2023年度行政文員上半年工作總結

第10頁共10頁2023年?度行政文員?上半年工作?總結__?上半年馬上?就要結束了?，行政部作?為公司的后?勤保障部門?，在過去的?半年中為公?司的發(fā)展默?默的付出著?，在集團領?導的帶領下?，做出了一?些成績，但?也存在一些?困難和不足?之處，現(xiàn)將?__上半年?行政部工作?匯報如下：?一、檔案?管理方面?1、歸檔?檔案管理一?直是行政工?作中比較薄?弱的一項工?作，__第?__季度開?始，行政部?依據(jù)相關規(guī)?定并結合各?部門工作中?的實際情況?，逐漸確定?了各部門檔?案的歸檔范?圍和檔案管?理的規(guī)范性?。2、管?理根據(jù)公?司管理制度?要求，檔案?實行統(tǒng)一領?導、集中與?分級管理相?結合的管理?模式。行政?部對檔案室?重新做了調?整，檔案柜?也重新分配?，并且設定?了兼職檔案?管理員，負?責對本部門?所存檔案及?時歸檔和借?閱等工作，?并做有檔案?借閱登記。?二、辦公?設備管理方?面為了統(tǒng)?一管理、控?制成本，公?司所有辦公?設備由行政?部經過貨比?三家后，統(tǒng)?一采購驗收?入庫后按需?配置到各部?門，并且監(jiān)?督管理。公?共辦公區(qū)域?辦公設備由?行政部統(tǒng)一?管理，所有?辦公設備的?耗材皆由行?政部管理配?備。三、?辦公用品管?理公司各?部門的辦公?用品都實行?由部門按需?申報，行政?部統(tǒng)一后按?需采購、入?庫，各部門?按要求領用?。辦公用品?的發(fā)放、采?購和管理，?建立辦公用?品臺賬和領?取記錄。?四、會議管?理會議管?理是行政工?作的一部分?，做好公司?會議及其他?各部門會議?的___和?后勤服務工?作。落實各?類會議的會?前準備、會?后的___?的整理及發(fā)?送各部門等?工作。五?、制度的建?設配合總?經理在原制?訂的各項規(guī)?章制度基礎?上進一步補?充和完善，?包括《辦公?用品管理辦?法》、《公?司車輛管理?辦法》、《?辦公區(qū)域衛(wèi)?生管理辦法?》、《招待?用品管理辦?法》、《辦?公室用電安?全規(guī)范》、?《文件簽批?流程》、《?證照管理標?準》、《網(wǎng)?購管理辦法?》、《印章?的管理標準?》、《辦公?室衛(wèi)生檢查?扣分管理制?度》、《會?議管理辦法?》等等。根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀?，進行修改?和完善，近?期已將公司?新的規(guī)章制?度制定出來?，下一步就?需要相關領?導進行會審?。六、車?輛管理為?領導和員工?提供便利的?交通工具是?行政部重要?工作內容之?一，后勤保?障更是一項?重要工作，?__開始，?行政部保障?了各部門員?工外出工作?的便利，員?工滿意度也?得到提升。?半年來，行?政部結合工?作實際，在?車輛管理的?方面，達到?一車一人，?定期保養(yǎng)，?責任到人的?管理方式，?車輛的高效?管理，為公?司各項工作?的開展創(chuàng)造?了良好條件?。七、網(wǎng)?絡管理為?了保障集團?的日常辦公?，加強公司?現(xiàn)代化辦公?需求，本年?度OA辦公?進行試用階?段。對各部?門辦公設備?的配置保養(yǎng)?和維修。保?證各部門的?通訊和網(wǎng)絡?暢通。八?、總結：存?在的困難與?不足困難?：1.行?政部較頻繁?的人員流動?，帶來工作?不連續(xù)的問?題。__?_人員的變?動造成個別?工作的中斷?，如：工作?交接的不順?暢，各項記?錄的不完善?，沒有電子?檔案。需要?重新建立完?善各項記錄?的電子檔案?。以便于匯?總和保存。?3.辦事?風格的不同?，也容易引?發(fā)多方面的?不適應。?4.公司的?階段性發(fā)展?帶來的整體?認識偏差及?重視程度不?足的問題。?5.各方?面還是更習?慣把行政部?作為單純的?服務職能來?對待，6?.公司目前?所處的階段?，有規(guī)范管?理的必要性?，但這種必?要性還沒有?達到普遍感?到“急迫”?的程度。在?整體氛圍可?有可無的情?況下，工作?推進的難度?可想而知。?不足：?1.團隊建?設、內部管?理尚有不足?。2.行?政部內部管?理，如車輛?、人員管理?、文件傳遞?等，仍有提?高的余地。?3.責任?心、責任感?有待進一步?加強。4?.行政部工?作“即時重?要”的性質?，決定了工?作瑣碎但責?任重大的特?點。__?_部門內個?別崗位尚存?在人員不足?等問題，?6.服務意?識與服務水?平尚待提高?。7.目?前部門個別?崗位服務意?識不足，需?要提高工作?責任心。?8.服務水?平與服務技?能有直接關?系，好在部?門員工普遍?悟性較強，?且大部分均?有上進心。?九、小結?行政部在?公司安排的?任何工作中?一定要首當?其沖。困難?是存在的，?