疫情之下的求職招聘類APP市場

疫情之下的求職招聘類APP市場一、疫情到來以后招聘需求急速上升受到新冠肺炎疫情的影響，2020年一季度大量企業(yè)面臨停工停產。而疫情的后續(xù)影響還在持續(xù)發(fā)酵，由于疫情重點打擊的主要以餐飲零售、旅游、交通運輸金融業(yè)等第三產業(yè)。隨著城鎮(zhèn)化的不斷推進與產業(yè)結構的不斷調整，我國第三產業(yè)在國民經濟中的比重不斷增加，2019年第三產業(yè)為我國吸納了47.4以上的就業(yè)人口，隨著大量企業(yè)陷入經營困境，新一輪求職恐慌已經開始蔓延。除了在職人員在裁員的陰影中艱難度日以外，2020年的應屆畢業(yè)生更面臨最難就業(yè)季與疫情的雙重壓力。由于近年來大學生擴招、專升本考試的人數(shù)增加、越來越多的職業(yè)院校晉升為本科院校，我國大學畢業(yè)生人數(shù)不斷增加。據(jù)了解2020年畢業(yè)生規(guī)模預計達到874萬人再創(chuàng)歷史新高。由于疫情限制了大學生群體的開學時間以及求職人群的活動，網上招聘與在線面試成為了時下主要的求職方式。某招聘網站數(shù)據(jù)顯示，在疫情嚴重的武漢地區(qū)，求職需求劇烈上漲超311%，求職者的求職熱情非常濃烈。二、迅速發(fā)展的網絡招聘市場目前網上招聘平臺在我國發(fā)展已經基本實現(xiàn)了整合。我國網絡招聘平臺已經基本實現(xiàn)了三足鼎立的行業(yè)格局，智聯(lián)招聘、BOSS直聘、前程無憂構成了招聘APP的三巨頭。但市場依然還存在發(fā)展空間，獵聘APP近幾年通過中高端定位發(fā)展迅速，其他求職APP也走向了多元化發(fā)展道路，從三巨頭向四巨頭行業(yè)結構轉化的可能性依然存在。得益于企業(yè)對核心人才的需求增長以及招聘需求的精細化、多元化，網絡招聘市場的出現(xiàn)迎合了企業(yè)希望通過低成本、短時間尋找到專業(yè)化人才的需求。在大數(shù)據(jù)云計算等技術的加持下，無論是求職者還是用人單位均可以通過精確匹配的方式來找到符合自身需求的企業(yè)和員工，并反饋使用效果。另外運營方也可以通過發(fā)布求職指導、增加曝光率、優(yōu)化算法等方法提供增值服務來獲取運營收入。三、魚龍混雜的網絡招聘市場實際上+-困擾大部分招聘APP的主要問題就是信息的真實程度。目前大部分求職類APP只是作為一個信息平臺，而求職信息的收入則完全依靠企業(yè)付費，而目前大部分平臺的監(jiān)管模式依然停留在事后反饋的階段。無論是是所謂的社交化招聘還是垂直招聘APP對于企業(yè)錄入的信息難以甄別，從而導致平臺相當一部分招聘信息是虛假信息。2018年5月30日，58同城被媒體曝出涉嫌發(fā)布大量虛假招聘信息的涉嫌詐騙公司，涉案金額上千萬；同年6月趕集網也被曝出涉嫌詐騙陷阱，涉案金額上億元。這些虛假招聘信息利用求職者急于想找到工作的心理，在入職前要求求職者交各種名目的費用如：崗位保證金、保險費、伙食費、培訓費等等，同時集中收集求職者個人信息之后用于不法用途。造成目前企業(yè)監(jiān)管不力的主要原因還是信息流量決定了平臺生存。一方面面對大量的信息要想嚴格審核意味著付出巨大的審核成本，同時沒有這些虛假信息平臺流量就會大幅減少，缺乏信息流量的平臺很快就會被求職者與招聘方淘汰，因此企業(yè)一般都會有意無意放松監(jiān)管。而企業(yè)承擔的信息甄別成本就被轉嫁到了求職者用戶一方，而這種虛假信息滿天飛的后果就是平臺用戶下沉，根據(jù)學歷結構的變化不難發(fā)現(xiàn)本科生與碩士生的比重已經呈現(xiàn)下降趨勢。四、創(chuàng)新營收模式是求職APP市場大勢所趨目前大部分求職類APP都是免費運營的，而這類平臺的主要收費點目前以向企業(yè)提供增值服務為主。目前，互聯(lián)網招聘平臺主要針對企業(yè)端用戶進行收費，在產品及服務方面也主要向企業(yè)方面傾斜。對廣大的求職者群體而言，求職是一種剛需，而且年輕一代求職者的付費習慣正在形成。2019年已經有超過70%的求職者表示自己使