2023年財(cái)務(wù)員工年終個(gè)人工作總結(jié)

第14頁(yè)共14頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)員工年?終個(gè)人工作?總結(jié)轉(zhuǎn)眼?間又過(guò)了一?年，回顧這?一年，在平?凡而繁細(xì)的?工作中，付?出了許多艱?辛與努力，?也有了一些?收獲與喜悅?，重要的是?豐富與鍛煉?了自己，在?工作中能夠?自覺(jué)的服從?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，努力的做?好財(cái)務(wù)部的?各項(xiàng)工作，?也較好地完?成了各項(xiàng)工?作，但由于?財(cái)會(huì)工作繁?事多、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，因?此在工作中?自己和整個(gè)?財(cái)務(wù)部門仍?有許多不足?，仍需在今?后的工作中?不斷地加以?完善，結(jié)合?具體情況，?現(xiàn)將全年的?工作總結(jié)如?下:一、?完成的主要?工作1、?以認(rèn)真的工?作的態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月開(kāi)票?、認(rèn)證、記?帳、結(jié)帳和?賬務(wù)處理工?作，及時(shí)準(zhǔn)?確的填報(bào)各?類月度、季?度、年終賬?務(wù)報(bào)表、并?按時(shí)向各部?門報(bào)送，及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成了稅務(wù)的?申報(bào)與繳納?，及時(shí)且順?利的完成了?今年__萬(wàn)?的退稅工作?。以及對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔案?進(jìn)行了分類?、裝訂、歸?檔。2、?以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度及時(shí)?準(zhǔn)確的核簽?公司日常的?各類支出，?并進(jìn)行費(fèi)用?明細(xì)分類。?及時(shí)準(zhǔn)確的?根據(jù)公司的?資金情況和?經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)?行“資金預(yù)?算”并提出?合理的建議?，以便讓上?層管理者能?夠及時(shí)的了?解公司的資?金情況并采?取相對(duì)應(yīng)的?措施。3?、對(duì)公司各?種證件的變?更及年檢負(fù)?責(zé)，由于公?司正處于發(fā)?展初期，加?上經(jīng)營(yíng)地址?的變更，導(dǎo)?致公司的各?類證件需要?發(fā)生相應(yīng)的?變更，除了?今年__月?份由于本人?工作上的疏?忽對(duì)__部?門沒(méi)有及時(shí)?進(jìn)行變更，?導(dǎo)致__單?的報(bào)關(guān)沒(méi)能?按照正常的?報(bào)關(guān)程序進(jìn)?行，好在劉?總通過(guò)自己?的人脈關(guān)系?及時(shí)采用了?其它的報(bào)關(guān)?渠道才沒(méi)有?造成不必要?的損失，在?此做自我檢?討，希望自?己在以后的?工作中能夠?更加嚴(yán)謹(jǐn)以?杜絕類似的?情況發(fā)生。?除此以外其?它相關(guān)部門?的各類證件?都做到了及?時(shí)變更和順?利年檢。?4、對(duì)于上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待?的其它臨時(shí)?工作能夠及?時(shí)的完成。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)和綜合素?質(zhì)1、通?過(guò)報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各項(xiàng)?規(guī)定及新的?法規(guī)政策，?自覺(jué)按照國(guó)?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?的工作。?3、努力做?到___，?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，讓自己?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?三、個(gè)人?工作中存在?的不足盡?管自己順利?的完成了今?年的各項(xiàng)工?作任務(wù)，但?在工作還是?有不足之處?:謙于財(cái)會(huì)?工作的繁與?雜，日常忙?于應(yīng)付事務(wù)?性的工作較?多，而深入?的探討、思?考、研究財(cái)?