職業(yè)技能鑒定所站規(guī)章學(xué)習(xí)制度

職業(yè)技術(shù)判斷所(站)規(guī)章制度第一章總則第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,進一步圓滿職業(yè)技術(shù)判斷制度,實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)判斷的社會化管理,促使職業(yè)技術(shù)開發(fā),提高員工隊伍素質(zhì)，加速國家通用工種和石油化工行業(yè)特有工種及國家計算機信息高新技術(shù)職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)范化管理，依據(jù)國函［1990］52號宣告的《工人核查條例》、勞動部宣告的《職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)定》和《實行職業(yè)資格證書制度，圓滿職業(yè)技術(shù)判斷社會化管理系統(tǒng)實行方案》，制定本實行細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱職業(yè)技術(shù)判斷含從事通用工種和石化行業(yè)特有工種及計算機信息高新技術(shù)操作的勞動者進行職業(yè)技術(shù)等級判斷，高級技師和技師資格的考評。第三條本判斷所（站）是在執(zhí)行國家勞動部門有關(guān)職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)定的基礎(chǔ)上，受湖南省職業(yè)技術(shù)判斷中心與中國石化公司公司行業(yè)特有工種職業(yè)技術(shù)判斷中心直接領(lǐng)導(dǎo)的實行職業(yè)技術(shù)判斷的場所，擔(dān)當(dāng)《職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)定》確立的各項業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技術(shù)判斷的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作。第四條《中華人民共和國職業(yè)資格證書》是國家對申請人專業(yè)（工種）學(xué)問、技術(shù)能力的認(rèn)同，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄取的主要依據(jù)，是國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作與勞務(wù)輸出的擁有法律效應(yīng)的證件。第二章判斷組織機構(gòu)和職責(zé)第五條本職業(yè)技術(shù)判斷所（站）是詳盡擔(dān)當(dāng)對待業(yè)人員、從業(yè)人員、各級各種職業(yè)技術(shù)院校和其余職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生進行職業(yè)技術(shù)判斷的事業(yè)性機構(gòu)。在管理上實行所（站）長負(fù)責(zé)制，下設(shè)考務(wù)、質(zhì)檢、證書管理及檔案管理等崗位。第六條判斷所（站）職責(zé)（一）受理職業(yè)技術(shù)判斷的申請，對申報者進行資格審察，經(jīng)判斷中心贊同后，簽發(fā)準(zhǔn)考據(jù)；（二）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行核查或考評；（三）協(xié)調(diào)判斷過程中的有關(guān)事務(wù)；（四）匯總判斷成績，并報送判斷中心；（五）向判斷中心供給判斷報告，對考評小組的工作提出討論建議；（六）輔助判斷中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向判斷合格者發(fā)放職業(yè)資格證書；1（七）負(fù)責(zé)判斷的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作；（八）不停圓滿自己條件，自覺接受勞動行政部門和職業(yè)技術(shù)判斷中心的監(jiān)察檢查。第三章報考條件和手續(xù)第七條職業(yè)技術(shù)判斷對象包含以下范圍：（一）各種技工學(xué)校和職業(yè)學(xué)校畢（結(jié)）業(yè)生及各種技術(shù)等級培訓(xùn)班畢（結(jié)）業(yè)生。（二）學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級的學(xué)徒工。（三）改變工種、調(diào)動新崗位、走開生產(chǎn)崗位一年以上從頭回到原崗位工作的人員。（四）需要進行職業(yè)技術(shù)判斷的員工。（五）其余必然經(jīng)過職業(yè)技術(shù)判斷方能上崗的人員。（六）經(jīng)就業(yè)前培訓(xùn)后的社會待業(yè)人員或需判斷實質(zhì)技術(shù)水平的自學(xué)人員。（七）其余需要認(rèn)定技術(shù)等級或技師任職資格的人員。第八條學(xué)徒期滿的徒工、各職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)單位的畢（結(jié)）業(yè)生，或在本工種工作滿三年，或自學(xué)達(dá)到初級技術(shù)水平的勞動者，可申報初級資格的判斷。第九條獲得初級《技術(shù)等級證》后并在本工種工作崗位連續(xù)工作滿五年以上的勞動者，或中級技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，可申報中級資格的判斷。第十條獲得中級《技術(shù)等級證書》后并在本工種工作崗位連續(xù)工作滿五年以上的勞動者，或經(jīng)培訓(xùn)部門組織的高級工培訓(xùn)的勞動者，可申報高級資格的判斷。第十一條獲得高級《技術(shù)等級證書》且具備技師考評條件的，可申報技師資格的判斷。第十二條獲得《技師合格證書》三年以上，且具備高級技師考評條件的，可申報高級技師資格的判斷。第十三條有特別技術(shù)或貢獻者，經(jīng)勞動部門確認(rèn)，可越級申報判斷。第十四條參加職業(yè)技術(shù)判斷的人員，填寫《湖南省職業(yè)技術(shù)判斷（核查）審批登記表》或《石化行業(yè)工人技術(shù)呈報表》，憑身份證、學(xué)歷證書、原技術(shù)等級證書和工作經(jīng)歷的證明報考，由職業(yè)技術(shù)判斷所（站）進行資格審察，發(fā)給準(zhǔn)考據(jù)。