人事工作簡報

2011年第5期人事處編 2011年9月15日本期目錄【高層次人才工作】學(xué)校積極組織井岡學(xué)者特聘教授崗位申報工作【人才引進(jìn)】我校2011年引進(jìn)的高層次人才暑期集中報到【師資培養(yǎng)】我校赴澳英語短訓(xùn)教師圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)返校學(xué)校2011年輔系列職稱評審?fù)瓿稍u議推薦工作【工作交流】人事處研討即將出臺的多個制度初稿學(xué)校組織專家研討人事制度文稿全省《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》征求意見會在我校舉行【課題研究】聶劍副校長率課題組成員赴省、市醫(yī)院調(diào)研【簡訊五則】【名師風(fēng)采】第七屆江西省高等學(xué)校教學(xué)名師獎獲得者：朱清貞、汪浩【高層次人才工作】學(xué)校積極組織井岡學(xué)者特聘教授崗位申報工作根據(jù)省教育廳工作布置，今年暑期，人事處組織了井岡學(xué)者特聘教授崗位設(shè)置申報工作。在各學(xué)院提出申報意向的基礎(chǔ)上，按教育廳要求的推薦原則，經(jīng)請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，推薦教育學(xué)原理（教育學(xué)院x專門史（歷史文化與旅游學(xué)院、無機(jī)化學(xué)（化學(xué)化工學(xué)院、馬克思主義基本原理（政法學(xué)院）、計算機(jī)科學(xué)與理論（計算機(jī)信息工程學(xué)院）等5個二級學(xué)科申報設(shè)置井岡學(xué)者特聘教授崗位。井岡學(xué)者特聘教授崗位設(shè)置是省教育廳“井岡學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”的重要工作內(nèi)容，目前已設(shè)有包括我校有機(jī)化學(xué)學(xué)科在內(nèi)的10個崗位。據(jù)了解，今年省教育廳計劃在全省高校增設(shè)崗位15個，結(jié)合我省十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)并主要在30個高校高水平學(xué)科中遴選產(chǎn)生。【人才引進(jìn)】我校2011年引進(jìn)的高層次人才暑期集中報到暑假期間，今年學(xué)校引進(jìn)的高層次人才在先驪樓第三會議室集中報到，33名博士畢業(yè)生戴上了江西師范大學(xué)的鮮紅?；眨谖倚ｉ_啟了其新的人生旅程。今年報到的33名具有博士學(xué)位的教師，畢業(yè)于國內(nèi)重點高?；?qū)I(yè)性高校，如北京大學(xué)、中國科學(xué)院等，他們的到來給學(xué)校建設(shè)增添了新的活力，壯大了學(xué)校的高層次人才隊伍。為做好集中報到工作，人事處制作了《江西師范大學(xué)2011年新進(jìn)教職工報到指南》，下發(fā)了《關(guān)于辦理人才引進(jìn)費的通知》，方便新進(jìn)教工報到手續(xù)的快速辦理。開學(xué)后，人事處將針對新聘教職工開展崗前培訓(xùn)工作?！編熧Y培養(yǎng)】我校赴澳英語短訓(xùn)教師圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)返校8月3日至23日，學(xué)校組織了一批教師赴澳大利亞參加英語短期培訓(xùn)。這批教師在圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)后，于8月23日順利返校。此次教師赴澳大利亞學(xué)習(xí)培訓(xùn)由人事處、國際合作與交流處共同組織。選拔教師赴澳大利亞英語短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我校"教師出國研修資助項目"之一，主要目的是為了進(jìn)一步推進(jìn)師資隊伍建設(shè)國際化戰(zhàn)略，拓展教師出國研修平臺，促進(jìn)國際學(xué)術(shù)交流與合作；培養(yǎng)一批擁有國際視野、具有雙語教學(xué)能力和創(chuàng)新能力的中青年學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干。今年是此項目實施的第七年，學(xué)校對此次赴澳大利亞學(xué)習(xí)培訓(xùn)高度重視，臨行之前，副校長聶劍專程為參加培訓(xùn)的教師送行，并要求參加培訓(xùn)的教師要抓住這次出國培訓(xùn)的良好機(jī)會，認(rèn)真安排好學(xué)習(xí)活動，努力提高英語水平和運用能力，積極開展國際學(xué)術(shù)交流，樹立中國高校教師的良好形象，爭做中澳文化交流使者。人事處和國際合作與交流處精心組織，細(xì)致安排，全力為教師出國培訓(xùn)做好服務(wù)工作。在澳大利亞培訓(xùn)期間，澳方學(xué)校分別采取上午分小班進(jìn)行課堂教學(xué)、下午統(tǒng)一組織到悉尼市內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場情景對話等方式，集中培訓(xùn)和提高我校教師的英語聽、說等實際運用能力。澳方教師在培訓(xùn)過程中的小班教育方式、課堂民主和諧氛圍、注重培養(yǎng)學(xué)生自信、打通課堂教學(xué)和課外學(xué)習(xí)等教學(xué)方法，給我校參加培訓(xùn)的教師留下了深刻印象，認(rèn)為可以在今后自己的教學(xué)工作中予以借鑒。經(jīng)過為期兩個多星期的集中學(xué)習(xí)，我校各位教師運用英語進(jìn)行溝通交流的能力得到了提高，視野得到了開闊，彼此加強(qiáng)了溝通，和澳方教師、住家房東也結(jié)下了深厚的友誼。在悉尼的集中英語培訓(xùn)結(jié)束后，各位教師還前往堪培拉和墨爾本的一些高校進(jìn)行了考察。參加培訓(xùn)的教師普遍感到此次赴澳學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲甚大，感悟頗深，大家表示將積極把在澳所學(xué)到的知識、方法和文化運用到今后的教學(xué)和工作當(dāng)中去，為學(xué)校"十二五規(guī)劃"目標(biāo)的實現(xiàn)積極貢獻(xiàn)自己的力量。