外埠工作人員工作總結

外埠工作人?員工作總結?各市州建?委（住房城?鄉(xiāng)建設局）?、長白山管?委會住房城?鄉(xiāng)建設局：?隨著我省?經(jīng)濟建設的?高速發(fā)展和?建筑市場的?廣泛開放，?大量外埠建?筑業(yè)企業(yè)進?入我省施工?，外埠建筑?業(yè)企業(yè)在促?進我省建筑?業(yè)發(fā)展、繁?榮建筑市場?的同時，也?對建筑管理?提出了新的?要求。為充?分發(fā)揮建筑?業(yè)對我省經(jīng)?濟社會發(fā)展?的支撐和貢?獻作用，鼓?勵優(yōu)秀外埠?企業(yè)（以下?簡稱入吉企?業(yè)）進入我?省承攬施工?任務，參與?我省經(jīng)濟建?設，提出如?下意見：?一、鼓勵入?吉企業(yè)在我?省設立子公?司各地要?進一步提高?對經(jīng)濟建設?工作的認識?，思想觀念?要從單純行?政管理向經(jīng)?濟收益型轉?變。要加大?服務力度，?鼓勵和推動?綜合實力較?強的高資質?建筑業(yè)企業(yè)?在我省設立?具有獨立法?人資格的子?公司。在我?省設立的子?公司應向屬?地建設行政?主管部門提?出資質申請?，并辦理工?商、稅務注?冊，要做到?管理人員、?辦公地點、?聯(lián)絡電話固?定。子公?司資質申請?，可從入吉?企業(yè)的主項?資質類別中?行業(yè)最低等?級起始，資?質條件以滿?足承建工程?項目建設需?要為原則，?應滿足以下?條件：首期?實收資本達?到申請相應?資質標準規(guī)?定注冊資本?金的___?%即可，其?余可分三年?補足;機械?設備可在本?地租賃;辦?公地點應滿?足經(jīng)營需要?，租用房屋?的，租期不?應少于一年?;主要管理?人員（法定?代表人、管?理、技術、?財務）應由?總公司授權?派出，工程?技術人員可?由總公司聘?用，承建項?目的建造師?必須使用在?本公司注冊?的人員，數(shù)?量及注冊等?級應與承建?工程項目的?規(guī)模相適應?。子公司?的資質可在?地方建設行?政主管部門?辦理，取得?資質后報省?建設行政主?管部門備案?，相關信息?錄入___?省建筑市場?誠信管理系?統(tǒng)，按本省?企業(yè)同等對?待，實行統(tǒng)?一管理。注?冊建造師應?在我省建檔?備案。主要?管理人員、?辦公場所、?___發(fā)生?變更，應自?變更之日起?___日內?告知注冊地?建設、統(tǒng)計?、稅務及工?商管理部門?，并及時更?新網(wǎng)上信息?。第二篇?：東易日盛?赴外埠工作?人員協(xié)議書?甲方：_?__東易日?盛裝飾有限?責任公司?乙方：甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，達成如下?協(xié)議，并承?諾共同遵守?：一、因?甲方工作需?要，乙方自?愿至甲方外?埠分公司擔?任設計師職?務，期限一?年，乙方在?外埠工作期?間，享受甲?方如下待遇?：1、設?計師職務級?別自動晉升?一級;2?、甲方為乙?方提供住處?（或每月不?低于___?元的住房補?貼）;3?、工作前三?個月將按照?級別不同給?予相對固定?的底薪，并?執(zhí)行___?%的提成標?準;4、?乙方在外埠?工作滿一年?，且成績突?出者將執(zhí)行?如下獎勵標?準：1）?進入當年集?團年度個人?產(chǎn)值總排名?前十名者，?由公司派往?國外考察學?習;2）?進入當年直?營分公司年?度個人產(chǎn)值?總排名前三?名者，由公?司派往港、?