xxx幼兒園自查報告

14/14xxx幼兒園自查報告第一篇：xxx幼兒園自查報告xxx幼兒園自查報告為了貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》精神，我園根據(jù)《xxx教育局幼兒園分類評定標準》認真進行了逐項自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、幼兒園概況：xxx幼兒園占地面積xxx平方米，建筑面積xxx平方米，環(huán)境幽雅，交通便利，辦園條件優(yōu)越。我園全體教職工與時俱進，不斷更新教育理念，努力提高教師素質，改善辦園條件，提升保教質量。在改制后短短x年的時間里，從根本上有了明顯的改觀。由原來的x師x班，變?yōu)楝F(xiàn)在的教職工x人，大、中、小x個班，在園幼兒xxx名。二、辦園條件1、教學設備：x臺VCD影碟機，x臺電視機及音箱等，滿足幼兒活動需要。2、活動室設備：每班配有標準木質桌椅、玩具柜、圖書柜、電子琴、保溫桶、空調。室內布置美觀、寬敞明亮，是孩子們理想的活動場所。3、教學玩具：各班都有教學掛圖、積木、跳繩、紙球等適合幼兒玩耍的小型玩具。4、戶外活動器械有：大小滑梯、大小秋千、轉椅、蹺蹺板、蕩船、蹦床等。5、保健衛(wèi)生：配有保健箱和常用藥品、溫度計、消毒柜等，并做到一人一巾一杯，定期消毒。6、新建了伙房，備有冰箱。三、端正辦園方向，加強科學管理我園在管理工作中做到按規(guī)定履行注冊手續(xù)，接受上級教育行政部門的領導、管理、檢查和指導，實行制度化、標準化、科學化管理。深入貫徹幼教法規(guī)，堅持保教并重的原那么，全面實施素質教學，不斷深化改革，使我園工作求得開展。1、我園擁有一支幼教素質高、內氣正、積極進取，教學經(jīng)驗豐富、樂于奉獻的教師隊伍。教師熱愛幼教事業(yè)，保護、關心幼兒，以園為家，自覺執(zhí)行國內各項規(guī)章制度。2、全園教職工積極貫徹教育方針，熟悉幼兒保教工作，有較強的事業(yè)心和責任感。四、搞好幼教工作，促進幼兒全面開展1、更新教育觀念，提高執(zhí)教能力。新《綱要》的公布為我們指明了方向，通過學習我們將《綱要》精神運用到工作當中。堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒的各項能力為核心，結合主題活動的開展，增強幼兒動手操作的能力，給幼兒提供動腦動手的時機，讓孩子們在參與過程中，感受其中的樂趣。2、家園同心，形成合力從教育的高度看問題，家長的愿望與幼兒園的目標是一致的，家長與教師應該是一種教伴關系。我們深知，只有家園同心，形成合力，孩子才能健康成長，幼兒園才能得到開展。在和家長溝通方面，我們考慮到家長的實際情況，我們變召開家長會為園領導和教師的回訪，這樣既節(jié)省了家長們的時間，又聽取了家長的意見和建議，這一舉措贏得了廣闊家長的好評。3、積極開展各類體育活動，增強幼兒體質我們堅持幼兒每天有2.5小時以上的戶外活動，堅持每天室內外游戲各一次，加強課間操的鍛煉，舉行體操比賽，同時發(fā)動教師變廢為寶，利用廢舊物品，制作小型體育器材。深受孩子們的喜愛。4、搞好衛(wèi)生保健工作，確保幼兒平安成長。第一、加強晨午檢的工作，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病季節(jié)加強預防及消毒。發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離。第二、狠抓校園平安，做好各項平安工作。首先成立平安領導小組，建立健全平安制度，應急疏散預案，落實平安檢查責任人。其次定期對全園大型玩具、電器等平安隱患徹底消除；加強門衛(wèi)管理，實行來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒平安。由于細致的工作，使我園從沒有發(fā)生過任何平安責任事故。五、自評結果通過自查自評：辦園條件xxx分；組織管理xxx分；保育教學xxx分，家園共育xxx分，合計得分xxx分，符合一類幼兒園標準，希望上級領導能來我園檢查、評估。