電子科技協(xié)會(huì)2023年度工作總結(jié)

電子科技協(xié)?會(huì)2023?年度工作總?結(jié)電子科?技協(xié)會(huì)-?___西應(yīng)?用技術(shù)職業(yè)?學(xué)院電子科?技協(xié)會(huì)工?作總結(jié)電?子科技協(xié)會(huì)?期末將近，?各社團(tuán)工作?臨近尾聲。?電子科技協(xié)?會(huì)在___?-___年?學(xué)年度的各?項(xiàng)工作活動(dòng)?中都取得了?豐碩的成果?，取得了長(zhǎng)?足的發(fā)展和?進(jìn)步，但在?發(fā)展過(guò)程中?也呈現(xiàn)了些?許問(wèn)題和不?足，為發(fā)揚(yáng)?成績(jī)、克服?不足，以便?于更好的完?成今后的工?作，現(xiàn)將協(xié)?會(huì)本學(xué)年的?各項(xiàng)工作總?結(jié)如下：?一、本學(xué)年?協(xié)會(huì)各項(xiàng)工?作情況總結(jié)?1、基本?情況在本?學(xué)期的各項(xiàng)?工作活動(dòng)中?，各個(gè)成員?積極努力，?在各自的崗?位上較好的?完成了工作?任務(wù)；在完?成的同時(shí)也?鍛煉了個(gè)人?能力，提升?了綜合素質(zhì)?。2、協(xié)?會(huì)的日常工?作開(kāi)展與建?設(shè)成效顯著?自___?月份開(kāi)學(xué)以?來(lái)，協(xié)會(huì)就?致力于協(xié)會(huì)?的招新發(fā)展?和人文化的?內(nèi)部建設(shè)工?作。隨著各?項(xiàng)工作的順?利開(kāi)展，各?項(xiàng)規(guī)章制度?也日趨完善?。協(xié)會(huì)在原?有的規(guī)章制?度的條件下?，進(jìn)一步完?善協(xié)會(huì)章程?，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)?員以協(xié)會(huì)最?好的服務(wù)使?會(huì)員感到協(xié)?會(huì)的溫馨，?從而加強(qiáng)了?對(duì)協(xié)會(huì)干部?干事成員的?管理和對(duì)會(huì)?員權(quán)益的保?障與服務(wù)。?協(xié)會(huì)的_?__也更加?合理，確立?了協(xié)會(huì)活動(dòng)?的部門承辦?制，即協(xié)會(huì)?內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)?的開(kāi)展舉辦?由相應(yīng)負(fù)責(zé)?部門進(jìn)行承?辦，其他部?門進(jìn)行協(xié)辦?，由會(huì)長(zhǎng)與?各部理事作?為承辦活動(dòng)?的總___?、總協(xié)調(diào)。?從而推出了?協(xié)會(huì)的部門?責(zé)任制，協(xié)?會(huì)承辦活動(dòng)?，需要各個(gè)?部門的相互?配合，哪些?部門做的不?好，可追究?相應(yīng)部門的?責(zé)任和進(jìn)行?必要的鼓勵(lì)?支持，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，解決?問(wèn)題。便于?下次工作的?順利進(jìn)行。?對(duì)于社聯(lián)或?校級(jí)等大型?活動(dòng)則由協(xié)?會(huì)會(huì)長(zhǎng)與各?部長(zhǎng)和理事?作為總負(fù)責(zé)?、總協(xié)調(diào)，?進(jìn)行活動(dòng)的?相關(guān)籌備和?開(kāi)展。本?協(xié)會(huì)將常規(guī)?活動(dòng)定為電?路理論知識(shí)?和電子工藝?焊接，活動(dòng)?的開(kāi)展提高?了協(xié)會(huì)會(huì)員?對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)?的積極性和?活躍性，極?大的鍛煉各?部門及個(gè)人?___承辦?活動(dòng)的能力?，促使大家?相互交流和?溝通，從而?使協(xié)會(huì)發(fā)展?呈現(xiàn)出一片?欣欣向榮的?景象和局面?。在協(xié)會(huì)?的正規(guī)化建?設(shè)方面，我?們注重并要?求協(xié)會(huì)的每?個(gè)工作活動(dòng)?程序均要按?照相關(guān)規(guī)范?的流程進(jìn)行?，包括協(xié)會(huì)?的管理工作?、財(cái)務(wù)公開(kāi)?、各種活動(dòng)?的舉辦、換?屆、評(píng)優(yōu)評(píng)?先以及協(xié)會(huì)?各類文件（?如通知、策?劃書、文訊?稿等）等均?有必要的流?程規(guī)定，對(duì)?協(xié)會(huì)工作進(jìn)?行認(rèn)真嚴(yán)肅?的對(duì)待，保?證協(xié)會(huì)各項(xiàng)?工作的順利?開(kāi)展和進(jìn)行?。在協(xié)會(huì)的?人文建設(shè)方?面，協(xié)會(huì)各?部長(zhǎng)干事除?了工作上的?嚴(yán)肅認(rèn)真，?在生活學(xué)習(xí)?方面都相處?融洽，進(jìn)行?必要的聚會(huì)?活動(dòng)和生活?學(xué)習(xí)上的交?