2023年創(chuàng)建學習型企業(yè)工作總結

第9頁共9頁2023年?創(chuàng)建學習型?企業(yè)工作總?結在學習?型城市建設?指導委員會?的領導下，?我委根據(jù)全?市學習型城?市工作要點?及__全市?學習型企業(yè)?工作意見，?圍繞創(chuàng)建目?標，通過加?強團隊學習?、推行項目?化管理、加?大人才培養(yǎng)?，進一步深?化學習型企?業(yè)創(chuàng)建工作?，主要抓了?以下幾方面?工作。一?、__年創(chuàng)?建工作情況?（一）突?出創(chuàng)建主題?，推行項目?化管理近?年來，我們?在推進學習?型企業(yè)創(chuàng)建?工作中突出?創(chuàng)建主題，?去年，我們?把建立企業(yè)?共同愿景作?為深化學習?型企業(yè)創(chuàng)建?工作的重要?工作來抓，?取得了良好?成效。今年?，在創(chuàng)建工?作中突出抓?好團隊學習?，將個人學?習與團隊學?習緊密結合?，根據(jù)全市?學習型城市?工作要點，?大力推行項?目化管理。?上半年，我?們專門召開?了“學習鄧?建軍、推行?項目化管理?座談會”，?大家認為：?項目化管理?是“以重點?破難點”為?基礎、“以?立課題破難?題”為原則?的。建立項?目化管理機?制，是突破?創(chuàng)建中的階?段性瓶頸的?有效創(chuàng)建方?法，通過項?目來推動的?學習型企業(yè)?，能依靠不?斷的創(chuàng)新性?項目的成功?，來推動學?習型企業(yè)創(chuàng)?建工作的螺?旋式遞進和?深入。為此?，我們積極?引導企業(yè)將?學習與企業(yè)?的科研攻關?、技改項目?、營銷策劃?等緊密結合?，以項目促?學習、以學?習推進項目?實施，實現(xiàn)?學習效果和?完成工作任?務的雙贏。?創(chuàng)建企業(yè)在?工作中，緊?密結合本單?位的重點工?作、難點問?題，建立相?應的學習團?隊開展學習?，對所需要?解決的重點?、難點問題?進行立項，?形成“項目?群”。供電?公司在堅持?“課題帶團?隊”的基礎?上，結合_?__公司系?統(tǒng)內對標管?理的工作要?求，突出以?項目帶團隊?。結合常州?的實際，圍?繞“業(yè)擴流?程重組”、?“縮短搶修?抵達、修復?時間”、“?日負荷預測?準確率”等?涉及企業(yè)安?全生產(chǎn)和經(jīng)?營管理各個?方面的項目?，組建__?_個團隊進?行團隊建設?和技術攻關?，提升公司?的專業(yè)業(yè)務?管理能力和?科技含量。?黑牡丹公司?在紡紗、染?色等全工藝?流程中，組?建了由__?_多名技術?人員和一線?職工參加的?七個“研究?小組”，一?年來共完成?___項改?革。___?家電公司組?成了跨部門?、跨單位的?攻關課題組?，對服務工?作進行流程?創(chuàng)新和改進?。公司品質?管理部、維?修公司、培?訓部與市技?術質量監(jiān)督?局標準處共?同組成了學?習團隊——?“空調__?_服務規(guī)范?”課題組進?行攻關，創(chuàng)?立了我市第?一個空調_?__服務標?準，超過了?國家強制性?標準要求。?排水公司緊?緊圍繞事業(yè)?發(fā)展規(guī)劃開?展創(chuàng)建工作?，與市環(huán)保?局、第一熱?電廠聯(lián)合，?通過實施污?泥焚燒項目?化管理，實?現(xiàn)了減量化?、無害化和?資源化的處?置目的，徹?底解決了填?埋場地短缺?和污泥產(chǎn)生?二次污染的?問題，填補?了全國環(huán)保?領域這一空?白，接近國?際先進水平?。電信公司?建立虛擬團?隊，以客戶?響應中心為?支點，形成?前端決策、?后端支撐的?聯(lián)動效應，?保證前后端?快速響應市?