創(chuàng)先爭優(yōu)素材

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)借創(chuàng)先爭優(yōu)之“東風(fēng)”加強基層黨組織建設(shè)基層黨組織是國家政權(quán)的根本，基層黨組織建設(shè)強弱直接關(guān)系和影響著國家的執(zhí)政能力，朱劉街道認真貫徹“中組部要求各級組織部門認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)”重要講話精神，借創(chuàng)先爭優(yōu)之“東風(fēng)”開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)新局面。一、借黨員干部充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動重大意義之“東風(fēng)”，提高黨員素質(zhì)，提升基層黨組織建設(shè)的活力。學(xué)習(xí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，是對黨員潛在的精神力量的開發(fā)，有利于提高黨員的內(nèi)動力，提升基層黨組織建設(shè)的活力，朱劉街道以街道會議室為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育基地，對街道黨員干部進行教育和培訓(xùn)，使黨員不斷完善自己，武裝自己，豐富自己的知識水平，提升黨員全面素質(zhì)和對創(chuàng)先爭優(yōu)活動意義的理解，通過學(xué)習(xí)激發(fā)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的進取精神，在黨內(nèi)掀起比、學(xué)、趕、幫的競賽熱潮，形成一個人人爭上游，個個趕先進的氛圍，從而使整個基層黨組織充滿生機和活力。二、借全面把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題之“東風(fēng)'”，創(chuàng)新基層組織建設(shè)新氣象。朱劉街道在緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題開展活動的同時，嚴抓基層組織建設(shè)，街道通過各鄉(xiāng)村（社區(qū)）的遠程教育站點，定期組織干部開展對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的討論和政治教育，借此對村干部進行日常管理，同時采取靈活多樣的形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題“推進科學(xué)發(fā)展”開展活動時，建立村干部教育培訓(xùn)資金保障機制，街道辦事處配套村干部教育培訓(xùn)?？?，使基層黨組織主動適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、黨員流向的發(fā)展變化，創(chuàng)新和優(yōu)化組織設(shè)置，形成分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，提高基層黨組織工作水平。圍繞“服務(wù)全面提速”主題開展活動時，加強了對基層老、弱、病、殘等生活困難黨員的關(guān)懷幫助，讓他們切實感受到黨的溫暖，增強榮譽感、歸宿感、責(zé)任感。三、借創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體之“東風(fēng)”，提高基層黨組織建設(shè)?；顒虞d體是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，朱劉街道明確了基層黨組織的基本載體，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展“創(chuàng)建十星級黨組織和爭做十星級黨員”活動，通過爭創(chuàng)“雙十星”活動，黨員的潛能和工作熱情得到了激發(fā)，其潛能和熱情轉(zhuǎn)化為工作中的實際動力，使他們在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中，充分發(fā)揮模范帶頭作用，更好、更快的完成工作任務(wù)。同時，通過黨員的影響，又帶動周圍普通群眾的工作熱情和積極性，有力地促進生產(chǎn)和其他各項工作，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，各個基層黨支部的活力增強了，使基層黨支部成為一個堅強的核心，從而提高黨的基層組織建設(shè)。創(chuàng)先爭優(yōu)搭平臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆譜新篇——丘北縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作綜述丘北縣立足實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作緊密結(jié)合起來，著力激發(fā)基層黨組織和黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，提高黨員干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作扎實平穩(wěn)推進。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，在換屆選舉中開展創(chuàng)先爭優(yōu)。我縣高度重視換屆工作，嚴格明確工作責(zé)任，建立健全目標責(zé)任制，對換屆工作進行細化分解，落實責(zé)任部門和責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。一是科學(xué)謀劃。