2023年物業(yè)管理員工工作總結(jié)范文

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?物業(yè)管理員?工工作總結(jié)?范文自_?_年__月?份調(diào)入__?物業(yè)管理處?以來(lái)，我努?力適應(yīng)本單?位新的工作?環(huán)境和工作?崗位，虛心?學(xué)習(xí)，埋頭?工作，履行?職責(zé)，自我?感覺(jué)已經(jīng)較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)，下面將?任職來(lái)的工?作情況匯報(bào)?如下：一?、自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努力?適應(yīng)工作?我是初次接?觸物業(yè)管理?工作，對(duì)綜?合管理員的?職責(zé)任務(wù)不?甚了解，為?了盡快適應(yīng)?新的工作崗?位和工作環(huán)?境，我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法，現(xiàn)已?基本勝任本?職。一方面?，干中學(xué)、?學(xué)中干，不?斷掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn)。?我注重以工?作任務(wù)為牽?引，依托工?作崗位學(xué)習(xí)?提高，通過(guò)?觀察、摸索?、查閱資料?和實(shí)踐鍛煉?，較快地進(jìn)?入了工作情?況。另一方?面，問(wèn)書本?、問(wèn)同事，?不斷豐富知?識(shí)掌握技巧?。在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助指導(dǎo)下?，從不會(huì)到?會(huì)，從不熟?悉到熟悉，?我逐漸摸清?了工作中的?基本情況，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?二、心系本?職工作，認(rèn)?真履行職責(zé)?(一)耐?心細(xì)致地做?好財(cái)務(wù)工作?。自接手_?_管理處財(cái)?務(wù)工作的半?年來(lái)，我認(rèn)?真核對(duì)上半?年的財(cái)務(wù)賬?簿，理清財(cái)?務(wù)關(guān)系，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)制度?，做好每一?筆賬，確保?了年度收支?平衡和盈利?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?。一是做好?每一筆進(jìn)出?賬。對(duì)于每?一筆進(jìn)出賬?，我都根據(jù)?財(cái)務(wù)的分類?規(guī)則，分門?別類記錄在?案，登記造?冊(cè)。同時(shí)認(rèn)?真核對(duì)__?_、賬單，?搞好票據(jù)管?理。二是搞?好每月例行?對(duì)賬。按照?財(cái)務(wù)制度，?我細(xì)化當(dāng)月?收支情況，?定期編制財(cái)?務(wù)報(bào)表，按?公司的要求?及時(shí)進(jìn)行對(duì)?賬，沒(méi)有出?現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的情況。?三是及時(shí)收?繳服務(wù)費(fèi)。?結(jié)合__的?實(shí)際，在進(jìn)?一步了解掌?握服務(wù)費(fèi)協(xié)?議收繳辦法?的基礎(chǔ)上，?我認(rèn)真搞好?區(qū)分，按照?鴻亞公司、?業(yè)主和我方?協(xié)定的服務(wù)?費(fèi)，定期予?以收繳、催?收，__年?全年的服務(wù)?費(fèi)已全額到?賬。四是合?理控制開支?。合理控制?開支是實(shí)現(xiàn)?盈利的重要?環(huán)節(jié)，我堅(jiān)?持從公司的?利益出發(fā)，?積極協(xié)助管?理處主任當(dāng)?家理財(cái)。特?別在經(jīng)常性?