人事考試工作總結(jié)范文

人事考試工?作總結(jié)范文?___年?度，在__?_局和學校?黨委的領(lǐng)導?下，我校圓?滿完成了_?__局安排?的各項考試?工作。在歷?次考試中我?們均___?全體考務人?員學習了考?試的相關(guān)要?求，精心布?置考場，嚴?明考務紀律?，使整個操?作程序上做?到規(guī)范、合?法、合情、?合理，整個?考場運作正?常。全部考?試工作未出?現(xiàn)差錯和違?紀違規(guī)情況??，F(xiàn)將工作?情況總結(jié)如?下：一、?思想重視?每次承擔考?試前，我們?都認真總結(jié)?以往的經(jīng)驗?教訓，特別?是要認識和?正視我們工?作中的失誤?和不足，提?出本次考試?要力誡出現(xiàn)?失誤，更不?允許出現(xiàn)錯?誤，為此，?學校成立了?以校長、副?校長為組長?的領(lǐng)導機構(gòu)?。在宣傳、?考務、后勤?等方面嚴格?按高標準要?求?？荚囍?，老師們公?平公正，作?風優(yōu)良，兢?兢業(yè)業(yè)，一?絲不茍，受?到了上級領(lǐng)?導和廣大考?生的一致好?評。二、?全員培訓。?我校雖是?老考點，但?在考務培訓?工作上一點?也不馬虎。?我們紀律嚴?明，將老師?在考務工作?中的具體表?現(xiàn)與個人評?先、評優(yōu)掛?勾。考務人?員通過培訓?、考試后持?證上崗，強?化了考點的?管理序程。?為了加強考?風考紀的監(jiān)?督力度，在?整個考務工?作中，我們?虛心接受上?級巡視員的?指示和指導?，爭取了上?級領(lǐng)導的重?視和支持，?有效地維護?招生考點的?信譽?？键c?無違紀舞弊?事件，無試?卷裝訂差錯?。三、充?分準備。?為使考試工?作按要求有?序進行，學?校教務處對?考前工作進?行了充分準?備。首先，?是對考點環(huán)?境進行了精?心準備，有?宣傳橫幅、?標語、提示?板等，制作?了考務宣傳?欄，將《考?務細則》、?《考場設(shè)置?》、《違紀?處理辦法?》等內(nèi)容在?顯要位置公?布，其次是?對考場進行?了統(tǒng)一布置?，做到單人?單桌、安全?通風、人才?清潔。第?三將考試科?目、考試時?間等張貼在?醒目處，以?便學生及時?掌握。四?、嚴格程序?保衛(wèi)人員?把好學校入?門關(guān)，按照?國家、省、?市自考要求?，嚴格查看?___，查?看準考證，?將___現(xiàn)?象消滅在考?場外。要求?監(jiān)考人員把?好考室入門?關(guān)，杜絕資?料進入考室?。我們在?工作人員的?選擇和人員?的調(diào)配上下?功夫。我們?選用的監(jiān)考?考務工作人?員，大都是?學校的骨干?，原則性與?敬業(yè)精神都?很強。這是?我們考點聲?譽較好的基?礎(chǔ)。思想不?端正、工作?不負責、出?現(xiàn)差錯的員?工，一律不?能進考場。?我們相信?，在上級的?指導下，我?們的工作會?日臻完善。?第二篇：?人事考試工?作總結(jié)__?_省臨沂人?才學校人?事考試工作?總結(jié)__?_年度，在?___局和?學校黨委的?領(lǐng)導下，我?校圓滿完成?了___局?安排的各項?考試工作。?在歷次考試?中我們均_?__全體考?務人員學習?了考試的相?關(guān)要求，精?心布置考場?，嚴明考務?紀律，使整?個操作程序?上做到規(guī)范?、合法、合?情、合理，?整個考場運?作正常。全?部考試工作?未出現(xiàn)差錯?和違紀違規(guī)?情況?，F(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、思想重?視每次承?擔考試前，?我們都認真?總結(jié)以往的?經(jīng)驗教訓，?特別是要認?識和正視我?們工作中的?失誤和不足?