2023年財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)模板

第14頁共14頁2023年?財(cái)務(wù)人員工?作總結(jié)模板?__年是?我進(jìn)入神東?公司結(jié)算中?心的第二年?，我一開始?就分配到駐?生產(chǎn)服務(wù)中?心財(cái)務(wù)科，?在一年的時(shí)?間里，本人?能夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力鉆?研、扎實(shí)工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)揮?了應(yīng)有的作?用，做出了?貢獻(xiàn)?，F(xiàn)從?各個(gè)方面對?我平時(shí)的工?作進(jìn)行總結(jié)?。我從__?_郵電大學(xué)?畢業(yè)，學(xué)的?是通訊專業(yè)?，而搞財(cái)務(wù)?工作我以前?沒有任何經(jīng)?驗(yàn)，分配到?財(cái)務(wù)科之后?，最開始什?么也不懂，?什么也不會(huì)?，于是我不?管是工作還?是業(yè)余的時(shí)?間，從頭開?始一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)?起，不懂的?就虛心向別?人請教。我?心里有一條?給自己規(guī)定?的要求：三?人行必有我?師，要千方?百計(jì)的把自?己不會(huì)的學(xué)?會(huì)。想在工?作中幫助其?他人，就要?使自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)提高?。我購買了?財(cái)務(wù)方面的?相關(guān)書籍，?從出納開始?學(xué)起。學(xué)習(xí)?理論知識還?比較簡單，?關(guān)鍵是如何?結(jié)合實(shí)際，?把一切事情?都做到準(zhǔn)確?、及時(shí)。財(cái)?務(wù)工作，特?別是出納，?要求要嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致，沒?有耐心與細(xì)?心，就容易?出錯(cuò)，所以?我在平時(shí)對?每一筆賬都?做好詳細(xì)登?記，核對清?楚，完全無?誤了再進(jìn)行?下一項(xiàng)的工?作。其實(shí)?，我們駐各?個(gè)單位的財(cái)?務(wù)科都是核?算中心的窗?口，一言一?行都代表著?核算中心的?形象，所以?我在努力提?高自身業(yè)務(wù)?水平的同時(shí)?，也時(shí)刻注?意文明辦公?、提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，時(shí)刻?提醒自己在?工作中要認(rèn)?真認(rèn)真再認(rèn)?真，嚴(yán)格按?照中心的制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度來進(jìn)?行實(shí)際操作?。一年中始?終如一的要?求自己，在?我的努力下?，__年到?今天我個(gè)人?沒有發(fā)生一?次責(zé)任事故?。平時(shí)來報(bào)?賬的人再多?，我也努力?做到忙而不?亂，有的人?因?yàn)楸容^著?急而出現(xiàn)說?話沒禮貌，?我也會(huì)要求?他們耐心等?待，盡快為?他們辦理。?有的來辦事?的人員甚至?連也不會(huì)寫?，我就幫著?填寫，平時(shí)?粘貼票據(jù)更?是一絲不茍?，整整齊齊?。因?yàn)槲?來自核算中?心這個(gè)大_?__，中心?的發(fā)展與我?們個(gè)人息息?相關(guān)，我平?時(shí)積極參加?公司及中心?___的各?項(xiàng)活動(dòng)，健?美操比賽，?我們在處理?好工作的基?礎(chǔ)上，抽出?一切時(shí)間來?進(jìn)行操演彩?排，后來也?取得了一定?的成績。在?平時(shí)我注意?團(tuán)結(jié)周圍的?同事，不論?是工作上，?還是生活上?，同志間都?象一家人一?樣，從沒有?一點(diǎn)矛盾，?如果有意見?也是工作上?的不同，這?樣的意見就?意味著工作?水準(zhǔn)的不斷?提高。我一?直認(rèn)為我這?個(gè)人的先天?性格決定了?我非常適合?在出納做，?因?yàn)槲业钠?氣非常好，?而且隨著工?作月歷的增?加，做事也?越來越學(xué)會(huì)?的穩(wěn)重。好?脾氣對科里?而言首先就?意味著好的?服務(wù)態(tài)度，?我堅(jiān)持嚴(yán)格?的標(biāo)準(zhǔn)來要?求自己。?由于我們科?室人少，而?事情多，在?__月份以?前，我們?nèi)?個(gè)人是同時(shí)?負(fù)責(zé)物供中?心及生產(chǎn)服?務(wù)中心兩家?