貫徹落實根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議精神心得體會發(fā)言

貫徹落實根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議精神心得體會發(fā)言近日，召開的國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議強(qiáng)調(diào)，要扎實開展欠薪集中整治專項行動，強(qiáng)化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域排查力度，依法嚴(yán)厲懲處惡意欠薪行為，落實工資保證金等制度，確保農(nóng)民工及時足額拿到工資。臨近春節(jié)，農(nóng)民“討薪難”又成了媒體熱議的話題之一。為保障案件權(quán)利人盡快實現(xiàn)權(quán)利，度過一個快樂祥和、幸福溫暖的新春佳節(jié)，陜西西安、浙江舟山等地方法院于近日集中開展了執(zhí)行行動，堅持快速維權(quán)、優(yōu)先兌付、聯(lián)合懲戒多管齊下，力排農(nóng)民工“憂薪愁”。不知大家注意到?jīng)]有，發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)域或行業(yè)，往往都是內(nèi)部管理不規(guī)范，沒有嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度尤其沒有建立農(nóng)民工“工資專戶”、分檔監(jiān)控不到位，建設(shè)工程違規(guī)分包、層層轉(zhuǎn)包、墊資施工等，加之部分農(nóng)民工法律意識淡薄，自我保護(hù)意識差，最終導(dǎo)致拖欠最末端的農(nóng)民工工資問題。這既關(guān)系到農(nóng)民工兄弟的“血汗錢”，也關(guān)系到社會穩(wěn)定大局，必須要盡快落實政策，形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到徹底遏制?！八泄こ探ㄔO(shè)項目均實行工資與工程款分離，工資單獨(dú)列賬管理，由項目部委托銀行代發(fā)工資，不管項目是否賺錢，先保證農(nóng)民工工錢”的“福建模式”，是杜絕拖欠農(nóng)民工工資的“破冰”之舉?；诖耍鞯夭环两Y(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在學(xué)習(xí)借鑒“福建模式”的同時，首先要有預(yù)有立，讓用工企業(yè)不能欠薪。人社、住建部門要指定銀行設(shè)立“農(nóng)民工工資專用賬戶”，規(guī)定轄區(qū)內(nèi)所有新建和在建項目都必須按照工程造價，將申請監(jiān)管資金款額的30%劃入“農(nóng)民工工資專用賬戶”，作為用工企業(yè)預(yù)存保證金。用工企業(yè)一旦發(fā)生欠薪事件，人社、住建部門立即動用這筆資金，為農(nóng)民工發(fā)放拖欠的工資，農(nóng)民工既不用擔(dān)心干活拿不到錢，政府也不再擔(dān)心每到年底時、正是用工企業(yè)發(fā)生惡意欠薪日，從而有效規(guī)避被動追討農(nóng)民工工資的風(fēng)險。有管有控，讓用工企業(yè)不敢欠薪。人社、住建部門要按照“工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引”，指導(dǎo)當(dāng)?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等工程建設(shè)項目，積極做好農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動工資支付保障制度和工資支付監(jiān)管信息系統(tǒng)“全覆蓋、實運(yùn)轉(zhuǎn)、真管用”，加快構(gòu)建源頭預(yù)防、綜合治理、監(jiān)管有效的工作格局，真正把欠薪事件及時消滅在萌芽狀態(tài)，別等欠薪導(dǎo)致惡性事件發(fā)生了，才去轟轟烈烈抓“清欠”?！扒迩贰焙雾毮觋P(guān)時，相關(guān)部門要做到365天、天天為農(nóng)民工維權(quán)。有懾有禁，讓用工企業(yè)不愿欠薪。加大處罰力度，對惡意欠薪者要追究刑事責(zé)任。加強(qiáng)對用工企業(yè)存在工程質(zhì)量、安全事故、故意欠薪、環(huán)境污染、管理混亂等失信行為，人社、住建、公安等相關(guān)部門要協(xié)同監(jiān)管，聯(lián)合懲戒，對拖欠農(nóng)民工工資的失信企業(yè)，要在資金支持、采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等，列入“黑名單”管理，依法依規(guī)予以