務(wù)管理的辦?法和工作制?度較少，導(dǎo)?致在工作上?廣度有余，?而深度不足?。加之財(cái)務(wù)?部門人員的?不穩(wěn)定，以?致自己對(duì)于?整個(gè)財(cái)務(wù)部?沒(méi)有起到很?好的統(tǒng)領(lǐng)作?用。四、?明年的工作?構(gòu)想及要點(diǎn)?希望自己?在新的一年?里，逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用科學(xué)?的方法，加?強(qiáng)對(duì)本部門?的管理，提?高本部門的?工作效率，?以達(dá)到事半?功倍的的效?果。主要有?以下三點(diǎn):?一是加強(qiáng)本?部門的成本?核算與管理?，二是加強(qiáng)?與各部門的?工作鏈接，?包括收匯管?理，應(yīng)付管?理，進(jìn)出倉(cāng)?跟進(jìn)等，最?大限度地發(fā)?揮財(cái)務(wù)部門?的職能。三?是是準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)財(cái)務(wù)?測(cè)算，為上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供依據(jù)?。財(cái)務(wù)個(gè)?人年終工作?總結(jié)(二)?__年財(cái)?務(wù)中心將在?繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)?行原各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度的基?礎(chǔ)上，針對(duì)?不同的經(jīng)營(yíng)?機(jī)制制定和?完善相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)行?為，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督，在?完成集團(tuán)公?司日常各項(xiàng)?財(cái)務(wù)核算工?作時(shí)，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，嚴(yán)格?審核報(bào)銷憑?證，堅(jiān)決執(zhí)?行審批程序?，有效控制?各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)?支，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)提供有?關(guān)財(cái)務(wù)信息?。具體工作?有以下幾個(gè)?方面:首?先在年初完?成上年決算?和審計(jì)工作?，做好年度?帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工?作。根據(jù)集?團(tuán)公司總體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和?任務(wù)做好當(dāng)?年財(cái)務(wù)預(yù)算?，合理安排?，實(shí)行科學(xué)?預(yù)算，有效?控制各項(xiàng)費(fèi)?用的不合理?開(kāi)支。為一?年的工作打?好基礎(chǔ)。?由于門票收?入由景區(qū)調(diào)?入集團(tuán)，要?同稅務(wù)機(jī)關(guān)?積極協(xié)調(diào)，?做好帳務(wù)及?企業(yè)所得稅?調(diào)整工作。?由于__年?度已結(jié)束，?在年末對(duì)全?年已發(fā)生的?業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)?整難度非常?大，有大量?的業(yè)務(wù)需要?從年初開(kāi)始?調(diào)整，我們?決定先自行?查賬調(diào)整，?待中介進(jìn)入?后，邀請(qǐng)國(guó)?稅、地稅相?關(guān)人員共同?參與，一次?完成此工作?，以求調(diào)整?后的帳目能?滿足審計(jì)、?稅務(wù)各方面?的要求，經(jīng)?得起以后各?相關(guān)部門的?檢查。在?___-_?_月主要任?務(wù)是作好_?_年度的企?業(yè)所得稅匯?算清繳工作?，深入研究?稅收政策，?加強(qiáng)稅收法?規(guī)的研究和?學(xué)習(xí)，加強(qiáng)?與稅務(wù)部門?的聯(lián)系和協(xié)?調(diào)，避免因?政策法規(guī)理?解不透給公?司造成損失?。在__?_月末完成?新門票的印?制工作，保?證門票調(diào)價(jià)?后的正常銷?售。此事已?同安圖郵政?局一起與省?地稅相關(guān)部?門進(jìn)行了協(xié)?調(diào)，省地稅?已承諾能夠?保證門票的?印制和使用?。在日常?工作中要加?