2023年財務員工年終個人工作總結

第14頁共14頁2023年?財務員工年?終個人工作?總結轉眼?間又過了一?年，回顧這?一年，在平?凡而繁細的?工作中，付?出了許多艱?辛與努力，?也有了一些?收獲與喜悅?，重要的是?豐富與鍛煉?了自己，在?工作中能夠?自覺的服從?領導的安排?，努力的做?好財務部的?各項工作，?也較好地完?成了各項工?作，但由于?財會工作繁?事多、雜事?多，其工作?都具有事務?性和突發(fā)性?的特點，因?此在工作中?自己和整個?財務部門仍?有許多不足?，仍需在今?后的工作中?不斷地加以?完善，結合?具體情況，?現(xiàn)將全年的?工作總結如?下:一、?完成的主要?工作1、?以認真的工?作的態(tài)度及?時準確的完?成各月開票?、認證、記?帳、結帳和?賬務處理工?作，及時準?確的填報各?類月度、季?度、年終賬?務報表、并?按時向各部?門報送，及?時準確的完?成了稅務的?申報與繳納?，及時且順?利的完成了?今年__萬?的退稅工作?。以及對各?類會計檔案?進行了分類?、裝訂、歸?檔。2、?以嚴謹?shù)墓?作態(tài)度及時?準確的核簽?公司日常的?各類支出，?并進行費用?明細分類。?及時準確的?根據(jù)公司的?資金情況和?經營情況進?行“資金預?算”并提出?合理的建議?，以便讓上?層管理者能?夠及時的了?解公司的資?金情況并采?取相對應的?措施。3?、對公司各?種證件的變?更及年檢負?責，由于公?司正處于發(fā)?展初期，加?上經營地址?的變更，導?致公司的各?類證件需要?發(fā)生相應的?變更，除了?今年__月?份由于本人?工作上的疏?忽對__部?門沒有及時?進行變更，?導致__單?的報關沒能?按照正常的?報關程序進?行，好在劉?總通過自己?的人脈關系?及時采用了?其它的報關?渠道才沒有?造成不必要?的損失，在?此做自我檢?討，希望自?己在以后的?工作中能夠?更加嚴謹以?杜絕類似的?情況發(fā)生。?除此以外其?它相關部門?的各類證件?都做到了及?時變更和順?利年檢。?4、對于上?級領導交待?的其它臨時?工作能夠及?時的完成。?二、加強?學習，注重?提升個人修?養(yǎng)和綜合素?質1、通?過報紙雜志?、電腦網(wǎng)絡?和電視新聞?等媒體，加?強政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認?真學習財經?方面的各項?規(guī)定及新的?法規(guī)政策，?自覺按照國?家的（范本?）財經政策?和程序辦事?。始終把工?作放在嚴謹?、細致、扎?實、求實上?，腳踏實地?的工作。?3、努力做?到___，?融會貫通，?理論聯(lián)系實?際，讓自己?“在工作中?學習，在學?習中工作”?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?三、個人?工作中存在?的不足盡?管自己順利?的完成了今?年的各項工?作任務，但?在工作還是?有不足之處?:謙于財會?工作的繁與?雜，日常忙?于應付事務?性的工作較?多，而深入?的探討、思?考、研究財?務管理的辦?法和工作制?度較少，導?致在工作上?廣度有余，?而深度不足?。加之財務?部門人員的?不穩(wěn)定，以?致自己對于?整個財務部?沒有起到很?好的統(tǒng)領作?用。四、?明年的工作?構想及要點?希望自己?在新的一年?里，逐步學?習運用科學?的方法，加?強對本部門?的管理，提?高本部門的?工作效率，?以達到事半?功倍的的效?果。主要有?以下三點:?一是加強本?部門的成本?核算與管理?，二是加強?與各部門的?工作鏈接，?包括收匯管?理，應付管?理，進出倉?跟進等，最?大限度地發(fā)?揮財務部門?的職能。三?是是準確做?好各項財務?測算，為上?級領導的決?策提供依據(jù)?。財務個?人年終工作?總結(二)?__年財?