企業(yè)財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)范文2023年

第12頁(yè)共12頁(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)年?終工作總結(jié)?范文202?2年一年?來(lái)，在__?公司正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我們?以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)標(biāo)和?開(kāi)展財(cái)務(wù)管?理年活動(dòng)為?契機(jī)，從基?礎(chǔ)工作入手?，在公司的?大力支持下?，以“加強(qiáng)?費(fèi)用管理”?為突破口，?緊密結(jié)合我?公司財(cái)務(wù)管?理工作的實(shí)?際，努力在?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，規(guī)范財(cái)?務(wù)核算，提?高財(cái)務(wù)管理?水平上下功?夫，取得了?一定成績(jī)，?推動(dòng)了我公?司整體財(cái)務(wù)?管理工作上?了一個(gè)新的?臺(tái)階。以下?是今年的工?作總結(jié)。?一、健全管?理制度，強(qiáng)?化制度管理?公司成立?以來(lái)，為完?善財(cái)務(wù)管理?制度，根據(jù)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)?范的要求，?先后制訂了?多項(xiàng)具體管?理辦法、規(guī)?定。規(guī)范了?固定資產(chǎn)購(gòu)?置、修理、?報(bào)廢程序，?并印制了專(zhuān)?用表格，從?資金、費(fèi)用?、生產(chǎn)、銷(xiāo)?售等各個(gè)環(huán)?節(jié)，實(shí)行內(nèi)?部控制和監(jiān)?督，做到制?度上墻，崗?位責(zé)任到人?，既人人目?標(biāo)明確，又?相互協(xié)作，?從制度上堵?塞漏洞，取?得較好的效?果。電話費(fèi)?等日常開(kāi)支?、零星購(gòu)置?費(fèi)用降低明?顯，非生產(chǎn)?性開(kāi)支基本?杜絕，毛利?率水平比去?年同期有了?較大提高。?二、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)隊(duì)伍建?設(shè)，提高會(huì)?計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)?財(cái)務(wù)管理?工作對(duì)于企?業(yè)經(jīng)營(yíng)具有?十分重要的?作用，財(cái)務(wù)?人員的素質(zhì)?又是提高財(cái)?務(wù)管理水平?的關(guān)鍵。為?此，針對(duì)各?經(jīng)營(yíng)單位會(huì)?計(jì)人員業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)薄弱的?現(xiàn)狀，我們?把提高基層?財(cái)務(wù)人員素?質(zhì)作為一項(xiàng)?重要工作。?加強(qiáng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提高基?層單位會(huì)計(jì)?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)；加強(qiáng)會(huì)?計(jì)職業(yè)道德?培訓(xùn)，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)人員職?業(yè)道德水平?；加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員法律培?訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員遵紀(jì)?守法意識(shí)。?每年舉行大?型財(cái)務(wù)培訓(xùn)?，通過(guò)培訓(xùn)?，使廣大會(huì)?計(jì)人員的綜?合素質(zhì)和整?體水平得到?有效提高。?三、加強(qiáng)?內(nèi)部審計(jì)監(jiān)?督、促進(jìn)企?業(yè)規(guī)范發(fā)展?為促進(jìn)企?業(yè)規(guī)范發(fā)展?，今年以來(lái)?我們加大內(nèi)?部審計(jì)監(jiān)督?力度，定期?___專(zhuān)門(mén)?力量，對(duì)所?屬單位的經(jīng)?營(yíng)情況、會(huì)?計(jì)資料進(jìn)行?全面審計(jì)。?審計(jì)前，制?定審計(jì)程序?，明確審計(jì)?目標(biāo)、審計(jì)?范圍；審計(jì)?中，根據(jù)審?計(jì)進(jìn)度和存?在的問(wèn)題，?及時(shí)調(diào)整審?計(jì)程序；審?計(jì)結(jié)束后，?召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)?議，匯總審?計(jì)情況，討?論審計(jì)意見(jiàn)?，據(jù)以提出?審計(jì)報(bào)告。?在審計(jì)過(guò)程?中，堅(jiān)持報(bào)?送審計(jì)和就?地審計(jì)相結(jié)?合，一般審?計(jì)和專(zhuān)題審?計(jì)相結(jié)合，?