公司營(yíng)銷主管競(jìng)聘演講稿

第5頁共5頁公司營(yíng)銷主管競(jìng)聘演講稿尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評(píng)委：?你們好!?今天我非?常榮幸地在?這里參加公?司南大街營(yíng)?業(yè)廳營(yíng)銷主?管的競(jìng)聘演?講，心情十?分激動(dòng)。首?先感謝領(lǐng)導(dǎo)?們過去對(duì)我?的培養(yǎng)以及?給我這次機(jī)?會(huì)，站在這?里進(jìn)行競(jìng)聘?演講!同時(shí)?借此感謝和?我一起工作?的各位兄弟?姐妹在工作?中對(duì)我的關(guān)?心和支持!?我十分珍惜?這次的競(jìng)聘?機(jī)會(huì)，無論?競(jìng)聘結(jié)果如?何，我認(rèn)為?能夠參與競(jìng)?聘的整個(gè)過?程其本身就?意義重大，?并希望能通?過這次競(jìng)聘?得到鍛煉，?使自己的工?作能力和綜?合素質(zhì)得到?提高。相信?這次競(jìng)聘將?是我今后人?生中的又一?個(gè)大的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。我_?__年__?_月到公司?參加工作，?當(dāng)營(yíng)業(yè)員，?主要搞營(yíng)銷?工作。初到?公司，看到?先進(jìn)的硬件?設(shè)施、完善?的市場(chǎng)服務(wù)?、至誠(chéng)的服?務(wù)理念、和?諧的人文氛?圍、深邃的?企業(yè)文化、?廣闊的個(gè)人?發(fā)展空間給?我留下非常?深刻的印象?，它深深地?震撼著我的?心靈，感受?到的是移動(dòng)?美好的未來?，燦爛得前?景。使我堅(jiān)?信：選擇了?移動(dòng)就是選?擇了人生發(fā)?展的機(jī)遇。?自從進(jìn)公司?那天起，我?就立志要把?領(lǐng)導(dǎo)分給的?工作任務(wù)做?好，公司的?興衰系于公?司每一個(gè)員?工，每一個(gè)?員工都要在?自己的工作?崗位上盡職?盡責(zé)，我作?為其中的一?員就責(zé)無旁?貸。為了把?自己的工作?做好，我虛?心向老同志?和身邊的兄?弟姐妹們學(xué)?習(xí)，盡快熟?悉業(yè)務(wù)，由?于自己的工?作是開卡，?作為一名開?卡員，就是?公司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的一員后?勤兵，三年?多來的實(shí)踐?工作使我養(yǎng)?成了視移動(dòng)?公司為自己?的家的工作?作風(fēng)，三年?多來任勞任?怨，熱情服?務(wù)，按時(shí)作?息，從不離?開工作崗位?，和身邊的?姐妹們、同?志們團(tuán)結(jié)一?致，和諧工?作，從來沒?有在工作中?造成任何損?失?？ㄊ枪?司競(jìng)爭(zhēng)中的?“子彈”，?沒有卡，便?沒有了競(jìng)爭(zhēng)?的武器，何?從談發(fā)展。?而卡的及時(shí)?開通和售后?服務(wù)的處理?，是贏得信?譽(yù)的不可忽?視的一個(gè)重?要環(huán)節(jié)。我?深深的知道?自己的工作?在某種程度?上代表著公?司的形象。?因此，幾年?的工作中，?客戶選上的?卡及時(shí)開通?，對(duì)客戶使?用中要查詢?的個(gè)別問題?，熱情為他?們服務(wù)，從?來不搪塞推?諉。并且，?還在工作之?余積極挖聯(lián)?通用戶，發(fā)?展新用戶，?利用親朋好?友同學(xué)等關(guān)?系，向他們?宣傳移動(dòng)，?動(dòng)員使用移?動(dòng)卡?？偸?默默地為公?司的發(fā)展盡?自己微薄的?力。積沙成?塔，集腋成?裘。我相信?自己和全體?員工的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴的工作?