澳考察學習?;3）年?分公司年度?個人產(chǎn)值排?名第一名者?，公司將獎?勵國內考察?學習。注?。以上三項?獎勵不可兼?得。5、?乙方在外埠?工作滿一年?后，如本人?提出調京申?請，經(jīng)考核?合格，甲?方將無條件?同意，且回?京后由其任?意選擇其所?屬分部。?6、赴外埠?人員回京后?，在設計師?評級時享受?___分的?加分。以上?待遇僅適用?于總部派駐?外埠分公司?人員。二?、如甲方違?約，乙方可?投訴至人力?資源部，經(jīng)?查證屬實，?將責成甲方?履行協(xié)議內?容，否則，?乙方有權單?方解除此協(xié)?議。三、?如乙方違約?，甲方亦可?投訴人力資?源部，經(jīng)查?證屬實，除?退還甲方支?付的各項費?用補貼外，?不再給予其?回京的機會?，情節(jié)嚴重?或給甲方造?成重大經(jīng)濟?損失者，承?擔經(jīng)濟責任?。四、本?協(xié)議未盡事?宜按國家相?關規(guī)定執(zhí)行?，并以公司?規(guī)章制度作?為合同附件?。五、此?協(xié)議從雙方?簽訂之日起?生效，從外?埠分公司再?次調離之日?起失效。?六、此協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：（簽?章）___?東易日盛裝?飾有限責任?公司乙方：?（簽章）?簽訂日期：?年月日簽訂?日期：年月?日備注：?1、西安?、___：?正式級__?_元/月，?優(yōu)秀級__?_元/月，?副主任級_?__元/月?，另加住房?補貼___?元/月;?2、其他外?埠分公司。?正式級__?_元/月，?優(yōu)秀級__?_元/月，?副主任級_?__元/月?，另加住房?補貼___?元/月。?第三篇：外?埠項目經(jīng)理?部工會和共?青團工作管?理辦法一?、總則為?加強外埠項?目部工會和?共青團基礎?建設，落實?企業(yè)全心全?意依靠職工?辦企業(yè)方針?，規(guī)范外埠?項目部群眾?工作部有關?工作，通過?建立健全責?任機制，對?外埠項目部?工會業(yè)務和?青年___?實施有序管?理，特制訂?本辦法。?二、項目民?主管理工作?1、實施?項目廠務公?開工作手冊?。（1）?成立項目廠?務公開領導?小組，項目?經(jīng)理任組長?。（2）?建立健全項?目廠務公開?工作機制，?制訂年度工?作計劃，定?期或不定期?開展活動。?2、落實?項目廠務公?開工作。?（1）項目?廠務公開的?基本形式是?項目民主管?理委員會。?項目民主管?理委員會每?季度召開一?次會議，研?究項目建設?和發(fā)展的重?大事項。?（2）項目?廠務公開的?其它形式是?召開職工大?會、干部大?會、領導班?子會議等，?可不定期和?隨時進行。?（3）項?目廠務公開?的內容是公?開項目施工?過程中各個?階段目標、?最終目標及?各項應接受?監(jiān)督的管理?目標等。?3、項目工?會承擔廠務?公開的日常?工作：①制?定全年工作?計劃，定期?總結;②建?立工作和考?核機制，不?斷完善;③?開展多種形?式廠務公?開活動，做?好記錄;④?對項目廠務?公開工作落?實情況進行?監(jiān)督檢查。?三、項目?經(jīng)濟技術創(chuàng)?新競賽工作?1、成立?項目部經(jīng)濟?技術創(chuàng)新競?賽領導小組?，參加公司?經(jīng)濟技術創(chuàng)?新競賽和安?康杯競賽，?總結和積累?施工管理經(jīng)?驗，促進項?目管理上水?平。2、?結合項目部?