2023年公司個(gè)人工作總結(jié)(一)_第1頁(yè)
2023年公司個(gè)人工作總結(jié)(一)_第2頁(yè)
2023年公司個(gè)人工作總結(jié)(一)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?公司個(gè)人工?作總結(jié)(一?)__年?,我公司認(rèn)?真落實(shí)上級(jí)?保密工作精?神,結(jié)合我?公司的實(shí)際?情況,以服?務(wù)持續(xù)發(fā)展?、和諧穩(wěn)定?為目標(biāo),以?宣傳教育為?基礎(chǔ),以制?度建設(shè)為保?證,以計(jì)算?機(jī)信息系統(tǒng)?安全為重點(diǎn)?,強(qiáng)化__?_計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)的保?密管理,深?入抓好“五?五”保密普?法的宣傳教?育工作,進(jìn)?一步落實(shí)保?密工作責(zé)任?制,使保密?工作更好的?為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?、企業(yè)管理?和構(gòu)建和諧?企業(yè)提供強(qiáng)?有力保障。?年初,我們?就制定了全?年的保密工?作要點(diǎn),日?常工作中加?強(qiáng)了___?重點(diǎn)部門(mén)部?位的監(jiān)督,?經(jīng)常進(jìn)行自?查整改。總?體上講,文?件管理規(guī)范?,計(jì)算機(jī)運(yùn)?行安全,無(wú)?___、竊?密事件發(fā)生?。一、領(lǐng)?導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)?明確,認(rèn)真?落實(shí)責(zé)任制?。我公司?的保密工作?和保密委員?會(huì)在公司黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?,在局保密?辦的具體指?導(dǎo)下,統(tǒng)一?思想,服務(wù)?大局,立足?長(zhǎng)遠(yuǎn),著眼?當(dāng)前,整體?推進(jìn),認(rèn)真?落實(shí)保密工?作責(zé)任制。?主要領(lǐng)導(dǎo)親?自抓,全面?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密工作責(zé)任?,分管領(lǐng)導(dǎo)?具體抓,經(jīng)?常聽(tīng)取保密?工作部門(mén)的?匯報(bào),及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和研究?新形勢(shì)下的?信息保密任?務(wù),解決工?作中存在的?實(shí)際問(wèn)題。?與此同時(shí),?黨委中心組?和保密委員?會(huì)成員加強(qiáng)?了保密工作?的學(xué)習(xí),系?統(tǒng)學(xué)習(xí)《_?_____?領(lǐng)導(dǎo)干部保?密工作責(zé)任?制的規(guī)定》?,自覺(jué)接受?保密監(jiān)督,?模范遵守保?密法律、法?規(guī)和保密守?則。大家認(rèn)?識(shí)明確,警?惕性較高,?認(rèn)真搞好防?范,制定措?施,落實(shí)制?度,確實(shí)做?到保信息安?全,促企業(yè)?發(fā)展。二?、加強(qiáng)計(jì)算?機(jī)信息系統(tǒng)?安全保密管?理,明確上?網(wǎng)審批責(zé)任?。新形勢(shì)?下,信息安?全、工作_?__、商業(yè)?___對(duì)計(jì)?算機(jī)的管理?提出了更高?的要求。如?果有人保密?意識(shí)不夠強(qiáng)?,工作中有?認(rèn)識(shí)不到位?和疏忽的地?方,失密后?造成的后果?往往是很?chē)?yán)?重的。在我?公司,現(xiàn)有?工作計(jì)算機(jī)?___臺(tái),?根據(jù)保密工?作的要求和?我公司計(jì)算?機(jī)信息管理?與運(yùn)用的實(shí)?際,界定了?___計(jì)算?機(jī)___臺(tái)?,分布在機(jī)?要室、財(cái)務(wù)?科、企管科?、技術(shù)科、?市場(chǎng)辦、_?__干部科?、紀(jì)檢監(jiān)察?科,加強(qiáng)了?這些重點(diǎn)部?門(mén)部位的管?理,特別是?計(jì)算機(jī)上網(wǎng)?的問(wèn)題,要?求用于收發(fā)?和傳閱文件?、信息管理?的計(jì)算機(jī)單?獨(dú)使用,禁?止上網(wǎng)。其?他需要上網(wǎng)?的信息,經(jīng)?過(guò)嚴(yán)格的三?次審核,即?信息來(lái)源審?核,公司辦?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審?核,最后由?主管企業(yè)經(jīng)?