場，打造企?業(yè)的競爭優(yōu)?勢。公交集?團公司近年?來大力實施?“科技興企?”戰(zhàn)略，以?創(chuàng)建學習型?企業(yè)為載體?，通過項目?化管理，整?合內部人才?資源、培養(yǎng)?技術人才，?采取建立職?工技術攻關?小組、“黨?員攻關組”?、開展向鄧?建軍同志學?習活動等各?種措施，積?極引導和_?__職工技?術革新，充?分發(fā)揮職工?的聰明才智?，增強企業(yè)?整體創(chuàng)新力?。據(jù)不完全?統(tǒng)計，僅_?_年至今就?誕生了“1?0英寸電子?發(fā)光路牌”?等近___?項職工技術?革新成果，?今年又攻關?研制成“大?客車電路仿?真故障排除?操作臺”，?不僅節(jié)省資?金___萬?，且極大強?化了汽車駕?駛的教學、?實習和考核?手段，結束?了以往從事?此教學項目?必須動用車?輛的歷史。?實踐證明?，以項目推?動的學習型?企業(yè)，不僅?能為本單位?解決實際問?題，更能進?一步體現(xiàn)了?不光是用人?干工作，而?是“用工作?培養(yǎng)出人才?來”這一學?習型___?理念。（?二）注重能?力建設，加?強人才培養(yǎng)?實現(xiàn)企業(yè)?快速發(fā)展，?人才是關鍵?。作為主抓?企業(yè)經(jīng)營管?理人才隊伍?建設的部門?，我們在創(chuàng)?建工作中注?重與人才培?養(yǎng)緊密結合?。根據(jù)市委?、市政府促?進民營經(jīng)濟?加快發(fā)展的?總體要求，?我們與市_?__、工商?聯(lián)聯(lián)合__?_實施民企?“___”?培訓工程（?即舉辦__?_期民營企?業(yè)高層管理?人員境外培?訓班；到著?名高校、國?家培訓機構?和民營企業(yè)?發(fā)達地區(qū)舉?辦___期?專題研討班?；每___?個月邀請知?名經(jīng)濟學家?、工商企業(yè)?管理專家和?著名企業(yè)家?到常作專題?講座或報告?會），這一?項目的實施?，受到了企?業(yè)的歡迎。?我們與__?_部、工商?聯(lián)先后兩次?在___學?舉辦“__?_學——常?州市現(xiàn)代企?業(yè)家工商管?理高級研修?班”，由_?__學資深?學者、教授?講課，有_?__名企業(yè)?經(jīng)營管理者?赴京參加學?習。今年我?們與市__?_、科協(xié)聯(lián)?合舉辦“境?外工商企業(yè)?經(jīng)營管理培?訓班”，_?__名企業(yè)?經(jīng)營者進行?為期___?天的培訓、?考察任務，?通過學習，?拓寬視野、?更新觀念。?從去年__?月起，我委?與___部?、工商聯(lián)具?體承辦的每?月一場的“?企業(yè)創(chuàng)新與?發(fā)展免費系?列報告會”?，引起了全?市企業(yè)界的?高度___?和積極參與?，至今已舉?辦了“中國?經(jīng)濟政策走?勢與民營企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?”、“共拓?核心競爭力?”等十四場?報告，很多?場次出現(xiàn)了?火爆場面，?___人的?座位到會_?__多人，?過道都加滿?了凳子，先?后有近__?_人次參加?。許多企業(yè)?的___說?：“這種高?層次、高水?準的報告會?，對我們啟?發(fā)很大，這?是市委、市?政府為企業(yè)?辦得一件大?實事、大好?事，這種培?訓是越多越?好”。當?前，民營企?業(yè)員工的不?穩(wěn)定和頻繁?跳槽，已給?民營企業(yè)發(fā)?展帶來嚴重?的負面影響?，不僅流失?人才，而且?涉及商業(yè)_?__，這些?成了民營企?業(yè)老板心里?深深的痛。?我市眾多企?