，提出本次?考試要力誡?出現(xiàn)失誤，?更不允許出?現(xiàn)錯誤，為?此，學校成?立了以校長?、副校長為?組長的領(lǐng)導?機構(gòu)。在宣?傳、考務、?后勤等方面?嚴格按高標?準要求?？?試中，老師?們公平公正?，作風優(yōu)良?，兢兢業(yè)業(yè)?，一絲不茍?，受到了上?級領(lǐng)導和廣?大考生的一?致好評。?二、全員培?訓。我校?雖是老考點?，但在考務?培訓工作上?一點也不馬?虎。我們紀?律嚴明，將?老師在考務?工作中的具?體表現(xiàn)與個?人評先、評?優(yōu)掛勾?？?務人員通過?培訓、考試?后持證上崗?，強化了考?點的管理序?程。為了加?強考風考紀?的監(jiān)督力度?，在整個考?務工作中，?我們虛心接?受上級巡視?員的指示和?指導，爭取?了上級領(lǐng)導?的重視和支?持，有效地?維護招生考?點的信譽。?考點無違紀?舞弊事件，?無試卷裝訂?差錯。三?、充分準備?。為使考?試工作按要?求有序進行?，學校教務?處對考前工?作進行了充?分準備。首?先，是對考?點環(huán)境進行?了精心準備?，有宣傳橫?幅、標語、?提示板等?，制作了考?務宣傳欄，?將《考務細?則》、《考?場設(shè)置》、?《違紀處理?辦法》等內(nèi)?容在顯要位?置公布，其?次是對考場?進行了統(tǒng)一?布置，做到?單人單桌、?安全通風、?人才清潔。?第三將考?試科目、考?試時間等張?貼在醒目處?，以便學生?及時掌握。?四、嚴格?程序保衛(wèi)?人員把好學?校入門關(guān)，?按照國家、?省、市自考?要求，嚴格?查看___?，查看準考?證，將__?_現(xiàn)象消滅?在考場外。?要求監(jiān)考人?員把好考室?入門關(guān)，杜?絕資料進入?考室。我?們在工作人?員的選擇和?人員的調(diào)配?上下功夫。?我們選用的?監(jiān)考考務工?作人員，大?都是學校的?骨干，原則?性與敬業(yè)精?神都很強。?這是我們考?點聲譽較好?的基礎(chǔ)。思?想不端正、?工作不負責?、出現(xiàn)差錯?的員工，一?律不能進考?場。我們?相信，在上?級的指導下?，我們的工?作會日臻完?善。__?_省臨沂人?才學校市?人事考試安?全工作總結(jié)?作為人民?群眾在社會?領(lǐng)域中最關(guān)?心、最直接?、最現(xiàn)實的?利益問題之?一，人事考?試工作一旦?出事，不僅?會給黨和政?府造成不利?影響和損失?，而且還有?可能誘發(fā)和?激化其它_?__，影響?社會穩(wěn)定與?和諧，這使?我們認識到?考試安全是?人事考試工?作的重中之?重。我市始?終堅持人事?考試科學化?、制度化、?規(guī)范化、信?息化的發(fā)展?方向，突出?以考試安全?為本，認真?貫徹落實部?、省人事考?試工作會議?精神以及進?一步加強人?事考試安全?工作的部署?，強化憂患?意識，改善?考試環(huán)境，?嚴格考務管?理，嚴肅考?風考紀，加?大獎懲力度?，確保了各?項人事考試?安全順利_?__實施。?一、強化?人事考試安?全意識，加?強人事考試?工作的__?_領(lǐng)導（?一）加強教?育，提高認?識。一方面?，積極主動?地爭取各級?、各部門對?人事考試特?別是人事考?試安全工作?的高度重視?，爭取社會?各界的支持?、指導和監(jiān)?督，全力打?造魯西南考?試品牌，舉?全市之力、?全局之力辦?考試。為加?強對人事考?試工作的_?__領(lǐng)導和?綜合協(xié)調(diào)，?市委、市政?府辦公室專?門成立了人?事考試工作?領(lǐng)導小組，?有效預防和?穩(wěn)妥處置了?考試過程中?的___，?維護了人事?考試的公正?性和嚴肅性?。另一方面?，注重加強?對全市考試?隊伍的考試?安全教育，?努力做到考?