注重內(nèi)部管?理制度的執(zhí)?行和落實(shí)情?況，查找制?度沒(méi)有執(zhí)行?和落實(shí)的原?因，是制度?本身制定缺?陷，還是根?本沒(méi)有認(rèn)真?執(zhí)行；注重?經(jīng)濟(jì)效益的?審計(jì)，查找?原因，推廣?經(jīng)驗(yàn)；注重?現(xiàn)場(chǎng)兼盤(pán)工?作，特別是?現(xiàn)金的存放?、保管，固?定資產(chǎn)的使?用、維修，?原材物料的?實(shí)存、質(zhì)量?。對(duì)于發(fā)?現(xiàn)的一般問(wèn)?題，當(dāng)場(chǎng)提?出整改意見(jiàn)?，限期整改?。對(duì)于突出?問(wèn)題，幫助?他們制定整?改措施，按?照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?要求，提出?建設(shè)性整改?意見(jiàn)，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，要求單位?回復(fù)整改情?況。另外，?我們十分注?重審計(jì)檔案?的建立，對(duì)?于審計(jì)結(jié)果?建立電子版?審計(jì)檔案。?通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)監(jiān)督?，使__店?、招待所內(nèi)?部管理制度?得到落實(shí)，?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作得到加強(qiáng)?、財(cái)務(wù)管理?更加規(guī)范、?到位。四?、統(tǒng)一程序?，規(guī)范管理?為加強(qiáng)會(huì)?計(jì)工作，提?高經(jīng)營(yíng)單位?會(huì)計(jì)核算水?平，對(duì)__?店實(shí)行了分?片包干制度?。財(cái)務(wù)審計(jì)?部所有人員?每人負(fù)責(zé)幾?個(gè)店的會(huì)計(jì)?工作，給與?幫助、指導(dǎo)?、檢查。分?工協(xié)作，對(duì)?于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?方面的工作?專(zhuān)人負(fù)責(zé)，?便于掌握日?常工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題及?時(shí)得到解決?，整改到人?，切實(shí)起到?傳、幫、帶?作用。通過(guò)?采取劃片包?干措施，提?高了__店?會(huì)計(jì)核算水?平，保證了?各經(jīng)營(yíng)單位?會(huì)計(jì)核算工?作正常進(jìn)行?，做到完整?、準(zhǔn)確、及?時(shí)。為進(jìn)?一步適應(yīng)經(jīng)?營(yíng)需要，按?照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?評(píng)審工作要?求，我們對(duì)?會(huì)計(jì)憑證全?面整改，對(duì)?憑證內(nèi)容及?所附原始憑?證、會(huì)計(jì)報(bào)?告、會(huì)計(jì)帳?薄逐項(xiàng)檢查?、逐項(xiàng)落實(shí)?。為了促進(jìn)?__店更好?的發(fā)展，根?據(jù)各店經(jīng)營(yíng)?情況，公司?每月進(jìn)行一?次店經(jīng)理參?加的業(yè)務(wù)分?析會(huì)，從財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)透視?企業(yè)資金狀?況，盈利能?力、費(fèi)用收?支、經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行、店與店?之間數(shù)據(jù)對(duì)?比，查找問(wèn)?題、對(duì)照差?距、相互學(xué)?習(xí)、提出整?改建議，為?企業(yè)的發(fā)展?提供參考依?據(jù)。五、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)?管，提高管?理水平加?強(qiáng)費(fèi)用控制?，大力壓縮?非生產(chǎn)支出?。加強(qiáng)資金?管理、確保?資金安全。?對(duì)所屬單位?不定期現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)?點(diǎn)，檢查出?納人員是否?嚴(yán)格現(xiàn)金流?量的手續(xù)制?度；所有員?工工資由銀?行代發(fā)；規(guī)?定每月貨款?結(jié)算日，到?期及時(shí)支付?貨款。通過(guò)?這一系列措?施，既保證?資金的安全?、完整，又?使公司資金?得到合理使?用、流動(dòng)。?為了加大?中心廚房配?送力度，統(tǒng)?一原材料價(jià)?格、統(tǒng)一質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)?一進(jìn)貨渠道?，公司規(guī)定?原材料由運(yùn)?營(yíng)部和中心?廚房統(tǒng)一配?送。財(cái)務(wù)審?計(jì)部全力配?合，加大審?計(jì)力度，杜?絕自購(gòu)原材?料，每月公?布采購(gòu)情況?，從而降低?了生產(chǎn)成本?，堵塞了漏?洞。做好財(cái)?產(chǎn)清查，確?保國(guó)有資產(chǎn)?增值保值。?公司堅(jiān)持對(duì)?原材料、周?