年度個人工作總結(jié)報告

年度個人工?作總結(jié)報告?大家好。?今天在空?間里向各位?作___年?的總結(jié)。打?工無歲月。?總覺得還沒?來得及細細?揣摩自己在?這一年中的?所獲得的千?般感受，_?__年已經(jīng)?進入尾聲了?，當我細細?回顧年回首?這一年走過?的路，總能?讓自己陷于?不可自拔的?回憶和感嘆?中。___?年是我人生?旅程中轉(zhuǎn)折?的一年，在?這一年中我?在自己的崗?位上迎來了?更多的挑戰(zhàn)?和思考意味?著這是一個?機遇和挑戰(zhàn)?并存的年代?。而公司?在迎來了第?___個年?頭，機遇和?挑戰(zhàn)并存，?自己感到責?任和擔子更?加重了，回?顧以往走過?的艱難歷程?，成績已經(jīng)?成為過去，?新的項目對?我的人生來?說亦是一次?全新的開始?，空閑之余?我常常在思?考著要以何?種心情來詮?釋剛剛過去?一年?；叵?起一年以前?，領(lǐng)導(dǎo)將線?長這負重擔?壓在我身上?，我很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信任?，一年來。?我在各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷和?批評指導(dǎo)下?。愛崗守業(yè)?，配合各項?工作，在自?己的崗位忠?實的履行了?自己的職責?。辛勞和淚?水并存，也?是我看到了?自己的不足?。同時也是?我轉(zhuǎn)變了很?多，思考的?更多。這些?轉(zhuǎn)變都是不?知不覺中積?累出的，或?者說是冥冥?之中的一種?人生選擇。?過去的那些?工作的日子?里，充滿了?___，也?飽含著淚光?，甚至也有?過掙扎，在?一次次推動?自己前進的?路上，我面?對著從來沒?有面臨過的?境遇，在領(lǐng)?導(dǎo)的指引下?和同事的幫?助下，學(xué)會?了如何做好?本職的那些?工作，懂得?了應(yīng)該品味?的人生滋味?。在此，我?向___年?關(guān)心和幫助?過我的各位?領(lǐng)導(dǎo)和同仁?道一聲：謝?謝?，F(xiàn)在，?我向領(lǐng)導(dǎo)作?___年度?述職報告，?請予審議。?”通過一?年來，自己?參與的各項?工作情況，?我認識到團?隊的力量和?自我的不足?。尤其是線?上員工吵鬧?事件以來，?我都在對自?己進行反思?，希望可以?實現(xiàn)對自己?的一些突破?。我想要改?變自己身上?一些局限和?我自己展現(xiàn)?的因素，改?變原有的工?作方式，要?求自己在團?隊的協(xié)助中?達到最佳的?狀態(tài)。有時?候我在默默?的注視著自?己，對自己?的一言一行?又像一個旁?觀者在監(jiān)督?著自己，這?些在我以往?的工作經(jīng)歷?中都是沒有?的，都是在?吵鬧事件以?后自己有所?感悟后對自?我的要求。?我認為自己?工作中的不?足之處有?（一）溝通?不夠人和?人交往，最?大是真誠，?相互理解和?平時的溝通?，善意的表?達自己的想?法。關(guān)鍵是?你能不能用?真誠去打動?對方讓對方?接納。我相?信這句話是?沒錯的，在?以前也認為?確實憑借著?親和力和真?實、誠意便?可以與同志?順暢交流，?至于同事心?態(tài)的多樣化?卻沒有認真?去想過。在?經(jīng)歷了這些?以后，才發(fā)?覺同事的的?心理具有很?大的不確定?性，尤其是?在工作中出?現(xiàn)分歧對自?己的想法也?會存在猶豫?，這個時候?就需要溝通?，反復(fù)的溝?通，達到相?互的理解和?支持。而我?在這個方面?是做得不夠?到位的，我?的溝通方式?比較直接，?不太會“引?客入境”。?我想這與我?從事這個職?業(yè)經(jīng)歷太淺?、個人性格?有關(guān)。我個?人偏向比較?直率的溝通?方式，不善?于迂回地表?達自己的意?愿和工作想?法。在日后?的工作中，?我想要加強?自己溝通技?巧的變換嘗?試，適時運?用恰當?shù)姆?式方法完善?自己在工作?中的想法這?方面的能力?。（二）?工作中缺乏?創(chuàng)新思維?不管是日常?生活中還是?工作中，人?們需要相互?協(xié)助，相互?幫助，只有?這樣才能更?好的干好工?作，充分發(fā)?揮每個的潛?力。通過一?年來，自己?合作的部門?和同事，他?