強(qiáng)對(duì)各級(jí)庫(kù)?存票據(jù)、現(xiàn)?金的核查清?點(diǎn)，增加清?查的次數(shù)和?力度，以及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、堵塞漏洞?、避免損失?。在門票、?___的交?接領(lǐng)用及銷?售環(huán)節(jié)，從?嚴(yán)從細(xì)，完?備交接領(lǐng)用?手續(xù)，認(rèn)真?填制交接記?錄和門禁系?統(tǒng)信息，杜?絕漏洞，明?晰各崗位責(zé)?任。每天的?銷售票款等?各項(xiàng)收入，?要確保及時(shí)?足額存入指?定帳戶，以?保證資金安?全。在年?底之前要提?前做好財(cái)務(wù)?決算的準(zhǔn)備?工作，及時(shí)?清理應(yīng)收款?項(xiàng)，盤點(diǎn)各?項(xiàng)資產(chǎn)。提?前同各部門?協(xié)調(diào)，能在?當(dāng)年處理的?費(fèi)用一定要?當(dāng)年處理，?在以免年終?決算后影響?當(dāng)年的績(jī)效?考核和來(lái)年?考核指標(biāo)的?確定。在?年終決算后?，協(xié)助集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)?部門做好各?子公司的經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)?考核工作。?加強(qiáng)資金?管理，統(tǒng)一?調(diào)配，根據(jù)?集團(tuán)總部及?各公司的工?作計(jì)劃安排?和財(cái)務(wù)預(yù)算?，科學(xué)合理?地調(diào)控使用?好各項(xiàng)資金?，充分發(fā)揮?資金利用效?率，保證集?團(tuán)各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)行?。在會(huì)計(jì)?人員管理方?面，結(jié)合集?團(tuán)公司財(cái)務(wù)?工作的實(shí)際?，以更好的?做好財(cái)務(wù)工?作為目標(biāo)，?進(jìn)一步明確?各會(huì)計(jì)人員?的崗位職責(zé)?，真正發(fā)揮?核算、監(jiān)督?、管理的職?能。加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，注?重工作效率?，提高會(huì)計(jì)?人員的整體?核算水平，?引導(dǎo)財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)稅收?政策法規(guī)的?研究和學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)與稅?務(wù)部門各項(xiàng)?工作的聯(lián)系?和協(xié)調(diào)，通?過(guò)合理利用?相關(guān)優(yōu)惠政?策為集團(tuán)增?加效益。?在原有財(cái)務(wù)?制度的基礎(chǔ)?上，根據(jù)集?團(tuán)公司財(cái)務(wù)?核算的新要?求，進(jìn)一步?健全和完善?財(cái)務(wù)管理制?度，嚴(yán)格財(cái)?務(wù)人員核算?管理，制定?完善的內(nèi)部?財(cái)務(wù)規(guī)章制?度，使財(cái)務(wù)?工作有一個(gè)?更加規(guī)范、?完善的制度?環(huán)境。加強(qiáng)?對(duì)票務(wù)、現(xiàn)?金的監(jiān)管力?度，堵住漏?洞，保證資?金安全，定?期對(duì)各子公?司各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作進(jìn)行自?檢，盡量減?少財(cái)務(wù)工作?的錯(cuò)誤和漏?洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)處理??？傊?，?財(cái)務(wù)中心將?嚴(yán)格遵守財(cái)?經(jīng)法律、法?規(guī)和國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?，遵守職業(yè)?道德，樹(shù)立?良好的職業(yè)?品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?工作作風(fēng)，?嚴(yán)守工作紀(jì)?律，堅(jiān)持原?則，秉公辦?事，當(dāng)好家?理好財(cái)，努?力提高工作?效率和工作?質(zhì)量。全面?、細(xì)致、及?時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)?及相關(guān)部門?提供翔實(shí)信?