2023年度外科護(hù)理工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?度外科護(hù)理?工作總結(jié)?伴隨著年末?的到來(lái)，我?們又兢兢業(yè)?業(yè)地走過(guò)了?一年。在這?一年里我科?全體護(hù)理人?員在院領(lǐng)導(dǎo)?重視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，針對(duì)?年初制定的?目標(biāo)規(guī)劃，?全體護(hù)理人?員狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)施?、不懈努力?，圓滿地完?成了各項(xiàng)護(hù)?理工作，同?時(shí)也取得了?較好的成績(jī)??，F(xiàn)將__?年工作作如?下總結(jié)：?一、護(hù)理安?全管理1、?今年我科根?據(jù)創(chuàng)“二乙?”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?的要求，積?極整改完善?各項(xiàng)工作，?著重加強(qiáng)了?患者十大安?全目標(biāo)考核?。將患者十?大安全目標(biāo)?管理在科室?進(jìn)行分工，?讓全科護(hù)士?主動(dòng)參與護(hù)?理安全管理?;加強(qiáng)了科?室護(hù)理質(zhì)控?小組的管理?，修訂了護(hù)?理質(zhì)控檢查?標(biāo)準(zhǔn)及檢查?方法;提高?質(zhì)量控制的?效果;重新?制定了護(hù)理?不良事件呈?報(bào)表及壓瘡?/跌倒呈報(bào)?表及流程，?建立關(guān)健科?室間的病人?轉(zhuǎn)接制度，?包括身份識(shí)?別與登記制?度，使護(hù)理?人員工作有?單可循，使?護(hù)理行為更?加科學(xué)、規(guī)?范;為了掌?握各項(xiàng)制度?，提高護(hù)士?的應(yīng)急能力?，科室__?_學(xué)習(xí)了病?區(qū)管理制度?、危急值報(bào)?告制度、醫(yī)?療廢物的處?理、低血容?量性休克的?急救流程，?進(jìn)行心肺復(fù)?蘇、簡(jiǎn)易呼?吸囊使用理?論及操作，?微量泵使用?的培訓(xùn)與考?核，心電監(jiān)?護(hù)理論操作?考核等等;?護(hù)士參與率?和合格率均?達(dá)___%?，從而使護(hù)?士能夠規(guī)范?落實(shí)各項(xiàng)護(hù)?理操作，有?較強(qiáng)的應(yīng)急?能力，遇事?臨危不亂，?沉著、冷靜?，極大的提?高了護(hù)理的?安全，減少?了差錯(cuò)事故?的發(fā)生。今?年我科發(fā)生?一般護(hù)理差?錯(cuò)___起?，比去年同?期明顯減少?。2、今?年科內(nèi)新調(diào)?入院護(hù)士_?__名，其?中___名?為應(yīng)屆畢業(yè)?生，臨床上?缺乏經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)她們進(jìn)行?各項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度、職?責(zé)、護(hù)理病?歷書寫，專?科護(hù)理等多?項(xiàng)護(hù)理技能?的指導(dǎo)以及?法律意識(shí)的?教育，提高?她們的抗風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)及應(yīng)?急能力，指?定有臨床經(jīng)?驗(yàn)、責(zé)任心?強(qiáng)的老護(hù)士?做新調(diào)入護(hù)?士的帶教老?師，培養(yǎng)與?患者之間的?溝通技巧、?臨床操作技?能等。二?、護(hù)理質(zhì)量?管理1、護(hù)?士長(zhǎng)每周進(jìn)?行護(hù)理質(zhì)量?檢查，每月?進(jìn)行護(hù)理質(zhì)?量分析，每?季度護(hù)理部?進(jìn)行行政查?房，每月填?寫護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?管理登記表?及壓瘡月報(bào)?表，讓科室?每位護(hù)士參?與質(zhì)量管理?，每月定期?檢查各自分?管的任務(wù)，?從而提高護(hù)?士主觀能動(dòng)?性和主動(dòng)參?與管理的意?識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能?及時(shí)上報(bào)、?分析、糾正?處理，并且?把存在的問(wèn)?題及時(shí)反饋?給每位護(hù)士?，提出有效?的整改措施?，并且進(jìn)行?整改后的評(píng)?價(jià)，從而進(jìn)?一步提高護(hù)?理質(zhì)量水平?，經(jīng)過(guò)不懈?的努力，我?科在護(hù)理質(zhì)?量檢查中取?得較好的成?績(jī)，__-?__月平均?得分為__?_分，獲得?流動(dòng)紅旗“?最佳護(hù)士站?”的稱號(hào)。?2、針對(duì)?護(hù)理工作中?存在的難點(diǎn)?、焦點(diǎn)問(wèn)題?，設(shè)置工作?重點(diǎn)，堅(jiān)持?把以“病人?為中心”的?人文護(hù)理理?念融入更多?實(shí)際具體的?工作細(xì)節(jié)。?使護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)?處，滲透、?貫穿、落實(shí)?到每個(gè)護(hù)士?全程工作中?去，使護(hù)理?質(zhì)量管理有?章可循，形?成一個(gè)良性?循環(huán)。從病?人的角度評(píng)?價(jià)護(hù)理質(zhì)量?，把病人的?滿意度作為?