單位的財(cái)務(wù)?管理工作，?工作量是比?較大的。為?了不影響這?些單位工作?的正常開展?，我們付出?了較多的辛?勞，上班時(shí)?間做不完，?那就在晚上?加班做，有?特別忙的時(shí)?候，要連續(xù)?幾天加班到?十二點(diǎn)多，?對此，我從?來沒有任何?怨言，因?yàn)?我知道工作?需要我們有?奉獻(xiàn)精神，?平時(shí)對工作?的負(fù)責(zé)，就?是對我自己?的負(fù)責(zé)，也?是體現(xiàn)自己?人生價(jià)值途?徑。常艷是?我們科的會(huì)?計(jì)主管，后?來她請假了?，她以前的?工作就由我?接任了，這?樣又增加了?好多內(nèi)容，?我堅(jiān)持付出?更大的努力?來換取工作?的成功，同?時(shí)這樣也鍛?煉了我的能?力。神東?分公司的快?速發(fā)展催人?奮進(jìn)，對我?們每位職工?提出了更高?的要求，我?明白，只有?不斷學(xué)習(xí)不?斷進(jìn)步，才?能更好地完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，“?路漫漫其修?遠(yuǎn)兮，吾欲?上下而求索?”，我決心?在今后的工?作中，嚴(yán)于?律已，勤奮?學(xué)習(xí)，在本?職崗上做出?更大的貢獻(xiàn)?。學(xué)校財(cái)?務(wù)人員個(gè)人?工作總結(jié)?一年來,在?上級和學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、支持下，?本人始終不?忘堅(jiān)持認(rèn)真?學(xué)習(xí)，緊緊?圍繞學(xué)校工?作大局，立?足本職工作?，兢兢業(yè)業(yè)?，在穩(wěn)定中?求創(chuàng)新，在?創(chuàng)新上求發(fā)?展，創(chuàng)造出?一流工作業(yè)?績?yōu)閷W(xué)校教?學(xué)服務(wù)，現(xiàn)?將本學(xué)期工?作總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，提?高自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)本人?的工作崗位?雖然在后勤?，但本人始?終不忘學(xué)習(xí)?。一是認(rèn)真?學(xué)___和?國家的（范?本）法律法?規(guī)，每晚的?中央新聞_?__分和地?方新聞是必?看內(nèi)容，了?解大事要事?，增強(qiáng)法律?意識;二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?會(huì)計(jì)法》等?法律、法規(guī)?，積極參加?會(huì)計(jì)資格培?訓(xùn)、年審等?，促進(jìn)工作?更好更有效?的開展;三?是經(jīng)常向行?家里手學(xué)習(xí)?，比如：在?電腦操作中?遇到不懂、?不會(huì)的問題?，就立即找?張興旺老師?或者陳寶玉?老師請教、?探討，請教?、探討后，?就在大腦中?記一遍，然?后在筆記本?中記載下來?，再加以靈?活運(yùn)用,直?至完全掌握?為止。二?、任勞任怨?，樂于奉獻(xiàn)?.本人的?工作崗位在?學(xué)校財(cái)務(wù)室?，財(cái)務(wù)工作?瑣事多，心?要細(xì)，要求?高，壓力大?，因次在處?理每一件事?時(shí)，都往往?存在著一定?的困難和復(fù)?雜的矛盾。?尤其是在學(xué)?校欠債、經(jīng)?濟(jì)不寬余地?情況下,債?務(wù)要還，學(xué)?校的經(jīng)費(fèi)也?要正常的運(yùn)?轉(zhuǎn)。在這即?要保運(yùn)轉(zhuǎn)，?又要償還債?務(wù)的情況下?，作為財(cái)務(wù)?工作人員，?就要當(dāng)好學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，精打細(xì)?算，統(tǒng)籌規(guī)?劃。在這心?要細(xì)、壓力?大、瑣事多?的工作環(huán)境?中，作為財(cái)?務(wù)工作人員?，既要有寬?闊的胸懷和?樂觀主義精?神，又要有?大公無私，?廉潔奉公，?吃苦耐勞，?任勞任怨，?愛校如家，?不圖名利，?公道正派，?埋頭苦干，?不計(jì)較個(gè)人?得失、處處?以學(xué)校利益?、師生利益?為重的奉獻(xiàn)?精神.總之?，工作千頭?萬緒，本人?始終本著〞?認(rèn)真細(xì)致〞?的態(tài)度來完?成每一項(xiàng)工?作。三、?認(rèn)真履行職?責(zé),服務(wù)于?教育教學(xué).?全心全意?為人民服務(wù)?的遵旨，既?是一種崇高?理想，又是?一種政治要?求，更是一?種實(shí)際行動(dòng)?所在。學(xué)校?財(cái)務(wù)工作負(fù)?