董事會秘書工作計劃表

第76頁共76頁董事會秘書工作方案表董事會秘書工作方案表。第一章總那么第一條為了促進AAA股份〔以下簡稱“公司”〕的標準運作，充分發(fā)揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監(jiān)視，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會秘書對公司和董事會負責(zé)，承當法律、法規(guī)及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報酬。第三條公司應(yīng)當為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時提供相關(guān)資料和信息。董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟、管理、證券等工作三年以上；(二)具備履行職責(zé)所必須的財務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識；(三)具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責(zé)；(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有良好的處事和溝通才能；(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；(二)自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處分未滿三年的；(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報批評的；(四)被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處分，期限未滿的；(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事；(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會秘書的主要職責(zé)是：〔一〕負責(zé)公司和相關(guān)當事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯(lián)絡(luò)；〔二〕負責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，答復(fù)投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任；〔九〕促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時，應(yīng)當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應(yīng)當在原任董事會秘書離任后三個月內(nèi)聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應(yīng)當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕；〔三〕被推薦人獲得的董事會秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當在有關(guān)擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關(guān)材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應(yīng)當聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。在董事會秘書不能履行職責(zé)時，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務(wù)所負有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當經(jīng)過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會決議；(二)董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等；(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應(yīng)當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權(quán)就被公司不當解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應(yīng)當自事實發(fā)生之日起一個月內(nèi)終止對其的聘任:(一)出現(xiàn)本細那么第五條所規(guī)定的情形之一；(二)連續(xù)三個月以上不能履行職責(zé)；(三)在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會秘書離任前,應(yīng)當承受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責(zé)，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責(zé)。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設(shè)證券部，處理董事會日常事務(wù)。董事會秘書為證券部負責(zé)人，保管董事會印章。第十八條證券部協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。第六章董事會秘書的法律責(zé)任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當遵守《公司章程》，實在履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時，必須經(jīng)董事會同意，并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會秘書應(yīng)承當相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細那么解釋權(quán)屬于公司董事會?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】工作方案擴展閱讀董事會秘書工作方案報告2023一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作：網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作，網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn)，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團學(xué)聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領(lǐng)導(dǎo)與____團的信息和通知。2.負責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領(lǐng)導(dǎo)與老師的人數(shù)準確的做出席卡。3.三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學(xué)有序入場，第一時間找準位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動的相關(guān)的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作：1、團學(xué)聯(lián)每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。準備好會議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負責(zé)團學(xué)聯(lián)，各部門的工作方案，匯報，通知等相關(guān)的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存3、負責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)助____團健全學(xué)生會各項規(guī)章制度。4、負責(zé)協(xié)調(diào)團學(xué)聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責(zé)各種活動及例會的考勤，負責(zé)學(xué)生會辦公室的管理工作。編排團學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學(xué)聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達____的有關(guān)工作部署。9、加強和協(xié)調(diào)系團委與學(xué)生會、各部門之間以及學(xué)生會成員間的交流與關(guān)系，為學(xué)生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個人對團學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：1、個人認為團學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結(jié)，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)絡(luò)，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可?？赡苁怯械牟块T工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學(xué)期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作：網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作，網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn)，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團學(xué)聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領(lǐng)導(dǎo)與____團的信息和通知。2.負責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領(lǐng)導(dǎo)與老師的人數(shù)準確的做出席卡。3.三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學(xué)有序入場，第一時間找準位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動的相關(guān)的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作：1、團學(xué)聯(lián)每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。