夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)3篇_第1頁
夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)3篇_第2頁
夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)3篇_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word-3-夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)3篇酒店夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)(2)

酒店夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

①全權(quán)負(fù)責(zé)酒店夜間平安工作,妥當(dāng)處理酒店夜間發(fā)生的治安大事。

②強(qiáng)化夜間巡察,特殊是重要部位的巡查工作,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理,并做好工作記錄。

③監(jiān)督檢查上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀(jì)員工有權(quán)按規(guī)則予以處罰,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向上級部門建議賦予嘉獎。

④碰到客人對酒店的設(shè)備設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量等方面的投訴時(shí),要仔細(xì)聆聽并做好書面記錄,無論對錯都不與爭吵,以期盡快平靜客人的怨憤,在考慮酒店的利益獲得最大庇護(hù)的同時(shí),能夠適當(dāng)?shù)貪M足客人的合理要求,以維護(hù)酒店的良好聲譽(yù)。

⑤協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,并處理酒店內(nèi)部員工的投訴。

⑥保持囫圇酒店溫馨祥和的營業(yè)氛圍,督導(dǎo)各營業(yè)點(diǎn)正確擺設(shè)燈光,播放背景音樂,做好影響營業(yè)氣氛的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

⑦處理酒店夜間突發(fā)大事,維護(hù)酒店利益不受傷害。

⑧做好夜間盜竊和消防平安的預(yù)防工作,消退各種隱患,保證酒店財(cái)物以及人的人身財(cái)產(chǎn)平安。

⑨執(zhí)行、完成公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目標(biāo)。

⑩審核和批準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)待、減免事宜,凡確屬緊張狀況須減免或優(yōu)待的,應(yīng)做好具體記錄并逐級匯報(bào)。

⑩在授權(quán)限額內(nèi)酌情使用款待費(fèi)并處理客人有爭議的費(fèi)用。

【第2篇】夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.全權(quán)負(fù)責(zé)酒店夜間平安工作,妥當(dāng)處理酒店夜間發(fā)生的治安大事。

2.強(qiáng)化夜間巡察,特殊是重要部位的巡

【第3篇】夜班值班經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)酒店夜間平安工作,妥當(dāng)處理酒店夜間發(fā)生的治安大事。

2.強(qiáng)化夜間巡察,特殊是重要部位的巡査工作,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理,并做好工作記錄。

3.監(jiān)督檢査上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀(jì)員工有權(quán)按規(guī)則予以處罰,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向上級部門建議賦予嘉獎。

4.碰到客人對酒店的設(shè)備設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量等方面投訴時(shí),要仔細(xì)聆聽并做好書面記錄,無論對錯都不與其爭吵,以期盡快平靜客人的怨憤,在考慮酒店的利益獲得最大庇護(hù)的同時(shí),能夠適當(dāng)?shù)貪M足客人的合理要求,以維護(hù)酒店的良好聲譽(yù)。

5.協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,并處理酒店內(nèi)部員工的投訴。

6.保持囫圇酒店溫馨祥和的營業(yè)氛圍,督導(dǎo)各營業(yè)點(diǎn)正確擺設(shè)燈光、播放背景音樂,做好影響營業(yè)氣氛的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

7.處理酒店夜間突發(fā)大事,維護(hù)酒店利益不受傷害。

8.做好夜間盜竊和消防平安的預(yù)防工作,消退各種隱患,保證酒店財(cái)物以及客人的人身財(cái)產(chǎn)平安。

9.執(zhí)行、完成公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目標(biāo)。

10.審核和批準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)待、減免事宜,凡確屬緊張狀況須減免或優(yōu)待的,應(yīng)做好具體記錄并逐級匯報(bào)。

11.在授權(quán)限額內(nèi)酌

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論