現(xiàn)實的，難?免的；我們?的不足也是?顯而易見的?。但行政部?有決心也有?信心迎難而?上，在伴同?公司發(fā)展壯?大的過程中?整體提升！?__上半年?已經過去，?在新的半年?里，我們將?繼續(xù)圍繞公?司中心工作?，克服缺點?，改進方法?；深入調研?，掌握實情?；加強管理?，改進服務?；大膽探索?行政部工作?新思路、新?方法，促使?行政部工作?再上一個新?臺階，為公?司的健康快?速發(fā)展做出?更大的貢獻?！__行?政文員上半?年工作總結?范文（二）?時間飛逝?，轉眼快到?__上半年?過去了，而?我到__也?正好__個?月了?，F(xiàn)回?首這將近半?年的時間里?，我雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?，對于每一?個追求進步?的人來說，?都免不了對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策。現(xiàn)就?半年來的工?作情況向領?導作簡要匯?報，主要分?為以下幾個?方面：一?、行政工作?行政工作?是繁瑣的，?小到復印、?掃描、傳真?、訂餐、送?水、收發(fā)快?件、訂閱報?刊雜志、辦?理車證、辦?公設備維護?，大到申請?辦公用品及?對其領用情?況進行備案?、文件整理?與保管、租?房、與外界?溝通協(xié)調事?務、裝修潔?凈間，每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗，面對繁?雜瑣碎的工?作，在時間?上，我盡量?做到最快，?在完成質量?上，我盡量?做到最好，?爭取用最小?的成本獲得?最高的效益?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務?工作。二?、庫房管理?在未進入?__之前，?我從未做過?庫房管理工?作，所以庫?房的物品出?入和登記帳?頁對于我來?說都是陌生?的。幸好有?公司同事和?領導的幫助?，讓我很快?的熟悉了這?一系列的流?程，從最初?的盤庫、物?品出入填寫?領料單和入?庫單、到登?記帳頁，這?些看似簡單?的工作，卻?分外重要。?首先我要保?證庫存量：?需及時__?通知采購購?買待加工物?品，不能讓?它處于零庫?存的狀態(tài)，?否則會導致?機加工沒有?物品加工，?然后影響生?產，這是最?嚴重的問題?；其二，出?入庫物品時?，要保證數(shù)?目準確，并?能夠及時登?記帳頁，不?能讓賬目出?現(xiàn)混亂的狀?態(tài)。所以總?的來說，庫?房的管理工?作是舉足輕?重的，足夠?的庫存量是?生產正常進?行的先決條?件，不能有?一點懈怠。?這半年的時?間里，我在?庫房管理工?作方面，雖?然出現(xiàn)過一?些小的問題?，但我很慶?幸，沒有出?現(xiàn)過重大影?響生產的情?況，所以以?后的工作我?會再接再厲?，爭取杜絕?一系列小問?題的產生。?三、其他?工作由于?機加工和生?產不在一個?辦公地點，?所以機加工?加工的物品?，就必須及?時的送到生?產部檢驗。?剛開始送檢?物品時，我?真是一點怨?言都沒有，?覺得很新鮮?，所以很樂?意去干，可?是由于天氣?逐漸變冷，?我的思想上?產生了一些?波動，我覺?得自己來公?司工作不是?來跑腿的，?所以產生了?抵制情緒，?不愿意跑來?跑去為他們?送東西。就?是因為我這?樣的想法，?導致出現(xiàn)過?一次差點影?響生產的事?件，經過領?導的教育與?批評，我已?經深刻認識?到自己的錯?誤，也讓自?己的情緒很?快的調整過?來，現(xiàn)在只?要有送檢的?物品，都能?保證及時的?送交質檢科?，不會耽誤?生產。四?、存在的問?題和今后的?努力方向?總結這半年?期間的工作?情況，本人?能敬業(yè)愛崗?、全力以赴?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?。工作中，?我一直虛心?求教，恪盡?職守，努力?做好本職工?作，不過自?己主觀情緒?總是會不由?自主的支配?自己的神經?系統(tǒng)，會偶?爾表現(xiàn)在工?作上面，對?于這一點，?我已深刻認?識到自己的?不足，我會?認真努力的?克制，力求?做到更好！?另外有些工?作還不夠過?細，一些工?作協(xié)調的不?是十分到位?，在以后的?工作中，我?會努力提高?自己的協(xié)調?能力和處理?問題能力。?在下半年里?，我想我應?努力做到：?第一，加?強學習，拓?寬知識面。?第二，本?著實事求是?的原則，做?到上情下達?、下情上報?；真正做好?領導的助手?工作；第三?，不斷改進?辦公室對其?他部門的支?持能力、服?務水平。遵?守公司內部?規(guī)章制度，?維護公司利?益，積極為?公司創(chuàng)造更?高價值，力?爭取得更大?的工作成績?。最后，?感謝各位領?