腐倡廉工作決不可能畢其功于一役。為此，要從源頭上有效防治腐敗，企業(yè)各級(jí)黨組織、監(jiān)事會(huì)必須善于用法治思維和法治方式反對(duì)腐敗，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。必須依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)條例》制定規(guī)章制度，將《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)條例》的要求納入公司章程，保證《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)條例》的貫徹執(zhí)行。必須進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。

參考文獻(xiàn)：

[1]祝光華;關(guān)于構(gòu)建國(guó)有企業(yè)權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督體系的思考[J];廣東科技.2014(06).

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清廉國(guó)企建設(shè)存在問(wèn)題

廉潔是為了規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)要求，而對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)廉潔性提出的一種職責(zé)要求、一種行為規(guī)范，是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機(jī)制，是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛(ài)護(hù)和保護(hù)措施。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我覺(jué)得作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)時(shí)常反思自我，經(jīng)常用規(guī)范和不準(zhǔn)檢查對(duì)照自我，并從以下幾方面把好防腐反腐關(guān)。

一、要加強(qiáng)廉潔理論學(xué)習(xí)，提高自我的思想和精神境界

作為公司領(lǐng)導(dǎo)人員要以自身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，遵守公司有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，放松自我教育，久而久之就會(huì)忘記了自我的職責(zé)，思想上就會(huì)慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì)逐漸滋長(zhǎng)。一個(gè)人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強(qiáng)不能放松，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員更要擠出時(shí)間自覺(jué)參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強(qiáng)道德觀念。

一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在公司發(fā)展上，而是會(huì)想方設(shè)法如何為自我撈好處，見(jiàn)利就圖，有樂(lè)就享，這種人最終不但害了自我，也害了公司。我們作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)人員，能干到領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái)之不易，要好好珍惜，不要把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作撈錢(qián)的本錢(qián)，為一時(shí)的貪欲而毀了自我。所以必須要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應(yīng)對(duì)一切;在工作上要向上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)向下對(duì)得起員工，盡心盡力為公司發(fā)展干好本職工作。

三、要知足常樂(lè)，堅(jiān)持平衡心態(tài)。

作為公司的一名領(lǐng)導(dǎo)人員，個(gè)人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂(lè)，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報(bào)酬看得很重。人活著不能一向欲望金錢(qián)、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂(lè)，俗話說(shuō)：為人不貪一身簡(jiǎn)便。

四、要管住小節(jié)，守好自我的情操和品質(zhì)。

此刻有的人認(rèn)為這個(gè)年代吃吃喝喝不算啥，收點(diǎn)小禮沒(méi)什么，生活作風(fēng)隨便一點(diǎn)不太認(rèn)真。這些人正是平時(shí)在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自我的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來(lái)看，許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路，正是從小恩小惠、小節(jié)開(kāi)始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材中吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時(shí)時(shí)堅(jiān)持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。做到見(jiàn)誘惑心不動(dòng)，見(jiàn)財(cái)物心不癢，君子取財(cái)取之有道，不是我們勞動(dòng)所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們?cè)撃玫膭趧?dòng)所得，與妻子孩子共享家庭歡樂(lè)。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)人員如果自我都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人?所以要把本公司的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范遵守上級(jí)關(guān)于廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以自我的言行去帶動(dòng)全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。

清廉國(guó)企建設(shè)存在問(wèn)題

通過(guò)仔細(xì)研讀《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)〈黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》、《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資與重大決策終身責(zé)任追究實(shí)施辦法》等學(xué)習(xí)資料，觀看警示教育片《失重》，自己從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上都有了深刻的認(rèn)識(shí)。

廉潔是凝聚力也是生產(chǎn)力。習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)，要積極借鑒我國(guó)歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。這為我們?nèi)娼ㄔO(shè)清廉國(guó)企，推動(dòng)國(guó)企健康發(fā)展指明了方向。

廉潔文化是黨內(nèi)政治文化的重要組成部分，對(duì)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展具有重要意義。把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處，讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心，把不敢腐、不能腐、不想腐長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)推向深入，以黨建引領(lǐng)廉潔文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)疊加效應(yīng)，是最核心最有效的手段。

如今國(guó)企的腐敗問(wèn)題仍未根除，個(gè)別的甚至觸目驚心。社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)改革發(fā)展對(duì)反腐倡廉建設(shè)提出了新的、更高的要求。國(guó)有企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)預(yù)防和遏制腐敗著手，不斷探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新路徑。立足建黨百年，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以廉潔文化建設(shè)為突破口，在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)中融入廉潔文化，把踐行兩個(gè)維護(hù)作為根本政治任務(wù)，把完善制度體系作為治本之策，把織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)作為關(guān)鍵保障，把清廉建設(shè)作為系統(tǒng)支撐，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，標(biāo)本兼治，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

習(xí)近平總書(shū)記指出，全面從嚴(yán)治黨，既要注重規(guī)范懲戒、嚴(yán)明紀(jì)律底線，更要引導(dǎo)人向善向上，發(fā)揮理想信念和道德情操引領(lǐng)作用。要加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，在全社會(huì)培育清正廉潔的價(jià)值理念，使清風(fēng)正氣得到弘揚(yáng)。保持清正廉潔，就是要不斷從內(nèi)心深處培植廉潔理念。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，廉潔文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀的延伸，廉潔理念是規(guī)范員工廉潔從業(yè)，增強(qiáng)拒腐防變能力的指導(dǎo)性準(zhǔn)則。要從思想入手，強(qiáng)化自律，以深化不想這個(gè)根本來(lái)固本培元，通過(guò)踐行廉潔理念，樹(shù)立誠(chéng)信負(fù)責(zé)的企業(yè)形象、勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)形象、忠誠(chéng)廉潔的員工形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

建設(shè)清廉國(guó)企，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)示范帶頭作用是廉潔文化的重頭戲，加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的廉潔自覺(jué)性，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者要在企業(yè)內(nèi)以身作則、率先垂范，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，著力提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)文明企業(yè)建設(shè)，保持企業(yè)清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆國(guó)企共產(chǎn)黨人的政治本色。關(guān)鍵崗位是廉潔文化建設(shè)的施力點(diǎn)，引導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工恪守崗位職業(yè)道德，宣傳清