為了我們的幼教事業(yè)，我們要再接再厲，在各級領導的指導下，克服困難、力爭把我園辦成一個家長放心、孩子安心、社會滿意的幼兒樂園。第二篇：X縣X年X造林補貼X項自查報告XXX縣XXX年XXXXXX造林補貼試點工程自查報告根據(jù)XXXX省林業(yè)廳《關于做好XXX年XX和XXXXXX造林補貼自查及省級驗收準備工作的通知〔X林造便字[XXX]XX號〕》文件精神。我縣領導高度重視，由XX局局長XXX擔任組長，分管領導XXXX擔任副組長，抽調我局技術人員X名于XXXX年X月XX日-X月X日歷時X天對該工程進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、自查驗收根本情況自查驗收的范圍和對象：驗收的范圍為XXXX上報完成的XXXX畝中央財政造林補貼任務，涉及XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、XX個行政村，XX個小班。二、自查驗收結果〔一〕自查方法：我們組織技術人員采用GPS定位，地形圖調繪小班、逐小班逐地塊丈量面積，按100畝以下抽30%的樣地，100-300畝小班抽20%的樣地，300畝以上抽查30%的樣地，然后根據(jù)實地驗收數(shù)據(jù)推算整個小班的成活(保存)率的方法，逐小班、逐地塊進行了檢查驗收?！捕匙怨Y果：我縣XXX年XXXXX補貼造林工程的驗收結果：核實面積XXXXX畝，面積核實率100%。平均成活〔保存〕率為XX%，面積合格率為100%。整個工程所用苗木全部為二年生一級苗，其中側柏使用了二年生容器一級苗，并且做了行之有效的撫育管護工作：石膜覆蓋，反坡形整坑起到了蓄水保墑的效果，及時除草，平茬等撫育措施使工程建設質量到達了設計標準。三、主要做法1、領導重視，高位推進?？h委、縣政府把XXXX年XXXX造林補貼試點工程擺上全縣重點工程的高度加以推進，進一步明確了工程建設的目標。從規(guī)劃設計、資金籌措、苗木供給、隊伍組建、工程建設、工程管護、工程驗收等各個環(huán)節(jié)一抓到底，成效顯著。2、能夠抓住造林的黃金季節(jié)，保證工程質量，是確保任務完成的關鍵。雖然隨著技術的不斷開展，現(xiàn)在提倡“四季〞都能造林，但由于有限的投資，要想確保高質量完成任務，必須在春季趁早采取頂凌栽植的方法，效果最好。否那么，反季節(jié)造林，沒有足額的投資，是無法保證造林質量的。3、資金和技術是保證造林質量的重要因素。因為補貼造林，面對的是素質參差不齊，技術上下不等數(shù)量較大的林農，并且他們中間只有極少數(shù)林農屬大戶和數(shù)量較少的幾個林業(yè)合作社，大局部林農平均每戶只有幾畝甚至幾分荒山，所以無論從管理上還是從工程作業(yè)的實際考慮，只能依靠有造林極積性并且有一定的經(jīng)濟實力和技術實力的單位和個人，這樣才能圓滿完成這項工程。通過實際施工和工程效果起到帶頭和宣傳作用，帶動起更多林農和林業(yè)合作社的極積性，讓XXXX補貼造林發(fā)揮更大的效益。4、資金投資的多少，是影響任務完成的瓶徑因素。目前，隨著市場經(jīng)濟在人們心目中的不斷加深，目前我縣真正要完成一畝荒山造林最低需XX元左右，每畝XX元的補貼制造林，林農不但無利可賺，要想完成任務自己還需貸款、借債，再加上我縣造林地立地條件越來越差。因此，每畝XXXXX元的補貼，林農的積極性不大，如果沒有政府有力的宣傳引導，以及其它的一些惠農措施，這項任務很難落實。XXXX年XXXXXX造林補貼試點工程就是我縣通過強有力的宣傳和各項措施，確定了一個有經(jīng)濟實力、技術實力和一定帶頭作用的施工單位。四、存在問題一、撫育管理比擬粗放，修剪、整形、施肥有一定的差距。極端天氣加上造林地立地條件差等客觀原因，讓一局部新植苗長勢不好雖還在成活，但一定程度上影響苗木快速生長和工程的整體效益。二、任務和資金下達較晚在一定程度影響工程的實施。任務下達晚就不能提前做好準備工作，資金下達晚，讓施工單位施工不踏實并且工程作業(yè)需要墊付大量資金，壓力很大。如果能早安排，資金能足額保證早到位。施工單位就能在資金充足的情況下抓住造林的黃金季節(jié)，按部就班的作業(yè)，能很大程度上節(jié)約造林本錢。