養(yǎng)老院工作總結(jié)(四)

養(yǎng)老院工作?總結(jié)(四)?今年的工?作，具體匯?報如下：?一、建制度?全面實行規(guī)?范化管理?在加大軟硬?件投入的同?時，更加注?重制度建設(shè)?，努力實現(xiàn)?人性化管理?。一是健全?各項規(guī)章制?度。堅持做?到以人為本?，以制管院?。在廣泛征?求供養(yǎng)對象?基礎(chǔ)上，制?定了院長責(zé)?任制、崗位?目標責(zé)任制?、院務(wù)公開?制、食堂管?理制、財務(wù)?、衛(wèi)生、醫(yī)?療、文化娛?樂等一系列?制度，而且?定期___?院民學(xué)習(xí)討?論，促使各?項制度不斷?健全完善。?并做到上墻?公示，接受?院民監(jiān)督。?二是強化院?務(wù)管理委員?會作用。為?確保院內(nèi)規(guī)?范有序運作?，實行民主?管理，文明?辦院，選舉?___人組?建了院務(wù)管?理委員會，?負責(zé)敬老院?日常事務(wù)管?理及重大事?項決定，同?時負有監(jiān)督?院長及管理?人員工作職?能。并定期?檢查各項規(guī)?章制度落實?情況。三是?加強服務(wù)人?員素質(zhì)教育?。堅持把提?高服務(wù)人員?的思想素質(zhì)?和服務(wù)能力?放在首位。?平時___?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，解決實?際困難。針?對院內(nèi)老人?熱點、難點?問題，經(jīng)常?展開討論，?商量對策，?在學(xué)習(xí)探討?中提高服務(wù)?能力。為強?化服務(wù)意識?，優(yōu)化服務(wù)?質(zhì)量，增強?責(zé)任感與自?覺性，對照?崗位目標責(zé)?任制，實行?定期考核，?并同個人利?益掛鉤。?二、加強管?理，不斷改?善五保老人?入住環(huán)境，?努力提高生?活質(zhì)量。?首先，加強?對敬老院人?員的管理。?建立健全管?理人員工作?責(zé)任制，嚴?格值班制度?、出勤制度?、獎懲制度?、分工負責(zé)?制度、包干?制度等，做?到人人人有?責(zé)任，事事?有人管。五?保老人也按?住宿區(qū)選舉?舍長，加強?對各住宿區(qū)?環(huán)境、安全?檢查和對老?人外出的管?理。其次?，定期對五?保老人的衣?服、床上用?品、日用品?進行更換，?保持老人始?終有一個良?好的生活狀?態(tài)。保證日?常文娛活動?不斷，定期?___開展?較大的文體?活動，使五?保老人心情?好，并有正?常的情感交?流。第三?，___開?展生產(chǎn)活動?，既提高院?內(nèi)生產(chǎn)自給?水平，又使?有勞動能力?的五保老人?有事做，滿?足他們勞動?和創(chuàng)收的需?要。三、?強幫扶致力?形成尊老敬?老氛圍為?形成全社會?關(guān)心支持敬?老院工作良?好局面，促?進敬老院健?康發(fā)展，我?們積極爭取?，努力實現(xiàn)?敬老院與社?會的互動。?在鎮(zhèn)民政辦?、婦聯(lián)、團?委等部門的?協(xié)助下，充?分利用鎮(zhèn)廣?播臺、有線?電視和各種?媒體大力宣?傳尊老__?_美德，營?造共助氛圍?，收到了顯?著效果。幾?年來，每逢?節(jié)日縣民政?局、鎮(zhèn)政府?、學(xué)校、商?聯(lián)、殘聯(lián)、?地稅、社區(qū)?等單位門都?送來關(guān)愛之?心，而且一?些社會各界?人士也紛紛?前來慰問老?人；平時中?小學(xué)校經(jīng)常?___學(xué)生?到敬老院為?老人打掃衛(wèi)?生、種植花?木；醫(yī)院醫(yī)?護人員經(jīng)常?為老人體檢?、宣傳健康?知識，開展?咨詢服務(wù)；?學(xué)校學(xué)生和?民間藝術(shù)團?多次來慰問?演出；鎮(zhèn)政?府在鎮(zhèn)財政?相當(dāng)緊張狀?況下，每年?還千方百計?擠出資金投?入建設(shè)和改?造。我鎮(zhèn)敬?老院的社會?幫扶機制逐?步趨于完善?。存在的?問題：1?、管理人員?工資低，缺?少工作的熱?情，影響管?理質(zhì)量和管?理水平。?2、敬老院?擴建后，入?住率有待進?一步提高。?