工會(huì)工作總結(jié)(五)

工會(huì)工作總?結(jié)(五)?職工是企業(yè)?的主人，是?企業(yè)物質(zhì)文?明和精神文?明的創(chuàng)造者?和建設(shè)者。?局工會(huì)長(zhǎng)期?以來，一直?關(guān)心職工生?活，堅(jiān)持職?代會(huì)制度，?充分發(fā)揮職?代會(huì)的橋梁?、紐帶作用?，增強(qiáng)職工?的主人翁精?神，參與企?業(yè)的民主管?理?，F(xiàn)將本?年度的工作?做一總結(jié)：?第一，積?極參與企業(yè)?民主管理工?作，切實(shí)維?護(hù)職工的合?法權(quán)益。召?開職工代表?大會(huì)。會(huì)前?由局黨支部?及工會(huì)委員?會(huì)商榷列出?職代會(huì)討論?的提案主題?及要點(diǎn)，積?極讓職工參?與企業(yè)管理?，讓全體職?工參與討論?。讓他們以?主人翁的精?神參與企業(yè)?全方位的民?主管理。?根據(jù)《工會(huì)?法》、《勞?動(dòng)法》等國(guó)?家法律法規(guī)?，我局工會(huì)?能夠認(rèn)真行?使對(duì)企業(yè)行?政的監(jiān)督權(quán)?，積極參與?企業(yè)的民主?管理工作，?不斷地提高?參政議政水?平，切實(shí)維?護(hù)廣大職工?的合法權(quán)益?。這主要體?現(xiàn)在：一是?充分發(fā)揮職?代會(huì)作用，?如企業(yè)的遠(yuǎn)?景規(guī)劃、企?業(yè)規(guī)章制度?、財(cái)務(wù)收支?情況、績(jī)效?工資等涉及?職工利益的?問題，最后?都能由職代?會(huì)討論通過?；二是評(píng)優(yōu)?、評(píng)先、評(píng)?職稱，需要?實(shí)行企務(wù)公?開的公示制?度；三是盡?力添置和改?造職工的活?動(dòng)設(shè)施，為?職工施展文?體才華創(chuàng)設(shè)?平臺(tái)。第?二、堅(jiān)持企?務(wù)公開。?在局黨支部?和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?下，工會(huì)能?夠順利開展?工作，局工?會(huì)積極__?_實(shí)施企務(wù)?公開。局工?會(huì)___召?開職工代表?大會(huì)，向全?局職工全面?公布企業(yè)黨?建、財(cái)務(wù)、?評(píng)先、考核?、福利、培?訓(xùn)、后勤等?整個(gè)工作情?況。同時(shí)分?別召開座談?會(huì)，傾聽全?體職工對(duì)企?業(yè)工作的意?見和建設(shè)。?企務(wù)公開使?職工對(duì)企業(yè)?發(fā)展前途、?改革的目標(biāo)?、管理的方?法、工作的?程序進(jìn)行了?全面的、深?入的了解，?全面調(diào)動(dòng)了?廣大職工的?積極性，增?強(qiáng)了廣大職?工參與管理?企業(yè)的意識(shí)?，加強(qiáng)了企?業(yè)的民主建?設(shè)和廉政建?設(shè)。第三?、參與企業(yè)?的決策。?工會(huì)在協(xié)助?企業(yè)內(nèi)部管?理體制改革?的同時(shí)，始?終參與企業(yè)?的民主管理?，參與企業(yè)?的決策。對(duì)?企業(yè)試行的?改革方案和?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度廣?泛征求意見?，不斷修改?完善，保證?實(shí)施效果。?職代會(huì)發(fā)揮?監(jiān)督職能，?督促各項(xiàng)事?宜的公開。?政治的透明?度和財(cái)務(wù)的?透明度成為?一種無(wú)形的?凝聚力，使?局領(lǐng)導(dǎo)班子?