財務年終工作總結1可直接使用4748

財務年關工作總結自xx年*月*日入職公司到現在已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，不論是做事、仍是做人我都從“金網絡”這個暖和的大家庭學到了好多好多,,“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的發(fā)展和此后的工作充滿了信心和希望，為了可以擬訂更好的工作目標，獲得更好的工作成績，我把參加工作以來的狀況總結以下：對于公司來說，能力常常是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，相同也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包含：組織指揮能力、決議能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與交流能力等。年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是全無所聞的狀況下，我好運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作T平時收費T銀行對接T成立收費臺帳T與總部財務對接，全部都是從零開始。我自覺增強學習，虛心討教釋惑，不停理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟習到熟習，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，掌握住了工作要點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加快縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的招待，都需要很強的專業(yè)知識與交流能力，物業(yè)管理中大多是一些渺小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會特別被動。這就要求在服務過程中不停提升自己與外界的交流能力，同時在公司內部的交流也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的交流也很重要，只有交流好了，才能提升工作效率，減少不用要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不停掌握方法積累經驗;另一方面，問書籍、問同事，不停豐富知識掌握技巧。“熟能生巧”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完美自己的工作內容，成立了各樣收費臺賬的模版，同時聯合管理處實質狀況先后擬訂了《財務收費流程》、務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程獲得了迅速的普及，為管理處平時財務工作的順利進行確立了堅固的基礎。這一階段在持續(xù)擔當雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接收項目溫哥華叢林管理處先期的財務助理工作，進一步穩(wěn)固了自己對于從物業(yè)先期接收到業(yè)主入住時期財務工作經驗的累積，同時也豐富了自己的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入平時管理以后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了指導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一同實踐，共同發(fā)現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經可以很好的勝任財務助理工作了。xx年末我又被調往公司新接收的“親愛的villa”管理處擔當財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，踴躍配合制度改革，并在工作中小有成就，獲得了領導的一定。年末，我被調往公司財務部擔當出納。出納工作第一要有足夠的耐心和仔細，不可以出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每天做好結帳盤庫工作，做好現金清點表;每個月末做好銀行對帳工作，實時編制銀行余額調理表，并做好和會計賬的對帳工作;薪資的發(fā)放更是需要仔細慎重，這直接關系到職工個人的利益，因為平時的工作量已經基本飽和，每次做薪資的時候，我都會主動加班，保證實時將工資發(fā)放給職工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，因為當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，仔細的解說公司的一些工作流程，使她們趕快融入金網絡這個大家庭。xx年末我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼薪資發(fā)下班作，這一時