試安全警鐘?常鳴。我們?利用考務會?議、專門培?訓、印發(fā)宣?傳資料等方?式，對人事?考試工作者?、各考點負?責人、監(jiān)考?老師加強經(jīng)?常性教育，?從構(gòu)建和諧?社會的大局?出發(fā)，深刻?理解人事考?試在促進社?會公平正義?、推進公共?服務、深化?人事制度改?革中的重要?作用，不斷?增強人事考?試安全意識?和規(guī)范運作?的自覺性，?不斷增強做?好人事考試?工作的責任?感和使命感?。明確提出?要嚴格按照?3___的?要求，對監(jiān)?考不嚴、有?違紀行為的?考務人員進?行嚴肅處理?。（二）?明確職責，?分級負責。?為加強人事?考試工作的?___和管?理，確保各?項考試規(guī)范?安全實施，?我們在長期?的人事考試?實踐中注重?建立職責明?確、分工協(xié)?作、各負其?責的工作機?制，并不斷?改進和完善?。我們與各?人事考試常?用考點在人?事考試工作?上職責分工?明確、標準?要求統(tǒng)一?、配合協(xié)調(diào)?有序，并形?成固定的工?作模式和工?作機制。每?次考試__?_實施過程?中，考區(qū)主?考、副主考?、巡視員、?監(jiān)督人員、?考點工作人?員均是職責?分明、任務?清楚、要求?明確，確保?各項人事考?試有條不紊?、規(guī)范運作?，沒有發(fā)生?考試安全問?題。（三?）健全機制?，常抓不懈??？荚嚢踩?問題是貫穿?人事考試各?個環(huán)節(jié)甚至?人事考試事?業(yè)發(fā)展的核?心問題。為?保證人事考?試安全的長?效管理，近?幾年來，我?們在不斷改?進完善考試?工作各環(huán)節(jié)?規(guī)范化程序?的基礎(chǔ)上，?著重建立考?試安全管理?的長效機制?，已初見成?效。在考試?中心內(nèi)部，?強調(diào)工作規(guī)?范運行。突?出網(wǎng)絡(luò)報名?、試卷安全?、考場編排?、考風考紀?、試卷裝訂?、證書管理?等重點環(huán)節(jié)?，要求相關(guān)?人員對標準?要求熟練掌?握，對前后?環(huán)節(jié)逐一校?對，對業(yè)務?資料完整存?檔，對工作?績效及時評?估。二、?完善人事考?試基礎(chǔ)建設(shè)?，促進管理?服務質(zhì)量水?平的提升?人事考試的?安全保證和?管理服務水?平的提升，?基礎(chǔ)建設(shè)至?關(guān)重要。因?此，根據(jù)上?級部門的要?求和人事考?試工作發(fā)展?需要，通過?建立科學的?考試___?程序、健全?嚴密的運行?機制、實行?規(guī)范的管理?程序，不斷?加強人事考?試的基礎(chǔ)建?設(shè)，改善考?試環(huán)境，提?高管理服務?效率。（?一）加強制?度建設(shè)，實?現(xiàn)依法治考?。我們重新?修訂了人事?考試工作各?環(huán)節(jié)的標準?化工作程序?，不斷健全?完善我市人?事考試管理?服務的制度?章程。從政?策信息的發(fā)?布、___?報名、實施?考試到成績?公布、證書?發(fā)放等，一?一明確每個?環(huán)節(jié)的工作?任務、標準?要求。補充?和完善了必?需的各項管?理制度，主?要包括《人?事考試考務?工作管理細?則》、《人?事考試工作?守則和考試?紀律》、《?人事考試_?__應急預?案》、《信?息管理制度?》、《人事?考試回避制?度》、《試?卷運送、交?接與保管制?度》、《試?題試卷保密?制度》等。?今年，我們?將擬制訂《?人事考試通?用規(guī)范》，?通過人事考?試政策法規(guī)?的宣傳和管?理制度的建?立推行，促?進考試工作?規(guī)范化，為?實現(xiàn)依法治?考以及人事?考試安全提?供制度保證?。（二）?改善工作條?件，完善考?試環(huán)境。