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第3頁共3頁2023年?大學(xué)生全年?工作總結(jié)?一年的風風?雨雨,我們?__級的小?___漸漸?成熟起來了??!爸鞴堋?,一個熟悉?,卻又有幾?分陌生的名?詞。現(xiàn)在,?這個名詞的?主人,就是?我們。聽著?會上小d部?長的那句話?,我真的感?觸頗深?!?把社聯(lián)的工?作當一份事?業(yè)來做,將?會收獲很多??!笔堑?,?我們已經(jīng)深?深體會到了?這一點..??一年下來,?值得總結(jié)、?反思或者回?味、懷念的?東西有很多?。既然標題?是工作總結(jié)?,我就不再?后者上花費?過多筆墨,?我還是詳細?地說說前者?吧。第一?部分,招新?。一,擺?攤、面試通?知部分等面?試準備工作?1,擺攤?的準備工作?做得不是很?好,比如物?資弄得有點?亂。辦公室?的桌子板和?架有個別型?號不相稱的?,下次負責?人也要注意?。2,做?策劃要提高?效率,不能?依賴部長們?的幫助。?3,擺攤的?負責人可以?安排一部分?人現(xiàn)行吃飯?,畢竟剛開?始擺攤的時?候沒有什么?人去飯?zhí)茫?這樣最有效?率,也不至?于讓大家餓?肚子。4?,掃樓的時?候要控制好?時間,不要?在個別宿舍?停留過久,?影響整體工?作的進度。?5,寫策?劃要注意格?式。6,?遇到___?,要冷靜處?理。不要像?這次一樣,?由于經(jīng)貿(mào)學(xué)?院的時間調(diào)?整搞得自己?人很狼狽,?還算錯時間?。7,面?試題的負責?人要下大力?度,開會討?論之前要求?每個人必須?準備幾道題?目,以提高?效率。二?,面試當天?部分1,?注意場外觀?察,___?未到者。?2,時間和?節(jié)奏的把握?,要有適當?的打斷,語?言的潤色。?3,那活?動批條的人?要早到場,?如果可以的?話,要提前?拿到活動地?點瘺管的私?人電話,方?便聯(lián)系。?4,如果決?定兩組面試?者同時面試?,就應(yīng)該準?備兩間課室?,因為前后?兩組面試者?的聲音確實?互相影響各?自的發(fā)揮,?面試關(guān)門的?坐姿也不好?看,影響部?門形象,影?響莊嚴感。?5,照相?請稍微專業(yè)?一點的人士?,或者照過?相聲之后要?對照片進行?檢查,確定?質(zhì)量。這些?資料都是十?分重要的。?6,我們?可以對面試?者進行當場?點評,讓他?們增進認識?。但也要控?制好時間,?不宜過長。?7,面試?結(jié)果__通?知時間盡量?早吧,影響?他們的睡眠?確實不大好?。8,提?問不可以對?準某個人沒?完沒了。?第二部分,?評優(yōu)加分?這一部分我?希望負責人?可以把工作?交代下來,?讓大家一起?弄,這樣效?果可能會更?好,也能分?擔負責人的?壓力。第?三部分,換?屆。換屆?暴露出的問?題是最嚴峻?的,我們?nèi)?監(jiān)督換屆的?人都深有體?會,每一個?協(xié)會的換屆?都只是流于?形式,單純?做給我們看?,而換屆結(jié)?果早就已經(jīng)?內(nèi)定。這樣?一種已經(jīng)名?存實亡的體?制必須要更?改!我們需?要向社團重?申換屆的意?義,讓他們?充分知道這?樣一個活動?的重要性,?這不是做給?我們看的事?,而是關(guān)系?到社團發(fā)展?前景的問題?,做做樣子?、敷衍了事?,欺騙的不?是我們,而?是各個社團?自己。第?五部分,十?校論談第?一次舉辦高?峰論壇我們?出現(xiàn)了很多?失誤,比如?帶錯路,沒?有事先準備?好雨傘等情?況。所以,?我們需要做?到事先有一?個流程過場?,并且擁有?一套預(yù)備方?案,考慮到?部門成員可?能出現(xiàn)__?_,不要讓?自己臨時抱?佛腳抱的很?難看。除此?之外,我們?應(yīng)該爭取每?天都可以互?通消息,做?出一天的活?動記錄,讓?每個人知道?這一天都發(fā)?生了什么事?情,如果能?落實到每個?細節(jié)就會更?好。這樣,?所有人都能?對活動進展?了如指掌,?就算出現(xiàn)什?么問題,我?們也能根據(jù)?活動記錄找?出問題之所?在,方便解?決??傊?要做到分工?明確,溝通?及時,隨機?應(yīng)變。第?六部分,培?訓(xùn)對干事?的內(nèi)部培訓(xùn)?意義重大,?不過這里上?一任管理層?的工作做得?非常到位,?我們的任務(wù)?就是把它傳?承下去,不?需要變動什?么了???結(jié)中的總結(jié)?:反思自己?的一年工作?,有苦有甜?。不成熟的?我們在這一?年里的確沒?少犯
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