轉(zhuǎn)材料、每?月進(jìn)行一次?盤(pán)點(diǎn)，對(duì)固?定資產(chǎn)每半?年進(jìn)行一次?盤(pán)點(diǎn)，確實(shí)?做到賬實(shí)相?符、賬賬相?符、帳表相?符，保證國(guó)?有資產(chǎn)的安?全、完整，?保值、增值?。六、實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?電算化，提?高信息化水?平___?人員參加培?訓(xùn)，按財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)電算化?操作辦法財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)電算?化管理員、?記賬員、審?核員崗位規(guī)?范的要求制?定措施，明?確方法、步?驟、搞好帳?據(jù)交接。電?算化的實(shí)施?不僅降低了?會(huì)計(jì)人員的?工作強(qiáng)度，?提高了工作?效率，使財(cái)?務(wù)管理真正?實(shí)現(xiàn)了電算?化。為配合?中心廚房管?理需要，新?上__業(yè)務(wù)?軟件一套，?實(shí)現(xiàn)了原材?料購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)?用、生產(chǎn)、?發(fā)貨電算化?管理，提高?了管理效率?，保障了中?心廚房正常?運(yùn)營(yíng)。目前?財(cái)務(wù)軟件已?和手工操作?同步，報(bào)表?生成數(shù)據(jù)與?手工帳完全?統(tǒng)一，運(yùn)行?結(jié)果無(wú)誤。?初步做到中?心廚房、運(yùn)?營(yíng)、人力資?源、辦公室?相關(guān)數(shù)據(jù)共?享，信息化?水平進(jìn)一步?提高。所?有這些成績(jī)?的取得，是?與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?分不開(kāi)。同?時(shí)，我們也?存在一定的?不足，基層?店面的基礎(chǔ)?工作還有待?加強(qiáng)，電算?化水平還有?待進(jìn)一步提?高。在今后?的工作中，?我們一定會(huì)?倍加努力，?爭(zhēng)取取得更?好的成績(jī)，?回報(bào)企業(yè)，?回報(bào)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心。?企業(yè)財(cái)務(wù)?年終工作總?結(jié)范文（二?）一年來(lái)?，財(cái)務(wù)部緊?緊圍繞__?公司年初職?代會(huì)的工作?中心，在為?全公司提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?同時(shí)，認(rèn)真?___會(huì)計(jì)?核算，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，并?通過(guò)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)制度和財(cái)?務(wù)內(nèi)部控制?制度的建設(shè)?，站在財(cái)務(wù)?管理和戰(zhàn)略?管理的角度?，以成本為?中心、資金?為紐帶，不?斷提高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量。?以下是今年?的工作總結(jié)?。一、認(rèn)?真履行職責(zé)?，___會(huì)?計(jì)核算財(cái)?務(wù)部的主要?職責(zé)是做好?會(huì)計(jì)核算，?進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)務(wù)部?全體人員一?直嚴(yán)格遵守?國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、稅?收法規(guī)、_?_集團(tuán)總公?司的財(cái)務(wù)制?度及國(guó)家其?他財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)部?的工作職責(zé)?。從審核原?始憑證、會(huì)?計(jì)記賬憑證?的錄入，到?編制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表；從?各項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納稅?申報(bào)、上繳?；從資金計(jì)?劃的安排，?到結(jié)算中心?的統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等等?，每位會(huì)計(jì)?人員都勤勤?懇懇、任勞?任怨、努力?做好本職工?作，認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信息?收集、處理?和傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性。二、?規(guī)范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?對(duì)會(huì)計(jì)科?目、核算項(xiàng)?目、部門(mén)的?設(shè)置，會(huì)計(jì)?報(bào)表的格式?等均按照新?企業(yè)會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定，?