省、州縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會后，及時召開四次常委會，專題研究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作方案和人事安排方案，全面培訓(xùn)了換屆業(yè)務(wù)骨干，并把應(yīng)遵循的程序、應(yīng)召開的會議、應(yīng)上報的表冊匯總成57個材料編印成冊,及時發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和工作人員，并按每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）3萬元的標準，及時劃撥換屆經(jīng)費，保障換屆選舉工作有序開展。二是高位推進。為切實加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣委組織部，抽調(diào)8名同志集中辦公，負責(zé)處理換屆工作日常事務(wù)；成立12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉工作指導(dǎo)組，駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）精心指導(dǎo)換屆工作；成立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉工作督查組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展巡回督查，杜絕違法違紀行為發(fā)生。三是推行承諾。組織40名處級領(lǐng)導(dǎo)和490名科級領(lǐng)導(dǎo)圍繞中央和省州嚴肅換屆紀律的規(guī)定鄭重做出承諾，簽訂了承諾書。采取縣委書記、組織部長與黨委書記談，組織部分管副部長和黨委書記與黨委班子成員談等形式，動員現(xiàn)任黨委班子成員自覺服從組織安排，先后與170名科級領(lǐng)導(dǎo)和67名干部進行了談話，確保干部隊伍的思想穩(wěn)定，為換屆選舉工作依法有序推進打下了堅實基礎(chǔ)。加強調(diào)研，規(guī)范程序，在換屆選舉中檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)。采取有力措施，積極穩(wěn)妥地做好換屆工作。一是深入調(diào)研。調(diào)研組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的經(jīng)濟社會發(fā)展情況、黨組織和黨員情況、領(lǐng)導(dǎo)班子情況進行全面調(diào)查后，確定每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委設(shè)黨委11名，其中每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)必確保一名大學(xué)生村官進入黨委班子；確定每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會設(shè)委員5至7名，其中有1名紀委書記和1名紀委專職副書記；確定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表名額為834名，分配給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選舉出席縣第十二次黨代會代表224名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）劃分選舉單位164個。二是嚴格把關(guān)。始終把發(fā)揚黨內(nèi)民主、嚴格程序、依法辦事貫穿在代表選舉的全過程，嚴格把好代表提名推薦關(guān)、代表選舉程序關(guān)、代表資格審查關(guān)，遵循“三上三下”原則，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織所屬黨總支、支部的黨員采取自下而上、自上而下和充分醞釀協(xié)商的辦法，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨總支、支部的參與率100%，機關(guān)黨員的參與率達96.2%，農(nóng)村黨員的參與率達91.4%；遵循醞釀討論不充分不選舉、選舉辦法不完善不選舉、公示時間不到不選舉原則,共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表834名,其中:干部306名,技術(shù)人員104名，勞模和先進工作者29名,農(nóng)民435名,婦女122名,少數(shù)民族523名，50歲以下代表675名,占80.9%。三是強化監(jiān)督。按照教育、警示、預(yù)防“三在先”的要求，在多次組織縣、鄉(xiāng)黨員干部參加中央和省委嚴明換屆紀律、營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境視頻會議的同時，利用丘北黨建網(wǎng)、網(wǎng)上黨支部廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”規(guī)定以及中央、省、州關(guān)于嚴肅換屆紀律的要求,引導(dǎo)廣大干部群眾積極監(jiān)督、主動監(jiān)督和大膽監(jiān)督。同時制作“遵守換屆紀律提醒函”570份、“給黨代表的函”828份，分別寄給科級以上干部和上屆縣鄉(xiāng)黨代表，組織1288名黨員干部參加嚴肅換屆紀律專題學(xué)習(xí)教育，571名科級以上干部和組工、紀檢監(jiān)察干部參加換屆紀律知識測試，成績合格率達100%。堅持原則，選優(yōu)配強，在換屆選舉中凸顯創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持“黨管干部”原則和干部隊伍“四化”方針，以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準推薦、考察和選配干部，科學(xué)制定人事安排方案，切實增強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子的整體功能。一是堅持原則。把德放在民主推薦、干部考核、擇優(yōu)選配的首要位置，認真落實干部初始提名、差額考察和差額票決等制度，做到選人用人制度化、程序方法規(guī)范化、選拔任用透明化，體現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。