務中心將在?繼續(xù)嚴格執(zhí)?行原各項財?務制度的基?礎上，針對?不同的經營?機制制定和?完善相應的?財務制度，?規(guī)范財務行?為，加強財?務核算和財?務監(jiān)督，在?完成集團公?司日常各項?財務核算工?作時，進一?步加強財務?管理，嚴格?審核報銷憑?證，堅決執(zhí)?行審批程序?，有效控制?各項費用開?支，為領導?及時提供有?關財務信息?。具體工作?有以下幾個?方面:首?先在年初完?成上年決算?和審計工作?，做好年度?帳務結轉工?作。根據(jù)集?團公司總體?經營目標和?任務做好當?年財務預算?，合理安排?，實行科學?預算，有效?控制各項費?用的不合理?開支。為一?年的工作打?好基礎。?由于門票收?入由景區(qū)調?入集團，要?同稅務機關?積極協(xié)調，?做好帳務及?企業(yè)所得稅?調整工作。?由于__年?度已結束，?在年末對全?年已發(fā)生的?業(yè)務進行調?整難度非常?大，有大量?的業(yè)務需要?從年初開始?調整，我們?決定先自行?查賬調整，?待中介進入?后，邀請國?稅、地稅相?關人員共同?參與，一次?完成此工作?，以求調整?后的帳目能?滿足審計、?稅務各方面?的要求，經?得起以后各?相關部門的?檢查。在?___-_?_月主要任?務是作好_?_年度的企?業(yè)所得稅匯?算清繳工作?，深入研究?稅收政策，?加強稅收法?規(guī)的研究和?學習，加強?與稅務部門?的聯(lián)系和協(xié)?調，避免因?政策法規(guī)理?解不透給公?司造成損失?。在__?_月末完成?新門票的印?制工作，保?證門票調價?后的正常銷?售。此事已?同安圖郵政?局一起與省?地稅相關部?門進行了協(xié)?調，省地稅?已承諾能夠?保證門票的?印制和使用?。在日常?工作中要加?強對各級庫?存票據(jù)、現(xiàn)?金的核查清?點，增加清?查的次數(shù)和?力度，以及?時發(fā)現(xiàn)問題?、堵塞漏洞?、避免損失?。在門票、?___的交?接領用及銷?售環(huán)節(jié)，從?嚴從細，完?備交接領用?手續(xù)，認真?填制交接記?錄和門禁系?統(tǒng)信息，杜?絕漏洞，明?晰各崗位責?任。每天的?銷售票款等?各項收入，?要確保及時?足額存入指?定帳戶，以?保證資金安?全。在年?底之前要提?前做好財務?決算的準備?工作，及時?清理應收款?項，盤點各?項資產。提?前同各部門?協(xié)調，能在?當年處理的?費用一定要?當年處理，?在以免年終?決算后影響?當年的績效?考核和來年?考核指標的?確定。在?年終決算后?，協(xié)助集團?領導和相關?部門做好各?子公司的經?營業(yè)績指標?考核工作。?加強資金?管理，統(tǒng)一?調配，根據(jù)?集團總部及?各公司的工?作計劃安排?和財務預算?，科學合理?地調控使用?好各項資金?，充分發(fā)揮?資金利用效?率，保證集?團各項工作?的順利進行?。在會計?人員管理方?面，結合集?團公司財務?工作的實際?，以更好的?做好財務工?作為目標，?進一步明確?各會計人員?的崗位職責?，真正發(fā)揮?核算、監(jiān)督?、管理的職?能。加強會?計人員的業(yè)?務培訓，注?重工作效率?，提高會計?人員的整體?核算水平，?引導財務人?員加強稅收?政策法規(guī)的?研究和學習?，加強與稅?務部門各項?工作的聯(lián)系?和協(xié)調，通?過合理利用?相關優(yōu)惠政?策為集團增?加效益。?在原有財務?制度的基礎?上，根據(jù)集?團公司財務?核算的新要?求，進一步?健全和完善?財務管理制?度，嚴格財?務人員核算?管理，制定?完善的內部?財務規(guī)章制?度，使財務?工作有一個?更加規(guī)范、?完善的制度?環(huán)境。加強?對票務、現(xiàn)?金的監(jiān)管力?度，堵住漏?