第十五條職業(yè)技術(shù)判斷收費。（一）申報職業(yè)技術(shù)判斷的單位和個人，均應(yīng)按規(guī)定繳納判斷開銷。判斷開銷原則上由個人負(fù)擔(dān)，或按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（二）職業(yè)技術(shù)判斷收費由命題、制卷、組考、檢測、原資料、能源、設(shè)備耗資、審察證書等開銷構(gòu)成，包含考試、測試、直至等級評定，發(fā)放證書的全過程。2（三）通用工種判斷收費標(biāo)準(zhǔn)按湖南省物價局、財政廳［1995］湘價費字第216號文件執(zhí)行。判斷收費Ａ類標(biāo)準(zhǔn)為：初級工260元/人，中級工320元/人，高級工380元人；Ｂ類標(biāo)準(zhǔn)為：初級工200元/人，中級工260元/人，高級工320元/人；Ｃ類標(biāo)準(zhǔn)為：初級工150元/人，中級工200元/人，高級工260元/人。技師500元/人，高級技師590元/人。（四）行業(yè)工種收費參照通用工種Ｃ類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（五）判斷開銷取之于判斷，用之于判斷，不得挪作它用。第四章職業(yè)技術(shù)判斷內(nèi)容和方法第十六條國家通用工種和石化行業(yè)特有工種職業(yè)技術(shù)判斷，均按國家主管部門和總公司《職業(yè)技術(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)范》的要求進行，必然從國家通用工種和石化行業(yè)特有工種題庫中提取判斷試題；對于試題庫中臨時沒有試題的工種判斷，由職業(yè)技術(shù)判斷所（站）組織考評員進行封閉式命題，試題經(jīng)省職業(yè)技術(shù)判斷中心和中國石化公司公司行業(yè)特有工種職業(yè)技術(shù)判斷中心判斷后方可用于判斷。第十七條職業(yè)技術(shù)判斷分知識考試和技術(shù)核查兩大多數(shù)。知識考試采納閉卷筆試形式；技術(shù)核查經(jīng)過實質(zhì)操作形式進行，部分工種（如煉油化工操作工等）的技術(shù)判斷如受生產(chǎn)限制，技術(shù)核查可經(jīng)過計算機模擬仿真操作和現(xiàn)場爭論的形式進行。技術(shù)核查設(shè)主考一人，副主考若干人。知識考試、技術(shù)核查均采納百分制，60分為合格。考試、核查兩門成績均合格，判斷才能經(jīng)過。單項成績合格者，其合格成績保存兩年，參加下一次判斷可免收取證費。技師考評內(nèi)容包含論文或技術(shù)報告討論、爭論和工作業(yè)績核查等。第十八條經(jīng)技術(shù)判斷合格者，由職業(yè)技術(shù)判斷所（站）報省職業(yè)技術(shù)判斷中心和中國石化公司公司行業(yè)特有工種職業(yè)技術(shù)判斷中心審察，填發(fā)相應(yīng)的《中華人民共和國技術(shù)等級證書》、《中華人民共和國技師合格證書》和《中華人民共和國高級技師合格證書》。第五章附則第十九條本方法未盡事宜，按國家《職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)定》、中央主管部頒發(fā)的《行業(yè)特有工種職業(yè)技術(shù)判斷實行方法》執(zhí)行。第二十條本方法自宣告之日起實行。3職業(yè)技術(shù)判斷工作規(guī)程一、職業(yè)技術(shù)判斷考評小組構(gòu)成原則（一）職業(yè)技術(shù)判斷所（站）每次鑒準(zhǔn)時要依據(jù)本次判斷的工種、級別，從獲得勞動行政部門核發(fā)的資格證書的考評員中邀請考評員構(gòu)成本次判斷考評小組。（二）職業(yè)技術(shù)判斷考評小組人數(shù)視考生人數(shù)確立。知識考試按每場2－3人配置監(jiān)考員，技術(shù)核查的考評員視監(jiān)考工種級別、人數(shù)確立，但每組考評員不得少于3人。（三）每場次考評小組選舉組長一名，考場出現(xiàn)的特別狀況，由考評小組集體討論決定，并由組長記錄并實時報告。（四）職業(yè)技術(shù)判斷所(站)每次判斷構(gòu)成考評小組時要采納輪換制，每次輪換的考評員好多于前一次人數(shù)的三分之二。（五）職業(yè)技術(shù)判斷考評員嚴(yán)格實行回避制，有自己的家屬、徒弟或?qū)W生參加本次判斷的考評員不可以擔(dān)當(dāng)本次考評工作。職業(yè)技術(shù)判斷所(站)構(gòu)成考評小組時，本所（站）的專職考評員不可以超出小組總?cè)藬?shù)的三分之一。（六）職業(yè)技術(shù)判斷所(站)對每次判斷的考評小組人員構(gòu)成名單，須在開考前二天報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T存案。但在開考前不得向考生和社會宣告該場次考評小組名單。（七）必需時，省地勞動行政部門可以指定考評員構(gòu)成考評小組。二、職業(yè)技術(shù)判斷考場準(zhǔn)備規(guī)則（一）職業(yè)技術(shù)判斷所(站)在每次判斷前一天，應(yīng)按本規(guī)則達(dá)成考場準(zhǔn)備工作。（二）知識考試的考場應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)教室的面積、采光和通風(fēng)要求，具備必需的防暑和保暖條件。場內(nèi)應(yīng)保持衛(wèi)生整齊。門窗桌椅圓滿堅固。室內(nèi)備有墨水等用品。室內(nèi)設(shè)備按每場不超出30名考生，單人單座單列的要求擺放和編號。（三）技術(shù)核查的考場環(huán)境應(yīng)符合勞動保護要求。設(shè)備調(diào)試運行正常，物料及工卡量具應(yīng)與本次判斷的“資料準(zhǔn)備通知單”符合，工位的擺放和編號應(yīng)符合判斷工種（專業(yè)）考試的特色和安全文明操作的要求。（四）判準(zhǔn)時期，職業(yè)技術(shù)判斷所（站）應(yīng)設(shè)有保密屋、考評員歇息室、醫(yī)務(wù)室及搶救設(shè)備、公共飲水及洗手間等其余服務(wù)設(shè)備。（五）考場醒目處應(yīng)張貼考生守則、考試時間控制信號說明及各試場、公共設(shè)備的平面地點圖示。（六）各考場進口處應(yīng)貼有醍目的試場編號，座位和工位的起止序號。技術(shù)核查試場內(nèi)，應(yīng)張貼或懸掛有關(guān)安全文明操作規(guī)程及警示或禁止標(biāo)記。4（七）在各考場四周5米處，劃定醒目戒備線。