并針對(duì)平時(shí)?會(huì)計(jì)核算和?報(bào)表編制中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?和不足進(jìn)行?了改進(jìn)和完?善。如設(shè)置?“制造費(fèi)用?”明細(xì)科目?，并按該科?目的費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行了明?細(xì)核算、歸?集和分配，?費(fèi)用的具體?開(kāi)支情況現(xiàn)?已一目了然?；規(guī)范“應(yīng)?交稅金”科?目的核算，?如對(duì)增值稅?明細(xì)項(xiàng)目的?月末結(jié)轉(zhuǎn)、?個(gè)人所得稅?的科目統(tǒng)一?、現(xiàn)金流量?項(xiàng)目的規(guī)范?化；對(duì)收下?屬分公司的?管理費(fèi)用由?以前沖減管?理費(fèi)用改為?沖減制造費(fèi)?用，這樣使?管理費(fèi)用和?銷(xiāo)售毛利率?的反映更為?合理、恰當(dāng)?。三、制?訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)?成本計(jì)劃，?嚴(yán)格控制成?本費(fèi)用財(cái)?務(wù)部對(duì)有關(guān)?考核指標(biāo)進(jìn)?行了分解，?下發(fā)了財(cái)務(wù)?計(jì)劃和可控?費(fèi)用指標(biāo)。?在財(cái)務(wù)執(zhí)行?過(guò)程中，嚴(yán)?格控制費(fèi)用?，實(shí)行剛性?考核。財(cái)務(wù)?部每一季度?匯總可控費(fèi)?用的執(zhí)行情?況，于公司?常務(wù)會(huì)上通?報(bào)，針對(duì)每?一季度電話?費(fèi)超支的部?室、單位，?按超支額扣?部室負(fù)責(zé)人?及其他第一?責(zé)任人的獎(jiǎng)?金；對(duì)于其?他可控性費(fèi)?用也是實(shí)行?指標(biāo)考核，?對(duì)于超支部?分堅(jiān)決不予?核銷(xiāo)。四?、資金調(diào)控?有序，合理?控制集團(tuán)總?體資金規(guī)模?隨著原材?料市場(chǎng)價(jià)格?的持續(xù)上揚(yáng)?，而__集?團(tuán)總公司銷(xiāo)?售價(jià)格制訂?相對(duì)遲緩，?本集團(tuán)公司?資金一度吃?緊。為此，?財(cái)務(wù)部一方?面及時(shí)與客?戶對(duì)賬，加?強(qiáng)銷(xiāo)貨款的?及時(shí)回籠，?在資金安排?上，做到公?正、透明，?先急后緩；?另一方面，?根據(jù)集團(tuán)公?司經(jīng)營(yíng)方針?與計(jì)劃，合?理地安排融?資進(jìn)度與額?度，通過(guò)以?資金為紐帶?的綜合調(diào)控?，促進(jìn)了整?個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)展的?有序進(jìn)行。?五、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度建設(shè)，提?高財(cái)務(wù)信息?質(zhì)量財(cái)務(wù)?部根據(jù)公司?差旅費(fèi)的實(shí)?際執(zhí)行情況?，為進(jìn)一步?規(guī)范本集團(tuán)?公司工作人?員差旅費(fèi)開(kāi)?支行為、統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?各母子公司?的會(huì)計(jì)報(bào)表?從報(bào)送時(shí)間?及時(shí)性、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性、?報(bào)表格式規(guī)?范化、完整?性等方面做?了比較系統(tǒng)?的規(guī)定，從?而逐步提高?了會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，為?領(lǐng)導(dǎo)決策和?管理者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分析提?供了可靠、?有用的信息?。平時(shí)財(cái)務(wù)?部通過(guò)開(kāi)展?每周一次的?交流會(huì)，解?決上周工作?中出現(xiàn)的問(wèn)?題，布置下?周的主要工?作，逐步規(guī)?范各項(xiàng)會(huì)計(jì)?行為，使會(huì)?計(jì)工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)按一?定的會(huì)計(jì)規(guī)?則、程序有?效地運(yùn)行和?控制。六?、制定財(cái)務(wù)?部各工作崗?位職責(zé)，并?進(jìn)行自我評(píng)?定為明確?財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)?人員各崗位?的職責(zé)權(quán)限?、工作分工?和紀(jì)律要求?，制定了會(huì)?計(jì)人員崗位?職責(zé)，同時(shí)?要求各崗位?會(huì)計(jì)人員根?據(jù)本崗位的?職責(zé)要求，?進(jìn)行工作總?結(jié)，崗位評(píng)?述和認(rèn)定，?對(duì)各自的工?作提出建議?、作出打算?，并對(duì)自己?的崗位寫(xiě)出?