首?先，今年年?初，我們與?建設(shè)銀行、?工商銀行和?___省旗?幟公司聯(lián)合?，首次實行?網(wǎng)上審核、?網(wǎng)上繳費。?不但方便了?考生報名，?也提高了中?心的數(shù)據(jù)處?理的能力，?使得整個考?試過程更加?科學更加透?明，人事考?試信息化、?規(guī)范化程度?得到大幅度?提高。其次?，不斷加大?投入，完善?基礎(chǔ)設(shè)備，?保證考試安?全。按照《?___加強?人事考試基?礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?___》（?魯人___?發(fā)[___?]___號?）要求，逐?步完善人事?考試設(shè)施設(shè)?備配置。經(jīng)?局領(lǐng)導批準?，籌劃和完?善了___?的建設(shè)，在?原有地下_?__的基礎(chǔ)?上，又新建?了一個試卷?___。試?卷___分?為試卷存放?室和值班室?。試卷存放?室設(shè)置兩道?鎖，鑰匙由?兩名___?負責人分別?掌管，兩人?同時___?才能打開門?。試卷__?_配備了錄?像設(shè)備及報?警器，__?_小時全程?監(jiān)控。在試?卷存放期間?，安排兩人?___小時?值班。今年?上半年，我?們在原有_?__臺屏蔽?儀的基礎(chǔ)上?，又購置了?___臺3?g手機屏蔽?儀，有效遏?制了通過3?g手機信號?___的現(xiàn)?象。三、?狠抓考務管?理重點環(huán)節(jié)?，確保人事?考試的規(guī)范?安全運作?人事考試安?全管理涉及?到人事考試?工作的所有?環(huán)節(jié)，任何?環(huán)節(jié)的差錯?都會影響人?事考試的安?全實施。在?實際工作中?，我市根據(jù)?實際情況，?突出考務管?理的重點環(huán)?節(jié)，堅持領(lǐng)?導親自抓，?堅持加強檢?查督促，堅?持及時溝通?協(xié)調(diào)，堅持?規(guī)范有序運?作，確保了?人事考試安?全___實?施。（一?）突出試卷?安全。嚴格?執(zhí)行部、省?考試中心關(guān)?于試卷管理?的各項規(guī)定?，加強試卷?接送的全過?程管理。接?送試卷每次?三人，試卷?接送過程中?，從不接送?無關(guān)人員。?考試___?實施過程中?，始終執(zhí)行?試卷當天送?達考點，考?完及時收回?。（二）?突出考風考?紀。首先，?強化考點隊?伍建設(shè)，提?升考點工作?能力。我們?要求各人事?考試定點學?校建立相對?穩(wěn)定的考務?工作隊伍，?特別是監(jiān)考?人員隊伍，?定期對他們?進行業(yè)務培?訓，提高考?務管理能力?；每次考試?，考試中心?都與考點簽?訂考試安全?管理責任書?，明確考試?任務、安全?責任、目標?要求和獎懲?措施。其次?，加大違紀?行為查處力?度，凈化人?事考試環(huán)境??？键c實行?異校監(jiān)考，?考試期間對?考場進行封?閉管理。巡?視人員實行?巡視包場責?任制，明確?了責任，方?便了考試的?協(xié)調(diào)管理。?對考點外_?__米內(nèi)實?行交通管制?，最大限度?地避免考務?人員與外界?接觸，有效?地遏止了說?情風、遞條?子的現(xiàn)象。?考試過程中?實行疑似_?__考生現(xiàn)?場照相和事?后___認?定的辦法，?并使用__?_鑒別儀、?隱形耳機探?測儀等設(shè)備?，防范和查?處違紀違規(guī)?行為?？荚?結(jié)束后，對?查處的違紀?考生，在人?事考試信息?網(wǎng)的“人事?考試曝光臺?”上予以公?開違紀違規(guī)?人員的姓名?、準考證號?、工作單位?及違紀情節(jié)?。并在證據(jù)?確鑿的情況?下，（m.?depea?t.）