們都很熱心?的及時給予?了工作上的?理解和幫助?，從而使我?順利完成了?自己的各項?工作。讓我?提高了對工?作的謹慎態(tài)?度，養(yǎng)成了?凡事要問清?楚，做事前?想要有所借?鑒的習慣，?本來這是件?好事，但是?卻會產(chǎn)生一?定反方向的?影響，那就?是缺少了創(chuàng)?新意識。工?作的積極性?和主動性是?建立在對工?作負責的態(tài)?度上，而不?是建立充分?地出色完成?工作的基礎(chǔ)?上，這樣變?會限制自己?主觀新思維?的發(fā)生。按?部就班地去?工作只是一?名稱職職工?起碼要做到?的事，而他?永遠不可能?成為一名優(yōu)?秀職工，真?正的優(yōu)秀職?工是需要有?創(chuàng)新意識，?在工作方式?、工作效率?上的不斷革?新。對于這?一點，我也?需要在日后?的工作中讓?自己慢慢轉(zhuǎn)?變，自我挖?掘有利于工?作開展的思?路。以上?列舉的不足?之處，是我?自我反思后?認為自身在?工作中存在?的問題和需?要改進之處?，在日后的?工作，也希?望各級領(lǐng)導(dǎo)?和所有同事?其能夠幫助?我一同發(fā)現(xiàn)?問題、解決?問題。三?、今后提高?工作水準的?舉措__?_年即將遠?去，面對_?__年的工?作，新的各?項工作給我?帶來的是迷?霧和無限遐?想。在這里?，我從個人?的角度談?wù)?自己___?年要為工作?的努力：?一：蛻變?任何改變對?于一個人都?是艱難的。?我也試圖按?照新的工作?路徑去改變?一些態(tài)度、?方式或思路?。在這方面?，我認為自?己已經(jīng)在慢?慢嘗試和接?受新的轉(zhuǎn)變?，例如與各?個部門、同?事間的的工?作配合，工?作流程、方?法的采納等?，但是仍然?存在不足的?地方。我的?成長、工作?和生活經(jīng)歷?讓我習慣性?的去一個人?完成某項事?件或任務(wù)，?這樣的結(jié)果?會有兩種：?要么順利完?結(jié)，要么共?2頁：12?么被遇到的?困難打到。?因為一個人?的能力、精?力畢竟是有?限的，而對?自己尚在不?具備成熟處?理問題的條?件下，個人?的力量就更?顯單薄了。?___年?對我來說，?正確的蛻變?很重要。要?改變的問題?很多，首先?就是意識。?縱觀我們公?司的發(fā)展歷?程，和其他?公司的差距?越來越大，?如何多爭取?定單，促進?公司的發(fā)展?。意識轉(zhuǎn)變?能反作用自?己的行為。?寫出來分析?是對自己的?警示，提醒?自己需要樹?立深刻的危?機意識，認?識到問題是?蛻變的第一?步。其次就?是行動，在?行動中時刻?提醒自己在?做什么，問?問自己做的?對不對，做?的是否到位?，怎么樣才?能做得更好?。二：提?高公司的?發(fā)展形勢的?客觀原因不?用過多描述?，因為任何?公司的發(fā)展?都要經(jīng)歷這?樣那樣的曲?折道路，我?想有部分來?自，自身原?因，說明從?我們各條線?的工作人員?自身還有需?要改進和加?強的地方。?這要求勤練?內(nèi)功，提高?個人的專業(yè)?知識和操作?技巧，保證?質(zhì)量。對于?我們一個作?業(yè)員來說，?勤練內(nèi)功和?提高專業(yè)知?識、技巧更?是必要的。?三：發(fā)揚?有時候覺?得自己很幸?運能從事電?子這個行業(yè)?，從開始工?作到現(xiàn)在已?經(jīng)有近__?_年的時間?了，從開始?做基層員工?到線長，期?間明白了很?多道理也認?識了很多朋?友，有時候?也會去想如?果自己離開?這個行業(yè)又?會去做什么?呢。想來想?去，自己對?這個行業(yè)不?舍的原因之?一就是結(jié)識?了許多真心?幫助我的朋?友。我想對?于自己從事?工作領(lǐng)域來?說，我的工?作重心將是?繼續(xù)做好各?項工作，讓?自己起帶頭?作用。保持?和發(fā)揚與他?們良好溝通?的渠道，主?動積極的提?出問題和解?決問題。這?是一項持續(xù)?性的工作，?同樣也容不?得絲毫的怠?慢。最后?我要感謝各?位局領(lǐng)導(dǎo)給?我這個機會?，同時給予?我的工作重?擔，讓我在?___年經(jīng)?歷了更多，?我也不可能?___的總?結(jié)過去的一?年；我們沒?有回到過去?的能力，但?我們卻有改?變未來的能?力。其次要?感謝所有幫?助支持我的