（八）考場各項準(zhǔn)備工作達(dá)成后，應(yīng)由考場負(fù)責(zé)人組織全面檢查查收，確認(rèn)無誤后署名負(fù)責(zé)。三、職業(yè)技術(shù)判斷考場守則（一）考生須在開考前十五分鐘憑《準(zhǔn)考據(jù)》、《身份證》進入指定考場，對號入坐(進入操作工位)，并將《準(zhǔn)考據(jù)》、《身份證》置于桌面或工位上，以便核對。（二）考生遲到三十分鐘不得入場，開考三十分鐘后才能交卷(件)出場。（三）考生知識考試時，只好帶必需的文具，技術(shù)核查時只好帶考試通知要求的工具物件，而不得攜帶其余書本、筆錄本、物件進入考場。（四）考生應(yīng)用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆答題，并在指定地點填寫姓名或考號。不得在試卷和考件上做任何標(biāo)記。違者不記分。（五）考生如遇試卷印刷模糊，發(fā)散錯誤，或考前檢查考場準(zhǔn)備的工具物料缺件，或考件有嚴(yán)重缺點，設(shè)備損壞，可舉手向考評員咨詢，但不得波及試題內(nèi)容、工藝或檢測方法。（六）技術(shù)核查時，考生必然按勞動保護要求著裝，嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程，注意安全文明生產(chǎn)，防備人身設(shè)備事故的發(fā)生。（七）考試時間，考生禁止低聲密語，不得傳達(dá)、夾帶、換卷（考件）。禁止提示或指導(dǎo)他人加工考件，不得互換工、夾、刀、量具，禁止抽煙、吃食品、不得隨意串位走動。需去洗手間，要先經(jīng)考評員同意。（八）考生散場后不得在考場四周停留、圍觀喧華，技術(shù)核查達(dá)成后，考生應(yīng)將考件、試卷、圖紙一并交考評員，并在考件上打好考號，登記查收后，方可散場。（九）考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立刻停止作答或操作，交卷交件散場。（十）考生應(yīng)嚴(yán)格恪守考場守則，若有違犯，由就地次考評員視情節(jié)作出扣分，試卷（考件）作廢，撤消參照資格等辦理。四、職業(yè)技術(shù)判斷考評員工作規(guī)程（一）考評員是經(jīng)勞動行政部門認(rèn)同其職業(yè)技術(shù)判斷考評資格的專業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)對某工種、級其余職業(yè)技術(shù)判斷的核查、監(jiān)考、評定工作。（二）考評員在執(zhí)行考評工作時，必然攜帶由勞動行政部門核發(fā)的帶有自己照片的考評員資格證書和佩戴考評員資格胸卡。（三）考評員進行技術(shù)核查工作前，要依據(jù)技術(shù)查贊同備通知單的要求，輔助判斷所（站）作好有關(guān)設(shè)備工具的調(diào)試檢查工作。5（四）考評員要仔細(xì)保護考場次序，作好考場監(jiān)察、檢查、答疑、現(xiàn)場評定、收發(fā)試卷等工作。（五）考評員在開考前應(yīng)向考生宣告本場核查時間，重申考場規(guī)則和注意事項并當(dāng)眾拆封發(fā)卷。（六）考評員應(yīng)審察考生《準(zhǔn)考據(jù)》能否與參照人、參照工種符合。（七）嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，對考生夾帶、偷看、傳達(dá)、代考、換卷（件）等違犯《考場守則》行為，要實時遏止并予以責(zé)備、警示，對嚴(yán)重作弊者要視情節(jié)予以扣分，試卷作廢辦理。（八）考評員應(yīng)詳盡正確填寫《考場狀況記錄表》并署名負(fù)責(zé)。（九）考試結(jié)束鈴響，考評員應(yīng)指令考生停止考試，考生散場后，要整理、裝訂、密封好試卷或在考件上打好號交回考場保密屋。（十）考評員要指導(dǎo)或擔(dān)當(dāng)本場次判斷的閱卷（檢測）評分工作。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評定成績，考評小構(gòu)成員應(yīng)在本場次判斷成績登記冊上署名負(fù)責(zé)。（十一）考評員應(yīng)秉公做事，不得故弄玄虛，徇私作弊，違者，視情節(jié)賞賜責(zé)備教育，撤消考評員資格致使行政處罰。五、職業(yè)技術(shù)判斷閱卷（檢測）評分守則（一）閱卷（檢測）評分人員必然嚴(yán)守紀(jì)律，守舊神秘。閱卷（檢測）評分時禁止會客，禁止查問考生編號和姓名、禁止私自進入保密屋和登分處，禁止帶試卷或考件進出閱卷（檢測）室。（二）閱卷（檢測）人員須仔細(xì)理解和掌握標(biāo)準(zhǔn)答案、檢測方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)言慎行，客觀公正地閱卷（檢測）評分。（三）考評小組指導(dǎo)閱卷（檢測）評分工作?？荚u組長應(yīng)招集閱卷（檢測）評分人員研究確立一致的評分標(biāo)準(zhǔn)和程序，并合理分工。（四）一致使用紅色筆批閱試卷、記錄數(shù)據(jù)、計分，文字?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)清楚工整，涂改之處要附帶署名說明。閱卷（檢測）評分后要署名負(fù)責(zé)。（五）發(fā)現(xiàn)有倒裝、密封不嚴(yán)、卷面（考件）有顯然標(biāo)記，考件編號不清等異樣狀況，要實時向考評小組負(fù)責(zé)人請示報告。（六）要確立復(fù)查人員做好試卷復(fù)檢或考件復(fù)查工作。六、技術(shù)判斷質(zhì)檢工作規(guī)則（一）每次進行技術(shù)判斷前，判斷站質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對判斷所用量具進行質(zhì)量檢測與校驗，對所用設(shè)備進行圓滿檢查，對資料進行材質(zhì)分析，并保證應(yīng)會考試過程中量具、設(shè)6備狀況圓滿。（二）負(fù)責(zé)考后試件的質(zhì)量保護，保證被檢測的試件無銹蝕、無損壞，金屬材質(zhì)試件要涂油防銹。（三）負(fù)責(zé)對考場狀況和判斷狀況進行全過程質(zhì)量監(jiān)察。（四）按期進行職業(yè)技術(shù)判斷核查質(zhì)量分析，并將分析結(jié)果報有關(guān)主管部門。七、職業(yè)技術(shù)判斷資料檔案保存規(guī)則（一）職業(yè)技術(shù)判斷所（站）應(yīng)成立考生判斷檔案，成立專門檔案資料室。（二）職業(yè)技術(shù)判斷檔案資料包含：《職業(yè)技術(shù)判斷申報表》、試卷考件、成績登記冊、發(fā)證存案表。（三）考生試卷（考件）須保存一年備查。