開支方面，?嚴(yán)格把好采?購(gòu)關(guān)、消耗?關(guān)和監(jiān)督關(guān)?，防止鋪張?浪費(fèi)，同時(shí)?提出了一些?合理化建議?。(二)?積極主動(dòng)地?搞好文案管?理。半年來(lái)?，我主要從?事辦公室的?工作，__?的文案管理?上手比較快?，主要做好?了以下__?_個(gè)方面的?工作：一是?資料錄入和?文檔編排工?作。對(duì)管理?處涉及的資?料文檔和有?關(guān)會(huì)議記錄?，我認(rèn)真搞?好錄入和編?排打印，根?據(jù)工作需要?，制作表格?文檔，草擬?報(bào)表等。二?是檔案管理?工作。到管?理處后，對(duì)?檔案的系統(tǒng)?化、規(guī)范化?的分類管理?是我的一項(xiàng)?經(jīng)常性工作?，我采取平?時(shí)維護(hù)和定?期集中整理?相結(jié)合的辦?法，將檔案?進(jìn)行分類存?檔，并做好?收發(fā)文登記?管理。(?三)認(rèn)真負(fù)?責(zé)地抓好綠?化維護(hù)。小?區(qū)綠化工作?是__月份?開始交與我?負(fù)責(zé)的，對(duì)?我來(lái)講，這?是一項(xiàng)初次?打交道的工?作，由于缺?乏專業(yè)知識(shí)?和管理經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)前又缺?少綠化工人?，正值冬季?，小區(qū)綠化?工作形勢(shì)比?較嚴(yán)峻。我?主要做了以?下___個(gè)?方面的工作?：一是搞好?小區(qū)綠化的?日常維護(hù)。?二是認(rèn)真驗(yàn)?收交接。?三、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在__工作?半年來(lái)，完?成了一些工?作，取得了?一定成績(jī)，?總結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：(?一)只有擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能盡?快適應(yīng)新的?工作崗位?(二)只有?主動(dòng)融入_?__，處理?好各方面的?關(guān)系，才能?在新的環(huán)境?中保持好的?工作狀態(tài)?(三)只有?堅(jiān)持原則落?實(shí)制度，認(rèn)?真理財(cái)管賬?，才能履行?好財(cái)務(wù)職責(zé)?(四)只?有樹立服務(wù)?意識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?。四、存?在的不足?由于工作實(shí)?踐比較少，?缺乏相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，_?_年的工作?存在以下不?足：(一?)對(duì)物業(yè)管?理服務(wù)費(fèi)的?協(xié)議內(nèi)容了?解不夠，特?別是對(duì)以往?的一些收費(fèi)?情況了解還?不夠及時(shí);?(二)食?堂伙食開銷?較大，宏觀?上把握容易?，微觀上控?制困難;?(三)綠化?工作形勢(shì)嚴(yán)?峻，自身在?小區(qū)綠化管?理上還要下?更大的功夫?五、下步?的打算針?對(duì)__年工?作中存在的?不足，為了?做好新一年?的工作，突?出做好以下?幾個(gè)方面：?(一)積?極搞好與鴻?亞公司、業(yè)?主之間的協(xié)?調(diào)，進(jìn)一步?理順關(guān)系;?(二)加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)提高?，創(chuàng)新工作?方法，提高?工作效益;?(三)管?好財(cái)、理好?賬，控制好?經(jīng)常項(xiàng)目開?支;(四?)想方設(shè)法?管理好食堂?，處理好成?本與伙食的?關(guān)系;(?五)抓好小?區(qū)綠化維護(hù)?工作。物?業(yè)管理員工?工作總結(jié)范?文【二】?__物業(yè)是?我第一份正?式工作，不?知覺(jué)已伴隨?