息，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供可?靠依據(jù)，為?集團(tuán)公司發(fā)?展做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)個(gè)人年?終工作總結(jié)?(三)時(shí)?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼之間一年?過(guò)去了。?回顧一年來(lái)?的工作，本?人在__學(xué)?校辦公室的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同志們?的大力支持?和積極配合?下，我與本?科室人員團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)?拓創(chuàng)新，為?學(xué)校的后勤?(財(cái)務(wù))工?作提供了優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?本人一年來(lái)?的工作情況?簡(jiǎn)要匯報(bào)如?下:一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?提高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)本?人的工作崗?位雖然在后?勤，但本人?始終不忘學(xué)?習(xí)。一是認(rèn)?真學(xué)___?和國(guó)家的（?范本）法律?法規(guī)，每晚?的中央新聞?___分和?地方新聞是?必看內(nèi)容，?了解大事要?事，增強(qiáng)法?律意識(shí);二?是認(rèn)真學(xué)習(xí)?《會(huì)計(jì)法》?等法律、法?規(guī)，積極參?加會(huì)計(jì)資格?培訓(xùn)、年審?等，促進(jìn)工?作更好更有?效的開(kāi)展;?三是經(jīng)常向?行家里手學(xué)?習(xí)，比如:?在電腦操作?中遇到不懂?、不會(huì)的問(wèn)?題，就立即?找張興旺老?師或者陳寶?玉老師請(qǐng)教?、探討，請(qǐng)?教、探討后?，就在大腦?中記一遍，?然后在筆記?本中記載下?來(lái)，再加以?靈活運(yùn)用，?直至完全掌?握為止。?二、任勞任?怨，樂(lè)于奉?獻(xiàn)本人的?工作崗位在?學(xué)校財(cái)務(wù)室?，財(cái)務(wù)工作?瑣事多，心?要細(xì)，要求?高，壓力大?，因次在處?理每一件事?時(shí)，都往往?存在著一定?的困難和復(fù)?雜的矛盾。?尤其是在學(xué)?校欠債、經(jīng)?濟(jì)不寬余地?情況下，債?務(wù)要還，學(xué)?校的經(jīng)費(fèi)也?要正常的運(yùn)?轉(zhuǎn)。在這即?要保運(yùn)轉(zhuǎn)，?又要償還債?務(wù)的情況下?，作為財(cái)務(wù)?工作人員，?就要當(dāng)好學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，精打細(xì)?算，統(tǒng)籌規(guī)?劃。在這心?要細(xì)、壓力?大、瑣事多?的工作環(huán)境?中，作為財(cái)?務(wù)工作人員?，既要有寬?闊的胸懷和?樂(lè)觀主義精?神，又要有?大公無(wú)私，?廉潔奉公，?吃苦耐勞，?任勞任怨，?愛(ài)校如家，?不圖名利，?公道正派，?埋頭苦干，?不計(jì)較個(gè)人?得失、處處?以學(xué)校利益?、師生利益?為重的奉獻(xiàn)?精神.總之?，工作千頭?萬(wàn)緒，本人?始終本著〞?認(rèn)真細(xì)致〞?的態(tài)度來(lái)完?成每一項(xiàng)工?作。三、?認(rèn)真履行職?責(zé)，服務(wù)于?教育教學(xué)?全心全意為?人民服務(wù)的?遵旨，既是?一種崇高理?想，又是一?種政治要求?，更是一種?實(shí)際行動(dòng)所?在。學(xué)校財(cái)?務(wù)工作負(fù)擔(dān)?者相應(yīng)的不?可推卸的職?責(zé)，只有立?足于自己的?工作崗位，?結(jié)合自己的?特殊的工作?特點(diǎn)，完成?自己負(fù)責(zé)的?任務(wù)，才是?為人民服務(wù)?的體現(xiàn)。該?辦的事，要?認(rèn)真細(xì)致的?堅(jiān)決辦，不?拖拉;能辦?到的事馬上?辦，不等不?靠;不好辦?的事，想方?設(shè)法去辦，?不推不拖。?一切為學(xué)校?、為教師、?為學(xué)生著想?。在服務(wù)于?教學(xué)的同時(shí)?，嚴(yán)格按照?上級(jí)規(guī)定，?實(shí)行收支兩?條線管理，?嚴(yán)格遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，做?到有計(jì)劃的?使用經(jīng)費(fèi)，?