（四）判斷申報表、成績登記冊、發(fā)證存案表應(yīng)裝訂成冊，存檔保存。7職業(yè)技術(shù)判斷檔案管理制度一、職業(yè)技術(shù)判斷所（站）應(yīng)成立考生判斷檔案，成立專門檔案資料室。二、職業(yè)技術(shù)判斷檔案資料包含：《職業(yè)技術(shù)判斷申報表》、試卷考件、成績登記冊、發(fā)證存案表。三、考生試卷（考件）須保存一年備查。四、判斷申報表、成績登記冊、發(fā)證存案表應(yīng)裝訂成冊，存檔保存。職業(yè)技術(shù)判斷質(zhì)檢室設(shè)備管理制度一、質(zhì)檢室設(shè)備、工量具由專人負(fù)責(zé)管理，臺賬清楚，按期檢查。二、質(zhì)檢室設(shè)備、工量具主要用于職業(yè)技術(shù)判斷考評檢測，不得外借。三、對設(shè)備、工量具進行按期校驗，以保證使用圓滿。四、準(zhǔn)時填寫設(shè)備、工量具使用狀況記錄。8職業(yè)技術(shù)判斷考評員守則一、職業(yè)技術(shù)判斷考評員必然擁有高級工或技師、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；判斷技師資格的考評員必然擁有高級技師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。二、通用工種技術(shù)判斷考評員由湖南省職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心進行培訓(xùn)和資格考核，由勞動行政部門贊同并頒發(fā)考評員資格證書和帶有自己照片的職業(yè)技術(shù)判斷資格胸卡。三、行業(yè)工種技術(shù)判斷考評員資格認(rèn)定和合格證書的核發(fā)權(quán)限，由中國石油化工公司公司職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心詳盡規(guī)定；判斷技師資格的考評員認(rèn)定和合格證書的宣告，由中國石油化工公司公司勞動部門贊同。四、職業(yè)技術(shù)判斷站在獲得考評員資格證書的人員中聘用相應(yīng)工種、等級或種類的考評員，聘期三年，并應(yīng)采納不按期輪換、調(diào)整考評員的方式構(gòu)成專業(yè)考評小組。五、考評員要嚴(yán)格恪守考評員工作規(guī)程和執(zhí)行考場規(guī)則。9職業(yè)技術(shù)判斷考務(wù)規(guī)則一、依據(jù)公司、學(xué)校和社會的需要制定判斷計劃，并下發(fā)有關(guān)單位。二、依據(jù)判斷計劃的有關(guān)內(nèi)容及本單位職責(zé)，宣告職業(yè)技術(shù)判斷通知。三、組織和接受職業(yè)技術(shù)判斷報名，按要求執(zhí)行報名手續(xù)，仔細(xì)進行資格審察。編制考生報名登記表。四、依據(jù)贊同后的考生登記，在判斷核查前1至2周內(nèi)向考生簽發(fā)準(zhǔn)考據(jù)，準(zhǔn)考據(jù)加蓋職業(yè)技術(shù)判斷所（站）印章。五、準(zhǔn)時向省、市職業(yè)技術(shù)判斷中心遞交試卷申請，試卷由專人負(fù)責(zé)接送和保存。六、應(yīng)知考場所在的教室要求沉靜、整齊、光明，每考室不超出35名考生；應(yīng)會考場要求整齊、衛(wèi)生、光明，設(shè)備儀器圓滿，工卡量具、原資料齊備，且有安全防備、設(shè)備檢修、資料供給人員。距考場10米設(shè)戒備線，禁止沒關(guān)人員進出。開考前一天，在現(xiàn)場顯然地點張貼考場散布表示圖、考場規(guī)則、考生須知等七、召開由判斷站負(fù)責(zé)人、考評員、考務(wù)人員、工作人員參加的考前會，對判斷考評工作詳盡安排，提出要求以保證判斷的公正性。八、開考前30分鐘，主考、考評員、考務(wù)人員進入考點辦公室，做好開考前的準(zhǔn)備工作；考生于考前15分鐘持準(zhǔn)考據(jù)和有效證件攜帶要求或同意攜帶的工、卡、量具進入考場對號入坐，或許進入指定工位。九、考試預(yù)備鈴響后，考評員開始拆封和發(fā)散試卷，并指導(dǎo)考生第一將其姓名、考號、工作單位等基本狀況填寫在試卷中指定地點?？荚団忢懞罂忌娇纱痤}，考評員按要求巡視考場，檢查有無代考，有無夾帶、作弊、違犯操作規(guī)程或其余違犯考試規(guī)則的行為，防備安全事故的發(fā)生。考試結(jié)束后，考評員仔細(xì)填寫考場狀況記錄，裝訂、密封、回收試卷；現(xiàn)場考評的工種，考評員則依據(jù)規(guī)定職責(zé)，對考生的現(xiàn)場核查判斷結(jié)果作出判斷，給定成績。十、選擇熟習(xí)判斷工作，可以仔細(xì)理解和掌握本次判斷的標(biāo)準(zhǔn)答案、檢測方法和評分標(biāo)準(zhǔn)的考評員進行閱卷評分工作，開始閱卷評分前，一致認(rèn)識，一致工作程序和方法，閱卷評分過程要嚴(yán)格依據(jù)閱卷評分的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題，實時向考評小組負(fù)責(zé)人報告并請有關(guān)人員解決，不得私自辦理。10職業(yè)技術(shù)判斷考場規(guī)則一、考生開考前三十分鐘憑《準(zhǔn)考據(jù)》和《身份證》（或《上崗證》）進入指定考場對號入坐（工位），并將《準(zhǔn)考據(jù)》和《身份證》（或《上崗證》）置于桌面或工位上，以便核對。遲到三十分鐘不得入場，開考三十分鐘后才能交卷（考件）出場。二、考生理論考試時，只好帶必需的文具，操作考試時只好帶考試通知要求的工具物件，而不得攜帶其余書本、筆錄本、物件進入考場。三、考試時攜帶的通訊工具（手機、ＢＰ機）必然封閉。四、生應(yīng)用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆答題，并在指定地點填寫姓名、考號。不得在試卷或考件上作任何標(biāo)記。違者不記分。五、考生如遇試卷印刷模糊、發(fā)散錯誤，或考場準(zhǔn)備的工具物料缺件、考件有嚴(yán)重缺點，設(shè)備損壞時，可舉手向監(jiān)考人員咨詢，但不得波及試題內(nèi)容、工藝或檢測方法。六、操作技術(shù)核查時，考生必然按勞動保護要求著裝，嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程，注意安全文明生產(chǎn)，防備人身設(shè)備事故。七、考試時間內(nèi)，考生禁止交頭結(jié)耳，不得傳達(dá)、夾帶、換卷（考件），禁止提示或指導(dǎo)他人加工考件，不得互換工、夾、刀、量具，禁止抽煙、吃食品、不得隨意串位走動。需去洗手間，要先經(jīng)考評員同意。