按照?3___和?有關(guān)政策規(guī)?定，在__?_個工作日?內(nèi)及時發(fā)文?嚴肅處理，?并上報省考?試中心備案?。（三）?突出全面監(jiān)?督。為保證?人事考試的?安全和公平?正義，堅持?把主動接受?社會監(jiān)督作?為一項最重?要的措施，?全力打造陽?光考試。首?先，建立人?事考試社會?監(jiān)督員隊伍?。近兩年來?，我市逐步?組建了一支?人事考試社?會監(jiān)督員隊?伍，這些同?志分別來自?市人大、政?協(xié)、紀檢、?監(jiān)察部門以?及機關(guān)、企?事業(yè)單位，?他們政治素?質(zhì)高，責任?心強，人事?業(yè)務相對熟?練，成為人?事考試監(jiān)督?工作的主要?力量。其次?，健全人事?考試監(jiān)督機?制，明確監(jiān)?督內(nèi)容和監(jiān)?督主體。以?公務員招考?、千名人才?引進計劃招?考、事業(yè)單?位公開招聘?等競爭性考?試以及經(jīng)濟?師、職稱外?語、職稱計?算機等報名?人數(shù)多、社?會影響大的?考試作為監(jiān)?督重點，人?事考試機構(gòu)?的工作人員?、考官、考?場工作人員?作為監(jiān)督的?主要對象，?實行全面監(jiān)?督。對人事?考試___?過程中的重?點和關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，堅持現(xiàn)?場監(jiān)督。如?試卷裝訂、?試卷接送、?閱卷、成績?登記、面試?抽簽、面試?考官打分等?環(huán)節(jié)，每次?均有人事考?試監(jiān)督人員?進行全過程?參與和監(jiān)督?。針對不?斷發(fā)展變化?的新形勢、?新任務，我?們將繼續(xù)加?強人事考試?工作人員的?政治學習和?業(yè)務培訓，?不斷加強考?試制度建設(shè)?，努力鍛造?一支政治素?質(zhì)過硬、業(yè)?務能力強的?人事考試管?理隊伍，全?面提升人事?考試工作效?能，確?？?試安全。?全市人事考?試安全工作?總結(jié)隨著?人事制度改?革的不斷深?入，人事考?試種類越來?越多，涉及?面越來越廣?，工作的要?求越來越高?，難度越來?越大，社會?極為___?。作為人民?群眾在社會?領(lǐng)域中最關(guān)?心、最直接?、最現(xiàn)實的?利益問題之?一，人事考?試工作一旦?出事，不僅?會給黨和政?府造成不利?影響和損失?，而且還有?可能誘發(fā)和?激化其它_?__，影響?社會穩(wěn)定與?和諧，這?使我們認識?到考試安全?是人事考試?工作的重中?之重。我市?始終堅持人?事考試科學?化、制度化?、規(guī)范化、?信息化的發(fā)?展方向，突?出以考試安?全為本，認?真貫徹落實?部、省人事?考試工作會?議精神以及?進一步加強?人事考試安?全工作的部?署，強化憂?患意識，改?善考試環(huán)境?，嚴格考務?管理，嚴肅?考風考紀，?加大獎懲力?度，確保了?各項人事考?試安全順利?___實施?。一、強?化人事考試?安全意識，?加強人事考?試工作的_?__領(lǐng)導?（一）加強?教育，提高?認識。一方?面，積極主?動地爭取各?級、各部門?對人事考試?特別是人事?考試安全工?作的高度重?視，爭取社?會各界的支?持、指導和?監(jiān)督，全力?打造魯西南?考試品牌，?舉全市之力?、全局之力?辦考試。為?加強對人事?考試工作的?___領(lǐng)導?和綜合協(xié)調(diào)?，市委、市?政府辦公室?專門成立了?人事考試工?作領(lǐng)導小組?，有效預防?和穩(wěn)妥處置?了考試過程?中的___?，維護了人?事考試的公?正性和嚴肅?性。另一方?面，注重加?強對全市考?試隊伍的考?試安全教育?