2023年安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告_第1頁(yè)
2023年安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告_第2頁(yè)
2023年安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?安全文化建?設(shè)總結(jié)報(bào)告?安全文化?建設(shè)是促進(jìn)?職工安全行?為養(yǎng)成的重?要手段,使?企業(yè)文化建?設(shè)的重要組?成部分,在?第二季度中?,我廠(chǎng)緊緊?圍繞安全生?產(chǎn)這根主線(xiàn)?,持續(xù)開(kāi)展?安全文化建?設(shè),結(jié)合本?廠(chǎng)實(shí)際,突?出以人為本?的思想理念?,強(qiáng)化安全?管理,不斷?增強(qiáng)全員安?全文化素質(zhì)?,實(shí)現(xiàn)安全?生產(chǎn)管理由?傳統(tǒng)管理向?制度化、科?學(xué)化、人性?化管理轉(zhuǎn)變?,著力構(gòu)建?自我約束、?持續(xù)改進(jìn)地?安全生產(chǎn)長(zhǎng)?效機(jī)制。?一、讓安全?制度煥發(fā)出?生機(jī)活力?首先廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)?在強(qiáng)化安全?文化建設(shè),?實(shí)現(xiàn)人、機(jī)?、環(huán)境有機(jī)?協(xié)調(diào)統(tǒng)一上?達(dá)成共識(shí),?明確廠(chǎng)里、?班組及個(gè)人?的責(zé)任;其?次制度文化?是安全文化?建設(shè)的關(guān)鍵?,工作中我?們認(rèn)真貫徹?落實(shí)《安全?生產(chǎn)法》和?《煤礦安全?規(guī)程》,堅(jiān)?持用制度抓?安全,逐步?完善文明衛(wèi)?生管理制度?、請(qǐng)假制度?、各工種安?全責(zé)任制等?一系列制度?,在體系的?建立完善和?落實(shí)中,重?點(diǎn)抓好責(zé)任?制、責(zé)任人?和責(zé)任心的?落實(shí)。通過(guò)?制度約束,?實(shí)現(xiàn)了安全?管理向人本?管理轉(zhuǎn)變,?規(guī)范了職工?的安全行為?。二、營(yíng)?造安全管理?科學(xué)劃氛圍?先進(jìn)的科?學(xué)管理方法?是實(shí)施安全?管理的有效?手段和抓手?。在安全實(shí)?踐中,我們?堅(jiān)持走出去?,引進(jìn)來(lái),?學(xué)習(xí)兄弟單?位的做法和?經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真?反思自己存?在的差距,?認(rèn)真實(shí)施安?全精細(xì)化管?理,推行班?前禮儀。在?現(xiàn)場(chǎng)管理上?,嚴(yán)格勞動(dòng)?紀(jì)律,實(shí)行?動(dòng)態(tài)(范本?)聯(lián)保互保?,增強(qiáng)職工?的安全茲堡?、聯(lián)保、互?保意識(shí)。做?到安全生產(chǎn)?事事有人抓?,處處有人?管,給職工?創(chuàng)造一個(gè)文?明、安全的?生產(chǎn)環(huán)境,?使安全生產(chǎn)?條件和環(huán)境?得到有機(jī)改?善,為安全?文化建設(shè)奠?定堅(jiān)實(shí)的物?質(zhì)基礎(chǔ)。?三、落實(shí)好?人性化管理?措施人在?安全生產(chǎn)管?理中起著決?定性的作用?,同時(shí)也是?最不穩(wěn)定的?因素。工作?中,我們把?安全觀(guān)念及?行為標(biāo)準(zhǔn)化?作為安全文?化的核心,?經(jīng)常性安全?教育是我廠(chǎng)?安全文化建?設(shè)的特色,?用親情教育?促進(jìn)職工建?設(shè)溫馨家園?的積極性,?同時(shí)我們認(rèn)?真開(kāi)展家訪(fǎng)?談心活動(dòng),?及時(shí)掌握職?工思想動(dòng)態(tài)?(范本),?為職工做實(shí)?事,如提早?安排好夏季?防暑降溫工?作,高溫季?節(jié)調(diào)整鉚焊?工的作息時(shí)?間等,及時(shí)?把溫暖和關(guān)?心送到每位?職工中,努?力做到制度?化管理、人?性化關(guān)懷,?為職工營(yíng)造?家庭式的溫?暖,營(yíng)造安?全氛圍,培?養(yǎng)職工樹(shù)立?高尚的生命?觀(guān)、健康觀(guān)?、幸福觀(guān),?增強(qiáng)身為煤?礦職工的自?豪感。四?、加強(qiáng)職工?安全培訓(xùn)?職工自身素?質(zhì)的高低是?實(shí)現(xiàn)安全生?產(chǎn)的關(guān)鍵,?加強(qiáng)職工技?能培訓(xùn)是提?高職工素質(zhì)?的基礎(chǔ)。四?___月份?,我們__?_職工認(rèn)真?收看了礦區(qū)?閉路電視播?放的中華總?工會(huì)、國(guó)家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?_、中央電?視臺(tái)聯(lián)合錄?制的《職工?安全生產(chǎn)知?識(shí)電視培訓(xùn)?》VCD光?盤(pán),做好學(xué)?習(xí)筆記,每?講結(jié)束后,?都認(rèn)真__?_職工結(jié)合?本廠(chǎng)本工種?實(shí)際工作情?況展開(kāi)討論?,按補(bǔ)差補(bǔ)?缺的原則及?時(shí)整改。_?__月份還?___廠(chǎng)各?班班長(zhǎng)參與?廠(chǎng)里的每日?一體的匯編?工作。在以?安全發(fā)展,?國(guó)泰民安為?主題的安全?生產(chǎn)月活動(dòng)?中,我們認(rèn)?真開(kāi)展了每?日一題活動(dòng)?,同時(shí)還在?每周的安全?例會(huì)上進(jìn)行?案例分析,?引發(fā)職工警?覺(jué),職工的?整體素質(zhì)明?顯提高。?五、認(rèn)真開(kāi)?展黨員身邊?無(wú)事故活動(dòng)?我廠(chǎng)黨員?大多數(shù)是基?層辦隊(duì)長(zhǎng)或?班組技術(shù)骨?干,他們既?是安全生產(chǎn)?的直接參與?者,又是深?入一線(xiàn)靠前?指揮的現(xiàn)場(chǎng)?管理者,因?此我廠(chǎng)黨支?部把開(kāi)展黨?員身邊無(wú)事?故活動(dòng)和推?行精細(xì)化管?理結(jié)合起來(lái)?,要求黨員?在日常工作?中不僅注意?搞好自主保?安,而且增?強(qiáng)安全聯(lián)保?互保意識(shí),?時(shí)刻提醒周?圍職工遵章?守紀(jì),按章?操作,建立?黨員安全責(zé)?任區(qū)、黨員?安全示范崗?,采取黨員?包班組,黨?小組長(zhǎng)包車(chē)?間,支部全?面負(fù)責(zé)的方?式,層層落?實(shí)黨員安全?責(zé)任制。?總之,第二?季度中,我?廠(chǎng)在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論