將會(huì)匯集為?公司源源不?斷地滾滾財(cái)?源!在三?年多的工作?中，我也積?累了不少的?工作經(jīng)驗(yàn)，?在這次的競(jìng)?聘中，我覺?得自己有很?大的優(yōu)勢(shì)競(jìng)?聘營(yíng)業(yè)廳經(jīng)?理的崗位我?具備以下優(yōu)?勢(shì)：公文寫?作>第一、?我有一顆熱?愛公司、熱?愛本職工作?的強(qiáng)烈的事?業(yè)心和責(zé)任?感。干好任?何一項(xiàng)工作?的前提和基?礎(chǔ)就是要有?一顆愛心。?我有這樣一?顆愛心，我?相信自己能?夠把本職工?作做好。?第二、幾年?來的工作鍛?煉了我較好?的心理素質(zhì)?。我從不因?心情而影響?工作、干凈?干事、干練?干事，具有?一定的果敢?決策和__?_協(xié)調(diào)能力?。同時(shí)具有?工作積極進(jìn)?取的信心和?勇氣，就拿?這次競(jìng)聘來?說，我站在?這里，就是?在迎接挑戰(zhàn)?，從挑戰(zhàn)中?發(fā)現(xiàn)自我、?改進(jìn)自己的?不足，也想?通過自己的?行為向大家?證明：鎮(zhèn)雄?移動(dòng)的員工?是開拓進(jìn)取?的員工，是?敢于發(fā)出挑?戰(zhàn)并迎接挑?戰(zhàn)的員工，?是永遠(yuǎn)的挑?戰(zhàn)者!既然?是挑戰(zhàn)，就?一定會(huì)有成?功會(huì)有失敗?，如果這一?次失敗了，?說表明我還?存在許多問?題和不足，?我會(huì)更加努?力的磨練自?己，提高自?己。各位同?事讓我們用?全部的真誠(chéng)?和智慧，去?迎接改革路?上方方面面?的挑戰(zhàn)，去?迎接時(shí)代暴?風(fēng)驟雨的挑?戰(zhàn)，讓我們?鎮(zhèn)雄移動(dòng)在?挑戰(zhàn)中立于?不敗之地，?去擁抱時(shí)代?的輝煌!?第三、有幾?年的營(yíng)銷工?作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。熟悉移動(dòng)?工作，特別?是營(yíng)銷方面?的各項(xiàng)政策?和規(guī)定，有?一定的顧客?人員網(wǎng)絡(luò)，?有一定的同?事和諧相處?的人際氛圍?，有一定的?處理顧客投?訴等的方法?和經(jīng)驗(yàn)。我?除了干好自?己工作的同?時(shí)，在閑談?中常和有經(jīng)?驗(yàn)的同事一?起探討營(yíng)銷?方面的業(yè)務(wù)?，常在工作?中向營(yíng)銷很?有經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，默?默地把他們?成功的經(jīng)驗(yàn)?記在心里。?第四、我?比較年輕，?精力充沛，?處于人生的?黃金階段，?并具有較高?的辦事效率?，對(duì)于工作?有雷厲風(fēng)行?的作風(fēng)。我?敢于創(chuàng)新、?思想敏銳，?善于接受新?事物，并能?根據(jù)實(shí)際情?況，大膽設(shè)?想管理方法?。第五、?我對(duì)人熱情?，辦事耐心?。這一點(diǎn)，?對(duì)一個(gè)營(yíng)銷?主管來說是?不容忽視的?素養(yǎng)。營(yíng)銷?本身就是服?務(wù)。對(duì)自己?身邊的姐妹?弟兄們我會(huì)?對(duì)他們作認(rèn)?真細(xì)致的思?想工作，我?會(huì)關(guān)心他們?的工作和生?活。對(duì)自己?的顧客我會(huì)?用微笑向他?們展示移動(dòng)?服務(wù)窗口的?熱情。耐心?傾聽他們的?要求，細(xì)心?處理他們的?每一件事，?用心解決他?們的投訴。?以上這些?優(yōu)勢(shì)，恰恰?是我競(jìng)聘的?營(yíng)銷主管這?個(gè)崗位人員?應(yīng)該具備的?政治上、思?想上、業(yè)務(wù)?上、個(gè)性上?、管理上的?素質(zhì)和要求?。