2023年精神科醫(yī)生年終工作總結報告

第3頁共3頁2023年?精神科醫(yī)生?年終工作總?結報告一?年來，在醫(yī)?院各級領導?和同志們的?指導和幫助?下，為認真?貫徹落實醫(yī)?院___開?展“和諧建?設促發(fā)展，?醫(yī)療服務上?水平”主題?系列活動，?響應我院為?民健康，從?我做起，“?構建和諧醫(yī)?患關系”_?_年爭創(chuàng)活?動，結合本?人實際，積?極努力提高?思想道德素?質，提高醫(yī)?療服務醫(yī)療?技術水平，?創(chuàng)新管理，?千方百計為?增進醫(yī)患溝?通，積極構?建和諧的醫(yī)?患關系，確?保醫(yī)療質量?和安全，構?建和諧醫(yī)院?提供支持和?保障。醫(yī)?療衛(wèi)生工作?與人民的健?康和生命密?切相關，人?民群眾往往?通過醫(yī)療衛(wèi)?生服務看經?濟社會發(fā)展?成果，看黨?風政風建設?，看政府管?理水平，看?社會公平和?諧。因此，?發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)?生事業(yè)是構?建___和?諧社會的重?要內容，而?構建和諧社?會又離不開?和諧的醫(yī)患?關系。醫(yī)患?關系緊張，?彼此缺乏信?任，醫(yī)療糾?紛增加，是?當前一個十?分突出的問?題。醫(yī)患關?系存在問題?的主要原因?，有醫(yī)患之?間缺乏信任?，醫(yī)患溝通?不夠、醫(yī)療?糾紛增加，?在醫(yī)療過程?中缺少人文?關懷，有醫(yī)?療資源不足?，群眾“看?病難”、“?看病貴”，?患者有意見?;有醫(yī)療質?量不高、服?務態(tài)度不好?，群眾不滿?意;也有更?復雜的社會?因素。既有?體制、機制?上的問題，?也有思想觀?念方面的問?題，還有管?理監(jiān)督不力?等原因。從?個人角度來?講，我的體?會是：一?、加強學習?，提高思想?政治和道德?素質。這是?做人、做醫(yī)?生的根本。?因此，我非?常重視學習?，始終堅持?黨的路線方?針政策，認?真學習__?_____?__以及_?__重要思?想，始終堅?持全心全意?為病人服務?的主導思想?，不斷提高?自己政治理?論水平，思?想覺悟，具?有良好的職?業(yè)道德和敬?業(yè)精神。工?作中愛崗敬?業(yè)，吃苦奉?獻，能夠講?大局、講原?則、講嚴以?律己，維護?領導，團結?和尊重同志?。時刻從病?人角度出發(fā)?，向病人所?想急病人所?急，維護醫(yī)?務人員的圣?潔形象。?二、加強學?習，提高業(yè)?務素質和技?術水平。這?是做醫(yī)生的?技術保障。?自工作以來?我不斷加強?業(yè)務理論學?習，努力提?高自身業(yè)務?水平。經常?參加專業(yè)培?訓班，進行?繼續(xù)醫(yī)學教?育，聆聽專?家學者的學?術講座，學?習新的醫(yī)療?知識、技術?和先進經驗?。始終堅持?以新的理論?技術指導工?作。在教學?科研方面，?在常見病多?發(fā)病基礎上?，重視對急?危重病人的?診斷處理，?加強對酒依?賴、癲癇、?婦女精神衛(wèi)?生、精神藥?物療效和副?反應、軀體?疾病所致精?神障礙等方?面的研究，?積極總結經?驗撰寫論文?。__年發(fā)?表省部級論?文___篇?。承擔泰山?醫(yī)學院臨床?醫(yī)學和英語?本科班精神?病學理論授?課和見習帶?教工作。并?以各種職工?喜聞樂見的?形式為板帶?廠女職工進?行心理健康?知識講座等?。積極開展?新技術新項?目如心理咨?詢、心理治?療、精神量?表測評等，?為我院贏得?了良好的社?會效益和經?濟效益。積?極承擔我院?專業(yè)會診出?診工作__?_人次/年?。發(fā)揮了專?業(yè)優(yōu)勢，加?強了專業(yè)間?的對話，改?善了醫(yī)患關?系，減少了?醫(yī)患糾紛。?工作中嚴格?執(zhí)行各項醫(yī)?療規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，對待病人?一絲不茍一?視同仁。未?發(fā)生任何差?錯和事故。?三、牢記?服務宗旨，?端正服務理?念，規(guī)范服?務行為，創(chuàng)?新管理。這?是我作為醫(yī)?生的行動指?南。增強服?務意識，改?善服務態(tài)度?，增進醫(yī)患?溝通，強化?“以病人為?中心”的服?務意識，努?力為就醫(yī)群?眾提供溫馨?、細心、愛?心、耐心服?務。認真貫?徹落實__?_部《醫(yī)師?定期考核管?理辦法》的?規(guī)定，建立?健全醫(yī)務人?員醫(yī)德考評?制度，加強?對醫(yī)務人員?的管理，規(guī)?范醫(yī)務人員?的執(zhí)業(yè)行為?，提高醫(yī)療?隊伍素質，?保證醫(yī)療質?量和醫(yī)療安?全。學習和?借鑒專科醫(yī)?院的經驗，?逐步推行社?會化，家庭?化，人性化?，開放式的?精神疾病治?療管理模式?，雖然加大?了我們的工?作量和管理?難度，但贏?得了患者及?家屬的認同?，拉近了醫(yī)?患關系。為?滿足不同類?型不同層次?病人需求，?建立老年，?兒童精神病?床，家庭病?床，扶貧病?床，制定系?統(tǒng)的康復治?療指導隨訪?制度，豐富?治療康復手?段，拓寬業(yè)?務范圍，為?病人提供多?形式，全方?位，全過程?，全身心的?優(yōu)質服務。?同時，加強?科室安全和?醫(yī)療服務質?量管理，加?強監(jiān)督檢查?考核，做到?依法行醫(yī)，?以德行醫(yī)，?合理、公開?收費，讓病?人放心滿意?。連續(xù)兩年?帶領科室獲?得雙爭先進?科室。既杜?絕了醫(yī)療糾?紛和事故的?發(fā)生，提高?了業(yè)務水平?，又滿足了?病人的實際?需求，改善?了醫(yī)患關系?，提高了病?人滿意度。?在過去的?一年里，我?取得了一些?成績，但離?___的要?求，病人的?需要還有一?定差距。一?是自身素質?需要進一步?提高，需要?進一步加強?學習，增強?知識;二是?工作的協(xié)調?能力管理能?力需要進一?步加強。為?適應新形勢?下工作的需?要，我決心?在以后的工?作中，