換屆前，通過民主測評、民主推薦、組織考察并經(jīng)常委會、全委會票決，調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記3人，副書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）4人，專職副書記6人，把一名非黨縣局局長調(diào)整到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選進班子。二是科學(xué)選配。堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行全額定向推薦提名辦法，嚴格執(zhí)行全額定向推薦票未過半不提名、民主測評不稱職票超過三分之一不提名的規(guī)定，全縣共選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員132名，其中:上屆保留94名，新進38名；選舉產(chǎn)生新一屆紀委班子成員64名，其中:上屆保留31名，新進33名。三是整體推進。在引導(dǎo)黨員干部立足本職創(chuàng)先進、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，圍繞縣委十一屆六次全會確定的總體思路、奮斗目標和工作措施，把換屆工作與當(dāng)前各項重點工作相結(jié)合，著力抓好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游和民生工作；把換屆工作與深化干部人事制度改革相結(jié)合，完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，推進干部人事制度改革，用規(guī)范化、制度化的選人用人機制確保換屆選舉工作的規(guī)范、順利進行，用換屆選舉的新成果推進人事制度改革。舞陽縣：以黨委換屆工作力促創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展【字體大小:】【】【】【】接收回傳河南黨建網(wǎng)4月20日電：（舞陽縣委組織部李騰）舞陽縣在換屆工作中高度重視，緊緊圍繞“謀劃推動舞陽科學(xué)發(fā)展，選好配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子”這個中心任務(wù)，周密安排，嚴格操作，穩(wěn)步實施，緊緊把握工作要點，對基層黨委換屆工作進行安排部署。把此項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，做到了黨委換屆工作和創(chuàng)先爭優(yōu)兩不誤、兩促進，形成了平穩(wěn)換屆的良好局面。一是以抓實載體為主軸，在換屆工作中凸顯創(chuàng)先爭優(yōu)。成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，結(jié)合實際制定了選舉實施方案、工作細則和處置預(yù)案，統(tǒng)一下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程》等相關(guān)資料，明確了指導(dǎo)思想、代表推選、時間安排、選舉辦法等政策要求。同時，通過以會代訓(xùn)、舉辦換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，組織換屆領(lǐng)導(dǎo)組成人員及相關(guān)工作人員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨委換屆選舉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，全面提高工作人員指導(dǎo)換屆選舉工作的能力和實際操作水平。二是以公開承諾為先導(dǎo)，在換屆工作中推進創(chuàng)先爭優(yōu)。要求各基層黨組織和廣大黨員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為契機，把換屆選舉工作納入2011年公開承諾事項，大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。專門下發(fā)了遵守換屆紀律承諾書，要求每位黨員干部認真填寫承諾書，積極“承諾”、“踐諾”。全縣廣大黨員干部積極向組織和群眾承諾，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，認真執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，以身作則，堅決與拉票賄選、跑人跑票等行為作斗爭，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。三是以營造氛圍為抓手，在換屆工作中引導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)。通過召開會議、懸掛橫幅、張貼標語、出動宣傳車、活動專欄等形式廣泛宣傳發(fā)動，使廣大黨員和干部群眾了解黨委換屆工作的重要意義和有關(guān)要求，提高參與的積極性和自覺性，營造了黨委換屆工作的良好輿論氛圍。四是以規(guī)范程序為原則，在換屆工作中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)縣委相關(guān)文件精神和有關(guān)要求，明確了代表條件和“兩推一選”方法?；鶎舆x區(qū)廣泛征求黨員群眾的意見，通過召開黨支部會議，確定在應(yīng)選人數(shù)20%以上的代表候選人預(yù)備人選，并上報基層黨委審查。并以黨委換屆為契機，進一步強化自身建設(shè)，圍繞“十二五”和縣委縣政府要求，修訂新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，制定和完善黨委工作制度，細化創(chuàng)先爭優(yōu)標準，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。我縣圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動【字體：】【2011-2-24】