從嚴(yán)掌握開(kāi)?支。按照法?律、法規(guī)及?上級(jí)主管部?門的要求，?單據(jù)報(bào)銷均?需主管校長(zhǎng)?、分管領(lǐng)導(dǎo)?審批簽字方?可報(bào)銷。?四、謙虛謹(jǐn)?慎，做好傳?、幫、帶工?作財(cái)務(wù)工?作性質(zhì)，銜?接性比較強(qiáng)?.在學(xué)校決?定安排新人?接我班后，?我就先領(lǐng)著?她到教育局?、人事科、?計(jì)財(cái)科、教?育科、勤辦?;財(cái)政局、?行財(cái)科、國(guó)?庫(kù)科、社保?科、預(yù)算外?局;區(qū)政府?___局、?物價(jià)、局_?__局;市?社會(huì)保障局?、市醫(yī)保中?心、市地稅?局等所要辦?事的單位走?一趟，認(rèn)認(rèn)?門戶，作個(gè)?交接，試著?讓她先做一?些簡(jiǎn)單的事?情。第二?步教她怎樣?報(bào)賬，填寫?報(bào)賬單，什?么樣的憑證?，屬什么科?目或哪一級(jí)?的科目。?第三步教她?怎樣做帳。?總之，我?把我所知道?的，毫不保?留地傳授與?她。同時(shí)，?自己要謙虛?謹(jǐn)慎，向她?人學(xué)習(xí)自己?沒(méi)有掌握的?知識(shí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，相互?學(xué)習(xí)，共同?進(jìn)步。財(cái)?務(wù)個(gè)人年終?工作總結(jié)(?四)__?年的腳步即?將結(jié)束，這?已是本人在?財(cái)務(wù)部工作?的第三年。?在這一年的?時(shí)間里，本?人認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆研?、扎實(shí)工作?，以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對(duì)?待本職工作?，在財(cái)務(wù)崗?位上也發(fā)揮?了相應(yīng)作用?，取得了一?定的成績(jī)，?總結(jié)如下:?一、主要?工作1、?反映，是財(cái)?務(wù)工作的基?本職能之一?。財(cái)務(wù)工作?人員必須對(duì)?公司發(fā)生的?每一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通過(guò)不?同的方式、?方法進(jìn)行規(guī)?范記錄，反?映在憑證、?帳簿和報(bào)表?中，以備隨?時(shí)查閱。我?公司財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對(duì)日常?工作流程熟?練掌握，能?做到條理清?晰、帳實(shí)相?符。從原始?___的取?得到填制記?帳憑證、從?會(huì)計(jì)報(bào)表編?制到憑證的?裝訂和保存?都達(dá)到正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全面?、及時(shí)、準(zhǔn)?確的反映。?2、核算?，這也是財(cái)?務(wù)工作的基?本職能。核?算包括成本?核算、工資?核算、費(fèi)用?核算等等。?在成本核算?上能夠結(jié)合?我公司特點(diǎn)?，在生產(chǎn)成?本上，按實(shí)?際發(fā)出原材?料計(jì)算成本?，按先進(jìn)先?出法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較適?合本公司的?生產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核算?上，采用計(jì)?件制，有效?的加快了生?產(chǎn)率和員工?的工作績(jī)效?。在費(fèi)用核?算上，采取?分部門核算?，隨時(shí)都可?以查出每個(gè)?部門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生的?費(fèi)用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的管?理，節(jié)省了?開(kāi)支。3?、監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作的?另一項(xiàng)基本?職能。首先?是每個(gè)部門?每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法性?、和理性進(jìn)?行監(jiān)督，保?證企業(yè)不受?不必要的經(jīng)?濟(jì)損失，更?不能無(wú)意的?為一些工作?人員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛圍?。在這方面?，財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)制?