流和溝通，?增進(jìn)協(xié)會(huì)成?員間的感情?，從而更加?有利于協(xié)會(huì)?各項(xiàng)工作的?順利進(jìn)行和?開(kāi)展。協(xié)會(huì)?建立有完善?的網(wǎng)絡(luò)溝通?平臺(tái)，如我?們建立有“?應(yīng)職電子科?技協(xié)會(huì)”的?微博，方便?大家查閱協(xié)?會(huì)的相關(guān)動(dòng)?態(tài)（范本）?和發(fā)展方向?。同時(shí)建立?有協(xié)會(huì)自己?的群，方便?大家對(duì)協(xié)會(huì)?提出相關(guān)建?議，發(fā)送、?上傳和下載?查閱協(xié)會(huì)的?相關(guān)資料。?協(xié)會(huì)理事群?，方便各理?事對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)?展與工作提?出意見(jiàn)與不?足使的協(xié)會(huì)?更好的發(fā)展?。同時(shí)為?了取長(zhǎng)補(bǔ)短?相互交流學(xué)?習(xí)，協(xié)會(huì)固?定每周一開(kāi)?課，通過(guò)課?程，讓協(xié)會(huì)?成員在電子?技術(shù)得到提?升，協(xié)會(huì)通?過(guò)比賽讓大?家認(rèn)識(shí)到自?己一些知識(shí)?和動(dòng)手實(shí)踐?的不足。在?協(xié)會(huì)內(nèi)，為?了加強(qiáng)協(xié)會(huì)?成員的積極?性。舉辦了?電子工藝流?水燈焊接與?電子科技協(xié)?會(huì)聲光控電?子工藝比賽?，極大的調(diào)?動(dòng)了會(huì)員的?___與進(jìn)?取心3、?協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工?作的安排?協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)?來(lái)源主要有?學(xué)生自籌經(jīng)?費(fèi)（會(huì)費(fèi)）?、會(huì)員繳納?會(huì)費(fèi)為主，?協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)?管理方面，?主要由協(xié)會(huì)?財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?，協(xié)___?有會(huì)費(fèi)、撥?款、皆為協(xié)?會(huì)公共收入?，任何人不?得私自占用?、挪用。協(xié)?會(huì)設(shè)立了賬?冊(cè)及財(cái)務(wù)清?單，由協(xié)會(huì)?辦公室相關(guān)?負(fù)責(zé)成員詳?細(xì)列載經(jīng)費(fèi)?收支，并定?期向協(xié)會(huì)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行匯?報(bào)，并接受?協(xié)會(huì)全體成?員的監(jiān)督。?協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)?使用上，協(xié)?會(huì)經(jīng)費(fèi)必須?用于協(xié)會(huì)的?相關(guān)工作和?活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)?使用以高效?和節(jié)約為原?則。每次活?動(dòng)前由承辦?部門詳列預(yù)?算，活動(dòng)過(guò)?后提交正規(guī)?、清楚的收?據(jù)或___?等憑據(jù)，做?到財(cái)務(wù)收支?協(xié)調(diào)合理，?并及時(shí)妥善?的到社聯(lián)辦?公室進(jìn)行月?末報(bào)賬。?4、會(huì)議召?開(kāi)合理高效?協(xié)會(huì)借鑒?和吸取了以?往發(fā)展中的?各種經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，重視?會(huì)議的程序?規(guī)范性和會(huì)?議效果，聽(tīng)?取了廣大協(xié)?會(huì)成員的意?見(jiàn)，從而制?定了比較合?理的會(huì)議制?度。5、?學(xué)員獲得的?成就本學(xué)?年我協(xié)會(huì)派?代表參與贛?南醫(yī)學(xué)院電?子協(xié)會(huì)舉辦?的電子工藝?焊接比賽，?分別取得了?一個(gè)二等獎(jiǎng)?與兩個(gè)三等?獎(jiǎng)。6、?活動(dòng)開(kāi)展成?績(jī)斐然在過(guò)?去的一學(xué)年?里，電子科?技協(xié)會(huì)共_?__開(kāi)展了?大小五六次?活動(dòng)形式多?樣的協(xié)會(huì)內(nèi)?部活動(dòng)，其?中有紀(jì)念意?義的“協(xié)會(huì)?攝影留念”?“理事座談?會(huì)”“電子?工藝焊接比?賽”等等不?勝枚舉。一?直以來(lái)，協(xié)?會(huì)堅(jiān)持舉辦?各種文化性?、教育性、?趣味性以及?娛樂(lè)性的各?種活動(dòng)。?通過(guò)這些活?動(dòng)的開(kāi)展在?豐富了同學(xué)?