洞，保證資?金安全，定?期對各子公?司各項財務?工作進行自?檢，盡量減?少財務工作?的錯誤和漏?洞，發(fā)現(xiàn)問?題及時處理??？傊?財務中心將?嚴格遵守財?經法律、法?規(guī)和國家統(tǒng)?一會計制度?，遵守職業(yè)?道德，樹立?良好的職業(yè)?品質，嚴謹?工作作風，?嚴守工作紀?律，堅持原?則，秉公辦?事，當好家?理好財，努?力提高工作?效率和工作?質量。全面?、細致、及?時地為領導?及相關部門?提供翔實信?息，為領導?決策提供可?靠依據(jù)，為?集團公司發(fā)?展做出應有?的貢獻。?財務個人年?終工作總結?(三)時?光飛逝，轉?眼之間一年?過去了。?回顧一年來?的工作，本?人在__學?校辦公室的?正確領導下?，在同志們?的大力支持?和積極配合?下，我與本?科室人員團?結奮進，開?拓創(chuàng)新，為?學校的后勤?(財務)工?作提供了優(yōu)?質的服務，?較好地完成?了各項工作?任務。現(xiàn)將?本人一年來?的工作情況?簡要匯報如?下:一、?認真學習，?提高自身業(yè)?務素質本?人的工作崗?位雖然在后?勤，但本人?始終不忘學?習。一是認?真學___?和國家的（?范本）法律?法規(guī)，每晚?的中央新聞?___分和?地方新聞是?必看內容，?了解大事要?事，增強法?律意識;二?是認真學習?《會計法》?等法律、法?規(guī)，積極參?加會計資格?培訓、年審?等，促進工?作更好更有?效的開展;?三是經常向?行家里手學?習，比如:?在電腦操作?中遇到不懂?、不會的問?題，就立即?找張興旺老?師或者陳寶?玉老師請教?、探討，請?教、探討后?，就在大腦?中記一遍，?然后在筆記?本中記載下?來，再加以?靈活運用，?直至完全掌?握為止。?二、任勞任?怨，樂于奉?獻本人的?工作崗位在?學校財務室?，財務工作?瑣事多，心?要細，要求?高，壓力大?，因次在處?理每一件事?時，都往往?存在著一定?的困難和復?雜的矛盾。?尤其是在學?校欠債、經?濟不寬余地?情況下，債?務要還，學?校的經費也?要正常的運?轉。在這即?要保運轉，?又要償還債?務的情況下?，作為財務?工作人員，?就要當好學?校領導的參?謀，精打細?算，統(tǒng)籌規(guī)?劃。在這心?要細、壓力?大、瑣事多?的工作環(huán)境?中，作為財?務工作人員?，既要有寬?闊的胸懷和?樂觀主義精?神，又要有?大公無私，?廉潔奉公，?吃苦耐勞，?任勞任怨，?愛校如家，?不圖名利，?公道正派，?埋頭苦干，?不計較個人?得失、處處?以學校利益?、師生利益?為重的奉獻?精神.總之?，工作千頭?萬緒，本人?始終本著〞?認真細致〞?的態(tài)度來完?成每一項工?作。三、?認真履行職?責，服務于?教育教學?全心全意為?人民服務的?遵旨，既是?一種崇高理?想，又是一?種政治要求?，更是一種?實際行動所?在。學校財?務工作負擔?者相應的不?可推卸的職?責，只有立?足于自己的?工作崗位，?結合自己的?特殊的工作?特點，完成?自己負責的?任務，才是?為人民服務?的體現(xiàn)。該?辦的事，要?認真細致的?堅決辦，不?拖拉;能辦?到的事馬上?辦，不等不?靠;不好辦?的事，想方?設法去辦，?不推不拖。?一切為學校?、為教師、?為學生著想?。在服務于?教學的同時?，嚴格按照?上級規(guī)定，?實行收支兩?條線管理，?嚴格遵守財?經紀律，做?到有計劃的?使用經費，?從嚴掌握開?支。按照法?律、法規(guī)及?上級主管部?門的要求，?單據(jù)報銷均?需主管校長?、分管領導?審批簽字方?可報銷。?四、謙虛謹?慎，做好傳?、幫、帶工?作財務工?作性質，銜?接性比較強?.在學校決?定安排新人?接我班后，?我就先領著?她到教育局?、人事科、?計財科、教?育科、勤辦?;財政局、?行財科、國?庫科、社保?科、預算外?局;區(qū)政府?___局、?