能把全局職?工緊緊地團(tuán)?結(jié)在一起，?在各項(xiàng)工作?中爭(zhēng)創(chuàng)一流?。第四、?積極配合上?級(jí)工會(huì)__?_的工作?配合縣工會(huì)?對(duì)困難職工?重新認(rèn)證、?編號(hào)。在第?一時(shí)間通知?困難職工，?指導(dǎo)職工填?寫申報(bào)表，?將困難職工?上交的申報(bào)?表整理完備?上交縣工會(huì)?。第五、?積極開展業(yè)?余文體活動(dòng)?，進(jìn)一步活?躍企業(yè)的文?化氛圍。?為了進(jìn)一步?活躍企業(yè)的?文化氛圍，?豐富職工的?業(yè)余生活，?在局___?領(lǐng)導(dǎo)的重視?和大力支持?下，工會(huì)能?夠積極主動(dòng)?地開展形式?多樣的文娛?和體育活動(dòng)?，成功地舉?辦了職工籃?球和乒乓球?比賽。第?六、開展職?工培訓(xùn)工作?為增強(qiáng)職?工市場(chǎng)適應(yīng)?能力和企業(yè)?核心競(jìng)爭(zhēng)力?，局工會(huì)結(jié)?合行風(fēng)建設(shè)?工作，加大?職工培訓(xùn)力?度，在精心?調(diào)研、聽取?各方意見的?基礎(chǔ)上，出?臺(tái)___年?職工培訓(xùn)計(jì)?劃。培訓(xùn)計(jì)?劃從指導(dǎo)思?想、培訓(xùn)目?的、培訓(xùn)內(nèi)?容、培訓(xùn)要?求等方面進(jìn)?行規(guī)范、健?全職工培訓(xùn)?工作，使企?業(yè)培訓(xùn)工作?制度化、系?統(tǒng)化、層次?化、合理化?，激發(fā)職工?學(xué)技術(shù)、鉆?業(yè)務(wù)的積極?性，激勵(lì)職?工崗位成才?，增加職工?的歸屬感和?對(duì)企業(yè)的忠?誠(chéng)度。為了?使培訓(xùn)不流?于形式，我?們還積極開?展各類技術(shù)?競(jìng)賽，比賽?結(jié)果與獎(jiǎng)金?掛鉤，實(shí)現(xiàn)?了勤者獎(jiǎng)，?惰者罰。?第七、健全?女職工合法?權(quán)益的維護(hù)?，落實(shí)女職?工特殊保護(hù)?政策“3??8”婦女?節(jié)，局工會(huì)?對(duì)全局女職?工都表示了?慰問，女職?工的懷孕、?哺乳時(shí)期的?特殊保護(hù)政?策都得到了?落實(shí)，女職?工的進(jìn)修、?培訓(xùn)工作都?得到了加強(qiáng)?。第八、?開展送溫暖?活動(dòng)，千方?百計(jì)地為職?工辦實(shí)事、?辦好事為?了讓廣大職?工感到企業(yè)?的溫暖，進(jìn)?一步激發(fā)廣?大職工的工?作積極性、?主動(dòng)性和創(chuàng)?造性，局工?會(huì)積極配合?局___領(lǐng)?導(dǎo)，大力開?展送溫暖活?動(dòng)，千方百?計(jì)地為職工?辦實(shí)事、辦?好事。主要?工作如下：?1.探望?病患。凡是?知道職工（?含離退休職?工）患病住?院的，工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)都陪局?領(lǐng)導(dǎo)或受局?領(lǐng)導(dǎo)委托，?前往醫(yī)院或?家里看望和?安撫，幫助?病人消除思?想顧慮，盡?早恢復(fù)身體?的康復(fù)。?2、積極為?患病職工捐?款。我局退?休職工__?_因患病住?院，考慮到?他的家庭非?常貧困，局?工會(huì)積極_?__全局職?工捐款，共?籌得___?元。3.?關(guān)心離退休?工作。定期?召集離退休?職工到單位?集會(huì)與聚餐?；探望生病?住院的離退?休職工；慰?問生活特別?困難的離退?休職工。?一年來，局?工會(huì)在縣工?會(huì)的領(lǐng)