解除勞動合同證明書

Word-7-解除勞動合同證明書固定期限x年x月x日起x年x月x日止

無固定期限x年x月x日起

完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時止

解除勞動合同緣由()雙方協(xié)商全都

()勞動者辭職

()用人單位未根據(jù)合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件

()用人單位未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞

()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)

()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

()用人單位緣由致勞動合同無效

()用人單位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，或者違反指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安

()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

()勞動者嚴(yán)峻違反用人單位的。規(guī)章制度

()勞動者嚴(yán)峻失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

()勞動者被依法追究刑事責(zé)任

()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作

()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

()勞動合同訂立時客觀狀況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

()用人單位裁員

解除勞動合同證明書篇二

茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項(xiàng)緣由與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。

□1、勞動合同期滿的；

□2、勞動者提出解除勞動合同；

□3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；

□4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

□5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者打算提前解散；

□6、其他緣由解除勞動關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。

用人單位（蓋章）勞動者（簽名）：

經(jīng)辦人：年月日

年月日

解除勞動合同證明書篇三

茲有本單位職工？?？?？?？?？?？?？?，性別？?？，身份證號碼

勞動合同類型為？?？?？?？?？?？?？?？，（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成肯定工作為期限勞動合同），工作崗位為？?？?？?？?？?？?？?？，勞動合同起止時間為？?？?？年？?月？?日至？?？?？年？?月？?日，本單位實(shí)際工作年限起于？?？?？年？?月？?日，共？?年？?個月。因（1）勞動合同期限屆滿，（2）？?？?？?？?？?？?？?？?？，（3）？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?依據(jù)《勞動合同法》第？?？?？條第？?？?款第？?？?項(xiàng)規(guī)定，本單位于？?？?年？?月？?日終止（解除）與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年？?月？?日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

編者補(bǔ)充：動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的`書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。盼望此范本對大家有關(guān)心！

解除勞動合同證明書篇四

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成肯定的工作為期限）因__________________________________________________，依據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

______年______月______日

解除勞動合同證明書篇五

甲方：

乙方：（員工工號：）

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日；

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

20xx年XX月XX日

勞動合同解除證明書篇六

編號：________________________

用人單位（甲方）：_________________________

職工姓名（乙方）：____________________________

經(jīng)________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同（關(guān)系）。

特此證明

合同期限

__________年_______月_____日至__________年_______月_____日

職工在本單位連續(xù)工作年限______年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為____個月，總計(jì)_________元

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為個月總計(jì)______元。

職工檔案、社會保險于__________年_______月_____日轉(zhuǎn)移

（本證明書一式.三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。）

用人單位（蓋章）：______________________________

_____________年_______月_________日

解除勞動合同證明書篇七

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參與工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打"'）：

□1、協(xié)商全都解除（由用人單位提出）

□2、協(xié)商全都解除（由個人提出）

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）

□7、因勞動者違法或嚴(yán)峻違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）

□8、因勞動者非過失性緣由，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）

□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位打算從年月日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位（蓋章）

年月日

解除勞動合同證明書篇八

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年____