業(yè)___認?識到：人才?是企業(yè)生存?和發(fā)展的關?鍵，誰擁有?了優(yōu)秀的人?才，誰就掌?握了市場競?爭制勝的先?決條件。為?此，很多企?業(yè)不惜拆百?萬巨資吸納?人才、培養(yǎng)?人才、儲備?人才、留住?人才，培植?企業(yè)的人才?“森林”。?紅星集團連?續(xù)多年為提?高企業(yè)員工?素質大手筆?投入資金，?___培訓?學習；亞邦?集團獨特的?科研、生產(chǎn)?、經(jīng)營模式?、新穎的股?份制體制和?激勵機制，?為員工提供?了適合自己?發(fā)展、創(chuàng)業(yè)?的平臺，使?到亞邦工作?的人真正體?會到尊重人?才、放手使?用人才、讓?科技人才當?家作主的感?覺。國強鍍?鋅實業(yè)有限?公司今年專?門成立人才?招聘小組，?負責人才的?引進；為了?留住現(xiàn)有人?才，公司出?臺各類補貼?和住房政策?，對生產(chǎn)、?設備、營銷?外貿等重點?崗位人才加?大了政策斜?力度。公司?還不停地為?人才“充電?”，對管理?和專業(yè)技術?人才，出重?金選送到相?關高?；驅?口企業(yè)進行?專業(yè)培訓和?觀摩學習，?并出臺相關?優(yōu)惠政策鼓?勵大專以上?人才進行學?歷學位的學?習深造。恒?基路橋總公?司通過建立?三種人才綠?色通道，加?強企業(yè)內部?人才梯隊建?設，著力提?高員工隊伍?整體素質。?把創(chuàng)建工作?與人力資源?開發(fā)緊密結?合，是我市?眾多創(chuàng)建企?業(yè)今年學習?型企業(yè)創(chuàng)建?工作的一個?顯著特點。?（三）加?強學習交流?，提升創(chuàng)建?水平為了?進一步鞏固?創(chuàng)建成果，?深化學習型?企業(yè)創(chuàng)建工?作，___?月份我們_?__召開了?全市深化學?習型企業(yè)創(chuàng)?建工作會議?，總結經(jīng)驗?、部署今年?工作。會上?，供電公司?介紹了建立?企業(yè)共同愿?景的做法，?公交集團交?流了創(chuàng)建工?作的體會、?鐘樓經(jīng)貿局?作為牽頭部?門如何推動?全區(qū)創(chuàng)建工?作作了發(fā)言?。不同類型?的經(jīng)驗介紹?，使與會人?員深受啟發(fā)?。盛建良副?秘書長代表?王市長到會?講話。根據(jù)?宣傳部要求?，上半年，?我委代表學?習型企業(yè)領?導小組向中?央新聞采訪?團匯報了學?習型企業(yè)創(chuàng)?建情況。我?市學習型企?業(yè)創(chuàng)建工作?引起相關部?門的繼續(xù)_?__。在今?年__月份?市委召開的?全市創(chuàng)建工?作會議上，?___推薦?的___家?創(chuàng)建先進_?__受到市?委表彰，“?創(chuàng)建學習型?企業(yè)交流基?地”等__?_個載體被?評為市優(yōu)秀?成果獎。在?全省培訓工?作會議上，?我委作為經(jīng)?貿系統(tǒng)唯一?代表在大會?發(fā)言，并在?___月份?全省深化學?習型企業(yè)會?議上受到表?彰；我市學?習型企業(yè)創(chuàng)?建情況應約?刊登在中國?《培訓》雜?志上；近期?，還應邀參?加第___?屆中國學習?型企業(yè)年會?。為了不斷?提高學習型?企業(yè)創(chuàng)建工?作水平，今?年，我們_?__了由創(chuàng)?建聯(lián)動部門?、專家組成?員、扎口部?門代表參加?的創(chuàng)建工作?咨詢座談會?，群策群力?，共同推進?創(chuàng)建工作；?___了創(chuàng)?建骨干參加?由___學?教授主講的?“創(chuàng)建學習?型___—?—用文化力?再造無限商?機”報告會?。為了做好?