，努力做到?考試安全警?鐘常鳴。我?們利用考務?會議、專門?培訓、印發(fā)?宣傳資料等?方式，對人?事考試工作?者、各考點?負責人、監(jiān)?考老師加強?經(jīng)常性教育?，從構(gòu)建和?諧社會的大?局出發(fā)，深?刻理解人事?考試在促進?社會公平正?義、推進公?共服務、深?化人事制度?改革中的重?要作用，不?斷增強人事?考試安全意?識和規(guī)范運?作的自覺性?，不斷增強?做好人事考?試工作的責?任感和使命?感。明確提?出要嚴格按?照3___?的要求，對?監(jiān)考不嚴、?有違紀行為?的考務人員?進行嚴肅處?理。（二?）明確職責?，分級負責?。為加強人?事考試工作?的___和?管理，確保?各項考試規(guī)?范安全實施?，我們在長?期的人事考?試實踐中注?重建立職責?明確、分工?協(xié)作、各負?其責的工作?機制，并不?斷改進和完?善。我們與?各人事考試?常用考點在?人事考試工?作上職責分?工明確、標?準要求統(tǒng)?一、配合協(xié)?調(diào)有序，并?形成固定的?工作模式和?工作機制。?每次考試_?__實施過?程中，考區(qū)?主考、副主?考、巡視員?、監(jiān)督人員?、考點工作?人員均是職?責分明、任?務清楚、要?求明確，確?保各項人事?考試有條不?紊、規(guī)范運?作，沒有發(fā)?生考試安全?問題。（?三）健全機?制，常抓不?懈?？荚嚢?全問題是貫?穿人事考試?各個環(huán)節(jié)甚?至人事考試?事業(yè)發(fā)展的?核心問題。?為保證人事?考試安全的?長效管理，?近幾年來，?我們在不斷?改進完善考?試工作各環(huán)?節(jié)規(guī)范化程?序的基礎(chǔ)上?，著重建立?考試安全管?理的長效機?制，已初見?成效。在考?試中心內(nèi)部?，強調(diào)工作?規(guī)范運行。?突出網(wǎng)絡(luò)報?名、試卷安?全、考場編?排、考風考?紀、試卷裝?訂、證書管?理等重點環(huán)?節(jié)，要求相?關(guān)人員對標?準要求熟練?掌握，對前?后環(huán)節(jié)逐一?校對，對業(yè)?務資料完整?存檔，對工?作績效及時?評估。二?、完善人事?考試基礎(chǔ)建?設(shè)，促進管?理服務質(zhì)量?水平的提升?人事考試?的安全保證?和管理服務?水平的提升?，基礎(chǔ)建設(shè)?至關(guān)重要。?因此，根據(jù)?上級部門的?要求和人事?考試工作發(fā)?展需要，通?過建立科學?的考試__?_程序、健?全嚴密的運?行機制、實?行規(guī)范的管?理程序，不?斷加強人事?考試的基礎(chǔ)?建設(shè)，改善?考試環(huán)境，?提高管理服?務效率。?（一）加強?制度建設(shè)，?實現(xiàn)依法治?考。我們重?新修訂了人?事考試工作?各環(huán)節(jié)的標?準化工作程?序，不斷健?全完善我市?人事考試管?理服務的制?度章程。從?政策信息的?發(fā)布、__?_報名、實?施考試到成?績公布、證?書發(fā)放等，?一一明確每?個環(huán)節(jié)的工?作任務、標?準要求。補?充和完善了?必需的各項?管理制度，?主要包括《?人事考試考?務工作管理?細則》、《?人事考試工?作守則和考?試紀律》、?《人事考試?___應急?預案》、《?信息管理制?度》、《人?事考試回避?制度》、《?試卷運送、?交接與保管?制度》、《?試題試卷保?密制度》等?。今年，我?們將擬制訂?《人事考試?通用規(guī)范》?，通過人事?考試政策法?規(guī)的宣傳和?管理制度的?建立推行，?促進考試工?作規(guī)范化，?為實現(xiàn)依法?治考以及人?事考試安全?提供制度保?證。（二?）改善工作?條件，完善?