【編輯：五河縣政府】

【點擊次數(shù)：462】【】

我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為契機，積極將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入換屆工作中，形成以換屆工作推動創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展促進平穩(wěn)換屆的良好局面。

以抓實載體為基礎(chǔ)，著力在形成全面協(xié)調(diào)的推進機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。自鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，縣委迅速成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作?？h委制定下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施意見，并分階段排出工作行事歷。注重加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、學(xué)習(xí)研討等形式，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和黨委分管負責(zé)人開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并編印了培訓(xùn)材料。通過縣委換屆專題匯報會、中心組學(xué)習(xí)、黨委（組）會議等各類會議，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于換屆選舉工作的精神和要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身實際，對換屆選舉工作進行了再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。

以公開承諾為抓手，著力在形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層黨組織和廣大黨員把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好契機，結(jié)合職能職責(zé)，把換屆選舉工作納入新一輪公開承諾事項，把匡正換屆風(fēng)氣作為換屆工作的一項重要任務(wù)來抓，以最堅決的態(tài)度和最有利的措施同用人上不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗。廣大黨員干部積極向組織和群眾承諾，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，認真執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，以身作則，堅決與行賄買官、受賄賣官、跑風(fēng)漏氣等行為作斗爭，積極營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

以探索創(chuàng)新為突破口，著力在形成科學(xué)管用的考察方式上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持正確的用人導(dǎo)向，大膽創(chuàng)新，推進干部人事制度改革，努力使選拔出的干部組織放心、群眾滿意。改進和完善干部考察方法，全面推行“2332”年度實績考核法，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主測評、民主評議，嚴格按照中央“一個意見三個辦法”

以營造氛圍為著力點，著力在形成務(wù)求實效的教育引導(dǎo)上創(chuàng)先爭優(yōu)。認真做好黨代表大會有關(guān)宣傳工作，適時開展黨代表培訓(xùn)工作，大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，引導(dǎo)黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀。針對換屆之際部分干部心態(tài)不穩(wěn)、心浮氣躁的現(xiàn)象，組織部門負責(zé)同志，與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部深入開展嚴肅換屆紀律談心談話活動，加強換屆前對班子成員的思想政治教育，了解班子成員的思想動態(tài)，注意解決苗頭性、傾向性問題，防止形成新的不正之風(fēng)和消極現(xiàn)象，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，努力做到換屆和創(chuàng)先爭優(yōu)工作兩不誤、兩促進。貴州大方：以黨內(nèi)民主引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)

黨的十七屆四中全會強調(diào)“黨內(nèi)民主是黨的生命”。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我縣積極進取，銳意創(chuàng)新，努力探索新形勢下發(fā)展黨內(nèi)民主的途徑和形式，充分保障黨員民主權(quán)利，有效激發(fā)各級黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，推動黨建工作深度介入、加快發(fā)展，為實現(xiàn)“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標進一步營造了良好環(huán)境。2010年，我縣被地委表彰為全區(qū)基層組織建設(shè)先進縣，在全區(qū)綜合目標考核工作中，連續(xù)第五年榮獲一等獎。搭建“四大平臺”，暢通民主渠道暢通民主渠道是發(fā)展黨內(nèi)民主的關(guān)鍵，更是廣大基層黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的重要保障。我縣通過搭建“四大平臺”，廣開言路聽民聲、納民諫、聚民智，凝聚了發(fā)展力量，形成了爭創(chuàng)合力。

一是搭建民主管理平臺。2010年，我縣積極搶抓第二輪村級組織活動場所建設(shè)機遇，按照高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高標準配套、高效率運作的“四高”要求，在各級匹配資金的基礎(chǔ)上，縣財政投入資金1000萬元對47個村級組織活動場所進行提升改造。截至2010年11月份，全縣103個建設(shè)項目全部建成，并通過省級驗收投入運行使用。制定了村（居）干部管理考核暫行辦法，實行“基礎(chǔ)工資（60%）+績效工資（40%）”的激勵機制，著力調(diào)動基層干部想干事、能干事、干成事。村級組織的進一步建設(shè)完善，為全縣358個村（居）黨支部和13300名農(nóng)村黨員搭建了民主決策、民主管理的平臺，夯實了創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)。

二是搭建民主議事平臺。全面推行村級重大事務(wù)“一事一議”和“六議兩公開”（即村級重大事務(wù)由村民小組提議、村黨支部初議、村兩委商議、駐村干部參議、村兩個代表議事會評議、村民大會決議，議事過程公開、議事結(jié)果公開工作），廣泛吸納黨員群眾參與村級事務(wù)的決策管理，充分保障黨員群眾的“話語權(quán)”。如核桃鄉(xiāng)通過在該鄉(xiāng)木寨村實施村民自治和“一事一議”等工作，由村“兩委”自主決策管理本村事務(wù)，有效激發(fā)了該村黨支部和黨員群眾的積極性。目前，該村黨支部圍繞爭創(chuàng)“五好基層黨組織”的要求和標準，引進資金300多萬元興辦木材加工廠，解決了該村50多名剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移，帶動了一方發(fā)展，得到了群眾認可。

三是搭建民主交流平臺。在全區(qū)率先探索推行“一箱三卡”工作機制，實施“黨員務(wù)實”工程、“黨群和諧”工程和“心系群眾”工程，在各村（居）設(shè)置“有話跟黨說”信箱357個，定期發(fā)放“政策明白卡”、“村務(wù)公開卡”、“便民連心卡”，初步搭建起了密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”。在《大方政府網(wǎng)》開設(shè)了“縣長信箱”、“在線訪談”、“民意征集”等欄目，在《大方黨建網(wǎng)》開設(shè)了“作風(fēng)建設(shè)我建言”、“有話跟黨說”等專欄，逐步建立起了“官”與“民”的互動平臺，開通了聚焦民意的“直通車”。目前，各欄目總訪問量達10.5萬余次，收集到各類意見建議600余條，這些建議意見為推動大方經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