如發(fā)現(xiàn)利用去洗手間進行作弊，試卷計零分。八、考生散場后不得在考場四周停留、圍觀喧華，操作核查達(dá)成后，考生應(yīng)將考件、試卷、圖紙一并交考評員，并在考件上打好考號，登記查收后，方可散場。九、考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立刻停止作答或操作，交卷交件散場。十、考生應(yīng)嚴(yán)格恪守考場守則，若有違犯，由就地次考評員視情節(jié)作出扣分、試卷（考件）作廢、撤消參照資格等辦理。附件：職業(yè)技術(shù)判斷考評人員管理工作規(guī)程（試行）11第一章總則第一條【目的和依據(jù)】為增強職業(yè)技術(shù)判斷考評人員隊伍建設(shè)和管理，規(guī)范職業(yè)技術(shù)判斷工作，保證職業(yè)技術(shù)判斷質(zhì)量，依據(jù)《勞動法》、《職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。第二條【定義】職業(yè)技術(shù)判斷考評人員是指獲得考評人員資格證卡，在規(guī)定的職業(yè)（工種）及其資格等級范圍內(nèi)，依據(jù)國家職業(yè)技術(shù)判斷有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技術(shù)判斷對象的知識、技術(shù)水平進行核查和評審的人員。第三條【職責(zé)范圍】職業(yè)技術(shù)判斷考評人員分為考評員和高級考評員?？荚u員擔(dān)當(dāng)初級技術(shù)（國家職業(yè)資格五級）、中級技術(shù)（國家職業(yè)資格四級）、高級技術(shù)（國家職業(yè)資格三級）的核查和評審；高級考評員負(fù)責(zé)技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）及其余各級其余核查和評審。第四條【工作規(guī)則】職業(yè)技術(shù)判斷考評人員實行職業(yè)資格培訓(xùn)、核查、認(rèn)證制度，依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)國家職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正、科學(xué)規(guī)范的張開判斷考評工作。第二章考評人員的權(quán)益義務(wù)第五條【獨立實行考評權(quán)】考評人員應(yīng)在考評規(guī)定的范圍內(nèi)實行考評活動的權(quán)益，有權(quán)拒絕任何單位和個人更正判斷結(jié)果的非正當(dāng)要求。第六條【獨立辦理權(quán)】考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重賞賜警示或停止核查，考評人員對可能發(fā)生人員損害和設(shè)備毀損的行為有采納緊迫辦理的權(quán)益。第七條【保護自己合法權(quán)益】各級職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心應(yīng)保護考12評人員的合法權(quán)益?？荚u人員自己權(quán)益遇到損害時，應(yīng)向上司行政主管部門進行申述。第八條【核查考場義務(wù)】考評人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則。依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定的要求，對核查場所、設(shè)備、資料、工具和檢測儀器等進行核查和檢驗。對不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或不可以知足判斷要求的，應(yīng)通知職業(yè)技術(shù)判斷所（站）予以調(diào)整或改換場所。職業(yè)技術(shù)判斷所（站）不予采納的，考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務(wù)，并在考評報告中予以記錄。第九條【評分義務(wù)】考評人員應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定的核查方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成評分任務(wù)，填寫考評記錄。考評組長負(fù)責(zé)考評工作的組織、協(xié)調(diào)解最后判決。每次考評工作達(dá)成后，在規(guī)定的時間內(nèi)向職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心提交考評報告。第十條【回避義務(wù)】考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，實行回避制度。考評人員與職業(yè)技術(shù)判斷對象存在近家屬關(guān)系1或其余利害關(guān)系2的，考評人員應(yīng)主動向職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心申請回避或由職業(yè)技術(shù)判斷對象及其他人員提出回避申請。第十一條【接受監(jiān)察義務(wù)】考評人員執(zhí)行考評任務(wù)，必然配戴考評人員資格證卡，并接受職業(yè)技術(shù)判斷對象、職業(yè)技術(shù)判斷質(zhì)量督導(dǎo)人員、職業(yè)技術(shù)判斷所（站）和職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心的監(jiān)察。第十二條【業(yè)務(wù)提高義務(wù)】考評人員應(yīng)增強考評技術(shù)、職業(yè)（工種）的理論知識和技術(shù)實質(zhì)操作業(yè)務(wù)并踴躍參加考評技術(shù)方法的學(xué)習(xí)和研究，第十三條【自律義務(wù)】考評人員應(yīng)增強職業(yè)道德涵養(yǎng)，清廉自律、1依據(jù)最高人民法院《對于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和公民法公則〉若干問題的建議(試行)》第十二條規(guī)定：近家屬包括配偶、父親母親、兒女、兄弟姐妹、祖父親母親、外祖父親母親、孫兒女、外孫兒女。②包含師生、師徒等可能影響考評人員公正執(zhí)考的關(guān)系。13公正公正，自覺保護職業(yè)技術(shù)判斷的公正性、嚴(yán)肅性和聲威性。