擔(dān)者相應(yīng)的?不可推卸的?職責(zé)，只有?立足于自己?的工作崗位?，結(jié)合自己?的特殊的工?作特點(diǎn)，完?成自己負(fù)責(zé)?的任務(wù)，才?是為人民服?務(wù)的體現(xiàn)。?該辦的事，?要認(rèn)真細(xì)致?的堅(jiān)決辦，?不拖拉;能?辦到的事馬?上辦，不等?不靠;不好?辦的事，想?方設(shè)法去辦?，不推不拖?。一切為學(xué)?校、為教師?、為學(xué)生著?想。在服務(wù)?于教學(xué)的同?時(shí)，嚴(yán)格按?照上級規(guī)定?,實(shí)行收支?兩條線管理?，嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?做到有計(jì)劃?的使用經(jīng)費(fèi)?，從嚴(yán)掌握?開支。按照?法律、法規(guī)?及上級主管?部門的要求?，單據(jù)報(bào)銷?均需主管校?長、分管領(lǐng)?導(dǎo)審批簽方?可報(bào)銷。?四、謙虛謹(jǐn)?慎，做好傳?、幫、帶工?作.財(cái)務(wù)?工作性質(zhì)，?銜接性比較?強(qiáng).在學(xué)校?決定安排新?人接我班后?,我就先領(lǐng)?著她到教育?局、人事科?、計(jì)財(cái)科、?教育科、勤?辦;財(cái)政局?、行財(cái)科、?國庫科、社?保科、預(yù)算?外局;區(qū)政?府___局?、物價(jià)、局?___局;?市社會(huì)保障?局、市醫(yī)保?中心、市地?稅局等所要?辦事的單位?走一趟，認(rèn)?認(rèn)門戶，作?個(gè)交接，試?著讓她先做?一些簡單的?事情。第?二步教她怎?樣報(bào)賬，填?寫報(bào)賬單，?什么樣的憑?證，屬什么?科目或哪一?級的科目。?第三步教?她怎樣做帳??？傊?，?我把我所知?道的,毫不?保留地傳授?與她。同時(shí)?，自己要謙?虛謹(jǐn)慎,向?她人學(xué)習(xí)自?己沒有掌握?的知識，取?長補(bǔ)短，相?互學(xué)習(xí)，共?同進(jìn)步。?財(cái)務(wù)人員年?底工作總結(jié)?范文__?年，我們財(cái)?務(wù)科在局（?公司）領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下，?在機(jī)關(guān)各部?門的密切配?合下，緊緊?圍繞局（公?司）的發(fā)展?總體目標(biāo)，?在為全局（?公司）提供?服務(wù)的同時(shí)?，認(rèn)真__?_會(huì)計(jì)核算?，規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作。站在財(cái)?務(wù)管理和戰(zhàn)?略管理的角?度，以成本?為中心、資?金為紐帶，?不斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?。全年預(yù)計(jì)?實(shí)現(xiàn)銷售收?入（含稅）?__萬元，?上繳各類稅?費(fèi)__萬元?。一、資?金收入情況?：全局（?公司）預(yù)計(jì)?收入__萬?元，其中：?（一）、?全年事業(yè)費(fèi)?收入__萬?元。(二?)、__價(jià)?格補(bǔ)貼__?萬元。（?三）、預(yù)計(jì)?全年不含稅?銷售收入_?_萬元。?（四）、_?_過度性價(jià)?差__萬元?。（五）?、__收入?__萬元。?二、財(cái)務(wù)?支出情況：?全局（公?司）共計(jì)支?出__萬元?，（一）?、預(yù)計(jì)全年?銷售__噸?，銷售成本?__萬元。?（二）、?預(yù)計(jì)全年各?類費(fèi)用支出?共計(jì)__萬?元，三、?今年主要工?作：1、?財(cái)務(wù)科的主?要職責(zé)是做?好財(cái)務(wù)核算?，進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。財(cái)務(wù)?科全體人員?一直嚴(yán)格遵?守國家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)、?財(cái)務(wù)制度及?國家其他財(cái)?經(jīng)法律法規(guī)?，認(rèn)真履行?財(cái)務(wù)科的工?作職責(zé)。從?審核原始憑?證、會(huì)計(jì)記?賬憑證的錄?入，到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表；從各項(xiàng)?稅費(fèi)的計(jì)提?到納稅申報(bào)?、上繳；從?資金計(jì)劃的?安排，到各?項(xiàng)資金的統(tǒng)?一調(diào)撥、支?付等等，每?位財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?