公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法

公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法總則第一條為加強(qiáng)xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，培育和保護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防范和化解知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，全面提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，堅(jiān)持激勵(lì)創(chuàng)造、有效運(yùn)用、依法保護(hù)、科學(xué)管理的方針，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，不斷提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力支撐。第三條本辦法所稱(chēng)的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”包括：（一）專(zhuān)利；（二）著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、科技專(zhuān)著及論文著作權(quán)）；（三）科技活動(dòng)中的技術(shù)秘密。第四條本辦法適用于公司及所屬單位。第二章職責(zé)分工第五條公司實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，各單位應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸口管理部門(mén)。第六條公司技術(shù)中心是知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸口管理部門(mén)，其主要職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方針政策；（二）負(fù)責(zé)組織編制、修訂及實(shí)施專(zhuān)利制度；（三）負(fù)責(zé)專(zhuān)利管理，指導(dǎo)和督促檢查各單位的專(zhuān)利管理工作；（四）負(fù)責(zé)科技專(zhuān)著、論文等著作權(quán)相關(guān)的管理工作；（五）負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)督及管理；（六）負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)工作；（七）負(fù)責(zé)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)管理部門(mén)推薦、申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果、保護(hù)和使用工作。第七條公司法律主管部門(mén)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的管理部門(mén)，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議、訴訟處理；（二）提供與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律服務(wù)和支持；（三）負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)的教育、培訓(xùn)；（四）參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的研究與制定；（五）參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的對(duì)外交流與合作。第八條技術(shù)中心為計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的管理與維護(hù)部門(mén)，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)組織編制、修訂及實(shí)施計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)制度；（二）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)管理，指導(dǎo)和督促檢查各單位的計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)管理工作；（三）會(huì)同有關(guān)部門(mén)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)推薦、申報(bào)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)成果、保護(hù)和使用工作。第九條公司總部其他部門(mén)按業(yè)務(wù)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)或參與其業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。第十條各單位應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；（二）依據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針政策和本辦法，制定本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，并組織實(shí)施；（三）定期報(bào)告本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；（四）處理本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、訴訟等有關(guān)法律事宜；（五）宣傳普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)；（六）完成本單位范圍內(nèi)的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。第三章權(quán)屬第十一條除以保證國(guó)家安全、國(guó)家利益和社會(huì)公共利益為目的，并由國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目主管部門(mén)與各單位在合同中明確約定外，執(zhí)行國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目所形成的科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由國(guó)家授權(quán)各單位依法取得。第十二條委托外單位開(kāi)展研究時(shí)，除特殊情況外，應(yīng)在合同中約定，項(xiàng)目所形成的發(fā)明創(chuàng)造及技術(shù)成果歸委托單位所有。第十三條受委托或與外單位合作開(kāi)展研究時(shí)，應(yīng)在合同中約定，項(xiàng)目所形成的發(fā)明創(chuàng)造及技術(shù)成果，參與研究的各單位擁有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條執(zhí)行單位的任務(wù)或者主要是利用單位的物質(zhì)條件，所完成的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。第十五條執(zhí)行單位任務(wù)所產(chǎn)生或形成的技術(shù)信息，包括設(shè)計(jì)方案、工藝參數(shù)、技術(shù)流程、調(diào)研資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅等，屬單位所有。第十六條委派人員出國(guó)講學(xué)、進(jìn)修、培訓(xùn)、留學(xué)等業(yè)務(wù)前，各單位應(yīng)與接收方以書(shū)面協(xié)議的形式約定以上人員在國(guó)外完成的發(fā)明創(chuàng)造及其智力勞動(dòng)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，并應(yīng)積極爭(zhēng)取知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸委派單位所有。