了我三個(gè)春?夏秋冬。當(dāng)?年的懵懂仍?歷歷在目，?感謝領(lǐng)導(dǎo)的?悉心培養(yǎng)，?同事的關(guān)懷?互助，現(xiàn)在?的我成長(zhǎng)了?，工作能力?提升了，下?面對(duì)__的?個(gè)人工作進(jìn)?行總結(jié)：?一、基礎(chǔ)服?務(wù)：1、?配合春節(jié)在?園區(qū)的值班?工作，值班?的___天?中，讓我進(jìn)?一步感受了?青竹園這個(gè)?大家庭的溫?暖?？床坏?大家絲毫怨?言，只有臉?上溫暖的笑?容。值班期?間，園區(qū)攬?秀苑組團(tuán)門?崗前方及南?北主干道爆?水管，按經(jīng)?理指示及停?水預(yù)案對(duì)各?部門作出協(xié)?調(diào)工作，對(duì)?業(yè)主做好解?釋工作及維?修情況匯報(bào)?工作，最長(zhǎng)?歷時(shí)___?小時(shí)最終保?證了入住業(yè)?主的生活用?水，無(wú)業(yè)主?投訴。2?、配合公司?對(duì)8S管理?活動(dòng)的全面?推進(jìn)，并對(duì)?接相關(guān)標(biāo)識(shí)?的制作，及?其他橫幅、?水牌、上墻?文件等標(biāo)牌?的制作。?3、起草園?區(qū)各項(xiàng)對(duì)外?書面函件的?制作，含工?作聯(lián)系單、?整改通知單?，裝修施工?整改工作聯(lián)?系函，與青?竹湖鎮(zhèn)高爾?夫球會(huì)對(duì)接?__函件等?。4、資?料管理：嚴(yán)?格按照檔案?管理規(guī)定。?尤其是業(yè)主?檔案做到目?錄清晰，檢?索方便，各?業(yè)主資料做?到一戶一檔?，同時(shí)確保?了資料的保?密性，嚴(yán)格?執(zhí)行借查等?規(guī)章制度。?5、配合?園區(qū)于__?月__日實(shí)?行的訪客證?制度，對(duì)所?有臨時(shí)出入?人員(業(yè)主?的親友、施?工整改、裝?修人員等)?經(jīng)___確?認(rèn)身份后再?通知門崗放?行，以確保?業(yè)主的居住?安全。二?、園區(qū)生活?服務(wù)：1?、配合園區(qū)?生活服務(wù)體?系工作的開?展，制作各?項(xiàng)溫馨提示?張貼，及經(jīng)?片區(qū)管家發(fā)?送于各入住?業(yè)主手中。?2、負(fù)責(zé)?各類節(jié)慶、?園區(qū)活動(dòng)致?業(yè)主的短信?發(fā)送。3?、配合園區(qū)?生活服務(wù)體?系健康服務(wù)?的開展，對(duì)?來(lái)訪業(yè)主主?動(dòng)提供血壓?測(cè)量服務(wù);?發(fā)送體檢卡?至來(lái)訪的業(yè)?主，并及時(shí)?更新相關(guān)統(tǒng)?計(jì)。4、?對(duì)__年_?_月至__?月的園區(qū)生?活服務(wù)開展?情況進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)，在學(xué)?習(xí)單項(xiàng)服務(wù)?跟進(jìn)表及月?統(tǒng)計(jì)表的過(guò)?程中，極大?地提升了我?的工作技能?與服務(wù)理念?。展望明?年，迎接我?們的是機(jī)遇?和挑戰(zhàn)，深?知自己還有?太多不足之?處，計(jì)劃在?__年做出?如下提升自?我的事項(xiàng)：?1、在_?_年初，因?公司的肯定?我晉升為部?門領(lǐng)班，責(zé)?任與義務(wù)隨?之而至，但?在團(tuán)隊(duì)凝聚?力建設(shè)、管?理藝術(shù)方面?都需提升，?在來(lái)年會(huì)做?好部門內(nèi)部?及與其他各?部門的溝通?工作，使工?作團(tuán)隊(duì)保持?嚴(yán)肅又活潑?的健康氛圍?，學(xué)會(huì)將督?導(dǎo)工作做得?更好，保證?部門服務(wù)品?質(zhì)，發(fā)揮員?工的___?作用，進(jìn)一?步提升服務(wù)?品質(zhì)。2?、及時(shí)跟進(jìn)?維修工作的?及時(shí)率和完?成率，以便?及時(shí)為業(yè)主?排憂解難。?3、多到?