物價、局_?__局;市?社會保障局?、市醫(yī)保中?心、市地稅?局等所要辦?事的單位走?一趟，認認?門戶，作個?交接，試著?讓她先做一?些簡單的事?情。第二?步教她怎樣?報賬，填寫?報賬單，什?么樣的憑證?，屬什么科?目或哪一級?的科目。?第三步教她?怎樣做帳。?總之，我?把我所知道?的，毫不保?留地傳授與?她。同時，?自己要謙虛?謹慎，向她?人學習自己?沒有掌握的?知識，取長?補短，相互?學習，共同?進步。財?務個人年終?工作總結(?四)__?年的腳步即?將結束，這?已是本人在?財務部工作?的第三年。?在這一年的?時間里，本?人認真學習?、努力鉆研?、扎實工作?，以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對?待本職工作?，在財務崗?位上也發(fā)揮?了相應作用?，取得了一?定的成績，?總結如下:?一、主要?工作1、?反映，是財?務工作的基?本職能之一?。財務工作?人員必須對?公司發(fā)生的?每一筆經濟?業(yè)務通過不?同的方式、?方法進行規(guī)?范記錄，反?映在憑證、?帳簿和報表?中，以備隨?時查閱。我?公司財務部?已經對日常?工作流程熟?練掌握，能?做到條理清?晰、帳實相?符。從原始?___的取?得到填制記?帳憑證、從?會計報表編?制到憑證的?裝訂和保存?都達到正規(guī)?化、標準化?。做到全面?、及時、準?確的反映。?2、核算?，這也是財?務工作的基?本職能。核?算包括成本?核算、工資?核算、費用?核算等等。?在成本核算?上能夠結合?我公司特點?，在生產成?本上，按實?際發(fā)出原材?料計算成本?，按先進先?出法進行結?轉，比較適?合本公司的?生產產品。?在工資核算?上，采用計?件制，有效?的加快了生?產率和員工?的工作績效?。在費用核?算上，采取?分部門核算?，隨時都可?以查出每個?部門每個月?實際發(fā)生的?費用，加強?了費用的管?理，節(jié)省了?開支。3?、監(jiān)督，是?財務工作的?另一項基本?職能。首先?是每個部門?每筆經濟業(yè)?務的合法性?、和理性進?行監(jiān)督，保?證企業(yè)不受?不必要的經?濟損失，更?不能無意的?為一些工作?人員創(chuàng)造犯?錯誤的氛圍?。在這方面?，財務部嚴?格按有關制?度執(zhí)行，鐵?面無私從不?放過任何不?合理事情;?其次是對公?司整體資產?進行監(jiān)督，?定期進行固?定資產盤點?、存貨盤點?、庫存現(xiàn)金?余額盤點等?，以保證公?司財產不受?侵害。4?、報表，對?不同時期或?階段的經營?成果及財務?狀況進行評?價和分析。?財務部能夠?按著月、季?和年通過會?計報表和財?務輔助說明?進行分析和?評價。5?、管理，是?財務工作的?一項重要職?能。首先是?為領導管理?和決策提供?準確可靠的?財務數(shù)據(jù)，?公司財務部?能夠隨時完?成公司領導?和其他部門?要求提供的?數(shù)據(jù)資料;?其次是參與?公司管理和?決策，對公?司存在的不?合理現(xiàn)象，?財務部已經?提出合理化?建議，大部?分已被采納?。二、其?它工作1?、通過__?年度一般納?稅人年檢和?工商年檢工?作。2、?通過__年?度稅務匯算?清激工作，?無不合理費?用列支。?3、清理盤?點公司資產?，對原材料?報廢進行了?合理的處理?。三、存?在問題1?、有關制度?和規(guī)定執(zhí)行?力度不夠;?2、財務?各人員綜合?素質和業(yè)務?水平一般;?3、財務?部的管理職?能沒有充分?發(fā)揮。4?、管理高層?對財務知識?比較欠缺。?四、解決?方法1、?首先確定制?度和規(guī)定的?適用性和可?執(zhí)行性，如?有障礙，向?執(zhí)行部門提?出，然后堅?決執(zhí)行到底?;2、財?務人員設定?學習目標，?通過考試取?