2020年智能光電檢測企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

智能光電檢測企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年3月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 研發(fā)中心 42、 質(zhì)量技術(shù)中心 43、 制造中心 44、 銷售技術(shù)服務(wù)中心 55、 行政管理中心 56、 財(cái)務(wù)中心 6

智能光電檢測企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)研發(fā)中心根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的基礎(chǔ)理論研究、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品研究開發(fā)、研發(fā)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等工作；參與制定公司的研發(fā)總體方略，制定年度研發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)、大的技術(shù)改進(jìn)和工藝改進(jìn)、試制工作，并制定相應(yīng)的技術(shù)文件；合理調(diào)配現(xiàn)有資源，保障研發(fā)項(xiàng)目的按時，按要求完成；根據(jù)質(zhì)量技術(shù)中心要求解決產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)中的技術(shù)問題。研發(fā)中心下設(shè)光電科學(xué)研究所、光學(xué)部、電子部、軟件部、機(jī)械部。質(zhì)量技術(shù)中心負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理（包括設(shè)計(jì)驗(yàn)證確認(rèn)、技術(shù)支持、工藝完善等）及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視和測量的控制，下設(shè)技術(shù)部和產(chǎn)品質(zhì)量部。技術(shù)部負(fù)責(zé)銷售、服務(wù)、生產(chǎn)、采購中技術(shù)問題的處理，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證確認(rèn)，工藝文件的完善；產(chǎn)品質(zhì)量部負(fù)責(zé)原材料、外購?fù)鈪f(xié)件和最終產(chǎn)品的監(jiān)視和測量的控制，對所有計(jì)量器具、設(shè)備裝置的檢定校準(zhǔn)。制造中心負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理，包括采購、計(jì)劃、生產(chǎn)、倉儲等，下設(shè)供應(yīng)部、生產(chǎn)部、物品管理部。供應(yīng)部負(fù)責(zé)公司設(shè)備儀器、光電零部件、電子類材料、外協(xié)件材料等生產(chǎn)耗材、行政辦公用品的采購；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)實(shí)施、設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋；物品管理部負(fù)責(zé)公司所有物品、設(shè)備的登記、保管以及倉庫管理工作。銷售技術(shù)服務(wù)中心根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳、營銷渠道建設(shè)、產(chǎn)品國內(nèi)外銷售及售后服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場、營銷、技術(shù)服務(wù)年度計(jì)劃和重大規(guī)劃的制定和策劃工作；負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析工作，營銷渠道建設(shè)，營銷網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)和管理，營銷宣傳策劃、市場推廣工作；根據(jù)產(chǎn)品類別負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的過程的控制歸口管理，負(fù)責(zé)識別、明確客戶的需求，組織業(yè)務(wù)和評審，合同的簽訂；負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)的控制，組織公司技術(shù)服務(wù)工作的有效實(shí)施。下設(shè)市場拓展部、國內(nèi)業(yè)務(wù)部、海外業(yè)務(wù)部和技術(shù)服務(wù)部。行政管理中心總體負(fù)責(zé)公司人事行政和法律相關(guān)事物的工作，下設(shè)人力資源部、行政部、法務(wù)部。人力資源部負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度、政策和操作規(guī)程，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要制定公司的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、人事服務(wù)、企業(yè)文化推廣、員工成長計(jì)劃等各項(xiàng)職能；行政部負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)全公司日常行政事物管理和公司固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)維護(hù)公司強(qiáng)弱電、網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)維護(hù)公司管理軟件的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；法務(wù)部負(fù)責(zé)為各部門或公司經(jīng)營項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)，參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動談判、合同審查等工作，協(xié)助公司各職能部門辦理有關(guān)法律事務(wù)，處理解決有關(guān)法律問題，維護(hù)公司合法權(quán)益不受侵犯，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律事務(wù)檔案管理及對外司法、政府機(jī)關(guān)聯(lián)系溝通工作。財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)建立、實(shí)施會計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)程；組織編制本公司預(yù)、決算及會計(jì)報(bào)告和有關(guān)報(bào)告，定期做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，參與企業(yè)的經(jīng)營決策和項(xiàng)目決策，為決策提供準(zhǔn)確的會計(jì)資料；負(fù)責(zé)公司資金平衡計(jì)劃、資金籌措與使用監(jiān)督管理，參與制訂公司