現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)?際情況，可?以更透徹地?了解相關(guān)的?物業(yè)專業(yè)名?詞，更能尋?找處理問(wèn)題?的最佳方法?或途徑。?4、對(duì)存在?的問(wèn)題和教?訓(xùn)及時(shí)進(jìn)行?總結(jié)，編制?成案例，以?便相互交流?、借鑒、學(xué)?習(xí)。5、?努力提高自?己的技能與?管理水平，?把工作做得?更好。6?、除學(xué)習(xí)本?部門涉及的?相關(guān)范疇，?更要學(xué)習(xí)其?他各部門的?各項(xiàng)流程，?給以后對(duì)全?局的把控能?力做好扎實(shí)?的基礎(chǔ)。?7、加強(qiáng)_?__協(xié)調(diào)及?處理___?的能力。?我們的工作?就是由各種?小事情串聯(lián)?起來(lái)的，但?要做好這些?小事情卻一?點(diǎn)也不容易?，在__工?作的日子里?，深感__?能挖掘我最?大的潛能，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?都是我的良?師益友，我?會(huì)找準(zhǔn)自己?的發(fā)展方向?，保持這份?工作熱情勇?往直前!?物業(yè)管理員?工工作總結(jié)?范文【三】?作為一名?普通物業(yè)管?理員，我的?工作職責(zé)主?要是熟悉和?掌握物業(yè)管?理方面的法?規(guī)、制度、?政策，不斷?提高、更新?自我的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，與時(shí)?俱進(jìn)地跟上?物業(yè)管理發(fā)?展方向;第?二是將學(xué)到?的理論知識(shí)?用于指導(dǎo)自?我的實(shí)際工?作，盡最大?潛力處理好?，協(xié)調(diào)好企?業(yè)與業(yè)主之?間的關(guān)系;?其次是盡職?盡責(zé)地做好?每一項(xiàng)工作?，始終持續(xù)?昂揚(yáng)的精神?狀態(tài)，堅(jiān)持?服務(wù)為主、?管理為輔的?思想，取信?于業(yè)主，維?護(hù)好公司良?好的形象。?身為公司?一員，這些?都是我務(wù)必?做到的。沒(méi)?想到卻引起?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的___?，不但經(jīng)常?給予我口頭?表?yè)P(yáng)，當(dāng)?shù)?知我在“僑?苑”上班離?家較遠(yuǎn)時(shí)，?于今年初將?我調(diào)到離家?較近的總公?司上班。此?刻不但上班?近了，而且?各方面待遇?也得到了改?善。同時(shí)也?更深深地體?會(huì)到公司的?“人情味”?，除工作外?，公司領(lǐng)導(dǎo)?還會(huì)關(guān)心每?位員工的家?庭狀況，甚?至連工作時(shí)?的中餐、上?下班的接送?車都會(huì)充分?思考到安排?得妥妥當(dāng)當(dāng)?。未來(lái)公司?之前，只明?白“祥祺”?公司是一個(gè)?很有發(fā)展?jié)?力，具有必?須知名度的?民營(yíng)企業(yè)，?但不明白還?是一個(gè)充滿?愛(ài)心的群眾?，此刻親眼?看到“祥祺?”的許多員?工，因充分?施展自我的?才華，工作?認(rèn)真、踏實(shí)?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心幫?忙下，都能?夠享受到公?司的在購(gòu)車?補(bǔ)貼，購(gòu)房?實(shí)實(shí)在在的?優(yōu)惠，從而?才能成為“?有房有車”?一簇，人生?價(jià)值得到了?充分體現(xiàn);?家庭暫時(shí)有?困難的員工?也能及時(shí)得?到公司適當(dāng)?損贈(zèng)等等。?因此我感到?“祥祺”公?司是每位有?志之士施展?自我才華的?大舞臺(tái)，也?是一個(gè)“關(guān)?愛(ài)”的大家?庭，沒(méi)想到?我來(lái)“祥祺?”才一年多?時(shí)光，就親?身感受到了?“祥祺”的