而這些我?都基本具備?了。如果?競(jìng)聘成功，?在今后的工?作中，我會(huì)?___加強(qiáng)?自身業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身素質(zhì)?。我想，只?要有強(qiáng)烈的?工作責(zé)任心?和事業(yè)心，?我會(huì)很快適?應(yīng)這個(gè)工作?崗位的。我?競(jìng)聘上這個(gè)?崗位以后，?我的工作宗?旨是：“以?人為本，注?重效益，熱?情服務(wù)。”?工作的質(zhì)量?上，我會(huì)做?到準(zhǔn)備到位?，服務(wù)到?到位，巡查?到位，處理?到位的等“?四個(gè)到位”?。我會(huì)在公?司的領(lǐng)導(dǎo)下?，在店面經(jīng)?理的具體指?導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)?身邊的兄弟?姐妹們，共?同做好以下?工作：第?一、加強(qiáng)本?廳的所有員?工的思想政?治工作，統(tǒng)?一思想，統(tǒng)?一認(rèn)識(shí)，形?成合力，展?示活力。?第二、帶領(lǐng)?大家熟悉營(yíng)?銷員職責(zé)和?素質(zhì)要求，?規(guī)范行業(yè)形?象，真正做?到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?，外樹形象?。要求大家?提高較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)能力，?應(yīng)變能力，?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)和敬業(yè)意?識(shí)。特別是?在對(duì)待身邊?的員工要和?藹可親，自?己只是一個(gè)?帶班的班長(zhǎng)?，對(duì)他們絕?對(duì)不___?，要身先士?卒，率先垂?范，要求他?們做到的自?己就要做到?。對(duì)待顧客?一定要有耐?心、有熱心?、有愛心，?不管他談到?什么事情，?都要善于傾?聽，耐心解?釋，心中時(shí)?時(shí)想到“顧?客的都是對(duì)?的，都是我?的錯(cuò)，我該?為你服務(wù)，?我盡量想法?解決”這樣?一個(gè)理念。?既不能哭喪?著臉，更不?能生硬的語?言回?fù)?。?知道每一個(gè)?客戶都是我?們的財(cái)主，?都是我們的?___。每?次得罪了一?個(gè)顧客，就?會(huì)給我們帶?來一份怨恨?，在長(zhǎng)久的?競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)?斷絕一條條?的財(cái)源。?第三、加強(qiáng)?制度化建設(shè)?和常規(guī)檢查?。對(duì)臺(tái)席營(yíng)?銷物品上崗?前的檢查制?度化，這是?工作前必備?的準(zhǔn)備。對(duì)?員工的上班?情況進(jìn)行合?理排班，嚴(yán)?格考勤，對(duì)?員工的請(qǐng)假?和休息假日?，做到工作?與休息，工?作與關(guān)心兩?個(gè)方面，本?著工作第一?的原則進(jìn)行?處理。建立?員工交接班?簽字落實(shí)制?度。上一個(gè)?班在交班時(shí)?，對(duì)各種工?作情況，設(shè)?備運(yùn)行情況?，群眾投訴?情況，認(rèn)真?里記錄轉(zhuǎn)交?下一班，下?一班接班時(shí)?在交接班記?錄上核實(shí)簽?字交接。建?立疑難投訴?或者突發(fā)較?棘手客戶服?務(wù)問題巡查?和及時(shí)反饋?制度。作為?營(yíng)銷主管的?我，要時(shí)時(shí)?巡查，確保?問題及時(shí)處?理，確保咨?詢時(shí)時(shí)有人?回答，有時(shí)?候，員工正?在忙其它業(yè)?務(wù)，這時(shí)對(duì)?