四是搭建民主監(jiān)督平臺。實行了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會常任制，全面推進基層黨組織書記述黨建工作，切實推行村級財務(wù)“雙簽雙審雙公示”，開展村（居）干部述職述廉，積極推行村務(wù)公開進組入戶，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確?；鶎咏M織“在陽光下運行”。推進“四個公開”，擴大民主范圍

公開是發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)和前提，黨的工作只有置于“公眾之下”，才能擴大知曉率，形成個個參與、人人爭創(chuàng)的生動局面。我縣通過扎實推進“四個公開”，著力保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實提升黨員的主體意識、權(quán)利意識、責(zé)任意識和爭創(chuàng)意識。

一是全面推行黨務(wù)公開。按照確定公開內(nèi)容、確定公開形式、確定公開程序、確定公開措施“四個確定”的要求，將各級黨組織的重大決策、人事任免、黨組織任期目標、黨組織自身建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等納入公開內(nèi)容，積極探索黨務(wù)公開的新形式。去年以來，大方縣委組織部建立了新聞發(fā)言人制度，定期通報干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨員監(jiān)督管理等工作情況。調(diào)動了廣大黨員群眾參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)的積極性。如瓢井鎮(zhèn)通過在黨務(wù)公開欄上設(shè)置“回音壁”、“信訪回音”、“失誤公開”等欄目，將各支部、黨員干部承諾辦理的事務(wù)及辦理情況向公眾公開，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，有效解決了部分黨員干部有諾不行、行之不果的問題。

二是探索推行實績公開。建立目標公開承諾制度，堅持實績公示制。充分依托《大方報》、《大方黨建網(wǎng)》等媒體，在年初將各單位年度目標向社會公開，在年終開展民主測評和社會公認度評估前，將測評對象的工作實績進行公示，廣泛接受社會監(jiān)督，保證黨員干部群眾在知情的基礎(chǔ)上履行好“選擇權(quán)”，行使好“監(jiān)督權(quán)”，促進黨員干部在守崗履職中爭先創(chuàng)優(yōu)，推動形成了“工作創(chuàng)一流，目標爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三是穩(wěn)步推行選任公開。全面推行民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示制度和任職試用期制度，利用新聞媒體、黨建網(wǎng)站、新聞發(fā)言人等現(xiàn)代信息傳播方式，將選人用人的政策和標準、程序和方法、考察任免情況向群眾公開，讓黨員干部群眾明白“如何選人、要選什么樣的人、選了什么樣的人”，逐步走出了組織選人的封閉循環(huán)。2010年，全縣在公開選拔7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，啟動了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，通過制定方案、發(fā)布公告、公開報名和資格審查、會議推薦、組織考察、討論決定正式候選人、報告審批、候選人公示、實地調(diào)研、直接差額選舉等環(huán)節(jié)，搭建起公開、公平、公正的競爭平臺，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。

四是積極推行承諾公開。結(jié)合開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動，全縣采取“四上承諾”方式，即：單位主要負責(zé)人上電視公開承諾、承諾事項上《大方報》、承諾事項上本單位政務(wù)公開欄、承諾事項上本單位網(wǎng)站或大方縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，將全縣75個縣直單位公開承諾的辦事內(nèi)容、辦事流程、辦理責(zé)任和辦結(jié)時限等向基層群眾和服務(wù)對象公開，廣泛接受群眾督辦監(jiān)督。2010年12月30日,《貴州日報》以《大方75部門公開承諾建設(shè)辦公環(huán)境》為題，對我縣開展公開承諾的做法進行了報道。目前，全縣各單位之間形成了班子之間比實績、部門之間比風(fēng)氣、干部之間比形象的比學(xué)趕超熱潮。創(chuàng)新“四項機制”，提升民主效果增強民主意識，落實民主權(quán)利，是提高選人用人公信度的內(nèi)在要求。我縣通過創(chuàng)新完善“四項機制”，進一步擴大基層民主，匡正選人用人不正之風(fēng)，逐步形成以實績選干部、以德才用干部的用人導(dǎo)向，有效激勵廣大黨員干部在實施工業(yè)強縣和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是創(chuàng)新完善干部培養(yǎng)機制。我縣在“選、育、管”上下功夫，著力建設(shè)一支團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔的黨員干部隊伍。在