工程階段目?標狀況，在?項目的單位?工程之間和?各個外施隊?伍之間開展?各類小指標?競賽，調動?職工參賽的?積極性和創(chuàng)?造性，促進?施工生產(chǎn)順?利進行。?3、開展競?賽的程序。?⑴制訂競賽?方案—報批?，⑵召開動?員會—實施?，⑶定期檢?查講評—公?布，⑷階段?目標實現(xiàn)—?小結，⑸總?體目標達到?—表彰獎勵?。4、建?立競賽的激?勵機制，根?據(jù)階段目標?實現(xiàn)情況，?對競賽中成?績突出的_?__和個人?進行大張旗?鼓的宣傳和?表彰獎勵。?5、項目?工會承擔項?目部經(jīng)濟技?術創(chuàng)新競賽?的基礎工作?四、項目?勞動保護工?作1、項?目部建立工?會勞動保護?監(jiān)督檢查委?員會，建立?健全項目三?級（項目、?外施隊、外?施隊班組）?勞動保護_?__網(wǎng)絡，?實施專兼結?合，有序防?控的勞動保?護管理模式?。2、按?要求使用勞?動保護工作?臺帳，開展?多種形式的?事故隱患揭?查建檔活動?，推行崗位?___楚安?全卡和有毒?有害化學物?質信息卡，?做好基礎資?料的積累。?3、行使?工會勞動保?護監(jiān)督檢查?委員會監(jiān)督?檢查的職權?。每季度_?__一次各?方面職工代?表參加的項?目勞動保護?狀況的綜合?巡視檢查，?檢查的主要?內容是：施?工現(xiàn)場各項?勞動保護措?施和設施是?否落實到位?，職工生活?區(qū)建設和管?理是否按標?準進行，新?進廠職工進?場和轉場的?三級安全教?育是否及時?有效，特殊?工種的教育?、培訓和持?證上崗率是?否達到__?_%，對廣?大職工群眾?進行的勞動?保護基礎知?識的宣傳教?育活動是否?靈活多樣、?有針對性等?。4、建?立項目工會?聯(lián)合會，其?主要工作是?幫助和指導?外施隊伍建?會，并__?_其四方面?工作是否落?實：一是經(jīng)?濟利益，勞?動合同簽訂?和工資發(fā)放?情況。二是?安全和健康?，教育和措?施落實情況?。三是生活?環(huán)境，基本?生活保障情?況。四是業(yè)?余文化生活?情況。保持?企業(yè)職工隊?伍的穩(wěn)定和?發(fā)展。五?、項目綜合?管理工作?1、職工生?活管理。?（1）職工?的日常生活?管理。項目?要關心職工?的思想動態(tài)?（范本），?安排好他們?的飲食和住?宿，及時解?決和反映他?們___的?熱點、重點?問題，關心?他們的身體?健康和生命?安全。（?2）職工的?業(yè)余文化生?活。項目工?會要結合施?工管理實際?，發(fā)揮自身?優(yōu)勢，建立?活動室，適?時___職?工開展小型?多樣的文體?活動，豐富?他們的業(yè)余?文化生活。?2、工會?會員管理。?項目工會要?及時接納新?職工填寫申?請表加入?工會，及時?接轉進出項?目會員的_?__關系，?按時按標準?收繳會費。?同時，加強?工會會員依?法___培?訓教育，不?斷提高他們?的綜合素質?和業(yè)務水平?。六、項?目共青團工?作1、建?立項目團支?部，選舉（?或指定）團?支部書記，?根據(jù)公司共?青團工作要?求，結合項?目施工管理?實際，開展?共青團工作?。（1）?貫徹落實公?司團委工作?任務，__?_項目支部?團的日常工?作。建立健?全項目團支?部工作體系?，形成合力?，增強凝聚?力。（2?）圍繞項目?部實際情況?，___實?施團支部競?賽活動，積?極開展雙青?競賽，在實?踐中增長才?干，在實干?中收獲成果?。（3）?___團員?青年開展思?