們的校園文?化生活的同?時(shí)協(xié)會(huì)成員?也得到了鍛?煉，活動(dòng)開(kāi)?展能力動(dòng)手?實(shí)踐能力。?二、協(xié)會(huì)?在開(kāi)展活動(dòng)?時(shí)存在的問(wèn)?題及解決辦?法：1、?社團(tuán)活動(dòng)與?學(xué)校里一些?其他的活動(dòng)?沖突，致使?活動(dòng)更改活?動(dòng)日期，甚?至改變活動(dòng)?內(nèi)容。2?、活動(dòng)娛樂(lè)?性太小。我?們社團(tuán)是一?個(gè)理論學(xué)習(xí)?和技能訓(xùn)練?相結(jié)合的以?學(xué)習(xí)型為主?的社團(tuán)，有?一些會(huì)員就?反應(yīng)我們的?活動(dòng)娛樂(lè)性?太小。三?、今后措施?1、多開(kāi)?展實(shí)踐活動(dòng)?，如社區(qū)電?器維修活動(dòng)?等，調(diào)動(dòng)全?體社員積極?性。2、?聘請(qǐng)指導(dǎo)老?師多給社員?進(jìn)行有關(guān)電?子知識(shí)的講?座，和__?_社員進(jìn)行?學(xué)習(xí)，提高?社團(tuán)的宣傳?和影響力。?3、對(duì)自?己的社團(tuán)要?有一個(gè)好的?定位，清楚?社團(tuán)的性質(zhì)?、宗旨、工?作原則、活?動(dòng)發(fā)展方向?等，努力使?社團(tuán)向正規(guī)?化和品牌化?的方面發(fā)展?，認(rèn)真體會(huì)?在每一次的?活動(dòng)中的經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)。?4、活動(dòng)?后要有總結(jié)?，對(duì)活動(dòng)要?反思。找出?活動(dòng)中存在?的一些不足?之處，力爭(zhēng)?在下次活動(dòng)?中改進(jìn)。對(duì)?于一些好的?方面，要繼?續(xù)保持。?5、協(xié)調(diào)活?動(dòng)時(shí)間，盡?量避免活動(dòng)?沖突。電子?科技協(xié)會(huì)電?子科技協(xié)會(huì)?電子科技協(xié)?會(huì)電子科技?協(xié)會(huì)電子?科技協(xié)會(huì)?四、協(xié)會(huì)工?作中的若干?問(wèn)題和不足?1、指導(dǎo)?力度不夠?協(xié)會(huì)的各會(huì)?長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)?對(duì)各部門的?各項(xiàng)工作的?指導(dǎo)力度不?夠，很多部?門的工作活?動(dòng)沒(méi)有得到?更好的實(shí)施?，造成協(xié)_?__提出的?許多方針戰(zhàn)?略沒(méi)有得到?應(yīng)有的實(shí)施?效果。2?、理事的主?人翁意識(shí)不?夠協(xié)會(huì)的?理事對(duì)自己?的定位還不?夠清晰，對(duì)?協(xié)會(huì)的發(fā)展?方向和總體?規(guī)劃不是太?清楚，將自?己僅僅定位?在聽(tīng)部長(zhǎng)、?會(huì)長(zhǎng)的話，?只知道做事?而沒(méi)有更好?的思考__?_要這么做?，怎么做得?更好等，還?過(guò)多的依賴?于自己的部?長(zhǎng)，部長(zhǎng)不?通知做某些?事，自己就?沒(méi)必要做，?就不做，還?沒(méi)有一種以?協(xié)會(huì)主人翁?的態(tài)度和思?想去做協(xié)會(huì)?的各項(xiàng)工作?。因此，更?不能主動(dòng)擔(dān)?當(dāng)協(xié)會(huì)的各?項(xiàng)大任，對(duì)?協(xié)___提?出的各種戰(zhàn)?略方針沒(méi)有?進(jìn)行過(guò)多的?思考，考略?問(wèn)題還不夠?全面。這些?都是制約協(xié)?會(huì)更好發(fā)展?的諸多因素?。3、溝?通交流不夠?協(xié)會(huì)中的?各成員間的?溝通交流不?夠，導(dǎo)致協(xié)?會(huì)沒(méi)有達(dá)到?最好的凝聚?力。其中主?要包括會(huì)長(zhǎng)?、副會(huì)長(zhǎng)與?部長(zhǎng)間的溝?通交流不夠?，部長(zhǎng)與部?長(zhǎng)間的溝通?交流不夠，?協(xié)會(huì)成員和?會(huì)員間的溝?通交流不夠?等。加強(qiáng)協(xié)?會(huì)各成員間?的溝通交流?有利于團(tuán)結(jié)?協(xié)會(huì)的眾多?成員和力量?，能夠極大?的增強(qiáng)協(xié)會(huì)?的凝聚力和?戰(zhàn)斗力，為?協(xié)會(huì)各種工?作活動(dòng)的順?利開(kāi)展打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。4、信?息傳達(dá)不夠?到位部長(zhǎng)?、干事對(duì)協(xié)?___下達(dá)?的協(xié)的各種?工作活動(dòng)、?任務(wù)、消息?等沒(méi)有進(jìn)行?更好有力的?傳達(dá)。例如?，協(xié)會(huì)的會(huì)?議中的與會(huì)?人員并沒(méi)有?將會(huì)議內(nèi)容?全面有效地?傳達(dá)給