五、意見和建議1、增加資金投入。推動農戶造林的積極性。2、加大技術培訓，真正讓群眾成為造林護林的主體。通過技術培訓使一些林業(yè)重點村具有大量的專業(yè)技術人材，不出村就能組建一支標準合格的造林護林隊伍。3、進一步創(chuàng)新機制，明確產(chǎn)權。創(chuàng)新機制是加快林業(yè)開展的動力，因此，下大力氣探索經(jīng)濟林開展新機制及優(yōu)惠政策，通過政策扶持、金融扶持等多種渠道，讓廣闊的林業(yè)生產(chǎn)開展和經(jīng)營者得到更多實惠，從而加足馬力，推動全縣林業(yè)生產(chǎn)健康、高效、快速開展。XXX年XX月XXX日第三篇：X醫(yī)院團總支自查報告一年來，我院團總支在上級團委的指導下，在院領導的支持下，堅持效勞大局與效勞青年的有機結合，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在團員青年中開展各項活動，并通過活動加強基層團組織的建設，廣闊團員青年在活動中爭先創(chuàng)優(yōu)、自覺奉獻，獲得了優(yōu)異成績，為醫(yī)院建設做出了積極奉獻。一、扎實做好根底工作院領導對醫(yī)院團總支的工作給予了大力支持，院領導責成團總支定期召開醫(yī)院青年知識分子座談會，傾聽他們的心聲，解決青年職工在工作、生活中遇到的實際問題，鼓勵廣闊青年立足本職崗位，加強學習，為醫(yī)院的開展奉獻自己的力量。醫(yī)院還專門出臺了培養(yǎng)青年業(yè)務骨干、學科帶頭的人文件，在政策上向優(yōu)秀的青年業(yè)務骨干傾斜。二、認真加強組織建設團總支不斷加強團的自身建設，院團總支委員分工明確，各支部由總支委員對口負責。完善了院優(yōu)秀支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的考核標準，使年終團員評議正規(guī)化。各支部實行目標管理，團總支定期召開支委會，對各支部的工作進行檢查評議，并及時傳達上級團委的精神，認真部署上級安排的工作。每年各支部負責收取團費，按時上繳給上級團委。積極做好共青團“推優(yōu)〞工作，建立了“推優(yōu)〞工作制度，醫(yī)院要求向黨組織靠攏的青年職工明顯增多，年內有3名團員通過“推優(yōu)〞成為預備黨員，增強了團總支的榮譽感、使命感、責任感。三、著力開展重點工作積極開展青少年俱樂部讀書活動，開展會員近20名，并組織會員定時召開讀書心得交流會，提高了青年團員素質，營造了學習氣氛。按照上級的統(tǒng)一部署開展青年志愿者活動，組織青年團員深入社區(qū)、走上街頭、下鄉(xiāng)義診；響應團市委號召，組織青年志愿者屢次參加營建“青年林〞活動；積極做好青年衛(wèi)生志愿者扶貧結力方案，選派1名醫(yī)務人員至ＸＸＸ衛(wèi)生院幫助提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。繼續(xù)開展“1+1〞愛心助學活動，結對捐助3名失學兒童，并在“六一〞兒童節(jié)及新學期看望捐助對象，送去學習及生活用品。開展了科技創(chuàng)新活動，我院團總支組織申報的《ＸＸＸＸ研究成果》，獲團市委、市科技局、市經(jīng)貿委、市農委授予的青年科技創(chuàng)新工程銅獎。加強了“五四紅旗團總支〞的創(chuàng)立力度，獲得團市委授予的“五四紅旗團總支〞，有效地推動了我院精神文明活動的深入開展。把創(chuàng)立“青年文明號〞、“青年崗位能手〞作為團總支的中心工作，在創(chuàng)立工作中，成立了領導小組，制定了工作方案，實行“號手〞聯(lián)動，2023年醫(yī)院省級“青年文明號〞檢驗科通過了省衛(wèi)生廳、團省委的重新認定，醫(yī)院市級“青年文明號〞財務科通過了團市委的重新認定。四、認真積累典型經(jīng)驗團總支認真總結在創(chuàng)立“青年文明號〞活動中積累的經(jīng)驗，通過抓示范典型，以點帶面、點面結合的方法，讓“青年文明號〞真正起到模范帶頭作用?！拔逅抹暻跋?