準備好會議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負責(zé)團學(xué)聯(lián)，各部門的工作方案，匯報，通知等相關(guān)的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存3、負責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)助____團健全學(xué)生會各項規(guī)章制度。4、負責(zé)協(xié)調(diào)團學(xué)聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責(zé)各種活動及例會的考勤，負責(zé)學(xué)生會辦公室的管理工作。編排團學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學(xué)聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達____的有關(guān)工作部署。9、加強和協(xié)調(diào)系團委與學(xué)生會、各部門之間以及學(xué)生會成員間的交流與關(guān)系，為學(xué)生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個人對團學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：1、個人認為團學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結(jié)，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)絡(luò)，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可?？赡苁怯械牟块T工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學(xué)期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案范文一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作：網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作，網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn)，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團學(xué)聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領(lǐng)導(dǎo)與____團的信息和通知。2.負責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領(lǐng)導(dǎo)與老師的人數(shù)準確的做出席卡。3.三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學(xué)有序入場，找準位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動的相關(guān)的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作：1、團學(xué)聯(lián)每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。準備好會議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負責(zé)團學(xué)聯(lián)，各部門的工作方案，匯報，通知等相關(guān)的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存3、負責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)助____團健全學(xué)生會各項規(guī)章制度。4、負責(zé)協(xié)調(diào)團學(xué)聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責(zé)各種活動及例會的考勤，負責(zé)學(xué)生會辦公室的管理工作。編排團學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學(xué)聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達____的有關(guān)工作部署。9、加強和協(xié)調(diào)系團委與學(xué)生會、各部門之間以及學(xué)生會成員間的交流與關(guān)系，為學(xué)生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個人對團學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：1、個人認為團學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結(jié)，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)絡(luò)，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可?？赡苁怯械牟块T工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學(xué)期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案例文第一章總那么第一條為了促進AAA股份〔以下簡稱“公司”〕的標準運作，充分發(fā)揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監(jiān)視，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會秘書對公司和董事會負責(zé)，承當法律、法規(guī)及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報酬。第三條公司應(yīng)當為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時提供相關(guān)資料和信息。董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟、管理、證券等工作三年以上；(二)具備履行職責(zé)所必須的財務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識；(三)具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責(zé)；(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有良好的處事和溝通才能；(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；(二)自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處分未滿三年的；(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報批評的；(四)被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處分，期限未滿的；(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事；(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會秘書的主要職責(zé)是：〔一〕負責(zé)公司和相關(guān)當事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯(lián)絡(luò)；〔二〕負責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，答復(fù)投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任；〔九〕促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時，應(yīng)當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應(yīng)當在原任董事會秘書離任后三個月內(nèi)聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應(yīng)當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕；〔三〕被推薦人獲得的董事會秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當在有關(guān)擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關(guān)材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應(yīng)當聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。在董事會秘書不能履行職責(zé)時，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務(wù)所負有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當經(jīng)過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會決議；(二)董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等；(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應(yīng)當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權(quán)就被公司不當解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應(yīng)當自事實發(fā)生之日起一個月內(nèi)終止對其的聘任:(一)出現(xiàn)本細那么第五條所規(guī)定的情形之一；(二)連續(xù)三個月以上不能履行職責(zé)；(三)在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會秘書離任前,應(yīng)當承受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責(zé)，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責(zé)。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設(shè)證券部，處理董事會日常事務(wù)。董事會秘書為證券部負責(zé)人，保管董事會印章。第十八條證券部協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。