本職工作，?認(rèn)真執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息收集?、處理和傳?遞的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性。?2近年來?，隨著企業(yè)?精細(xì)化管理?水平的不斷?強(qiáng)化，對財(cái)?務(wù)管理也提?出了更高的?要求。我們?以此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)務(wù)?管理的特點(diǎn)?以及財(cái)務(wù)管?理的需要，?及時(shí)出臺(tái)了?公司財(cái)務(wù)_?__機(jī)構(gòu)和?崗位職責(zé)、?財(cái)務(wù)核算制?度、內(nèi)部控?制制度、車?輛管理制度?、預(yù)算管理?制度等一系?列相關(guān)制度?，從而使每?項(xiàng)工作有計(jì)?劃、有落實(shí)?、有監(jiān)督、?有考核。在?下屬單位費(fèi)?用控制方面?，一是采取?預(yù)算包干的?方式，將下?屬單位經(jīng)費(fèi)?等進(jìn)行預(yù)算?控制，節(jié)約?歸已、超支?自負(fù)，培養(yǎng)?了職工的節(jié)?約意識。二?是采取預(yù)算?審批的方式?，對超預(yù)算?的費(fèi)用，必?須先層層審?批，沒有審?批發(fā)生的費(fèi)?用，一律不?予報(bào)銷。在?現(xiàn)金預(yù)算方?面，為提高?現(xiàn)金預(yù)算的?準(zhǔn)確性，在?實(shí)際支付時(shí)?做到，沒有?現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)?目的不予支?付，超預(yù)算?支付標(biāo)準(zhǔn)的?不予支付。?在職工借款?還款方面，?規(guī)定了借款?必須于發(fā)生?當(dāng)月還款，?起到了降低?借款數(shù)額，?減少資金占?用，避免呆?帳發(fā)生的積?極作用。通?過預(yù)算管理?這一有效的?手段，全局?從上至下的?規(guī)范意識進(jìn)?一步增強(qiáng)。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)制?度，規(guī)范財(cái)?務(wù)行為，堅(jiān)?持收支兩條?線，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督，杜?絕不合理開?支，加強(qiáng)應(yīng)?收款項(xiàng)的回?收，盡量減?少不必要的?損失。利用?利息杠桿，?合理調(diào)整內(nèi)?部職工借款?；提高事業(yè)?預(yù)算退庫資?金的利用率?，合理__?_貸款，最?大限度地減?少利息支出?，為企業(yè)增?收節(jié)支、提?高經(jīng)濟(jì)效益?把關(guān)。4?、以培訓(xùn)為?動(dòng)力，不斷?提高財(cái)會(huì)人?員的業(yè)務(wù)水?平隨著我?國經(jīng)濟(jì)建設(shè)?的不斷發(fā)展?，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的側(cè)重?點(diǎn)和基本點(diǎn)?也在改變，?因此財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作不能?停留在簡單?的算賬、報(bào)?賬等會(huì)計(jì)核?算上，應(yīng)不?斷更新知識?，不斷提高?理論水平。?結(jié)合本行業(yè)?財(cái)務(wù)工作的?特點(diǎn)，認(rèn)真?進(jìn)行工作總?結(jié)，吸取經(jīng)?驗(yàn)、查找不?足，保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?的準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整，?為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?、準(zhǔn)確、完?整的提供財(cái)?務(wù)信息。同?時(shí)隨著財(cái)政?管理制度改?革的不斷深?化，企業(yè)改?革層層推進(jìn)?，軟硬件不?斷更新，對?基層會(huì)計(jì)人?員綜合素質(zhì)?的要求也愈?來愈高。本?單位會(huì)計(jì)人?員除認(rèn)真參?加縣財(cái)政局?___的會(huì)?計(jì)人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)外?，還抽出業(yè)?