下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?總經(jīng)理秘書?年度個(gè)人工?作總結(jié)從?事總經(jīng)理秘?書工作是我?畢業(yè)后的第?一份工作,?同時(shí)也是我?職業(yè)生涯中?的一個(gè)起點(diǎn)?,對此我也?十分珍惜,?盡最大努力?去適應(yīng)這一?崗位。轉(zhuǎn)眼?間半年過去?了,回顧過?去的半年時(shí)?間,在公司?領(lǐng)導(dǎo)以及同?事的指導(dǎo)和?幫助下,緊?緊圍繞著公?司提出的“?三年走出草?原、五年走?遍中國、七?年走向世界?”的奮斗目?標(biāo)而努力。?我在工作中?主要負(fù)責(zé)公?司文件擬寫?、打印以及?檔案管理工?作,雖然在?工作中取的?了一些成績?,但在成績?的背后還存?在著這樣或?那樣的不足?之處。我所?做的工作與?公司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求”的工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問題與差距??,F(xiàn)就__?年我參加工?作以來的工?作情況總結(jié)?如下:一?、不足之處?文秘室對?于我來說是?個(gè)全新的工?作領(lǐng)域,作?為文秘室的?文職人員,?我清醒的認(rèn)?識到,文秘?室是總經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu),是承?上啟下,溝?通內(nèi)外,聯(lián)?系四面八方?的樞紐,推?動各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。相比其?他部門而言?,文秘室的?工作比較雜?亂,這就需?要在工作中?仔細(xì)、耐心?。然而我在?這幾個(gè)月的?工作中,在?打印文件和?檔案管理這?兩項(xiàng)工作中?出現(xiàn)過一些?錯(cuò)誤。剛開?始由于我缺?乏工作經(jīng)驗(yàn)?,粗心大意?,在打印文?件時(shí)出現(xiàn)丟?字、錯(cuò)字現(xiàn)?象。例如,?在一次制作?周工作表填?寫說明時(shí),?出現(xiàn)了“于?”和“與”?字用錯(cuò)的現(xiàn)?象。為此領(lǐng)?導(dǎo)在會議上?明確指出并?給予指導(dǎo)。?我虛心接受?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?及時(shí)改正錯(cuò)?誤。在檔案?管理工作中?,由于我對?檔案的不夠?熟悉,沒有?及時(shí)將急需?材料提供出?去,導(dǎo)致工?作效率降低?。以上所出?現(xiàn)的錯(cuò)誤,?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事的點(diǎn)撥以?及我個(gè)人努?力學(xué)習(xí),日?后工作中的?失誤逐步減?少,個(gè)人的?技能也明顯?的提高了。?二、優(yōu)點(diǎn)?與成績秘?書崗位是個(gè)?責(zé)任心特別?強(qiáng)的崗位,?要求秘書應(yīng)?該盡職盡責(zé)?,這一點(diǎn)是?我特別注重?的,也是自?我認(rèn)為做的?比較好的一?點(diǎn)。比如,?我在下發(fā)文?件時(shí)沒有出?現(xiàn)過錯(cuò)誤,?每次將下發(fā)?的文件準(zhǔn)確?及時(shí)的發(fā)到?每個(gè)部門或?每個(gè)人手中?,并及時(shí)登?記所發(fā)文件?。還有,為?了確保周例?會的順利召?開,將每個(gè)?部門的周工?作表及時(shí)收?回上交,供?總經(jīng)理參考?,以便布置?下周主要工?作。除此之?外,我積極?配合各部門?工作,迅速?提供所需文?件,從而提?高了總體工?作效率。?雖然我參加?工作以來,?沒有在工作?崗位上做出?突出的貢獻(xiàn)?。但是由于?我的勤奮,?工作態(tài)度積?極,虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí),從而?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可,因?此,在__?月中旬,我?被提升為人?力資源部副?部長兼總經(jīng)?理辦公室秘?書。在年底?我又榮幸地?被評為“_?_年度先進(jìn)?工作者”。?領(lǐng)導(dǎo)給了我?精神上和物?質(zhì)上的鼓舞?,使我對今?后工作更加?充滿信心,?也感覺到了?責(zé)任的重大?。三、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)(?一通過幾個(gè)?月的工作,?使我深刻的?認(rèn)識到在今?后工作中,?我不應(yīng)該安?于現(xiàn)狀,應(yīng)?該為公司的?前途、經(jīng)濟(jì)?效益多提一?些新鮮的意?見和建議,?勇于創(chuàng)新。?而不是埋頭?苦干,那些?循規(guī)蹈矩的?工作,卻不?知最終的目?標(biāo)在何處。?公司前途的?發(fā)展是我們?全體員工的?出發(fā)點(diǎn),因?為公司的命?運(yùn)與我們的?命運(yùn)精密相?連。(二?辦事要細(xì)心?、穩(wěn)重也是?我以后應(yīng)該?特別注意的?,為達(dá)到事?半功倍的效?果,就得在?工作中細(xì)心?、認(rèn)真、不?急、不躁。?(三要想?盡心盡力做?好本職工作?,就得從心?底熱愛本職?工作,把自?己從事的工?作當(dāng)成生活?中的樂趣,?而不是負(fù)擔(dān)?。(四要?想做好秘書?工作就得與?領(lǐng)導(dǎo)和同事?融洽相處,?虛心學(xué)習(xí),?取長補(bǔ)短,?使工作順利?完成。通?過以上半年?工作的總結(jié)?,我吸取
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 膝挫傷的健康宣教
- 作文講座課件標(biāo)準(zhǔn)
- 部編人教版三年級語文下冊知識分類專項(xiàng)訓(xùn)練(附答案)
- 肝膽急癥的護(hù)理
- 2021年潤滑油添加劑行業(yè)瑞豐新材分析報(bào)告
- 體積和表面積的比較課件
- 《教材和原教材的》課件
- 急性女陰潰瘍的臨床護(hù)理
- 暈車的健康宣教
- 產(chǎn)后腳跟痛的健康宣教
- 19S406建筑排水管道安裝-塑料管道
- 注塑車間工藝流程
- 八年級上語文課本同步規(guī)范漢字字帖
- 《機(jī)械制圖》期末考試題庫388題(含答案)
- 消化性潰瘍.課件
- 機(jī)械制造廠質(zhì)量管理手冊
- 2024年四川成都高新科技服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 湖北省隨州市曾都區(qū)2022-2023學(xué)年七年級上學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測心理健康教育試題(含答案)
- 足部健康宣教課件
- TSZSA 032-2023 SMD 塑料載帶技術(shù)規(guī)范
- 應(yīng)用文寫作《通知》課件 2023-2024學(xué)年高教版中職語文基礎(chǔ)模塊下冊
評論
0/150
提交評論