第六章董事會秘書的法律責(zé)任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當遵守《公司章程》，實在履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時，必須經(jīng)董事會同意，并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會秘書應(yīng)承當相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細那么解釋權(quán)屬于公司董事會。第二十三條本工作細那么自公司董事會通過之日起生效施行。董事會秘書年度工作方案范例一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作：網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作，網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn)，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團學(xué)聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領(lǐng)導(dǎo)與____團的信息和通知。2.負責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領(lǐng)導(dǎo)與老師的人數(shù)準確的做出席卡。3.三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學(xué)有序入場，第一時間找準位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動的相關(guān)的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作：1、團學(xué)聯(lián)每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。準備好會議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負責(zé)團學(xué)聯(lián)，各部門的工作方案，匯報，通知等相關(guān)的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存3、負責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)助____團健全學(xué)生會各項規(guī)章制度。4、負責(zé)協(xié)調(diào)團學(xué)聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責(zé)各種活動及例會的考勤，負責(zé)學(xué)生會辦公室的管理工作。編排團學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學(xué)聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達____的有關(guān)工作部署。9、加強和協(xié)調(diào)系團委與學(xué)生會、各部門之間以及學(xué)生會成員間的交流與關(guān)系，為學(xué)生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個人對團學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：1、個人認為團學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結(jié)，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)絡(luò)，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可?？赡苁怯械牟块T工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學(xué)期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案范文例文第一章總那么第一條為了促進AAA股份〔以下簡稱“公司”〕的標準運作，充分發(fā)揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監(jiān)視，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》〔以下簡稱《股票上市規(guī)那么》〕等有關(guān)法律法規(guī)、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會秘書對公司和董事會負責(zé)，承當法律、法規(guī)及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報酬。第三條公司應(yīng)當為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時提供相關(guān)資料和信息。董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟、管理、證券等工作三年以上；(二)具備履行職責(zé)所必須的財務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識；(三)具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責(zé)；(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有良好的處事和溝通才能；(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；(二)自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處分未滿三年的；(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報批評的；(四)被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處分，期限未滿的；(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事；(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會秘書的主要職責(zé)是：〔一〕負責(zé)公司和相關(guān)當事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯(lián)絡(luò)；〔二〕負責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，答復(fù)投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任；〔九〕促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時，應(yīng)當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應(yīng)當在原任董事會秘書離任后三個月內(nèi)聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應(yīng)當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學(xué)歷證明〔復(fù)印件〕；〔三〕被推薦人獲得的董事會秘書資格證書〔復(fù)印件〕。公司應(yīng)當在有關(guān)擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關(guān)材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應(yīng)當聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。在董事會秘書不能履行職責(zé)時，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務(wù)所負有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當經(jīng)過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會決議；(二)董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等；(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應(yīng)當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權(quán)就被公司不當解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應(yīng)當自事實發(fā)生之日起一個月內(nèi)終止對其的聘任:(一)出現(xiàn)本細那么第五條所規(guī)定的情形之一；(二)連續(xù)三個月以上不能履行職責(zé)；(三)在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會秘書離任前,應(yīng)當承受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責(zé)，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責(zé)。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設(shè)證券部，處理董事會日常事務(wù)。董事會秘書為證券部負責(zé)人，保管董事會印章。第十八條證券部協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。第六章董事會秘書的法律責(zé)任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當遵守《公司章程》，實在履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時，必須經(jīng)董事會同意，并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會秘書應(yīng)承當相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細那么解釋權(quán)屬于公司董事會。第二十三條本工作細那么自公司董事會通過之日起生效施行。