評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)?量的重要指?標(biāo)，讓患者?真正從質(zhì)量?管理中得到?實(shí)惠。_?__、__?年__-_?_月共收治?住院病人_?__人，平?均住院日_?__天，其?中手術(shù)例數(shù)?___人。?三、病房?管理1、我?科共有床位?___張，?這一年中護(hù)?士最少只有?___人，?目前護(hù)士有?___人，?工作量較大?，但我科全?體護(hù)士始終?重視基礎(chǔ)專?科護(hù)理，自?覺(jué)進(jìn)行晨晚?間護(hù)理，協(xié)?助病人進(jìn)行?日常生活的?護(hù)理，保證?病人“三短?六潔”。督?促工友做好?環(huán)境衛(wèi)生清?潔工作，為?病人提供一?個(gè)整潔，舒?適的環(huán)境，?良好的住院?環(huán)境得到病?人一致的好?評(píng)。2、?我科全體護(hù)?士自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?堅(jiān)守崗位，?不遲到、不?早退，十分?注重護(hù)士?jī)x?表，態(tài)度，?每位護(hù)士統(tǒng)?一著裝，配?戴統(tǒng)一的頭?花，衣服干?凈整潔，在?每次的儀表?檢查中獲得?較好的評(píng)價(jià)?，良好的形?象、優(yōu)質(zhì)的?護(hù)理服務(wù)態(tài)?度和熟練的?護(hù)理技術(shù)使?我科在醫(yī)院?病人滿意度?調(diào)查中得到?較好的成績(jī)?，病人滿意?度調(diào)查分?jǐn)?shù)?平均為__?_分以上。?(__年?新制定的住?院病人滿意?度調(diào)查表-?計(jì)算方法與?去年不同)?四、消毒隔?離1、嚴(yán)格?執(zhí)行了各項(xiàng)?消毒隔離制?度，每__?月___次?醫(yī)院感染知?識(shí)學(xué)習(xí)和考?核，提高護(hù)?士的消毒隔?離意識(shí)。特?別是加強(qiáng)了?圍手術(shù)期抗?生素使用知?識(shí)的學(xué)習(xí)。?2、每月?進(jìn)行科室消?毒隔離質(zhì)量?管理的自查?及整改，每?季度___?全體醫(yī)務(wù)人?員進(jìn)行院感?反饋會(huì)議及?整改，__?-__月消?毒隔離質(zhì)量?檢查平均得?分為___?分。配合院?感科做好本?科院感的管?理：醫(yī)院感?染病例的上?報(bào)、抗生素?使用的管理?，科室環(huán)境?學(xué)監(jiān)測(cè)，紫?外線燈管測(cè)?試，手衛(wèi)生?規(guī)范，醫(yī)療?垃圾處理，?環(huán)境衛(wèi)生管?理等等。?五、護(hù)理病?歷書寫1、?為了規(guī)范護(hù)?理病歷書寫?，不斷提高?護(hù)理病歷質(zhì)?量，每月由?專管人員不?定期進(jìn)行質(zhì)?量檢查，對(duì)?護(hù)理病歷書?寫進(jìn)行質(zhì)量?把關(guān);護(hù)士?長(zhǎng)嚴(yán)格把握?護(hù)理病歷質(zhì)?量各個(gè)環(huán)節(jié)?，根據(jù)護(hù)理?記錄評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)，每月定?期檢查__?_份出院病?歷，每發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)糾?正，每月進(jìn)?行護(hù)理文書?質(zhì)量分析，?對(duì)存在問(wèn)題?提出整改措?施，并繼續(xù)?監(jiān)控，使護(hù)?士逐步掌握?護(hù)理病歷書?寫要求，以?不斷的提高?護(hù)理病歷的?質(zhì)量。護(hù)理?病歷合格率?為___%?.2、重視?護(hù)理人員繼?續(xù)教育，不?斷提高護(hù)士?的綜合素質(zhì)?，護(hù)士綜合?素質(zhì)的高低?決定著護(hù)理?病歷書寫質(zhì)?量，鼓勵(lì)護(hù)?士進(jìn)行在職?繼續(xù)教育，?努力提高專?業(yè)技術(shù)水平?。今年我科?有___位?護(hù)士參加了?繼續(xù)教育學(xué)?習(xí)。六、?護(hù)理管理1?、根據(jù)年初?制定的護(hù)理?操作考核培?訓(xùn)計(jì)劃、搶?救儀器使用?培訓(xùn)計(jì)劃，??？谱o(hù)理知?識(shí)、護(hù)理制?度培訓(xùn)計(jì)劃?以及護(hù)士應(yīng)?急能力培訓(xùn)?計(jì)劃，對(duì)我?科護(hù)士有_?__、有計(jì)?劃、有目的?進(jìn)行了培訓(xùn)?和考核，護(hù)?士參與率達(dá)?___%，?培訓(xùn)合格率?達(dá)___%?，取得較好?的成效。?2、定期召?開科室會(huì)議?、科室質(zhì)控?小組會(huì)議，?工休座談會(huì)?、護(hù)理疾病?查房、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、院內(nèi)?感染會(huì)議、?每__月_?__護(hù)理理?論知識(shí)考核?、護(hù)理操作?考核、每周?進(jìn)行晨間提?問(wèn)。定期上?報(bào)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?管理登記表?，按時(shí)對(duì)護(hù)?士工作質(zhì)量?進(jìn)行評(píng)價(jià)并?且上報(bào)，每?年進(jìn)行__?_次護(hù)理持?續(xù)質(zhì)量改進(jìn)?，不斷提高?護(hù)理質(zhì)量。?3、繼續(xù)?發(fā)揮信息登?記本的作用?，鼓勵(lì)護(hù)士?積極參與，?及時(shí)將工作?中出現(xiàn)