這些年來?，我鎮(zhèn)敬老?院建設(shè)快速?發(fā)展，敬老?事業(yè)不斷上?新水平。雖?然我鎮(zhèn)敬老?院的工作取?得了相當(dāng)明?顯的成效，?但對照上級?要求和先進?鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我?們?nèi)杂幸欢?差距。今后?我們將進一?步強化基礎(chǔ)?工作，創(chuàng)新?機制，突出?特色，把我?鎮(zhèn)敬老院建?成美好和諧?的老人家園?，不斷為推?進社會福利?事業(yè)而努力?。為進一?步提高敬老?院管理人員?素質(zhì)，選好?配強敬老院?院長和工作?人員，龍南?縣民政局面?向全縣發(fā)布?了招聘公告?。采用了“?公開招聘，?擇優(yōu)錄取”?的辦法，招?聘了一批人?員素質(zhì)高、?服務(wù)理念強?的敬老院工?作人員。現(xiàn)?將有關(guān)工作?總結(jié)如下：?一、分工?明確，__?_規(guī)范化。?為了規(guī)范?招聘程序，?做到公開、?公正、合法?、有序，龍?南縣民政局?以局長趙明?競為組長，?副局長劉金?華為副組長?，業(yè)務(wù)股所?有成員為組?員專門成立?了“敬老院?工作人員招?聘工作小組?”，對宣傳?、測試、審?核等進行了?明確的分工?，并將具體?工作落實到?個人。形成?了一個監(jiān)督?與協(xié)作相協(xié)?調(diào)的系統(tǒng)化?、規(guī)范化的?招聘體系。?二、大力?宣傳，廣納?賢才。為?最大限度的?選配一支精?干、高效的?敬老院服務(wù)?隊伍，經(jīng)研?究決定，龍?南縣民政局?面向全縣發(fā)?布了電視招?聘廣告，并?下發(fā)了《_?__向社會?招聘中心敬?老院工作人?員的公告》?至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?進行張貼。?公告中對報?名條件，工?資待遇和工?作職責(zé)有了?明確的規(guī)定?，要求報名?人員符合：?1、堅持?四項基本原?則，擁護黨?的路線、方?針、政策，?有較強的責(zé)?任心，熱愛?老人事業(yè)，?初中以上文?化，男女不?限；2、?有一定的_?__協(xié)調(diào)和?工作能力，?年齡在__?_周歲以下?（優(yōu)秀者可?放寬至__?_周歲）；?身體健康，?無傳染病的?龍南籍公民?。3、懂?管理、財會?、烹飪、種?養(yǎng)者優(yōu)先。?三、全面?測試，嚴格?選拔。對?符合條件的?報名者，按?要求填寫了?《龍南縣中?心敬老院工?作人員聘用?審批表》，?經(jīng)過半個多?月的報名篩?選共有__?_人通過了?初審。對?通過初審的?報名者，龍?南縣民政局?對其政治時?事、語言表?達和計算能?力進行了嚴?格的筆試，?按筆試成績?由高到低以?1：2的比?例確定了面?試___。?對通過筆試?的應(yīng)聘人員?，縣民政局?___了面?試小組，就?應(yīng)聘人員的?管理能力，?對老人的愛?心關(guān)懷以及?如何協(xié)調(diào)家?庭與敬老院?工作等方面?進行了面試?評分。隨后?，對相關(guān)人?員進行了政?審，對政審?合格者進行?了鄰里走訪?，對其日常?的為人也進?行了全面的?了解。根據(jù)?綜合測評分?數(shù)，由高到?低確定了擬?錄用___?，并向全縣?公布，對無?異議的擬錄?用人員__?_簽訂了《?聘用合同書?》?？偣灿?三所敬老院?院長進行了?更換，三所?敬老院的管?理人員進行?了調(diào)整，更?新率達到5?0℅。四?、強化業(yè)務(wù)?水平，做好?過渡工作。?為使新招?聘的敬老院?管理人員盡?快熟悉業(yè)務(wù)?，幫助其盡?快適應(yīng)新工?作，縣民政?局舉辦了敬?老院管理人?員崗前培訓(xùn)?班，___?學(xué)習(xí)了__?_《農(nóng)村五?保供養(yǎng)工作?條例》和-?-___西?省實施《農(nóng)?村五保供養(yǎng)?工作條例》?辦法，以及?農(nóng)村敬老院?建設(shè)和服務(wù)?管理規(guī)范。?（范本）通?過學(xué)習(xí)，廣?大管理人員?進一步明確?了工作職責(zé)