第十四條【接受培訓(xùn)核查義務(wù)】考評人員應(yīng)參加職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心組織的培訓(xùn)和核查，接受職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心的派遺執(zhí)行考評任務(wù)，不得無故缺席。第三章考評人員資格申報第十五條【申報條件】申報考評人員資格證后應(yīng)具備以下條件：（一）掌握職業(yè)技術(shù)判斷理論和相應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評的技術(shù)方法，熟習(xí)國家職業(yè)技術(shù)判斷有關(guān)政策法例和規(guī)章。（二）熱愛職業(yè)技術(shù)判斷工作，擁有優(yōu)異的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，清廉奉公，做事公正，作風(fēng)正派。（三）考評員須擁有本職業(yè)（專業(yè)）或有關(guān)職業(yè)（專業(yè)）3高級技術(shù)（國家職業(yè)資格三級）及以上資格或擁有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，嫻熟掌握本職業(yè)（工種）理論知識和操作技術(shù)。高級考評員須擁有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格4或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，精熟本職業(yè)（工種）理論知識和操作技術(shù)，具備本職業(yè)（工種）考評員資格并執(zhí)行考評任務(wù)兩年以上。第十六條【地方考評人員申報程序】申報通用職業(yè)（工種）考評人員資格的，由自己提出申請，經(jīng)所在單位介紹，填寫《職業(yè)技術(shù)判斷考評人員資格申報表》，并附自己有關(guān)資歷證明，向所在地職業(yè)技術(shù)判斷主管單位（所、站）申報。由省級職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心審察。第十七條【行業(yè)考評人員申報程序】申報行業(yè)特有工種考評人員資3有關(guān)職業(yè)（專業(yè)）范圍由職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。4本職業(yè)（專業(yè)）或有關(guān)職業(yè)（專業(yè)）未成立高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格的，獲得技師（國家職業(yè)資格二級）資格即可。14格的，由自己提出申請，經(jīng)所在單位介紹，填寫《職業(yè)技術(shù)判斷考評人員資格申報表》，并附自己有關(guān)資歷證明，向相應(yīng)的行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心申報。由行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心審察后報人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心贊同。第四章考評人員的培訓(xùn)核查第十七條【培訓(xùn)要求】考評人員的培訓(xùn)和核查工作分職業(yè)（工種）進行，由省級和行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心，按人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定的講課綱領(lǐng)和教材組織實行。第十八條【培訓(xùn)內(nèi)容】考評人員培訓(xùn)核查的內(nèi)容包含公共知識要求和職業(yè)素質(zhì)兩個部分，公共知識要求以國家法律法例、政策、考評人員道德規(guī)范、工作守則等為主要內(nèi)容。專業(yè)知識培訓(xùn)以有關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)、新的考試方法為主要內(nèi)容。第十九條【核查方式】考評人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行資格考試?？荚嚢垂仓R和專業(yè)知識兩部分分別進行，均實行百分制，兩部分紅績均達(dá)到60分及以上者為合格。公共知識考試采納開卷筆試方式，專業(yè)知識考試采納現(xiàn)場操作、模擬現(xiàn)場、筆試等方式進行。第二十條【核查試題】公共知識考試一試題應(yīng)從考評人員試題庫中抽取，試題庫由人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心負(fù)責(zé)組織開發(fā)。專業(yè)知識考試一試題（卷庫），由省級或行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心組織有關(guān)專家編制開發(fā)，報人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心審察存案。第二十一條【核查管理】省級和行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)將經(jīng)過資格考試的考評人員名單，報人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心15申請核發(fā)資格證卡，各判斷機構(gòu)應(yīng)將考評人員個人信息輸入考務(wù)管理系統(tǒng)。第二十二條【資格證卡】考評人員證卡是證明考評人員身份的有效證件，由人力資源社會保障部統(tǒng)相同式和編碼。人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心一致印制《國家職業(yè)技術(shù)判斷考評員》和《國家職業(yè)技術(shù)判斷高級考評員》證卡。省級和行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心依據(jù)規(guī)定核發(fā)考評人員證卡。第二十三條【任職限時】考評人員資格有效期為三年，按證卡注明之日期起計算。第二十四條【資格培訓(xùn)】已獲得考評員資格證卡的人員，在下述狀況必然參加業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)：①相應(yīng)職業(yè)（工種）的核心技術(shù)發(fā)生變化；②職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行校訂；③復(fù)核合格，從頭賞賜考評人員資格的；第二十五條【資格審察】考評人員資格到期，由原證卡核發(fā)機構(gòu)向人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心提出申請，從頭辦理考評人員證卡?？