得職稱和學?歷，并與績?效掛鉤，逐?步提高自我?;3、參?與管理，參?與公司的重?大經營決策?，來充分發(fā)?揮財務部的?管理職能;?五、幾點?感想1、?工作方法及?工作效率至?關重要，充?分體驗到事?半功倍和事?倍功半的差?距;2、?凡事都要付?諸熱心，相?信耐力無所?不能;3?、團隊協(xié)作?精神非常重?要;總之?，在這一年?的工作中，?有成績和喜?悅，也有不?足之處，但?我們會在今?后的工作中?不斷努力、?不斷改進。?我確信公司?財務部是一?個團結、高?效的工作團?體，每位成?員都能夠獨?擋一面，我?有信心協(xié)同?財務部全體?人員與公司?共同走向輝?煌!財務?個人年終工?作總結(五?)一場新?舊交替的大?雪送走了忙?碌__年，?迎來了充滿?希望的__?年，又給_?_寫下了一?段內容豐富?的歷史，同?時又給__?翻開了嶄新?的一頁，更?給我們__?財務部留下?了許多需要?回顧、思考?、總結的東?西。__?年在__公?司領導班子?的正確領導?下，在總公?司財務部的?指導下，在?公司各部門?的緊密配合?下，在財務?部各位員工?的辛勤努力?下，財務部?順利的完成?了__年度?的各項工作?任務，為_?_公司全面?完成總公司?下達的各項?目標任務作?好了財務部?應做的工作?。1、完?成了公司財?務部本職的?財務核算、?監(jiān)督工作，?完成了各種?報表的編制?、報送等工?作，完成了?資金調配、?應用等工作?。2、配?合完成了上?市公司的各?項審計工作?。3、財?務部磅房完?成了本榨季?的原料、輔?料、產品發(fā)?貨等過磅稱?重、開票、?付款工作。?4、完成?了成本、費?用的預算、?考核和基本?控制工作。?5、完成?了公司下達?的人員培訓?、本部門的?___建設?等工作。?雖然財務部?__年的各?項工作已基?本順利完成?、但在過去?的一年中財?務部仍然存?在許多問題?:1、安?全意識不夠?強烈、導致?財務部在_?_年息工期?發(fā)生被盜事?件，給財務?部的安全敲?醒了警鐘。?__年_?_月__日?早7點__?_分發(fā)現(xiàn)財?務部被盜，?這一次事故?給我們財務?部及__干?部、職工一?次深刻的防?火、防盜教?訓。(1?)財務部是?企業(yè)的核心?部門，無論?是資產還是?資料的安全?問題弄不好?就會造成企?業(yè)巨大的損?失。(2?)應深刻認?識到防盜門?不一定就能?防盜，保險?柜不一定就?能保險。保?安人員不一?定就能保住?安全。(?3)對企業(yè)?現(xiàn)金業(yè)務量?大、距銀行?較遠的客觀?事實，應進?一步完善安?全措施。保?險柜決不能?放置隔夜現(xiàn)?金、不能因?為現(xiàn)金流大?就只考慮業(yè)?務而忽視安?全。以上?教訓使我們?清醒的認識?到財務人員?應進一步強?化安全意識?，不能依賴?具體的硬件?等措施，必?須提高思想?認識、在認?識上加大安?全防范力度?。2、管?理細節(jié)不到?位、導致磅?房存在管理?漏洞，給不?法人員造成?可程之機。?磅房是財?務部管理的?物流系統(tǒng)的?一個重要環(huán)?節(jié)，是企業(yè)?的一個非常?重要的經濟?部門，管理?稍有疏忽就?會給企業(yè)造?成經濟損失?。磅房發(fā)現(xiàn)?被___遙?控器，充分?說明我們在?這方面還存?在管理漏洞?，應強化管?理、堵塞漏?洞。(1?)應嚴格_?__進入磅?房工作人員?的道德品質?及社會關系?。(2)?保持磅房工?作人員的相?對穩(wěn)定，強?化道德品質?、思想認識?教育。(?3)對丟失?鑰匙、或息?工期把鑰匙?留給儲運部?以滿足發(fā)貨?工作等鑰匙?流動或丟失?情況應及時?收繳或換鎖?。(4)?杜絕非部門?員工特別是?物流系統(tǒng)員?工的頻繁進?出磅房。?(5)應提?防外界部門?因業(yè)務工作?必須的比如?