余時(shí)間學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)知?識。日常工?作中，對一?些有關(guān)財(cái)_?__革新制?度新規(guī)定新?業(yè)務(wù)相關(guān)人?員都能及時(shí)?學(xué)習(xí)，及時(shí)?適應(yīng)，同時(shí)?還與兄弟單?位會(huì)計(jì)人員?經(jīng)常交流，?取人之長，?補(bǔ)己之短。?通過學(xué)習(xí)強(qiáng)?化了各崗位?會(huì)計(jì)人員的?責(zé)任感，促?進(jìn)了各單位?的交流、合?作與團(tuán)結(jié)。?四、存在?的主要問題?及今后工作?目標(biāo)財(cái)務(wù)?部門作為公?司的一個(gè)主?要職能監(jiān)督?部門，“當(dāng)?好家、理好?財(cái)，更好地?服務(wù)企業(yè)”?是我們財(cái)務(wù)?部門應(yīng)盡的?職責(zé)。在公?司加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提高?企業(yè)競爭力?等等方面我?們負(fù)有很大?的義務(wù)與責(zé)?任。只有不?斷的反省與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高！一?年來財(cái)務(wù)工?作雖然取得?了較好的成?績，但還存?在著一些問?題，有很多?應(yīng)做而未做?、應(yīng)做好而?未做好的工?作，主要表?現(xiàn)在以下幾?個(gè)方面：?1、進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理：新的?一年里，我?們將進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理科學(xué)?化，核算規(guī)?范化，費(fèi)用?控制全面化?，強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化工?作，切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?的作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?局（公司）?發(fā)展的步伐?。切實(shí)做?好多品種鹽?賬務(wù)處理。?加強(qiáng)原始票?據(jù)管理，對?報(bào)銷票據(jù)不?符實(shí)際，不?符合真實(shí)性?要求的，堅(jiān)?決予以拒絕?。要進(jìn)一步?落實(shí)費(fèi)用管?理責(zé)任，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲，加?大對各單位?費(fèi)用的管理?、控制力度?，嚴(yán)格按有?關(guān)管理規(guī)定?執(zhí)行。企?業(yè)管理的核?心是財(cái)務(wù)管?理，新的一?年里我們加?強(qiáng)以資金管?理為中心。?資金管理一?直是我們的?工作重點(diǎn)，?通過細(xì)化管?理，理順流?程，實(shí)現(xiàn)資?金平衡，減?少資金沉淀?，從而達(dá)到?公司的成本?有效控制、?實(shí)現(xiàn)增收節(jié)?支。2、?進(jìn)一步加強(qiáng)?預(yù)算管理：?預(yù)算收入?是我局完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的重要保證?，進(jìn)一步強(qiáng)?化對下屬單?位的預(yù)算約?束，嚴(yán)格控?制一般性支?出的增長。?同時(shí)要加?強(qiáng)對局的事?業(yè)費(fèi)管理，?控制好__?_的使用，?做到?？顚?用。整理好?年內(nèi)應(yīng)追加?預(yù)算項(xiàng)目，?及時(shí)上報(bào)縣?財(cái)政，爭取?經(jīng)費(fèi)追加。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?分析：財(cái)?務(wù)分析工作?雖然已展開?，但仍處在?賬面、報(bào)表?層面上的說?明分析，分?析深度不夠?。為提高財(cái)?務(wù)分析能力?，把財(cái)務(wù)分?析納入日常?工作中去，?我們將量化?分析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財(cái)務(wù)?信息支持；?及時(shí)做好財(cái)?務(wù)分析資料?的收集，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高財(cái)務(wù)分析?能力，做到?較全面地反?映一定時(shí)期?