，在廣闊團員青年中開展了向市級“青年文明號〞標兵、省級“青年文明號〞檢驗科學習的活動。在活動中，院團總支向全院的團員、青年提出了“不需要走出醫(yī)院，模范就在身邊〞的學習口號，號召全院的團員青年在日常的工作中，按照“青年文明號〞的標準嚴格要求自己；在平凡的崗位上，和檢驗科的年輕同志一樣創(chuàng)造出閃光的業(yè)績。通過活動，調動了青年職工的工作積極性，在青年職工中形成了鉆研業(yè)務、勤練技能、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的良好氣氛。五、圍繞中心效勞大局一年來，團總支圍繞醫(yī)院的中心工作，在團員青年中開展“標準文明用語，樹行業(yè)新風〞活動，使文明用語得到進一步標準；組織團員青年參加全市窗口行業(yè)評佳評差活動，通過“雙評〞活動，激發(fā)青年職工的工作積極性，在活動中涌現(xiàn)一批好人好事，使醫(yī)院的醫(yī)療質量和效勞質量有了明顯提高。積極參與生態(tài)環(huán)境建設，利用節(jié)假日，組織青年職工整修草地，種植花草樹木，開辟“共青團園地〞，有效改善了醫(yī)院的內外部環(huán)境。團總支結合年青人活潑愛動的特點，同院工會一起，開展形式多樣的文體活動，陶冶他們的情操，豐富他們的精神生活，使他們遠離封建迷信思想的侵害。六、開展主題意識教育活動根據(jù)上級團委的統(tǒng)一部署，在醫(yī)院廣闊青年團員中開展了以學習實踐“三個代表〞重要思想為主要內容的增強共青團員主題意識教育活動?；顒又谐闪⒘祟I導小組、制定了實施方案，認真落實了各個階段的各項工作任務，以強有力的組織保障實現(xiàn)了此項活動的要求。一年來，團總支通過正面宣傳的渠道，在團員青年中大力宣傳救死扶傷、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)的行業(yè)風氣，年內衛(wèi)生信息采用稿件3篇、《XX日報》采用稿件5篇。一年來，團總支的工作是卓有成效的，但還存在一些缺乏，在新的一年里，團總支將繼續(xù)努力，在上級團委的指導下，與時俱進，開拓進取，使XX醫(yī)院團的工作再上新臺階。二００五年十二月二十八日第四篇：X鎮(zhèn)信息平安自查報告X鎮(zhèn)信息平安自查報告根據(jù)《關于做好西安世界園藝博覽會期間信息平安工作的通知》〔[2023]1號〕文件要求，我鎮(zhèn)非常重視，及時召開鎮(zhèn)信息平安工作會議，認真貫徹執(zhí)行。按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責〞的原那么，對鎮(zhèn)機關的信息系統(tǒng)進行了平安自查。一、自查情況〔一〕平安制度落實情況1、成立了平安小組。明確了信息平安的主管領導和具體負責管理人員，平安小組為管理機構，組長由分管領導擔任。2、建立了信息平安責任制。按責任規(guī)定：平安小組對信息平安負首責，主管領導負總責，具體管理人員負主責。3、制定了計算機及網(wǎng)絡的保密管理制度。辦公系統(tǒng)的信息管理人員負責保密管理、密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規(guī)定嚴禁外泄。4、對重大節(jié)假日期間的信息平安保障進行了專門部署，明確了相關責任人現(xiàn)場值班?！捕称桨卜婪洞胧┞鋵嵡闆r1、涉密計算機經(jīng)過了保密技術檢查，并安裝了防火墻。同時配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。2、涉密計算機都設有開機密碼，由專人保管負責。同時，涉密計算機不和其它計算機之間相互共享。3、網(wǎng)絡終端沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他的信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有安裝無線網(wǎng)絡等。4、安裝了針對移動存儲設備的專業(yè)殺毒軟件。〔三〕應急響應機制建設情況1、制定了詳細應急預案，并隨著信息化程度的深入，結合我鎮(zhèn)實際，并不斷完善。