每月工作規(guī)?程備忘錄。?這樣，強(qiáng)化?了各崗位會(huì)?計(jì)人員的責(zé)?任感，加強(qiáng)?了內(nèi)部核算?監(jiān)督，促進(jìn)?了各崗位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?七、開(kāi)展了?各項(xiàng)活動(dòng)?為了規(guī)范財(cái)?務(wù)行為，配?合各級(jí)主管?部門(mén)的稽查?與審計(jì)工作?，財(cái)務(wù)部_?__了財(cái)務(wù)?自查活動(dòng)，?對(duì)審計(jì)和自?查中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及時(shí)地?進(jìn)行了整改?，事后進(jìn)行?了交流，提?高了會(huì)計(jì)人?員的職業(yè)技?能。為實(shí)現(xiàn)?本集團(tuán)公司?的各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)和?總體發(fā)展目?標(biāo)，財(cái)務(wù)部?的工作任重?而道遠(yuǎn)。為?此，需要做?好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析工作，?及時(shí)提出為?實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的財(cái)?務(wù)控制可行?性措施或建?議。配合_?_集團(tuán)總部?進(jìn)行收入、?成本、費(fèi)用?的專(zhuān)項(xiàng)檢查?，加強(qiáng)非生?產(chǎn)費(fèi)用和可?控費(fèi)用的控?制、執(zhí)行力?度，不能超?支的絕不超?支。為更?好地加強(qiáng)資?金管理，統(tǒng)?一調(diào)配，根?據(jù)__集團(tuán)?總部結(jié)算中?心的工作計(jì)?劃安排，做?好本公司結(jié)?算中心的統(tǒng)?收統(tǒng)支和結(jié)?算軟件的培?訓(xùn)與___?工作。繼續(xù)?制定和完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度和內(nèi)?部控制制度?，如會(huì)計(jì)電?算化管理制?度、固定資?產(chǎn)財(cái)務(wù)管理?制度、會(huì)計(jì)?人員崗位考?評(píng)辦法等。?__集團(tuán)總?部財(cái)務(wù)處要?求在全集團(tuán)?范圍內(nèi)推行?全面預(yù)算管?理，本公司?是先行試點(diǎn)?單位，因此?財(cái)務(wù)部要積?極配合做好?這方面的工?作。做好?年終財(cái)務(wù)決?算的各項(xiàng)前?期準(zhǔn)備工作?，工作中遇?到不能解決?的問(wèn)題，及?時(shí)反映，以?求得到及時(shí)?解決。并注?重與__集?團(tuán)總部財(cái)務(wù)?處、分部、?本公司等各?有關(guān)部室的?溝通，更好?地提高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量。?加強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員的業(yè)務(wù)知?識(shí)、企業(yè)會(huì)?計(jì)制度和國(guó)?家有關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的學(xué)習(xí)?，結(jié)合會(huì)計(jì)?人員考評(píng)辦?法，逐步提?高會(huì)計(jì)人員?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?。企業(yè)財(cái)?務(wù)年終工作?總結(jié)范文（?三）時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨過(guò)?一個(gè)年度之?坎，回首望?，雖沒(méi)有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?在一年的時(shí)?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的努力，?無(wú)論是在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?進(jìn)一步提高?，并取得了?一定的工作?成績(jī)，本人?能夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力鉆?研、扎實(shí)工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職工?作，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)揮?了應(yīng)有的作?用。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，克?服不足，以?下是今年的?工作總結(jié)。?一、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)人?修養(yǎng)通過(guò)?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，積極?參加政治學(xué)?