度執(zhí)行，鐵?面無(wú)私從不?放過(guò)任何不?合理事情;?其次是對(duì)公?司整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督，?定期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)等?，以保證公?司財(cái)產(chǎn)不受?侵害。4?、報(bào)表，對(duì)?不同時(shí)期或?階段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析。?財(cái)務(wù)部能夠?按著月、季?和年通過(guò)會(huì)?計(jì)報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析和?評(píng)價(jià)。5?、管理，是?財(cái)務(wù)工作的?一項(xiàng)重要職?能。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提供?準(zhǔn)確可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?和其他部門?要求提供的?數(shù)據(jù)資料;?其次是參與?公司管理和?決策，對(duì)公?司存在的不?合理現(xiàn)象，?財(cái)務(wù)部已經(jīng)?提出合理化?建議，大部?分已被采納?。二、其?它工作1?、通過(guò)__?年度一般納?稅人年檢和?工商年檢工?作。2、?通過(guò)__年?度稅務(wù)匯算?清激工作，?無(wú)不合理費(fèi)?用列支。?3、清理盤?點(diǎn)公司資產(chǎn)?，對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行了?合理的處理?。三、存?在問(wèn)題1?、有關(guān)制度?和規(guī)定執(zhí)行?力度不夠;?2、財(cái)務(wù)?各人員綜合?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般;?3、財(cái)務(wù)?部的管理職?能沒(méi)有充分?發(fā)揮。4?、管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)?比較欠缺。?四、解決?方法1、?首先確定制?度和規(guī)定的?適用性和可?執(zhí)行性，如?有障礙，向?執(zhí)行部門提?出，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到底?;2、財(cái)?務(wù)人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)，?通過(guò)考試取?得職稱和學(xué)?歷，并與績(jī)?效掛鉤，逐?步提高自我?;3、參?與管理，參?與公司的重?大經(jīng)營(yíng)決策?，來(lái)充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)部的?管理職能;?五、幾點(diǎn)?感想1、?工作方法及?工作效率至?關(guān)重要，充?分體驗(yàn)到事?半功倍和事?倍功半的差?距;2、?凡事都要付?諸熱心，相?信耐力無(wú)所?不能;3?、團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神非常重?要;總之?，在這一年?的工作中，?有成績(jī)和喜?悅，也有不?足之處，但?我們會(huì)在今?后的工作中?不斷努力、?不斷改進(jìn)。?我確信公司?財(cái)務(wù)部是一?個(gè)團(tuán)結(jié)、高?效的工作團(tuán)?體，每位成?員都能夠獨(dú)?擋一面，我?有信心協(xié)同?財(cái)務(wù)部全體?人員與公司?共同走向輝?煌!財(cái)務(wù)?個(gè)人年終工?作總結(jié)(五?)一場(chǎng)新?舊交替的大?雪送走了忙?碌__年，?迎來(lái)了充滿?希望的__?年，又給_?_寫下了一?段內(nèi)容豐富?的歷史，同?時(shí)又給__?翻開(kāi)了嶄新?的一頁(yè)，更?給我們__?財(cái)務(wù)部留下?了許多需要?回顧、思考?、總結(jié)的東?西。__?年在__公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在總公?司財(cái)務(wù)部的?指導(dǎo)下，在?公司各部門?的緊密配合?下，在財(cái)務(wù)?部各位員工?的辛勤努力?下，財(cái)務(wù)部?順利的完成?了__年度?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，為_(kāi)?_公司全面?完成總公司?