董事會秘書年度工作方案范文2023年(一)負責(zé)公司和相關(guān)當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)；〔二〕負責(zé)處理公司信息披露事務(wù),催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度,促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系,接待投資者來訪,答復(fù)投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料；(四)籌備股東大會和董事會會議,準備和提交有關(guān)會議文件和資料；(五)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字；(六)負責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守機密,并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補救措施并向證券交易所報告；(七)負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等；(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員理解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)那么、證券交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容；(九)促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違背法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；假如董事會堅持做出上述決議,董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄,同時向證券交易所報告；(十)證券交易所要求履行的其他職責(zé)。秘書工作方案：董事長秘書個人方案轉(zhuǎn)星移斗，時間過得真快，不知不覺中新學(xué)期又悄然而至，在新學(xué)期中秘書處根據(jù)本學(xué)期工作要點，結(jié)合院學(xué)會工作實際，特定方案如下：總的指導(dǎo)思想：以院團委指，堅持不懈地培養(yǎng)各方面才能，虛心聽取才老師和同學(xué)們的建議，努力把工作做得更好。一、認真完本錢職工作主要職能：1．負責(zé)學(xué)生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。2．負責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件。3．負責(zé)掌握各系學(xué)生會的活動資料。4．負責(zé)“優(yōu)秀學(xué)生會”的評比、監(jiān)視及檢查工作。5．負責(zé)《學(xué)生快訊》的制作各傳遞工作。6．負責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進展。由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的方案和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關(guān)檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其別人員參閱。二、開展豐富多彩的校園活動首屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、*吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動。活動主要知道思想為“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。進步大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡(luò)觀念，秘書處方案將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園，讓每個工師大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。三、工作要求：〔一〕1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。3、在理論中積累經(jīng)歷，純熟業(yè)務(wù)，進步程度?！捕尺M步各種素質(zhì)秘書處是一個工作比擬繁瑣的部門。接觸其他部門的時機比擬多。這就更能表達出高素質(zhì)培養(yǎng)的急迫性和重要性。四、立良好的工作形象樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個有利條件，本學(xué)期重點抓好以下方面：一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進展。以上是我部本學(xué)期的工作方案，在工作的詳細施行中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位老師給予監(jiān)視和知道，使我們的工作更加完美。董事長秘書工作方案例文XX年年是我們**地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場得新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重得開場得一年。因此，為了,我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識、效勞意識，充分認識并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得根本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面得缺乏，為了,盡快得成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了,以下年度工作方案：一、熟悉公司得規(guī)章制度和根本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)得接觸，使我對公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解，但間隔還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門得方案制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新得盤和了,解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，，生疏人拜訪多種方式聯(lián)絡(luò)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強大得客戶群體。2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小得頂峰期，在對業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新參加得員工，讓廠房部早日成長起來。3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步開展做出努力。4、年底得工作是一年當中得頂峰時期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部得工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!二、制訂學(xué)習(xí)方案。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化場面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路得工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會適時得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來補充新得能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房得知識都是我要掌握得內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我得才能減輕領(lǐng)導(dǎo)得壓力。以上，是我對XX年年得一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿每爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)得正確引導(dǎo)和幫助。展望XX年年，我會更加努力、認真負責(zé)得去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏得時機去尋求更多得客戶，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務(wù)，能迎接新得挑戰(zhàn)。董事會新年工作方案范文【篇一】一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作：網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作，網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)歷與教訓(xùn)，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團學(xué)聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領(lǐng)導(dǎo)與____團的信息和通知。2.負責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領(lǐng)導(dǎo)與老師的人數(shù)準確的做出席卡。3.三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學(xué)有序入場，找準位置。4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關(guān)的部門搜集活動的相關(guān)的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完好的收取上來。二、主要常務(wù)工作：1、團學(xué)聯(lián)每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。準備好會議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和考前須知。2、負責(zé)團學(xué)聯(lián)，各部門的工作方案，匯報，通知等相關(guān)的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存3、負責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)助____團健全學(xué)生會各項規(guī)章制度。4、負責(zé)協(xié)調(diào)團學(xué)聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)絡(luò)。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責(zé)各種活動及例會的考勤，負責(zé)學(xué)生會辦公室的管理工作。編排團學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學(xué)聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達____的有關(guān)工作部署。