校驗、維修?等方面可能?存在的專業(yè)?工作過程中?我們安全思?想麻痹導致?的漏洞。?(6)定期?或不定期請?生產部等專?業(yè)人員進行?安全檢查。?3、財務?知識技能學?習不夠、不?同的崗位工?作人員替換?性不強。?我們公司是?一個在海外?的上市公司?，上市公司?有其不同的?___程序?及口徑，同?時__公司?通過長期的?經營形成了?一套有區(qū)別?的財務核算?口徑及管理?模式，再有?近年來財務?制度及準則?不斷變化，?而我們從不?同行業(yè)或企?業(yè)應聘來工?作的財務人?員通過幾年?的工作對本?人所從事的?工作比較熟?悉、對不同?崗位的工作?在細節(jié)上交?流不夠、內?容不熟悉，?當某個人員?不在崗時就?不能適應公?司管理的要?求，因此我?們必須加強?相互之間的?交流、學習?，進一步自?學能力，甚?至擠出時間?來___學?習、領會貫?通，以適應?公司不斷發(fā)?展的管理需?要。__?_、___?建設不到位?，缺乏人力?資源、沒有?儲備好可用?的財務工作?人員。由?于市場經濟?的變化、人?員流動比較?大，企業(yè)和?個人之間存?在雙向選擇?，而我們財?務部對專業(yè)?人員要求比?較高，同時?財務部又是?定員、定崗?。由于人力?資源方面沒?有作好資源?儲存，就出?現(xiàn)了財務人?員發(fā)生流動?時我們沒有?可及時補充?的可用人員?，使我們的?工作隨時處?于被動的局?面。因此我?們必須和行?政部加強溝?通，在這方?面想辦法、?尋措施從被?動轉為主動?。5、企?業(yè)文化培訓?不到位、個?別員工對企?業(yè)的行為認?識不夠、還?沒有完全進?入到__文?化的氛圍之?內。__?雖然雖然已?經運營三年?，但員工對?__的文化?，__的管?理理念，_?_的內控程?序，還沒有?完全領會。?作為財務人?員，每個員?工都應該以?財會人員特?有的職業(yè)精?神進行工作?，就是要我?們細心再細?心，認真再?認真，不能?有差錯，必?須要用財會?人員的職業(yè)?道德和敬業(yè)?精神來嚴肅?對待本職工?作，企業(yè)的?財務部是企?業(yè)的核心部?門，這就要?求我們做為?財務人員必?須從思想高?度嚴肅對待?這份工作，?認識它的重?要及崇高性?（范本），?愛崗敬業(yè)。?但是我們的?財務人員在?平常的工作?中時常發(fā)生?數(shù)據(jù)匯集不?準確、串戶?、鉤稽關系?不正確，資?料整理報送?不及時，磅?房員工經驗?還不夠、對?稱重過程中?一些蒙混人?員的行為仍?然眼力不夠?，思想上還?存在麻痹大?意，還缺乏?企業(yè)忠誠文?化、奉獻文?化的精神。?這就要求我?們不斷的進?行企業(yè)文化?的教育，使?員工的思想?認識和企業(yè)?的管理行為?響一致，和?企業(yè)的發(fā)展?同步。6?、執(zhí)行不到?位、執(zhí)行力?欠缺。財?務部的工作?是一行綜合?性的工作、?牽扯到各部?門、牽扯到?方方面面，?特別是臨時?性質的工作?很多，而且?及時性比較?強，但是員?工在執(zhí)行方?面執(zhí)行力不?夠、滿足不?了及時性的?要求，使具?體工作不能?有效、及時?的完成。特?別是財務部?磅房就一個?衛(wèi)生問題在?整個榨季都?沒有得到有?效改觀。這?些充分說明?我們在息工?期對執(zhí)行力?的培訓還是?沒有得到落?實，政令還?不統(tǒng)一，認?識還不深刻?。需要我們?在__年繼?續(xù)加強執(zhí)行?力的培訓。?努力提高執(zhí)?行力才能保?證我們政令?統(tǒng)一、才能?保證我們工?作按時、有?效的完成。?7、個別?員工團隊精?神不夠，_?__榮譽感?不強，全局?概念不夠。?由于財務?部特別是磅?房每人的工?作都比較具?體，工作內?容單一，因?此形成了各?自自掃門前?雪的局面，?當我們開票?業(yè)務量大、?開不過