的財(cái)務(wù)情況?。4、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)，提高?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。會(huì)計(jì)?工作貫穿于?企業(yè)經(jīng)營活?動(dòng)的全過程?，要按照《?會(huì)計(jì)法》、?《企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》的規(guī)?定，要以前?總理___?提出的“誠?信為本，操?守為重，遵?守準(zhǔn)則，不?做假帳”的?要求為職業(yè)?準(zhǔn)則，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員的?政治思想教?育、職業(yè)道?德教育，真?實(shí)反映會(huì)計(jì)?信息，保證?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。要加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員從?業(yè)資格管理?，重視和支?持會(huì)計(jì)人員?的繼續(xù)教育?和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，全面提升?會(huì)計(jì)人員綜?合素質(zhì)，努?力建設(shè)一支?忠于職守，?堅(jiān)持原則，?業(yè)務(wù)過硬、?結(jié)構(gòu)比較合?理的會(huì)計(jì)隊(duì)?伍。新的?一年里，我?們將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管理?進(jìn)軍，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管理?需要“確保?營運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財(cái)務(wù)管?理手段”等?，這樣，就?足以對公司?的財(cái)務(wù)管理?做精做細(xì)。?要以“細(xì)”?為起點(diǎn)，做?到細(xì)致入微?，通過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?“零”死角?，努力挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)的?潛在價(jià)值。?實(shí)現(xiàn)企業(yè)利?潤最大化。?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年度工?作總結(jié)在?上級財(cái)務(wù)部?門的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下，以年?初支公司提?出的工作思?路為指導(dǎo)，?以提高企業(yè)?效益為核心?，以增強(qiáng)企?業(yè)綜合競爭?力為目標(biāo)，?以成本治理?和資金治理?為重點(diǎn)，全?面落實(shí)預(yù)算?治理，強(qiáng)基?礎(chǔ)，抓規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)了全?年業(yè)務(wù)制度?規(guī)范化，經(jīng)?營治理科學(xué)?化，企業(yè)效?益最大化，?有力地推動(dòng)?了支公司財(cái)?務(wù)治理水平?的進(jìn)一步提?高，充分發(fā)?揮了財(cái)務(wù)治?理在企業(yè)治?理中的核心?作用。現(xiàn)將?__年公司?財(cái)務(wù)工作總?結(jié)如下：?一、主要指?標(biāo)完成情況?。1、固?定費(fèi)用——?__-__?月份累計(jì)完?成___.?___，完?成進(jìn)度計(jì)劃?的___，?同比增長_?__，增加?支出___?。2、三?項(xiàng)費(fèi)用——?__-__?月份累計(jì)完?成___.?___，完?成進(jìn)度計(jì)劃?的___，?同比降低_?__，減少?支出___?。3、內(nèi)?部利潤——?__-__?月份完成-?___._?__元，較?計(jì)劃進(jìn)度-?___元增?虧___元?。二、以?資金治理為?契機(jī)，不斷?增強(qiáng)全員的?預(yù)算治理意?識。近年?來，隨著企?業(yè)精細(xì)化治?理水平的不?斷強(qiáng)化，對?財(cái)務(wù)治理也?提出了更高?的要求。我?們以此為契?機(jī)，根據(jù)財(cái)?務(wù)治理的特?點(diǎn)以及財(cái)務(wù)?治理的需要?