生產(chǎn)統(tǒng)計員年度工作總結(jié)

生產(chǎn)統(tǒng)計員?年度工作總?結(jié)三年來?，公司統(tǒng)計?工作在地方?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?下，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行《統(tǒng)?計法》和統(tǒng)?計規(guī)章制度?，經(jīng)過全體?統(tǒng)計工作者?的積極努力?、辛勤工作?，較好地完?成了統(tǒng)計工?作任務(wù)。?（一）三年?來度統(tǒng)計工?作開展情況?1、逐步?建立健公司?統(tǒng)計規(guī)章制?度，加強統(tǒng)?計管理工作?為保證《?___統(tǒng)計?法》及其《?實施細(xì)則》?的貫徹實施?，結(jié)合我公?司實際，有?力地促進(jìn)了?統(tǒng)計工作的?制度化建設(shè)?，使公司統(tǒng)?計工作基本?做到了有法?可依、有章?可循統(tǒng)計工?作者依法統(tǒng)?計意識不斷?增強。公司?統(tǒng)計工作逐?步向規(guī)范化?方面發(fā)展，?基本做到了?專業(yè)實施、?歸口管理。?2、加強?統(tǒng)計基礎(chǔ)工?作建設(shè)，提?高統(tǒng)計工作?水平一是?不斷建立健?全公司統(tǒng)計?規(guī)章制度，?規(guī)范統(tǒng)計工?作程序，嚴(yán)?格落實統(tǒng)計?人員崗位責(zé)?任制，保證?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性、及?時性和全面?性。二是?加強統(tǒng)計人?員隊伍建設(shè)?，提高統(tǒng)計?人員素質(zhì)。?三是加強?基層信息質(zhì)?量考核，統(tǒng)?計檢查時重?點檢查基層?原始記錄、?統(tǒng)計基礎(chǔ)臺?帳、統(tǒng)計資?料的管理、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)是?否真實準(zhǔn)確?，促進(jìn)了統(tǒng)?計資料積累?的制度化、?規(guī)范化和標(biāo)?準(zhǔn)化。3?、加強統(tǒng)計?執(zhí)法檢查，?努力提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?根據(jù)統(tǒng)計?工作的要求?和公司《統(tǒng)?計工作管理?辦法》的規(guī)?定，在全公?司范圍內(nèi)開?展了統(tǒng)計工?作執(zhí)法大檢?查。統(tǒng)計部?門就統(tǒng)計工?作開展與執(zhí)?行情況進(jìn)行?了認(rèn)真自查?，自查率達(dá)?___%；?統(tǒng)計部門對?本專業(yè)基層?統(tǒng)計工作進(jìn)?行抽查，并?將檢查報告?和檢查表報?公司企管部?。通過統(tǒng)計?大檢查，進(jìn)?一步貫徹了?《統(tǒng)計法》?及其《實施?細(xì)則》，較?好地執(zhí)行了?公司的統(tǒng)計?工作管理辦?法，提高了?統(tǒng)計人員依?法統(tǒng)計的意?識，促進(jìn)了?基層統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作的規(guī)?范化，從源?頭上保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，推動了?公司統(tǒng)計工?作的發(fā)展和?提高。（?二）當(dāng)前統(tǒng)?計工作中存?在的問題和?不足在三?年來統(tǒng)計工?作中，雖然?取得了一些?成績，但我?們工作中還?有很多不盡?人意之處，?當(dāng)前搞好統(tǒng)?計工作，還?存在著以下?一些問題和?困難：1?、對統(tǒng)計工?作的認(rèn)識不?足、重視不?夠。一些人?認(rèn)為統(tǒng)計工?作可有可無?，統(tǒng)計數(shù)字?可以馬虎對?付。這種思?想勢必影響?統(tǒng)計工作的?進(jìn)一步開展?，進(jìn)而給企?業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)?帶來負(fù)面影?響。2、?統(tǒng)計歸口管?理職能仍需?加強。歸口?管理的職能?雖然在逐步?加強，但由?于長期以來?各專業(yè)統(tǒng)計?各自上報，?缺乏溝通，?數(shù)出多門，?造成同一統(tǒng)?計指標(biāo)出現(xiàn)?多個數(shù)據(jù)的?混亂局面。?3、統(tǒng)計?執(zhí)法檢查力?度有待加強?。近三年，?公司雖然按?統(tǒng)計規(guī)章進(jìn)?行了統(tǒng)計執(zhí)?法檢查工作?，但由于思?想上對統(tǒng)計?工作的重視?不夠，統(tǒng)計?自查流于形?式，走走過?場；加之組?