營(yíng)的副經(jīng)理?把關(guān),三次?審核通過(guò)才?能上網(wǎng),做?到“___?信息不上網(wǎng)?,上網(wǎng)信息?不___”?,避免保密?信息失密事?件的發(fā)生。?同時(shí),為?提高計(jì)算機(jī)?操作人員的?技能和保密?安全意識(shí),?我公司多次?請(qǐng)有關(guān)計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家?講課,對(duì)我?公司重點(diǎn)計(jì)?算機(jī)信息管?理員、工作?人員共__?_人進(jìn)行了?oa系統(tǒng)的?培訓(xùn),重點(diǎn)?就計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安全?防范、個(gè)人?設(shè)置、信息?使用等內(nèi)容?進(jìn)行了學(xué)習(xí)?,進(jìn)一步明?確了計(jì)算機(jī)?信息安全的?防范措施。?三、深入?開(kāi)展“五五?”保密法制?宣傳教育,?提高全員保?密意識(shí)。?今年,我公?司的“五五?”保密法制?宣傳教育指?導(dǎo)思想明確?,認(rèn)真貫徹?為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?和企業(yè)穩(wěn)定?服務(wù)的基本?方針,緊密?結(jié)合我公司?工作保密和?商業(yè)保密的?需要,監(jiān)督?___的全?部人員,尤?其是主管保?密工作的各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?、各級(jí)保密?機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)?干部、保密?法制工作人?員。突出重?點(diǎn)內(nèi)容,不?斷提高專(zhuān)職?保密干部的?政治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力,?增強(qiáng)廣大干?部職工保密?意識(shí)和法制?觀念。分層?次開(kāi)展有針?對(duì)性的保密?法制宣傳教?育。以《_?__保密法?》為基礎(chǔ),?在處級(jí)以上?干部中系統(tǒng)?學(xué)習(xí)《__?_保密委員?會(huì)關(guān)于__?_領(lǐng)導(dǎo)干部?保密工作責(zé)?任制的規(guī)定?》,堅(jiān)持領(lǐng)?導(dǎo)干部學(xué)法?制度,學(xué)法?內(nèi)容列入中?心組學(xué)習(xí)日?,每年不少?于兩次,每?年每人自行?學(xué)法時(shí)間不?少于___?個(gè)工作日,?___黨政?要害部門(mén)負(fù)?責(zé)人認(rèn)真觀?看《黨政要?害部門(mén)信息?安全與保密?》專(zhuān)題片,?系統(tǒng)學(xué)習(xí)《?江漢油田保?密要害部門(mén)?、部位管理?實(shí)施細(xì)則》?。通過(guò)多層?次有針對(duì)性?的開(kāi)展保密?法制宣傳教?育,有效的?提高了大家?的保密意識(shí)?,___人?員的保密法?律法規(guī)知識(shí)?更全面,應(yīng)?用水平更高?。四、_?__開(kāi)展保?密承諾書(shū)簽?訂和___?崗位清理工?作,確保保?密安全。?為提高_(dá)_?_人員保密?意識(shí),落實(shí)?___人員?保密責(zé)任,?今年__月?初,我們嚴(yán)?格按照油田?保密委員_?_文件要求?,___開(kāi)?展保密承諾?書(shū)簽訂和_?__崗位清?理工作。本?著范圍與工?作中實(shí)際接?觸、知悉國(guó)?家___、?企業(yè)工作_?__、商業(yè)?___的部?門(mén)、人員范?圍保持一致?的原則,既?不能隨意縮?小,不出現(xiàn)?應(yīng)簽未簽或?漏簽,也不?隨意擴(kuò)大、?簡(jiǎn)單實(shí)行“?全員簽訂”?。重點(diǎn)做好?領(lǐng)導(dǎo)干部、?保密要害部?門(mén)部位工作?人員的簽訂?工作。對(duì)在?___崗位?工作的借調(diào)?、聘用、離?崗和工勤人?員,要進(jìn)行?___資格?___,納?入簽訂范圍?。共確定黨?辦、企管科?、財(cái)務(wù)科_?__個(gè)__?_部門(mén),與?黨辦、企管?科、法律事?務(wù)辦、財(cái)務(wù)?科、勞資科?、技術(shù)科、?市場(chǎng)辦等科?室___名?同志簽訂了?保密承諾書(shū)?。簽訂之前?,對(duì)有關(guān)人?員進(jìn)行保密?教育,確保?他們熟悉保?密承諾內(nèi)容?,掌握必要?的保密知識(shí)?和技能。并?要求今后新?上崗和離崗?的___人?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論