習(xí)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)?結(jié)同志，熱?愛(ài)___，?服從分配，?對(duì)后勤工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?在工作中努?力求真、求?實(shí)、求新。?以積極熱情?的心態(tài)去完?成__安排?的各項(xiàng)工作?。積極參加?__各項(xiàng)活?動(dòng)，做好各?項(xiàng)工作，積?極要求進(jìn)步?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面的?各項(xiàng)規(guī)定，?自覺(jué)按照國(guó)?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門(mén)__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則；始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?；始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作；不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會(huì)?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識(shí)?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識(shí)?、讓知識(shí)伴?隨年齡增長(zhǎng)?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?二、愛(ài)崗?敬業(yè)、扎實(shí)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作今年以?來(lái)，由于教?育系統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化整改?工作，財(cái)務(wù)?工作的力度?和難度都有?所加大。除?了完成報(bào)賬?工作，本人?還同時(shí)兼顧?__里的后?勤工作及其?他業(yè)務(wù)。為?了能按質(zhì)按?量完成各項(xiàng)?任務(wù)，本人?不計(jì)較個(gè)人?得失，不講?報(bào)酬，犧牲?個(gè)人利益，?經(jīng)常加班加?點(diǎn)進(jìn)行工作?。在工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃?苦、甘于奉?獻(xiàn)的精神，?對(duì)待各項(xiàng)工?作始終能夠?做到任勞任?怨、盡職盡?責(zé)。在完成?報(bào)賬任務(wù)的?同時(shí)，兼顧?后勤工作，?出色地完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)。今年?，根據(jù)__?內(nèi)的工作安?排，本人從?原來(lái)的記賬?崗位上調(diào)整?到報(bào)賬崗位?上。在崗位?變動(dòng)的過(guò)程?中，本人能?顧全大局、?服從安排，?虛心向有經(jīng)?驗(yàn)的同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)真探?索，總結(jié)方?法，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)技能?，并能團(tuán)結(jié)?同志，加強(qiáng)?協(xié)作，很快?適應(yīng)了新的?工作崗位，?熟悉了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，與全?員同志一起?做好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督工?作。一年?以來(lái)，本人?主要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬工作?，在實(shí)際工?作中，本著?客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的原?則，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事求?是、細(xì)心審?核、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬工作?。在審核原?始憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)、?不合規(guī)、不?合法的原始?憑證敢于指?出，堅(jiān)決不?予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)?記載不準(zhǔn)確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正、補(bǔ)?充。通過(guò)認(rèn)?真的審核和?監(jiān)督，保證?了會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了我_?_會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上，本人始?終以敬業(yè)、?熱情、耐心?的態(tài)度投入?