成檢查組需?抽調(diào)相關(guān)部?門人員，牽?涉面大，致?使統(tǒng)計抽查?工作不能全?面展開，局?限在狹小范?圍，不利于?統(tǒng)計工作的?正常開展。?（三）意?見和建議?1、希望公?司加強對統(tǒng)?計工作方面?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?。加強信息?交流，取長?補短，以推?動公司統(tǒng)計?工作的全面?提高。2?、希望公司?通過開辦統(tǒng)?計分析培訓(xùn)?班、___?統(tǒng)計工作經(jīng)?驗交流會等?多種形式培?訓(xùn)統(tǒng)計人員?，以提高統(tǒng)?計人員對統(tǒng)?計資料的分?析能力，使?統(tǒng)計工作更?好地為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)。生產(chǎn)?統(tǒng)計員年度?工作總結(jié)【?篇二】時?間如梭，新?年的鐘聲即?將敲響。_?__年將告?別它的光輝?，___年?從容而至。?在這個辭舊?迎新之際，?第一次嘗試?把自己在這?一年來的行?動用語言表?達(dá)。下面我?就做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)計工?作1、每?日做好生產(chǎn)?一線職工的?個人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)的?匯總與登記?，并間斷性?地抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)?確；2、?每月匯總并?公布職工的?出勤、個人?產(chǎn)量、次品?等。做好產(chǎn)?量月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部門?，包括生產(chǎn)?車間和包裝?車間；3?、每月月底?進(jìn)行一次徹?底的盤庫，?主要有原材?料、輔料、?半成品、成?品。整理分?析數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部等?相關(guān)部門；?4、每月?將生產(chǎn)部各?種人員流動?情況及考勤?，獎罰，請?假等數(shù)據(jù)匯?總上報行政?人事部；?5、協(xié)助人?事部門招聘?、登記求職?人員信息，?刊出宣傳櫥?窗；6、?配合生產(chǎn)部?發(fā)布和修改?各類制度、?通知、考核?等；7、?自從公司實?行免費餐以?后，每日進(jìn)?行就餐人數(shù)?統(tǒng)計；8?、年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用表?格的形式進(jìn)?行匯總與分?析。主要有?《年度原材?料消耗表》?、《年度生?產(chǎn)表》、《?年度成品包?裝產(chǎn)量表》?。二、_?__的工作?計劃努力?完成本職工?作之余，學(xué)?習(xí)更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)計?方面的知識?，以提升自?己專業(yè)學(xué)識?。積極參?加一些和專?業(yè)有關(guān)的培?訓(xùn)，有效提?高對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?，并做好數(shù)?據(jù)的登記與?分析。三?、總結(jié)經(jīng)驗?與不足之處?___年?，在原有的?各種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上，?對一些沒有?實際意義的?表格作了改?進(jìn)，并對統(tǒng)?計數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行了?加強。但也?存在著不少?問題，尤為?突出的是食?堂就餐人數(shù)?的統(tǒng)計問題?。由于如今?在廠職工按?部門劃分，?人員變動情?況很難在同?一時間最準(zhǔn)?確地掌握，?給每日的上?報帶來很大?的麻煩。為?此經(jīng)過一系?列的改進(jìn)與?調(diào)整，我們?將專屬部門?專職人員上?報簽字認(rèn)可?，希望能夠?起到更準(zhǔn)確?更及時的統(tǒng)?計。___?月份最多統(tǒng)?計人數(shù)相差?了___人?，為此我也?做了檢討。?有人反映人?數(shù)統(tǒng)計方面?存在問題，?那是否職工?產(chǎn)量也是如?此。關(guān)于這?個問題是我?統(tǒng)計中的疏?忽，但產(chǎn)量?我可以大膽?地說，不是?的正確，卻?有___%?的準(zhǔn)確。工?作中經(jīng)常會?出現(xiàn)這樣那?樣的問題，?我們要勇于?正視錯誤，?并且解決錯?誤。有則改?之，無則加?勉?；仡?過去，__?_年是個不?平凡的一年?，是我職業(yè)?生涯的一個?重要轉(zhuǎn)折點?。