2、堅持計算機定點維修，并其給予應急技術的積極支持。3、嚴格文件的收發(fā)，完善了清點、整理、編號、簽收制度，并要求信息管理員每天下班前進行系統(tǒng)全備份。4、對所有業(yè)務系統(tǒng)都進行了邏輯備份和物理備份，對于重要數(shù)據(jù)和業(yè)務系統(tǒng)同時進行了異地災難備份。二、信息平安檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題和整改意見根據(jù)《通知》中的具體要求，在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些缺乏，同時結合我鎮(zhèn)實際，今后要在以下幾個方面進行整改。1、平安意識不夠。要繼續(xù)加強對機關干部的平安意識教育，提高做好平安工作的主動性和自覺性。2、設備維護、更新及時。要加大對線路、系統(tǒng)等的及時維護和保養(yǎng)，同時，針對信息技術的飛快開展的特點，要加大更新力度。3、平安工作的水平還有待提高。對信息平安的管護還處于初級水平，要提高平安工作的現(xiàn)代化水平，有利于我們進一步加強對計算機信息系統(tǒng)平安的防范和保密工作。4、加強計算機平安意識教育和防范技能訓練，充分認識到計算機泄密案件的嚴重性。把計算機平安保護知識真正融于實際工作中，而不是記在紙上；人防與技防結合，把計算機平安保護的技術措施看作是保護信息平安的一道看不見的屏障。5、工作機制有待完善。創(chuàng)新平安工作機制，是信息工作新形勢的必然要求，這有利于提高機關網(wǎng)絡信息工作的運行效率，有利于辦公秩序的進一步標準。三、對信息平安檢查工作的意見和建議根據(jù)平安檢查的情況，結合實際，現(xiàn)就加強計算機信息系統(tǒng)平安保護工作，提出以下意見和建議：1、加強領導，提高對計算機信息系統(tǒng)平安保護工作重要性和緊迫性的認識。2、加強監(jiān)督，加大計算機信息系統(tǒng)平安管理力度。3、加大對計算機信息系統(tǒng)平安建設力度。加大信息系統(tǒng)平安建設力度，把建立或改良信息系統(tǒng)安全措施工作列入工作方案。同時，在進行信息系統(tǒng)建設規(guī)劃時，應一并考慮平安保障體系的建設，以及平安保障體系的日常維護。4、認真落實技術防范措施。由專門人員定期對日常使用的信息系統(tǒng)進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除計算機信息系統(tǒng)平安隱患。5、建立健全重大突發(fā)事件應急處置工作機制，提高應急處置能力。二○一○年三月二十九日第五篇：干部作風整頓自查報告X干部作風整頓自查報告按照X委X政府關于開展“四大行動〞的部署安排，我們XX局黨組高度重視，精心組織，扎實開展了干部作風大整頓活動，正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民〞的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。我局經(jīng)過對各種渠道收集的問題認真梳理、歸納分析，結合行業(yè)特點，找出了XX系統(tǒng)自身存在以下十個方面的主要問題:一是審批流程復雜,辦事效率不高；二是基層機構不健全,上下工作脫節(jié)；三是效勞態(tài)度和效勞質量有待提高；四是危房改造、農民建房難；五是業(yè)務培訓、提高素質活動少；六是政務不公開、承諾不兌現(xiàn)；七是執(zhí)法不嚴格，處分不標準；八是制度不健全，執(zhí)行不嚴格；九是城鎮(zhèn)市容市貌管理有待加強；十是勤政廉政，作風建設。因此，我局更應該積極參與作風整頓，具體改良措施如下:首先，我局層層簽定了>和>,在局域網(wǎng)站和XX日報上，將局機關各科室及局屬二級單位加強作風建設,標準干部行為,提高工作效能向社會公開承諾,XX系統(tǒng)干部職工對照承諾修訂工作流程和效勞標準，在實際工作和效勞中認真踐行承諾，用對象承諾的實際效果取信于民。XX局成立由辦公室