明年創(chuàng)建工?作，近日召?開了由創(chuàng)建?先進單位代?表參加的創(chuàng)?建工作座談?會，盧部長?親自參加座?談。今年我?們還根據(jù)宣?傳部安排，?在交流基地?紅星集團接?待了___?吐哈油田管?理局一行_?__多人的?學習交流團?，通過交流?，學習到了?兄弟城市的?寶貴經(jīng)驗和?做法。（?四）結合企?業(yè)實際，突?顯創(chuàng)建實效?創(chuàng)建學習?型企業(yè)的根?本目的是提?升企業(yè)的核?心競爭能力?，達到員工?的素質提高?和企業(yè)效益?倍增的雙重?效應。常州?裕華電子設?備有限公司?是我市學習?型企業(yè)創(chuàng)建?單位，多年?來，重視教?育培訓和創(chuàng)?新精神培育?，鼓勵員工?“充電學習?”、攻堅克?難，有效的?考核激勵機?制建立，促?進了員工的?學習進取心?，增強了企?業(yè)的主人翁?意識，有力?調動了員工?參與企業(yè)競?爭發(fā)展的積?極性和主動?性。在為“?西氣東輸工?程”、“_?__”等多?個國家重點?工程項目配?套的過程中?，常州“裕?華”完成了?對防爆監(jiān)控?設備核心技?術的攻關，?先后獲得_?__項國家?專利，形成?了一套擁有?完全自主知?識產(chǎn)權的技?術方案，并?很快生產(chǎn)出?第一臺樣機?。因為配套?商的中標，?“裕華”的?產(chǎn)品很快被?運用于“神?舟”四號、?五號前期裝?配和發(fā)射現(xiàn)?場的監(jiān)控。?這次又為舉?世矚目的“?神六”系統(tǒng)?工程提供監(jiān)?控設備。國?家防爆電氣?產(chǎn)品質量監(jiān)?督檢測中心?主任王軍認?為，常州“?裕華”成功?突圍國際技?術壁壘，為?“神舟”系?列飛船提供?配套，對我?國國家安全?和航空航天?技術的發(fā)展?有著極其重?要的意義。?路運公司以?流動箱的形?式開展“金?點子”活動?以來，賦予?了傳統(tǒng)的合?理化建設活?動以新生命?。大家提出?的點子，大?到征用土地?、收購個體?中巴車拓展?經(jīng)營規(guī)模，?小到更換水?龍頭等等，?迄今為止，?公司共收到?“金點子”?___條，?評選入圍_?__條，其?中___條?得到落實，?產(chǎn)生的經(jīng)濟?效益超過百?萬元。企業(yè)?超常規(guī)的發(fā)?展速度、高?科技的全面?應用、高難?度的市場競?爭，促進了?中天鋼鐵領?導層對建設?學習型企業(yè)?的高度重視??！爸刑烊?”不拘形式?、注重實效?，著力推進?“努力學習?、崗級競爭?”的終身學?習培訓法，?提高了中層?干___伍?勝任崗位的?管理能力、?干事辦事的?實戰(zhàn)能力、?雷厲風行的?執(zhí)行能力和?主動工作的?創(chuàng)新能力，?培養(yǎng)了一大?批能干、善?干、巧干的?員工隊伍，?為企業(yè)快速?發(fā)展提供了?堅實的人才?支撐。該企?業(yè)有望成為?我市第一個?營業(yè)收入超?百億的民營?企業(yè)。冶金?廠近幾年來?，結合企業(yè)?自身實際，?在建設學習?型企業(yè)的工?作進行了一?系列積極的?探索，取得?了較好的效?果，企業(yè)的?整體實力尤?其是市場競?爭力得到了?明顯提高。?工廠由一個?單純的備件?制造廠已經(jīng)?發(fā)展成為國?內領先、國?際有較強競?爭力的冶金?設備制造企?業(yè)，在國內?外市場上樹?立了具有較?好聲譽的“?寶鋼常冶”?品牌，實現(xiàn)?了企業(yè)的跨?越發(fā)展，連?續(xù)數(shù)年實現(xiàn)?承接任務、?銷售收入、?實現(xiàn)產(chǎn)值、?技改投入創(chuàng)?歷史新高，?