下達(dá)的各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)作?好了財(cái)務(wù)部?應(yīng)做的工作?。1、完?成了公司財(cái)?務(wù)部本職的?財(cái)務(wù)核算、?監(jiān)督工作，?完成了各種?報(bào)表的編制?、報(bào)送等工?作，完成了?資金調(diào)配、?應(yīng)用等工作?。2、配?合完成了上?市公司的各?項(xiàng)審計(jì)工作?。3、財(cái)?務(wù)部磅房完?成了本榨季?的原料、輔?料、產(chǎn)品發(fā)?貨等過(guò)磅稱?重、開(kāi)票、?付款工作。?4、完成?了成本、費(fèi)?用的預(yù)算、?考核和基本?控制工作。?5、完成?了公司下達(dá)?的人員培訓(xùn)?、本部門的?___建設(shè)?等工作。?雖然財(cái)務(wù)部?__年的各?項(xiàng)工作已基?本順利完成?、但在過(guò)去?的一年中財(cái)?務(wù)部仍然存?在許多問(wèn)題?:1、安?全意識(shí)不夠?強(qiáng)烈、導(dǎo)致?財(cái)務(wù)部在_?_年息工期?發(fā)生被盜事?件，給財(cái)務(wù)?部的安全敲?醒了警鐘。?__年_?_月__日?早7點(diǎn)__?_分發(fā)現(xiàn)財(cái)?務(wù)部被盜，?這一次事故?給我們財(cái)務(wù)?部及__干?部、職工一?次深刻的防?火、防盜教?訓(xùn)。(1?)財(cái)務(wù)部是?企業(yè)的核心?部門，無(wú)論?是資產(chǎn)還是?資料的安全?問(wèn)題弄不好?就會(huì)造成企?業(yè)巨大的損?失。(2?)應(yīng)深刻認(rèn)?識(shí)到防盜門?不一定就能?防盜，保險(xiǎn)?柜不一定就?能保險(xiǎn)。保?安人員不一?定就能保住?安全。(?3)對(duì)企業(yè)?現(xiàn)金業(yè)務(wù)量?大、距銀行?較遠(yuǎn)的客觀?事實(shí)，應(yīng)進(jìn)?一步完善安?全措施。保?險(xiǎn)柜決不能?放置隔夜現(xiàn)?金、不能因?為現(xiàn)金流大?就只考慮業(yè)?務(wù)而忽視安?全。以上?教訓(xùn)使我們?清醒的認(rèn)識(shí)?到財(cái)務(wù)人員?應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)?化安全意識(shí)?，不能依賴?具體的硬件?等措施，必?須提高思想?認(rèn)識(shí)、在認(rèn)?識(shí)上加大安?全防范力度?。2、管?理細(xì)節(jié)不到?位、導(dǎo)致磅?房存在管理?漏洞，給不?法人員造成?可程之機(jī)。?磅房是財(cái)?務(wù)部管理的?物流系統(tǒng)的?一個(gè)重要環(huán)?節(jié)，是企業(yè)?的一個(gè)非常?重要的經(jīng)濟(jì)?部門，管理?稍有疏忽就?會(huì)給企業(yè)造?成經(jīng)濟(jì)損失?。磅房發(fā)現(xiàn)?被___遙?控器，充分?說(shuō)明我們?cè)?這方面還存?在管理漏洞?，應(yīng)強(qiáng)化管?理、堵塞漏?洞。(1?)應(yīng)嚴(yán)格_?__進(jìn)入磅?房工作人員?的道德品質(zhì)?及社會(huì)關(guān)系?。(2)?保持磅房工?作人員的相?對(duì)穩(wěn)定，強(qiáng)?化道德品質(zhì)?、思想認(rèn)識(shí)?教育。(?3)對(duì)丟失?鑰匙、或息?工期把鑰匙?留給儲(chǔ)運(yùn)部?以滿足發(fā)貨?工作等鑰匙?流動(dòng)或丟失?情況應(yīng)及時(shí)?收繳或換鎖?。(4)?杜絕非部門?員工特別是?物流系統(tǒng)員?工的頻繁進(jìn)?出磅房。?(5)應(yīng)提?防外界部門?因業(yè)務(wù)工作?必須的比如?校驗(yàn)、維修?等方面可能?存在的專業(yè)?工作過(guò)程中?我們安全思?想麻痹導(dǎo)致?的漏洞。?(6)定期?或不定期請(qǐng)?生產(chǎn)部等專?業(yè)人員進(jìn)行?安全檢查。?3、財(cái)務(wù)?知識(shí)技能學(xué)?習(xí)不夠、不?同的崗位工?作人員替換?性不強(qiáng)。?我們公司是?一個(gè)在海外?的上市公司?，上市公司?有其不同的?___程序?及口徑，同?時(shí)__公司?通過(guò)長(zhǎng)期的?經(jīng)營(yíng)形成了?一套有區(qū)別?的財(cái)務(wù)核算?口徑及管理?模式，再有?近年來(lái)財(cái)務(wù)?制度及準(zhǔn)則?不斷變化，?而我們從不?同行業(yè)或企?業(yè)應(yīng)聘來(lái)工?作的財(cái)務(wù)人?員通過(guò)幾年?的工作對(duì)本?人所從事的?工作比較熟?悉、對(duì)不同?