考試環(huán)境。?首先，今年?年初，我們?與建設(shè)銀行?、工商銀行?和___省?旗幟公司聯(lián)?合，首次實?行網(wǎng)上審核?、網(wǎng)上繳費?。不但方便?了考生報名?，也提高了?中心的數(shù)據(jù)?處理的能力?，使得整個?考試過程更?加科學更加?透明，人事?考試信息化?、規(guī)范化程?度得到大幅?度提高。其?次，不斷加?大投入，完?善基礎(chǔ)設(shè)備?，保證考試?安全。按照?《___加?強人事考試?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)___》?（魯人__?_發(fā)[__?_]___?號）要求，?逐步完善人?事考試設(shè)施?設(shè)備配置。?經(jīng)局領(lǐng)導批?準，籌劃和?完善了__?_的建設(shè)，?在原有地下?___的基?礎(chǔ)上，又新?建了一個試?卷___。?試卷___?分為試卷存?放室和值班?室。試卷存?放室設(shè)置兩?道鎖，鑰匙?由兩名__?_負責人分?別掌管，兩?人同時__?_才能打開?門。試卷_?__配備了?錄像設(shè)備及?報警器，_?__小時?第五篇：人?事考試院_?__年度工?作總結(jié)市人?事考試院工?作總結(jié)市?人事考試院?認真貫徹落?實全市人社?工作和全省?人事考試工?作會議精神?，緊扣“民?生為本，人?才優(yōu)先”的?工作主線，?按照“一體?兩翼”的發(fā)?展目標，堅?持“工作程?序化、崗位?精細化、信?息標準化、?服務全程化?”管理模式?，全面推進?人事考試工?作規(guī)范化建?設(shè)，團結(jié)奮?進、扎實工?作、開拓創(chuàng)?新，圓滿完?成年度各項?考試工作任?務。一、?強化“七項?重點”，確?保工作目標?順利實施?（一）各類?報名人數(shù)穩(wěn)?中有升。全?年全市各類?考試報名共?計___人?次。其中，?職稱外語和?任職（執(zhí)業(yè)?）資格考試?___人次?，計算機應?用能力考試?___人次?，事業(yè)單位?招聘考試_?__人次，?專業(yè)技術(shù)人?員水平能力?測試___?人次，機關(guān)?事業(yè)單位工?人技術(shù)等級?考核考試_?__人，公?務員人機對?話測試__?_人次，辦?理各類證書?___本。?（二）各?類考試安全?運行。全年?共___次?考試工作（?含社會化考?試），設(shè)臵?考場___?場次，平均?每一個星期?有一場考試?，每一場考?試就像打仗?一樣，制定?詳細的戰(zhàn)前?、戰(zhàn)中、戰(zhàn)?后工作路線?圖。通過科?學___、?精心安排，?嚴格工作程?序，每個環(huán)?節(jié)有條不紊?，井然有序?，確保了各?項考試的零?差錯。（?三）計算機?考試扎實推?進。從每一?個流程和每?一個細節(jié)入?手，制訂細?致有效的操?作規(guī)范和工?作流程，確?保了每場考?試萬無1?一失。為了?提高合格率?，充分利用?節(jié)假日和晚?上開展培訓?，考試通過?率達到__?_%，受到?廣大考生的?充分肯定。?（四）水?平能力測試?逐步完善。?針對專業(yè)技?術(shù)人員水平?能力測試參?考人員多、?專業(yè)復雜的?特點，我們?采取筆試的?辦法___?測試，充分?體現(xiàn)了公正?、公平，得?到專業(yè)技術(shù)?人員的一致?好評。（?五）工人技?術(shù)等級考試?嚴格規(guī)范。?（范本）嚴?把報名關(guān)、?考核關(guān)、考?試關(guān)，重點?突出實際操?作，制定嚴?格的考核規(guī)?程，做到實?際操作有基?地、有場所?、有評委、?有監(jiān)督，杜?絕了走過場?，得到參加?