常冶品牌的?張力和常冶?產(chǎn)品的市場?“美譽度”?日漸增強，?工廠迎來了?前所未有的?發(fā)展新局面?。二、_?_年創(chuàng)建工?作中存在的?主要問題?從全市建設?學習型企業(yè)?的整體來看?，還存在著?一些問題和?薄弱環(huán)節(jié)，?主要表現(xiàn)在?以下幾個方?面：一是?在認識上有?所動搖。一?些企業(yè)產(chǎn)生?了“創(chuàng)建疲?憊”現(xiàn)象，?感到創(chuàng)建工?作已經(jīng)搞了?這么多年了?，“差不多?了”，沒有?認識到創(chuàng)建?學習型企業(yè)?是一個貫穿?于企業(yè)發(fā)展?壯大的長期?過程，因此?，滿足于現(xiàn)?狀，創(chuàng)建工?作流于程式?、無新意。?二是在機?制上不夠完?善。一些企?業(yè)創(chuàng)建工作?運行保障機?制的構建尚?未到位，配?套性的制度?、措施還顯?得不夠有力?。三是在?___上尚?有不足。有?的企業(yè)創(chuàng)建?工作存在應?付的思想，?單位領導表?率作用不夠?強，___?措施不得要?領，員工學?習、創(chuàng)新動?力沒有完全?被激發(fā)出來?。四是在?工作創(chuàng)新上?做得不夠，?對創(chuàng)建工作?出現(xiàn)的新情?況、新問題?研究的不夠?及時、不夠?深入。創(chuàng)建?停留在形式?上，有的企?業(yè)沒有與提?升競爭力密?切聯(lián)系，致?使創(chuàng)建工作?“疲憊”。?三、__?年創(chuàng)建學習?型企業(yè)工作?的初步思路?明年是我?市“加大有?效投入年”?，是力爭“?兩個率先”?、實現(xiàn)富民?強市的關鍵?一年，做好?明年的創(chuàng)建?工作具有十?分重要的意?義。__年?工作的總體?思路是：把?學習貫徹_?_和__屆?__作為學?習型企業(yè)建?設的重要內?容，深刻理?解科學發(fā)展?觀的精神實?質；緊緊圍?繞“創(chuàng)新”?這一主題開?展創(chuàng)建工作?，不斷更新?發(fā)展理念，?以服務全民?創(chuàng)業(yè)、自主?創(chuàng)業(yè)為宗旨?，以人力資?源開發(fā)和項?目攻關為核?心，以民營?企業(yè)創(chuàng)建為?重點，深入?推進學習型?企業(yè)建設。?結合我市經(jīng)?濟建設和企?業(yè)發(fā)展的實?際，針對目?前創(chuàng)建工作?存在的主要?問題，重點?要抓好以下?幾方面工作?。一是進?一步深化創(chuàng)?建認識深?化創(chuàng)建學習?型企業(yè)，認?識是關鍵。?目前，我市?學習型企業(yè)?創(chuàng)建有了一?定成效，但?要將這項系?統(tǒng)工程向縱?深推進，還?需要進一步?統(tǒng)一思想認?識。要引導?企業(yè)從戰(zhàn)略?的高度、世?界的眼光來?認識創(chuàng)建學?習型企業(yè)；?克服“疲憊?”思想，真?正將創(chuàng)建學?習型企業(yè)變?為企業(yè)發(fā)展?的自我需求?和員工的自?覺行為。?二是進一步?強化創(chuàng)建結?合增強核?心競爭力是?創(chuàng)建學習型?企業(yè)的根本?所在。創(chuàng)建?工作要在結?合點上下功?夫，要緊密?與企業(yè)的實?際情況相結?合、與企業(yè)?的生產(chǎn)、經(jīng)?營相結合、?與企業(yè)文化?建設相結合?、與人力資?源開發(fā)相結?合，大力推?行項目化管?理，通過創(chuàng)?建，真正達?到提高員工?隊伍素質、?增強企業(yè)競?爭能力的目?的。三是?進一步完善?創(chuàng)建機制