9、加強和協(xié)調(diào)系團委與學(xué)生會、各部門之間以及學(xué)生會成員間的交流與關(guān)系，為學(xué)生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。三、個人對團學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：1、個人認為團學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結(jié)，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)絡(luò)，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)絡(luò)。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學(xué)期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧?！酒恳弧嵲谕瓿赡隊I銷任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié)1、實行置業(yè)任務(wù)分解，確?；I劃代理合同兌現(xiàn)20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：籌劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`敏的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新形式，以形成自我營銷特色。2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷新的一年，公司在20xx年的根底上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面，XX應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期方案、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色彩處理等方面下功夫，防止版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善鼓勵機制籌劃代理公司的置業(yè)參謀以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此局部資。籌劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員根本知識培訓(xùn)工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷鼓勵機制，在制度上確立營銷獎勵方法，詳細的獎勵方案由營銷部負責(zé)起草。二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策按照公司與籌劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX應(yīng)于去年出臺《招商方案書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責(zé)另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作從過去的一年招商工作得失分析^p，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員缺乏。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將裝備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓才能的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。3、明確招商任務(wù)，打好運營根底XX工程一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因此，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐那么是運營的根底。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐消費企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由籌劃代理公司與招商部共同承當。4、做好物流營運準備，合理有效適時投入醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送才能的進步、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進展合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進展。三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)開展根底XX的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合務(wù)實，科學(xué)求真”決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實根底工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。1、充實根底工作，改善經(jīng)營環(huán)境公司所指充實根底工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。標準行為，細致入微。通過做好根底工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門根底工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)視，公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動態(tài)》，每半個月一期。2、充實各類人才，改善員工構(gòu)造企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位合適率與現(xiàn)代標準對照是有間隔的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意效勞于XX的各類人才，并相應(yīng)建立XX專業(yè)人才庫，以滿足XX集團公司各崗位的需要?！酒康谝徽驴偰敲吹谝粭l為了促進AAA股份(以下簡稱“公司”)的標準運作，充分發(fā)揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監(jiān)視，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)那么》(以下簡稱《股票上市規(guī)那么》)等有關(guān)法律法規(guī)、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人。董事會秘書對公司和董事會負責(zé)，承當法律、法規(guī)及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報酬。第三條公司應(yīng)當為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)理解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時提供相關(guān)資料和信息。董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事經(jīng)濟、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識;(三)具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;(二)自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報批評的;(四)被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處分，期限未滿的;(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責(zé)第六條董事會秘書的主要職責(zé)是：(一)負責(zé)公司和相關(guān)當事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯(lián)絡(luò);(二)負責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;(三)協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，答復(fù)投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;(四)按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;(五)參加董事會會議，制作會議記錄并簽字;(六)負責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守機密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告;(七)負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員理解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任;(九)促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時，應(yīng)當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告;(十)《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應(yīng)當在原任董事會秘書離任后三個月內(nèi)聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應(yīng)當向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容;(二)被推薦人的個人簡歷、學(xué)歷證明(復(fù)印件);(三)被推薦人獲得的董事會秘書資格證書(復(fù)印件)。公司應(yīng)當在有關(guān)擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關(guān)材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應(yīng)當聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。