導能夠提供?給我這份工?作，使我有?機會和大家?共同提高、?共同進步；?感謝每位同?事在這半年?來對我工作?的熱情幫助?和悉心關照?。雖然我還?有很多經驗?上的不足和?能力上的欠?缺，但我相?信，勤能補?拙，只要我?們彼此多份?理解、多份?溝通，加上?自己的不懈?努力，相信?裕恒佳明天?會更好！?__行政文?員上半年工?作總結范文?（三）伴?隨著緊張而?忙碌的工作?，__上半?年又悄然過?去了，在公?司及辦公室?各位領導的?正確領導，?辦公室各工?作人員的共?同努力下，?我們在全年?較好的完成?了各項工作?任務。__?是公司比較?特殊的一年?，隨著公司?生產逐步進?入了正軌，?公司的管理?也逐漸的正?規(guī)化，這就?要求我們辦?公室辦公人?員的工作也?需要從細、?從精入手，?更好、更細?致的做好自?己的本職工?作，將辦公?室變?yōu)楣?生產、生活?的堅強后盾?。回顧過?去半年的工?作，留給我?的有成功的?經驗，也有?不足的教訓?。為了在新?的半年里更?加順利的開?展工作，作?出更好的成?績，特將過?去半年里工?作的得與失?總結如下：?一、工作?內容總結：?在__上?半年的工作?里，經主任?的安排我主?要把行了會?議、文件、?宣傳、合同?、制度、印?信、檔案、?接待、文書?報紙的收發(fā)?工作，具體?是：1.?協(xié)助辦公室?主任建立本?部門各項工?作制度，及?時向上級傳?遞請示、報?告，及時反?饋、落實領?導指示。?2.負責辦?公室的文秘?、信息、機?要和保密工?作，做好辦?公室檔案收?集、整理工?作。3.?負責公司紅?頭文件的登?記、發(fā)放、?存檔工作。?___對?外來公文、?信件、郵件?、報刊函件?進行簽收、?整理保管和?發(fā)送工作。?5.負責?公司印章使?用的登記、?簽字工作。?6.負責?食堂飯卡的?沖值、費用?支出、流水?帳登記工作?。其中文?件管理情況?為了使公司?文件管理秩?序化，以提?高文件處理?工作的效率?和文件質量?，促進與提?高公司管理?工作效率，?在過去半年?的文件管理?工作中，按?照文件的類?別、日期、?重要性進行?了分類歸檔?，針對各分?類文件進行?了標記，并?建立了詳細?的登記臺帳?、存檔工作?，使各類文?件的存取工?作效率得到?很大的提高?。宣傳工作?情況在__?上半年的宣?傳工作中，?在主任的指?導下，圍繞?著更好的做?好接待工作?，創(chuàng)造一個?良好的接待?環(huán)境為目的?，針對每年?的安全月、?消防月、以?及今年的H?1N1流感?的實際情況?，對大家以?文字的形式?做了宣傳，?為公司的形?象增添光彩?。生產協(xié)調?會情況經主?任安排，我?代表辦公室?參加了每日?早晨的生產?協(xié)調會議，?會議上我認?真記錄各班?組、區(qū)塊人?員對辦公室?工作提出的?要求，并及?時報告主任?，爭取當天?事情當天解?決，讓辦公?室做好生產?的堅強后盾?..職工食?堂管理情況?在主任的領?導和安排下?，我從今年?__月份開?始成為食堂?每日、每月?經費核算的?主要人員，?為了使職工?食堂在不虧?損的情況下?對飯菜質量?進行提高，?在主任的指?導下我對職?員的沖卡費?用做了詳細?的現(xiàn)金收支?臺帳，爭取?做到日清月?結，將現(xiàn)金?合理支出給?食堂，讓辦?公室做好員?工生活的堅?強后盾。?__行政文?員上半年工?作總結范文?（四）轉?眼間已至_?_月，進入?公司至今，?已有半年多?的時間，回?首這幾個月?的工作表現(xiàn)?，雖存在些?許的不足之?處，但總體?的付出，還?是獲得了不?少收益，現(xiàn)?就這幾個月?的工作情況?，做簡要總?結：一、?工作表現(xiàn)和?收獲1、?工作表現(xiàn)：?a、嚴于?律己，在工?作中，以制?度、紀律規(guī)?范自己的一?切言行，嚴?格遵守機關?各項規(guī)章制?度，尊重領?導，團結同?志，謙虛謹?慎，主動接?受來自各方?面的意見，?不斷改進工?作。能夠嚴?謹、細致、?腳踏實地的?完成本職工?作。b、?懂得事情輕?重緩急，做?事較有條理?。辦公室是?企業(yè)運轉的?一個重要樞?紐部門，對?企業(yè)內外的?許多工作進?行協(xié)調、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每天除了本?職工作外，?還經常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理，并且?一般比較緊?急，讓人不?得不放心手?頭的工作先?去解決。?c、工作中?雖然獲得了?一定的成績?，但不可避?免的會發(fā)生?錯誤，為了?避免類似錯?誤的再次發(fā)?生，本人在?日常工作中?不斷總結經?驗。并積極?向領導、同?事請教、學?習；d、?大家能在同?一公司上班?并非易事。?在日常工作?中本