，及時(shí)出臺(tái)?了支公司《?固定費(fèi)用治?理辦法》、?《資金預(yù)算?治理辦法》?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在費(fèi)用?控制方面，?一是采取定?額包干的方?式，將手機(jī)?費(fèi)、電話費(fèi)?、班站所辦?公費(fèi)、車輛?油料費(fèi)、維?修費(fèi)、線路?巡視費(fèi)等定?額控制，節(jié)?約歸已、超?支自負(fù)，培?養(yǎng)了職工的?節(jié)約意識。?二是采取預(yù)?算審批的方?式，對定額?以外的費(fèi)用?，必須先層?層審批，沒?有審批發(fā)生?的費(fèi)用，一?律不予報(bào)銷?。在現(xiàn)金預(yù)?算方面，為?提高現(xiàn)金預(yù)?算的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際支?付時(shí)做到，?沒有現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目的不?予支付，超?預(yù)算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予支?付，中國電?力資料網(wǎng)從?而提高了現(xiàn)?金預(yù)算意識?。在職工借?款還款方面?，規(guī)定了借?款必須于發(fā)?生當(dāng)月還款?，確實(shí)起到?了降低借款?數(shù)額，減少?資金占用，?避免呆帳發(fā)?生的積極作?用。通過預(yù)?算治理這一?有效的治理?手段，職工?的規(guī)范意識?進(jìn)一步增強(qiáng)?，從而有力?地帶動(dòng)了財(cái)?務(wù)其他各項(xiàng)?工作的開展?。三、以?培訓(xùn)為動(dòng)力?，不斷提高?財(cái)會(huì)人員的?業(yè)務(wù)水平。?隨著我國?經(jīng)濟(jì)建設(shè)的?不斷發(fā)展，?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作的側(cè)重點(diǎn)?和基本點(diǎn)也?在改變，因?此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作不能停?留在簡單的?算賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核算?上，應(yīng)不斷?更新知識，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)?行工作總結(jié)?，吸取經(jīng)驗(yàn)?、查找不足?，保證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及時(shí)?、完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、?準(zhǔn)確、完整?的提供財(cái)務(wù)?信息。最?近幾年，分?公司一直把?人員培訓(xùn)視?為企業(yè)發(fā)展?，增強(qiáng)企業(yè)?競爭力的突?破口，財(cái)務(wù)?治理工作同?樣迫切需要?素質(zhì)較高的?會(huì)計(jì)從業(yè)人?員，因此我?們根據(jù)實(shí)際?工作的要求?，結(jié)合支公?司學(xué)分制考?核，年初就?制定了培訓(xùn)?計(jì)劃，有步?驟有目的的?進(jìn)行培訓(xùn)。?并且于__?月份開始每?周三全員定?時(shí)參加分公?司財(cái)務(wù)處舉?辦的新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則培訓(xùn)，?在__月份?、__月份?還分別參加?了省公司和?國網(wǎng)公司舉?辦的新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則培訓(xùn)班?，通過學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步了?解了公司的?各項(xiàng)治理制?度，懂得了?企業(yè)財(cái)會(huì)人?員的工作要?求，如何中?國電力資料?網(wǎng)更好地做?好基層財(cái)務(wù)?工作等，進(jìn)?一步激發(fā)了?干好財(cái)務(wù)工?作的主動(dòng)性?與積極性，?并且也為明?年初即將實(shí)?施的新準(zhǔn)則?打下了良好?的基礎(chǔ)，?四、以考核?為手段，促?進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?治理水平的?提高。隨?著企業(yè)治理?的進(jìn)一步深?入，財(cái)務(wù)的?