第十七條各單位經(jīng)合法途徑接收的培訓(xùn)、進(jìn)修、借用及兼職人員，在學(xué)習(xí)或工作期間，利用單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)成果，應(yīng)通過(guò)合同或協(xié)議等方式明確歸單位所有，完成者享有署名、獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。第十八條員工的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，各單位根據(jù)需要與員工協(xié)商，鼓勵(lì)員工將專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓給單位，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)員工給予激勵(lì)或支付相應(yīng)轉(zhuǎn)讓金。第十九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬不清或有爭(zhēng)議的，應(yīng)及時(shí)優(yōu)先考慮通過(guò)協(xié)商途徑解決，必要時(shí)通過(guò)法律途徑界定。第四章管理與保護(hù)第二十條公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)、產(chǎn)生、利用、轉(zhuǎn)讓、改進(jìn)、維護(hù)等進(jìn)行全過(guò)程管理。第二十一條各單位在實(shí)施重大技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)利查新和檢索，明確項(xiàng)目自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)；項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整研究策略和措施，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，避免重復(fù)研究。第二十二條各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造環(huán)節(jié)的管理，對(duì)單位完成的科研成果，根據(jù)法律規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際，按以下流程積極主動(dòng)地進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、備案、確權(quán)等工作。（一）對(duì)于核心關(guān)鍵技術(shù)，原則上要及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)。在技術(shù)絕對(duì)領(lǐng)先且能夠?qū)崿F(xiàn)嚴(yán)格保密的前提下，可以采用技術(shù)秘密的形式保護(hù)，暫不申請(qǐng)專(zhuān)利；（二）需申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)辦理申請(qǐng)手續(xù)；（三）計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)完成后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件登記；（四）不作為技術(shù)秘密予以保護(hù)的，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審核批準(zhǔn)后可以發(fā)表論文、專(zhuān)著等；（五）進(jìn)行各類(lèi)鑒定和參加展覽時(shí)，涉及技術(shù)秘密的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審核批準(zhǔn)方可參加。第二十三條各單位應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，妥善引進(jìn)外部現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可、技術(shù)合作、投資等工作。第二十四條應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常維護(hù)工作，及時(shí)繳納專(zhuān)利年費(fèi)，防止專(zhuān)利權(quán)提前終止；加強(qiáng)對(duì)軟件著作權(quán)的日常管理與維護(hù)工作。第二十五條各單位應(yīng)制定技術(shù)秘密保護(hù)制度，防止技術(shù)秘密的泄漏；與員工簽訂保密合同，加強(qiáng)涉密人員的管理；確立單位涉密區(qū)域，建立并有效實(shí)施參觀訪(fǎng)問(wèn)控制、陪同制度，加強(qiáng)涉密區(qū)域管理。第二十六條各單位應(yīng)遵循本辦法的基本原則，建立專(zhuān)利申請(qǐng)、維護(hù)、轉(zhuǎn)讓、許可、終止等業(yè)務(wù)流程，建立論文發(fā)表、展會(huì)參展、參觀訪(fǎng)問(wèn)、新聞發(fā)布等信息公開(kāi)披露流程，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)統(tǒng)一管理，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失。第二十七條逐步建立重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制，對(duì)技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用、銷(xiāo)售等過(guò)程中可能存在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)作出及時(shí)預(yù)警。第二十八條發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者存在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的情況下，各單位應(yīng)積極采取應(yīng)對(duì)措施，妥善解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。第五章獎(jiǎng)懲第二十九條為促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和運(yùn)用，各單位要制定相關(guān)政策，重點(diǎn)保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究與實(shí)施費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生與維護(hù)費(fèi)用，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)費(fèi)用。第三十條各單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造者或被認(rèn)定為職務(wù)技術(shù)秘密項(xiàng)目的完成者給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬，并作為考核其能力、業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)之一。第三十一條對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得、運(yùn)用、保護(hù)以及在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，各單位應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條對(duì)于涉及公司重大利益的保密科技項(xiàng)目，拒不與單位簽訂保密協(xié)議的人員，各單位有權(quán)通報(bào)批評(píng)、延期晉級(jí)、不予聘用等。第三十三條違反本辦法，科研項(xiàng)目完成后不按時(shí)歸檔，資料不全或拒不歸檔的，對(duì)其科研項(xiàng)目不予驗(yàn)收，對(duì)相關(guān)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)不受理。情節(jié)嚴(yán)重并造成損失的，追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。第三十四條違反本辦法，擅自將單位的科技成果或信息泄露、發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益重大損失的，應(yīng)追究其責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)