崗位的工作?在細(xì)節(jié)上交?流不夠、內(nèi)?容不熟悉，?當(dāng)某個(gè)人員?不在崗時(shí)就?不能適應(yīng)公?司管理的要?求，因此我?們必須加強(qiáng)?相互之間的?交流、學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步自?學(xué)能力，甚?至擠出時(shí)間?來(lái)___學(xué)?習(xí)、領(lǐng)會(huì)貫?通，以適應(yīng)?公司不斷發(fā)?展的管理需?要。__?_、___?建設(shè)不到位?，缺乏人力?資源、沒(méi)有?儲(chǔ)備好可用?的財(cái)務(wù)工作?人員。由?于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的變化、人?員流動(dòng)比較?大，企業(yè)和?個(gè)人之間存?在雙向選擇?，而我們財(cái)?務(wù)部對(duì)專業(yè)?人員要求比?較高，同時(shí)?財(cái)務(wù)部又是?定員、定崗?。由于人力?資源方面沒(méi)?有作好資源?儲(chǔ)存，就出?現(xiàn)了財(cái)務(wù)人?員發(fā)生流動(dòng)?時(shí)我們沒(méi)有?可及時(shí)補(bǔ)充?的可用人員?，使我們的?工作隨時(shí)處?于被動(dòng)的局?面。因此我?們必須和行?政部加強(qiáng)溝?通，在這方?面想辦法、?尋措施從被?動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)?。5、企?業(yè)文化培訓(xùn)?不到位、個(gè)?別員工對(duì)企?業(yè)的行為認(rèn)?識(shí)不夠、還?沒(méi)有完全進(jìn)?入到__文?化的氛圍之?內(nèi)。__?雖然雖然已?經(jīng)運(yùn)營(yíng)三年?，但員工對(duì)?__的文化?，__的管?理理念，_?_的內(nèi)控程?序，還沒(méi)有?完全領(lǐng)會(huì)。?作為財(cái)務(wù)人?員，每個(gè)員?工都應(yīng)該以?財(cái)會(huì)人員特?有的職業(yè)精?神進(jìn)行工作?，就是要我?們細(xì)心再細(xì)?心，認(rèn)真再?認(rèn)真，不能?有差錯(cuò)，必?須要用財(cái)會(huì)?人員的職業(yè)?道德和敬業(yè)?精神來(lái)嚴(yán)肅?對(duì)待本職工?作，企業(yè)的?財(cái)務(wù)部是企?業(yè)的核心部?門，這就要?求我們做為?財(cái)務(wù)人員必?須從思想高?度嚴(yán)肅對(duì)待?這份工作，?認(rèn)識(shí)它的重?要及崇高性?（范本），?愛(ài)崗敬業(yè)。?但是我們的?財(cái)務(wù)人員在?平常的工作?中時(shí)常發(fā)生?數(shù)據(jù)匯集不?準(zhǔn)確、串戶?、鉤稽關(guān)系?不正確，資?料整理報(bào)送?不及時(shí)，磅?房員工經(jīng)驗(yàn)?還不夠、對(duì)?稱重過(guò)程中?一些蒙混人?員的行為仍?然眼力不夠?，思想上還?存在麻痹大?意，還缺乏?企業(yè)忠誠(chéng)文?化、奉獻(xiàn)文?化的精神。?這就要求我?們不斷的進(jìn)?行企業(yè)文化?的教育，使?員工的思想?認(rèn)識(shí)和企業(yè)?的管理行為?響一致，和?企業(yè)的發(fā)展?同步。6?、執(zhí)行不到?位、執(zhí)行力?欠缺。財(cái)?務(wù)部的工作?是一行綜合?性的工作、?牽扯到各部?門、牽扯到?方方面面，?特別是臨時(shí)?性質(zhì)的工作?很多，而且?及時(shí)性比較?強(qiáng)，但是員?工在執(zhí)行方?面執(zhí)行力不?夠、滿足不?了及時(shí)性的?要求，使具?體工作不能?有效、及時(shí)?的完成。特?別是財(cái)務(wù)部?磅房就一個(gè)?衛(wèi)生問(wèn)題在?整個(gè)榨季都?沒(méi)有得到有?效改觀。這?些充分說(shuō)明?我們?cè)谙⒐?期對(duì)執(zhí)行力?的培訓(xùn)還是?沒(méi)有得到落?實(shí)，政令還?不統(tǒng)一，認(rèn)?識(shí)還不深刻?。需要我們?在__年繼?續(xù)加強(qiáng)執(zhí)行?力的培訓(xùn)。?努力提高執(zhí)?行力才能保?證我們政令?統(tǒng)一、才能?保證我們工?作按時(shí)、有?效的完成。?7、個(gè)別?員工團(tuán)隊(duì)精?神不夠，_?__榮譽(yù)感?不強(qiáng)，全局?概念不夠。?由于財(cái)務(wù)?部特別是磅?房每人的工?作都比較具?體，工作內(nèi)?容單一，因?此形成了各?自自掃門前?雪的局面，?當(dāng)我們開(kāi)票?業(yè)務(wù)量大、?開(kāi)不過(guò)