在董事會秘書不能履行職責(zé)時，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務(wù)所負有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當經(jīng)過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會決議;(二)董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等;(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應(yīng)當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權(quán)就被公司不當解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的，董事會應(yīng)當自事實發(fā)生之日起一個月內(nèi)終止對其的聘任:(一)出現(xiàn)本細那么第五條所規(guī)定的情形之一;(二)連續(xù)三個月以上不能履行職責(zé);(三)在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給公司或投資者造成重大損失;(四)違背國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)那么》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。董事會秘書離任前，應(yīng)當承受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責(zé)，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責(zé)。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設(shè)證券部，處理董事會日常事務(wù)。董事會秘書為證券部負責(zé)人，保管董事會印章。第十八條證券部協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。第六章董事會秘書的法律責(zé)任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當遵守《公司章程》，實在履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責(zé)交與別人行使時，必須經(jīng)董事會同意，并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會秘書應(yīng)承當相應(yīng)的責(zé)任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)承受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)視下，將有關(guān)檔案材料、尚未了的事務(wù)、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務(wù)。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。第二十二條本工作細那么解釋權(quán)屬于公司董事會。第二十三條本工作細那么自公司董事會通過之日起生效施行。董事長秘書工作方案范本XX年年是我們**地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場得新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重得開場得一年。因此，為了,我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識、效勞意識，充分認識并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得根本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面得缺乏，為了,盡快得成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了,以下年度工作方案：一、熟悉公司得規(guī)章制度和根本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)得接觸，使我對公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解，但間隔還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門得方案制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新得盤和了,解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，，生疏人拜訪多種方式聯(lián)絡(luò)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強大得客戶群體。2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小得頂峰期，在對業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新參加得員工，讓廠房部早日成長起來。3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步開展做出努力。4、年底得工作是一年當中得頂峰時期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部得工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!二、制訂學(xué)習(xí)方案。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化場面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路得工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會適時得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來補充新得能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房得知識都是我要掌握得內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我得才能減輕領(lǐng)導(dǎo)得壓力。以上，是我對XX年年得一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)得正確引導(dǎo)和幫助。展望XX年年，我會更加努力、認真負責(zé)得去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏得時機去尋求更多得客戶，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務(wù)，能迎接新得挑戰(zhàn)。董事長秘書工作方案2023【篇一】一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作方案、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更防止了錯誤的發(fā)生。二、搜集、匯總公司綜合性行政工作方案、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化理解相關(guān)法規(guī)政策，在詳細工作時將其用活用好并用更加細致標準的態(tài)度來加以對待。三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進一步進步各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠的開展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作方案表，讓工作開展起來條理明晰、僅僅有條。四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細、準為原那么同時迅速的辦理好?！酒慷罗k的工作瑣碎龐雜，節(jié)奏很快?？目慕O絆間，我走上秘書工作崗位已經(jīng)4個多月。以下是個人下半年的工作方案：(1)認真學(xué)習(xí)認知公司企業(yè)文化、價值觀、經(jīng)營理念。(2)全面熟悉公司組織架構(gòu)、公司規(guī)章制度和體系文件，理解各部門管理制度、崗位職責(zé)說明、工作流程。(3)掌握董事長秘書崗位工作職責(zé)和工作流程。(4)認識公司主要領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員或相關(guān)人員便于開展工作。(5)深化公司各基層，消費現(xiàn)場，理解公司產(chǎn)品、工藝流程。(6)保管好公司印章，法人章。(7)起草公司文件，參與公司戰(zhàn)略制定。(8)做好董事長工作行程安排，必要的時候提醒董事長。(9)的接聽和記錄及內(nèi)容的處理。(10)董事長信件和郵件的承受和回復(fù)，重要事項的呈報。(11)重要節(jié)日給董事長重要朋友和客戶寄發(fā)賀卡和信件。(12)檔案的管理，文件的接收、下發(fā)、歸檔，急件、重要文件的請示和處理。(13)負責(zé)董事長會議的籌備、與會人員的通知、確認工作，提早準備會議資料，做好會議記錄。跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況，任務(wù)達成情況。(14)做好來賓的接待，重要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨前的準備工作落實。(15)做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定。(16)伴隨董事長參與商務(wù)活動。(17)完成董事長交辦的其它事項。(18)監(jiān)視各部門日常工作，臨時協(xié)調(diào)處理部門突發(fā)事件，保障各部門工作順利進展。(19)參與企業(yè)工程投資，工程風(fēng)險評估，工程執(zhí)行和工程控制和工程監(jiān)視。(20)參與公司采購管理，理解公司采購管理現(xiàn)狀，采購人員業(yè)務(wù)情況，原材料市場情況，價格波動情況，采購本錢控制情況，采購質(zhì)量控制情況，供給商管理情況。為董事長采購管理提供信息支持，提出建立性意見。(21)參與公司倉庫管理，理解公司倉庫管理情況，零庫存實現(xiàn)情況，倉庫三防管理情況及7S實現(xiàn)情況。(22)參與公司消費方案控制管理，理解、跟進、分析^p公司消費方案執(zhí)行情況、落實情況和控制情況。對設(shè)備、原材料、輔料、及人力資方案性、合理性、有效性進展分析^p。監(jiān)視消費7S執(zhí)行情況，JIT消費情況，精益消費情況，分析^p消費中存在的問題，為董事長消費經(jīng)營提供信息支持，提出建立性意見。(23)理解公司產(chǎn)品技術(shù)與質(zhì)量控制情況，分析^p從原材料采購、庫存、消費、運輸、銷售及客戶和消費者使用過程中的質(zhì)量信息搜集，為董事長質(zhì)量控制提供信息支持，提出建立性意見。(24)搜集市場信息、競爭對手信息，公司信息、產(chǎn)品信息，參與銷售戰(zhàn)略、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目的的制定(1.根據(jù)公司往年的銷售目的制定今年銷售目的;2.根據(jù)市場調(diào)究分析^p制定銷售目的;3.根據(jù)同行業(yè)銷售目的制定銷售目的;4.根據(jù)公司投入本錢、毛利、純利制定