荚u人員資格復(fù)核合格者，可免原考評職業(yè)（工種）的任職資格培訓(xùn)及任職資格考試。第五章考評人員的使用第二十七條【派遺】職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心必然從已經(jīng)簽署聘約的考評人員中派遺考評人員，構(gòu)成考評小組執(zhí)行考評任務(wù)?？荚u小構(gòu)成員每次輪換不得少于三分之一。考評人員不可以連續(xù)三次在同一職業(yè)技術(shù)判斷所（站）或其余擔(dān)當(dāng)判斷考評工作的組織實行機構(gòu)從事考評。16第二十八條【輪換】依據(jù)工作職責(zé)和管理權(quán)限，各級職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心采納輪換方式派遺考評人員，構(gòu)成考評小組，并指定考評組長?？荚u組長由擁有較高評判水平易組織能力，并有豐富經(jīng)驗的考評人員擔(dān)當(dāng)。第二十九條【回避】未申請回避的考評人員，經(jīng)查實需要回避的，判斷中心不可以安排其參加相應(yīng)的考評工作；已經(jīng)張開考評的，應(yīng)立刻停止并組織其余考評小構(gòu)成員進行復(fù)評。第六章考評人員的管理第三十條【判斷主管部門管理權(quán)限】人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心負(fù)責(zé)全國職業(yè)技術(shù)判斷考評人員的綜合管理工作，制定考評人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)考評人員資格核查題庫，組織示范性考評人員培訓(xùn)核查。第三十一條【地方判斷機構(gòu)管理權(quán)限】省級職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赜蚵殬I(yè)技術(shù)判斷考評人員的培訓(xùn)、核查、使用和管理工作，其工作經(jīng)費歸入本單位項目經(jīng)費。第三十二條【行業(yè)判斷機構(gòu)管理權(quán)限】行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心在人力資源社會保障部職業(yè)技術(shù)判斷中心的兼顧指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行業(yè)特有工種職業(yè)技術(shù)判斷考評人員的培訓(xùn)、核查、使用和管理工作，其工作經(jīng)費在員工教育經(jīng)費中列支。第三十三條【聘用】考評人員實行聘用制。職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心應(yīng)在本行政地域內(nèi)獲得考評人員資格的人員中，聘用考評員或高級考評員，聘期為一到三年。職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心應(yīng)與聘用的考評人員簽署聘約，明確兩方的職責(zé)、權(quán)益、義務(wù)和聘用限時等。聘用期滿，聘用單位可以依據(jù)需要續(xù)聘和解聘。17考評人員不可以連續(xù)擔(dān)當(dāng)考評工作任務(wù)或職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心因工作調(diào)整不再組織相應(yīng)職業(yè)判斷的，兩方可磋商提早消除聘約?？荚u人員缺席業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)或年度核查不合格，聘用單位有權(quán)消除聘約，并報省或行業(yè)判斷中心撤消考評人員資格，回收考評人員證卡。第三十四條【年度核查】職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心對聘用的考評人員實行年度核查制度，核查等級分為優(yōu)異，優(yōu)異和不合格。對核查優(yōu)異的考評人員賞賜表彰獎賞，對核查不合格的人員，應(yīng)消除聘約，并報經(jīng)省中心撤消考評人員資格，回收考評人員證卡。第三十五條【津補助貼】考評人員實行考評時可賞賜津補助貼。詳盡補助標(biāo)準(zhǔn)由省級和行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心確立和核發(fā)。第三十六條【檔案管理】省級和行業(yè)職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心對考評人員實行資格管理，負(fù)責(zé)成立和保護考評人員數(shù)據(jù)庫?？荚u人員數(shù)據(jù)庫信息包含：考評人員基本信息、培訓(xùn)和核查狀況記錄、執(zhí)行考評活動和反應(yīng)結(jié)果記錄、誠信記錄等。第三十七條【實行細(xì)則】各省、自治區(qū)、直轄市（人力資源社會保障部門）和國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、公司公司）勞動保障工作機構(gòu)可依據(jù)本規(guī)程制定實行細(xì)則。附件：1.職業(yè)技術(shù)判斷考評人員工作守則職業(yè)技術(shù)判斷考評人員資格申報審察表職業(yè)技術(shù)判斷考評人員年度核查記錄表聘約文本（范本）職業(yè)技術(shù)判斷考評人員討論表18附件1職業(yè)技術(shù)判斷考評人員工作守則第一條努力學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)判斷有關(guān)法律、法例和政策，勤苦研究判斷理論和考評技術(shù)，不停提高政策水平易考評業(yè)務(wù)水平。第二條在贊同的職業(yè)、等級和種類范圍內(nèi)，對職業(yè)技術(shù)判斷對象進行核查和評審，不得超范圍考評。第三條獨立達(dá)成考評任務(wù)，仔細(xì)執(zhí)行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行判斷規(guī)程和考場規(guī)則。