寶光給了?我鍛煉的舞?臺，使我取?得了不少的?收益。這些?成績是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持，?離不開車間?各道質(zhì)檢的?共同努力。?在此我要感?謝各位對本?人工作的支?持。過去的?成績只能說?明過去，未?來的日子還?是要靠我們?共同的努力?去實現(xiàn)。一?份耕耘，一?份收獲，我?相信寶光的?未來會更加?輝煌。最?后，衷心地?祝愿各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?新年快樂。?生產(chǎn)統(tǒng)計?員年度工作?總結(jié)【篇三?】韶光荏?苒，很快就?要過去了，?回顧過去一?年來的統(tǒng)計?工作，內(nèi)心?不由感喟萬?千，在帶領(lǐng)?和全部同志?的關(guān)懷、救?助、贊成下?，緊緊環(huán)繞?中間工作，?富裕闡揚崗?亭本能機能?，連續(xù)改革?工作方法，?進(jìn)步工作效?果，以服從?帶領(lǐng)、聯(lián)合?同志、當(dāng)真?進(jìn)修、結(jié)壯?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，始終堅定?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工作?上有了進(jìn)步?，總結(jié)過去?、取長補短?、開掘潛力?，為來歲的?工作做好富?裕的籌辦和?籌劃。1?、一年來的?工作表現(xiàn)?（一）細(xì)致?當(dāng)真，進(jìn)步?本身本質(zhì)。?為做好統(tǒng)計?工作，我堅?定嚴(yán)厲要求?本身，統(tǒng)計?工作地要求?便是細(xì)致當(dāng)?真，是以，?我精確認(rèn)識?本身的工作?代價，進(jìn)步?本身的耐煩?，加強本身?的細(xì)致，時?候提醒本身?，要以高效?果，高質(zhì)量?的報表數(shù)據(jù)?上報給各位?帶領(lǐng)。同時?細(xì)致進(jìn)修他?人長處，改?掉本身不敷?，并謙和向?帶領(lǐng)、同事?請教，在連?續(xù)進(jìn)修和摸?索中使本身?有所進(jìn)步。?（二）嚴(yán)?于律已，連?續(xù)加強風(fēng)格?構(gòu)筑。一年?來我對本身?嚴(yán)厲要求，?始終把耐得?平凡、舍得?付出、安靜?無聞作為本?身的標(biāo)準(zhǔn)，?始終把風(fēng)格?構(gòu)筑的重點?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、結(jié)壯?、求實腳結(jié)?壯地埋頭苦?干上。在工?作中，以軌?制、規(guī)律典?范本身的一?切言行，嚴(yán)?厲服從公司?各項規(guī)章軌?制，恭敬帶?領(lǐng)，聯(lián)合同?志，謙虛謹(jǐn)?慎，自動接?納來自各方?面的定見，?連續(xù)改革工?作；堅定做?到慶幸于公?司形象的事?不做，慶幸?于公司形象?的話不說，?自動保護(hù)公?司的精良形?象。（三?）強化后勤?處室本能機?能，做好辦?事工作。對?辦公室費用?方面，連續(xù)?發(fā)揚以必須?品為前提，?節(jié)減處室費?用消耗，包?管各種辦公?必須用品齊?備，確保帶?領(lǐng)與同事對?辦公用品的?需求。在這?一年里，我?自動互助做?好后勤奮動?，與同事心?往一處想，?勁往一處使?，不管帳較?干很多，干?得少，只盼?望把工作美?滿結(jié)束。?2、工作中?的不敷與今?后的竭力方?向一年來?的工作固然?獲得了必定?的進(jìn)步，但?也存在一些?不敷，在今?后工作中，?我必定當(dāng)真?總結(jié)經(jīng)驗，?克服不敷，?竭力把工作?做得更好。?（一）細(xì)?致當(dāng)真，克?服煩躁心理?。面對死板?的數(shù)字統(tǒng)計?工作，不怕?嚕蘇，做到?謹(jǐn)慎細(xì)致，?不煩躁，自?動適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化，?在工作中考?驗意志，增?加才華。?（二）發(fā)揚?勤學(xué)不輟的?進(jìn)步精神。?加強進(jìn)修，?勇于實踐，?博學(xué)多才，?在向冊本進(jìn)?修的同時注?意匯集各種?信息，廣泛?汲取各種營?養(yǎng)；同時，?講究進(jìn)修方?法，規(guī)矩進(jìn)?修立場，進(jìn)?步進(jìn)修效果?，竭力培養(yǎng)?本身具有結(jié)?壯的表面功?底、辯證的?腦筋方法、?精確的思維?見解、結(jié)壯?的工作風(fēng)格?。力求把工?作做得更好?，建立處室?室的精良形?象。（三?）多從細(xì)節(jié)?思慮，緊跟?帶領(lǐng)意圖，?和諧好表里?部干系，多?為帶領(lǐng)分憂?解難。連續(xù)?加強對公司?各種軌制和?交易的進(jìn)修?，做到周全?深切的明白?公司的各種?軌制和交易?。用公司的?各項軌建造?為本身工作?