考試的機關(guān)?事業(yè)單位工?勤人員的認?可和肯定，?沒有一例_?__投訴事?件。（六?）事業(yè)單位?招聘考試規(guī)?范有序。按?照全市事業(yè)?單位公開招?聘公告的要?求，在風險?大、壓力大?的情況下，?堅持報名指?標、標準、?過程、結(jié)果?四公開的原?則，全方位?接受紀檢監(jiān)?察部門監(jiān)督?，圓滿完成?了事業(yè)單位?招聘工作人?員報名、命?題、考試_?__、閱卷?、登分、公?示等工作。?截至目前，?沒有一起群?眾來信、來?訪，沒有一?名考生投訴?。（六）?多路出擊，?抓好招商引?資工作。為?完成局黨委?下達的招商?任務，我們?組建工作專?班，實行工?作責任制，?做到了考試?工作與招商?引資工作并?重。通過主?動出擊、上?門拜訪、政?策宣傳、溝?通交流、跟?蹤服務的辦?法，狠抓招?商引資，收?效明顯。?二、建立“?五個強化”?，確?？荚?安全運行?（一）強化?責任意識。?完善人事考?試安全責任?鏈，建立了?第2一責?任人制度。?明確主考、?巡視、監(jiān)考?人員、考務?工作人員各?自的職責范?圍，將工作?責任細化到?人，簽訂考?試安全責任?狀，形成層?層抓落實的?工作格局，?做到責任明?晰，獎罰分?明。（二?）強化規(guī)范?流程。制定?嚴格的考試?工作操作流?程，嚴把考?前、考中和?考后三個關(guān)?口，做到試?卷接送痕跡?管理，考場?管理措施到?位，考后嚴?肅查處違紀?人員，實行?通報制度。?（三）強?化考試保障?。一是選擇?基礎(chǔ)設(shè)施配?套、監(jiān)考老?師認真、業(yè)?務熟悉、管?理規(guī)范的學?校為考點學?校，著力構(gòu)?建和諧考場?，確?？忌?考試環(huán)境寬?松。二是建?立人事考試?工作隊伍數(shù)?據(jù)庫，聘請?___、政?協(xié)委員、紀?檢干部作為?考場巡視人?員，確?？?試有序進行?。三是加大?硬件投入，?建立高標準?、規(guī)范化的?試卷___?，更新考試?防舞弊設(shè)備?，設(shè)臵標準?的考場，確??？紙霭踩?。（四）?強化打擊力?度。主動加?強與公安、?無委辦、考?點學校等部?門的聯(lián)系，?形成緊密配?合的安全聯(lián)?動機制，嚴?厲打擊利用?高科技__?_團伙__?_個。一年?來，先后查?處各類違規(guī)?違紀考生_?__名。?（五）強化?考試環(huán)境整?治。嚴肅查?處泄題漏題?、倒賣試題?等違法犯罪?行為，聯(lián)合?相關(guān)部門清?理周邊復印?店，打擊銷?售___材?的不法行為?，加強考試?誠信參考與?警示教育，?營造良好的?考試外部環(huán)?境。三、?夯實“四項?建設(shè)”，提?升信息化管?理水平（?一）加強網(wǎng)?絡(luò)信息化建?設(shè)。建立了?“市人事考?試網(wǎng)站”，?實行網(wǎng)上報?名、網(wǎng)上公?示、網(wǎng)上查?詢、網(wǎng)上打?印服務，增?強了網(wǎng)3?絡(luò)服務功能?。開通事業(yè)?單位公開招?聘，專業(yè)技?術(shù)人員水平?能力測試網(wǎng)?上報名專用?系統(tǒng)，提升?了信息化服?務水平。加?強網(wǎng)絡(luò)安全?建設(shè)，更新?技術(shù)安全防?范，明確專?人專管，防?止信息泄露?。（二）?注重命題專?家?guī)旖ㄔO(shè)。?制定選拔命?題專家對象?、條件、權(quán)?利義務、工?作程序和管?理規(guī)定，重?新確定__?_多名專家?為考試命題?隊伍和面試?考官隊伍，?建立人事考?試專家?guī)欤?為人才評價?打下良好的?基礎(chǔ)。（?三）規(guī)范考?試題庫建設(shè)?。加大投入?