第四條考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時應(yīng)佩戴考評人員證卡，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。第五條嚴(yán)格依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及要求評定成績。第六條保持高度的職業(yè)道德水平涵養(yǎng)，忠于職責(zé)，公正正派，清正清廉，果斷抵制要求改變正?？荚u結(jié)果的不正當(dāng)要求，自覺執(zhí)行回避制度。第七條嚴(yán)格恪守職業(yè)技術(shù)判斷工作的各項保密規(guī)定。第八條自覺接受業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)察檢查，接受質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評對象的監(jiān)察。19附件2職業(yè)技術(shù)判斷考評人員資格申報審察表姓名性別出生年代身份證號文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)貼照片處工作單位挪動電話單位/家庭辦公電話地點郵編住所電話從事職業(yè)職業(yè)年限職業(yè)資格/專業(yè)職稱申請職業(yè)申請級別從事本職業(yè)（工種）工作簡歷任職資格任職資格培訓(xùn)記錄核查記錄資格申報所在單位介紹建議審察機成立議審察機成立議20與審察公章：公章：公章：年月日年月日年月日考評人員有效期年月至年月證書編號注：本表一式四份，考評人員及其所在單位、負(fù)責(zé)審察和審察的職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心各保存一份。21附件3職業(yè)技術(shù)判斷考評人員年度核查記錄表（年度）姓名考評人員證卡編號考評職業(yè)考評人員資格等級考生根源今年度考評人數(shù)序討論指標(biāo)考生討論質(zhì)量督導(dǎo)職業(yè)技術(shù)判斷號人員討論指導(dǎo)中心討論獨立達(dá)成考評任務(wù)，執(zhí)行考評職責(zé)執(zhí)行職業(yè)技術(shù)判斷規(guī)程和考場規(guī)則佩戴考評人員證卡，考場作風(fēng)謹(jǐn)慎嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)，評分正確公正正派，清正清廉自覺執(zhí)行回避制度恪守保密規(guī)定政策水平易專業(yè)水平符合職業(yè)技術(shù)8判斷工作要求擁有較高的職業(yè)道德水平易優(yōu)異的9服務(wù)意識自覺接受有關(guān)部門和人員的監(jiān)察職業(yè)技術(shù)判斷中心綜合討論建議：考評人員署名：注：1.綜合討論建議由職業(yè)技術(shù)判斷中心匯總各方反應(yīng)建議填寫，填寫內(nèi)容包含：優(yōu)異、合格、不合格。本表由考評人員署名確認(rèn)后，由職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心保存。22附件4聘約文本（范本）甲方：XXX職業(yè)技術(shù)判斷（指導(dǎo)）中心乙方：（姓名、身份證件號碼、考評人員證卡編號）依據(jù)職業(yè)技術(shù)判斷有關(guān)工作規(guī)則，甲乙兩方本著相同自覺的原則，經(jīng)磋商同意，簽署本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容甲方聘用乙方為XXX職業(yè)（工種）考評員/高級考評員。二、協(xié)議有效期XXXX年XX月XX日——XXXX年XX月XX日。三、甲方權(quán)益和義務(wù)（一）對乙方張開考評工作供給指導(dǎo)，進行監(jiān)察。（二）依據(jù)職業(yè)技術(shù)判斷工作需要，派遺乙方執(zhí)行考評任務(wù)，并有權(quán)決定乙方的輪換和回避。（三）為乙方張開考評工作供給必需的條件。（四）對乙方進行必需的培訓(xùn)，保證其具備相應(yīng)的政策水平易專業(yè)水平。（五）對乙方進行年度核查，并在聘用期滿進行綜合討論。（六）依據(jù)乙方的工作量，支付相應(yīng)的津貼。（七）保障乙方的合法權(quán)益。四、乙方權(quán)益義務(wù)（一）乙方的合法權(quán)益受甲方保護。（二）在甲方商定的職業(yè)、等級范圍內(nèi)獨立實行考評，依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)23評定成績，有權(quán)拒絕包含甲方在內(nèi)的機構(gòu)和人員對于更更正?？荚u結(jié)果的不正當(dāng)要求。（三）恪守考評人員工作規(guī)則、判斷程序和考場規(guī)則，保護考場紀(jì)律和考評工作次序，對違紀(jì)人員，有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定或報請甲方同意后，賞賜警示、停止核查和宣成偉績無效等辦理。（四）參加職業(yè)技術(shù)判斷政策理論和業(yè)務(wù)提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（五）對供給的考評工作獲得相應(yīng)的津貼酬勞。（六）對甲方的工作提出責(zé)備、建講和合理化建議。（七）接受甲方的工作指導(dǎo)、核查和監(jiān)察。五、乙方待遇甲方依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方考務(wù)津貼。六、協(xié)議的中斷、續(xù)訂和消除（一）在協(xié)議有效期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，沒法執(zhí)行本合同規(guī)定的內(nèi)容，經(jīng)兩方磋商一致，可以中斷合同。（二）有效期滿，本協(xié)議自動停止。兩方經(jīng)磋商同意續(xù)簽合同的，應(yīng)從頭辦理聘用手續(xù)。（三）乙方有以下狀況之一的，甲方可以消除合同：1．連續(xù)三次不可以達(dá)成交辦的考評任務(wù)；2．不恪守考評人員工作守則，存在嚴(yán)重瀆職、徇私作弊行為的；3．年度核查不合格；4．其余違犯考評人員有關(guān)管理規(guī)定的行為。七、其余（一）本合同未盡事宜，國家有相應(yīng)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙兩方可以磋商商定和增補。24（二）國家和甲方對于職業(yè)技術(shù)判斷和考評人員管理的各項規(guī)章制度，都應(yīng)視