治理職能逐?漸增強(qiáng)。今?年，支公司?為加大責(zé)任?制考核力度?，保證責(zé)任?制的貫徹落?實(shí)，制定了?雙文明考核?辦法，細(xì)化?了各項(xiàng)指標(biāo)?和日常工作?的考核。在?此基礎(chǔ)上，?我們也加大?了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)，?從粘貼票據(jù)?、裝訂憑證?、簽齊全、?印章保管等?最基礎(chǔ)的工?作抓起，認(rèn)?真審核原始?票據(jù)，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)賬流?程。按照分?公司___?通知精神，?我們又成立?了資金風(fēng)險(xiǎn)?安全檢查領(lǐng)?導(dǎo)組，具體?制定了《資?金治理辦法?》、《貨幣?資金治理辦?法》、《工?資資金治理?辦法》、《?工程資金治?理辦法》等?，將內(nèi)控與?內(nèi)審相結(jié)合?，每月都進(jìn)?行自查、自?檢工作，逐?步完善了支?公司的財(cái)務(wù)?治理體系。?在今年的?財(cái)務(wù)治理工?作中，最重?要的一點(diǎn)就?是借助支公?司的考核體?系，采取了?工作質(zhì)量與?方針目標(biāo)的?考核機(jī)制，?將治理的要?求與重點(diǎn)，?納入工作質(zhì)?量與方針目?標(biāo)考核。將?費(fèi)用預(yù)算通?過月份考核?與工資掛鉤?，全面提高?了財(cái)務(wù)核算?質(zhì)量，實(shí)事?求是的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)營成?果，做誠信?納稅單位。?并順利通過?每年一次的?所得稅匯算?檢查以及國?家稅務(wù)__?_今年開展?了電力專項(xiàng)?檢查。五?、積極參與?企業(yè)經(jīng)營治?理，搞好好?公司財(cái)產(chǎn)物?資的清查與?盤點(diǎn)。隨?著財(cái)務(wù)治理?職能的日益?顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)?治理參與到?企業(yè)治理的?方方面面，?這其中包括?材料物資的?采購和廢舊?物資的處理?等。為加強(qiáng)?對基層站所?各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物?資的治理，?通過現(xiàn)場清?查和新領(lǐng)用?登記，各班?站所建立了?固定資產(chǎn)、?低值易耗品?以及安全工?器具登記臺(tái)?帳。今年_?_月份，財(cái)?務(wù)科材料治?理人員加班?加點(diǎn)對庫存?物資情況進(jìn)?行了核查，?規(guī)范了材料?治理基礎(chǔ)工?作，確保了?庫存物資的?帳帳、帳實(shí)?相符，提高?了材料物資?的利用效能?，順利通過?了公司供給?站的檢查。?下一步，隨?著新庫房的?整合投運(yùn)，?以及對二級?庫房的清理?，我們還將?進(jìn)一步加大?對材料物資?的監(jiān)督治理?，以求全面?提升財(cái)務(wù)治?理水平。?六、加強(qiáng)資?金治理，減?少資金占用?，提高資金?利用率。?近年來，為?加強(qiáng)對資金?的統(tǒng)一歸口?治理，規(guī)范?運(yùn)作，強(qiáng)化?資金使用的?計(jì)劃性、預(yù)?算性、效率?性和安全性?，盡可能地?規(guī)避資金風(fēng)?險(xiǎn)，通過銀?行賬戶的清?理歸并，建?立了與國網(wǎng)?公司相適應(yīng)?的銀行帳戶?治理體制。?今年為進(jìn)一?步減少資金?占用，提高?資金利用率?，今年重點(diǎn)?對現(xiàn)金流量?、未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)、流動(dòng)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?等一些項(xiàng)目?加大了考核?力度，并且?通過一年的?運(yùn)行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金流量明顯?提高，資金?周轉(zhuǎn)率顯著?加快。三是?建立了統(tǒng)一?的財(cái)務(wù)預(yù)算?治理制度。?通過建立覆?蓋支公司所?有層次以及?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?的資金預(yù)算?，確保了資?金的使用合?理、規(guī)范、?安全、有效?。四是嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金治?理制度，實(shí)?行財(cái)務(wù)制約?制