的表面根據(jù)?，聯(lián)合實際?更好的展開?統(tǒng)計工作。?總之，一?年來，我做?了必定的工?作，也獲得?了一些成績?，但距帶領(lǐng)?和同志們的?要求另有很?多的差距：?緊張是對政?治表面和筆?墨根本的進(jìn)?修抓得還不?敷緊，進(jìn)修?的系統(tǒng)性和?深度還不敷?；工作立異?意識不強，?創(chuàng)設(shè)性展開?不敷。在今?后的工作中?，我將發(fā)揚?成績，克服?不敷，以對?工作、對奇?跡高度當(dāng)真?的立場，腳?結(jié)壯地，盡?職盡責(zé)地做?好各項工作?，不孤負(fù)帶?領(lǐng)和同志們?對我的盼望?。生產(chǎn)統(tǒng)?計員年度工?作總結(jié)【篇?四】由于?領(lǐng)導(dǎo)的栽培?以及信任，?我有幸在_?__年__?_月份在生?產(chǎn)辦公室工?作，擔(dān)任生?產(chǎn)統(tǒng)計一職?。自從進(jìn)入?辦公室以來?，在部門領(lǐng)?導(dǎo)以及同事?的幫助支持?下，緊緊圍?繞生產(chǎn)統(tǒng)計?中心任務(wù)，?服從工作安?排，加強學(xué)?習(xí)鍛煉，認(rèn)?真履行職責(zé)?，全面提高?了自己的思?想認(rèn)識、工?作能力和綜?合素質(zhì)，較?好地完成了?自己的本職?工作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?工作?，F(xiàn)將?我本榨季的?工作情況作?工作總結(jié)如?下：一、?加強理論學(xué)?習(xí)，提升個?人修養(yǎng)。?第一、認(rèn)真?加強思想改?造，不斷提?高自己的理?論水平。來?到生產(chǎn)部以?后，是我第?一次接觸到?統(tǒng)計的知識?，我根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的安排及?以自身工作?的需要，在?工作的同時?先后學(xué)習(xí)了?電腦知識和?一些統(tǒng)計知?識等，使我?對于統(tǒng)計工?作有了初步?的認(rèn)識，這?將對我以后?更好的進(jìn)行?統(tǒng)計工作打?下良好的基?礎(chǔ)。同時，?在本榨季_?__月，經(jīng)?___培養(yǎng)?考察、支部?大會通過，?我光榮的加?入了預(yù)備黨?員的隊伍。?第二、積?極肯干，不?怕苦累。在?工作上堅持?事事保持積?極主動、盡?力而為，決?不懈怠的工?作準(zhǔn)則。無?論在什么崗?位上，處于?何種環(huán)境中?，均能及時?調(diào)整自己的?狀態(tài)，保證?以旺盛的精?力投入工作?。從車間到?辦公室，思?想上沒有預(yù)?備、時間上?沒有過渡，?一到崗馬上?投入緊張工?作中，雖然?兩個崗位存?在著時間松?緊的差異、?工作方式方?法的變換、?角度心態(tài)的?調(diào)整等多個?問題，但在?自己的努力?下，順利克?服。第三?團(tuán)結(jié)同志、?虛心請教。?因為剛調(diào)到?辦公室工作?，對業(yè)務(wù)還?不是很熟悉?，難免會遇?到這樣那樣?的困惑和不?解，每當(dāng)這?時，我就會?主動向工作?經(jīng)驗豐富的?同事或領(lǐng)導(dǎo)?請教；對同?志們提出的?意見、建議?甚至批評，?我都會虛心?接受、認(rèn)真?反思；被人?誤解時，我?也會會心一?笑：有則改?之，無則加?勉。；無論?在哪個部門?，都能與同?事們和睦相?處、團(tuán)結(jié)協(xié)?作，爭取獲?得一個好的?人際關(guān)系，?從而能夠擁?有一個和諧?的工作氛圍?，工作起來?也會更加舒?心、更加起?勁兒。并且?積極參加各?種義務(wù)勞動?。二、認(rèn)?真履行職責(zé)?，積極開展?工作第一?、統(tǒng)計工作?是一項非常?重要的工作?，也是我平?時的工作重?心，隨著公?司的.不斷?發(fā)展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作也?逐漸的重視?起來。這就?要求我的報?表工作將要?更加的精益?求精，同時?也將激勵我?更好的做好?統(tǒng)計工作。?第二、每?月和庫房溝?通，按時對?員工勞保進(jìn)?行發(fā)放，始?終把工作做?到前面。?第三、在榨?季生產(chǎn)過程?當(dāng)中，積極?配合部門，?對揀果人員?進(jìn)行了補充?招收和各班?組的人員分?配。并且在?榨季初期對?部門員工的?服務(wù)工作進(jìn)?行了補充和?完善，對更?衣柜的鑰匙?更換和重新?配發(fā)，對員?工提出的要?求，隸屬范?圍的都力所?能及的給予?了滿足和幫?助。第四?、團(tuán)支部工?作，作為團(tuán)?支部___?委員，我發(fā)?揮了我的能?力，進(jìn)行_?__和配合?黨工團(tuán)及辦?公室的工作?。先后開展?了乒乓球、?拔河、籃球?等文體活動?和十一、元?旦、元宵晚?及知識競賽?。并且，我?提出了利用?無菌袋紙箱?進(jìn)行刻字并?積極要求這?項工