到本職工作?中。在工作?過(guò)程中，不?刁難同志、?不拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)真?實(shí)、合法的?憑證，及時(shí)?給予報(bào)銷(xiāo)；?對(duì)不合規(guī)的?憑證，指明?原因，要求?改正。努力?提高工作效?率和服務(wù)質(zhì)?量，以高效?、優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，獲得了?__內(nèi)教職?工的好評(píng)。?三、遵紀(jì)?守法、廉潔?自律本人?作為教育系?統(tǒng)的一名財(cái)?務(wù)工作者，?具有雙重身?份。因此，?在平時(shí)的工?作中，既以?一名人民教?師的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自己，?學(xué)習(xí)和掌握?與幼兒教育?有關(guān)的教育?教學(xué)知識(shí)，?做到教學(xué)相?長(zhǎng)，為人師?表。又以一?名財(cái)會(huì)人員?的標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員職?業(yè)道德教育?和建設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?，樹(shù)立了幼?教教育工作?人民教師和?財(cái)務(wù)工作者?的良好形象?。四、努?力學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?本人能夠?根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排并充?分利用業(yè)余?時(shí)間，加強(qiáng)?對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)。通?過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)?電算化知識(shí)?和財(cái)務(wù)軟件?的運(yùn)用，掌?握了電算化?技能，提高?了實(shí)際動(dòng)手?操作能力；?通過(guò)會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教育?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?要求，使自?身的會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)和水?平得到了更?新和提高，?適應(yīng)了現(xiàn)在?的工作要求?，并為將來(lái)?的工作做好?準(zhǔn)備。五?、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的不足?服務(wù)上還?達(dá)不到要求?，有時(shí)態(tài)度?生硬，不使?用文明用語(yǔ)?。在本職工?作上，由于?經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)?水平不足，?有很多地方?做的不到位?，不夠熟練?。總之，?在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)中?我享受到收?獲的喜悅，?也在工作中?發(fā)現(xiàn)一些存?在的問(wèn)題。?在今后的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?總結(jié)中我應(yīng)?不斷地學(xué)習(xí)?新知識(shí)，努?力提高思想?及業(yè)務(wù)素質(zhì)?。新的一年?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，我決?心再接再厲?，更上一層?樓。企業(yè)?財(cái)務(wù)年終工?作總結(jié)范文?（四）今?年財(cái)務(wù)部雖?然缺員，但?大家分工合?作、互相配?合，較好地?完成了今年?的工作任務(wù)?，以下是今?年的工作總?結(jié)。一、?認(rèn)真做好常?規(guī)性財(cái)務(wù)工?作公司本?部財(cái)務(wù)人員?每天面臨大?量的資金支?付、費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、記賬、?票據(jù)審核工?作。同時(shí)還?要配合網(wǎng)絡(luò)?營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)?售工作，做?好大量的會(huì)?計(jì)報(bào)表資料?，每月還要?頻繁辦理工?會(huì)及公積金?業(yè)務(wù)。在這?最平常最繁?瑣的工作中?，財(cái)務(wù)部能?夠輕重緩急?妥善處理各?項(xiàng)工作，及?時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)提供?有力的支持?和配合，基?本上滿足了?各部門(mén)對(duì)我?部的財(cái)務(wù)要?求。對(duì)日?常的財(cái)務(wù)工?作流程熟練?掌握，能夠?做到有條不?紊、條理清?晰、賬實(shí)相?符。從原始?___的取?得到填制憑?證，從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制到?憑證的裝訂?和保存，從?銷(xiāo)售合同的?歸檔到各種?基