學(xué)校2011年輔系列職稱評審?fù)瓿稍u議推薦工作9月5日，學(xué)校組織召開輔系列職稱評審評議推薦會，經(jīng)與會專家評議，初定推薦21位同志參加校外輔系列職稱的評審。聶劍副校長參會并對評議推薦工作作重要講話。根據(jù)省人力資源與社會保障廳的工作部署，暑假期間，人事處就送校外評審的有關(guān)輔系列（中小學(xué)、科研、圖書、檔案、衛(wèi)生、會計、審計、出版、工程等）職稱申報工作進(jìn)行了安排。經(jīng)各單位推薦，專家評議，學(xué)校批準(zhǔn)，省人力資源與社會保障廳資格審查，我校5個輔系列共21名專業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)參加校外相關(guān)職稱資格評審。目前，人事處已完成相關(guān)評審材料的上報工作。【工作交流】人事處研討即將出臺的多個制度初稿為進(jìn)一步完善人事工作相關(guān)制度，人事處用近一年的時間調(diào)研、醞釀了《江西師范大學(xué)首席教授崗位設(shè)置與管理辦法》等十個文稿。7月10日至7月11日人事處全體同志對這些文稿進(jìn)行了專題研討。聶劍副校長出席并全程參研討。各科室負(fù)責(zé)人首先對草擬的相關(guān)文稿的目的、思路和內(nèi)容做了介紹和解釋。全處同志結(jié)合平時工作，就文稿中涉及的問題進(jìn)行了積極的交流討論，就文稿內(nèi)容的充實提出了許多意見和建議。此次研討活動不僅進(jìn)一步完善了草擬的各類文稿，更是一次全處人員的業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn)。聶劍副校長充分肯定了草擬的各類文稿，并就下一步的修改工作作了明確指示。學(xué)校組織專家研討人事制度文稿8月15日上午，梅國平校長在青山湖校區(qū)海外樓10樓會議室主持召開學(xué)校人事制度文稿研討會，黨委副書記何小平、副校長聶劍及黨（校）辦、組織部、人事處、研究生院、科技（社科）處、教務(wù)處、教師教育處、發(fā)展規(guī)劃辦公室等部門的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家參加了研討會。人事處負(fù)責(zé)同志對出臺有關(guān)文稿的背景、思路和內(nèi)容等進(jìn)行了介紹。與會領(lǐng)導(dǎo)和專家們立足學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，圍繞學(xué)?！笆逡?guī)劃”要求，結(jié)合學(xué)校工作對文稿進(jìn)行了深入的交流討論，提出了積極的修改意見。校領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了相關(guān)文稿的草擬工作，并對各文稿的修改作了指示，要求人事部門進(jìn)一步了解省內(nèi)外高校相關(guān)人事工作經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)校實際，在廣泛向全校教職工征詢意見的基礎(chǔ)上,盡快完善文稿。會議研討的文稿有：為進(jìn)一步加強(qiáng)我校高層次人才隊伍建設(shè)，擬出臺的《江西師范大學(xué)首席教授崗位設(shè)置與管理辦法》和《江西師范大學(xué)資深教授崗位設(shè)置與管理辦法》；為進(jìn)一步規(guī)范我校職稱評審工作，擬出臺的《江西師范大學(xué)教師和實驗人員專業(yè)技術(shù)資格申報條件（試行）部分條款的修訂建議》；為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校用人制度，擬出臺的《江西師范大學(xué)雇員制職工管理暫行規(guī)定》；為配合學(xué)校即將實施的崗位設(shè)置與聘任工作，擬出臺的《江西師范大學(xué)突出成果獎勵辦法》、《江西師范大學(xué)各類崗位人員業(yè)績考核要求》、《江西師范大學(xué)學(xué)院考核辦法》、《江西師范大學(xué)部門考核辦法》。全省《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》征求意見會在我校舉行根據(jù)教育部辦公廳統(tǒng)一部署，江西省教育廳關(guān)于《高校教師職業(yè)道德規(guī)范（征求意見稿》征求意見會于9月13日下午在我校舉行。南昌大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)、江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及我校宣傳部、教務(wù)處、人事處相關(guān)同志參加了會議。會議由我校人事處處長邱東升同志主持。參會人員對教育部擬出臺的《高校教師職業(yè)道德規(guī)范（征求意見稿）》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并結(jié)合我省高校教師職業(yè)道德現(xiàn)狀提出了一些修改建議?！菊n題研究】聶劍副校長率領(lǐng)課題組成員赴省、市醫(yī)院調(diào)研暑假期間，《新形勢下事業(yè)單位人事制度改革研究》課題組進(jìn)一步開展了課題調(diào)研活動。聶副校長帶領(lǐng)課題組有關(guān)人員及省人力資源和社會保障廳相關(guān)同志深入南昌市兒童醫(yī)院、南昌市工農(nóng)兵醫(yī)院及南昌市第三醫(yī)院進(jìn)行人事制度改革工作調(diào)研。調(diào)研工作得到了省、市人事部門、衛(wèi)生部門的大力支持和相關(guān)醫(yī)院的熱情幫助，課題組在暑假調(diào)研活動中獲取了許多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)資料。經(jīng)課題組全體成員努力，各小組已經(jīng)完成了課題寫作提綱的工作?！竞営嵨鍎t】1、 7月16-22日，江西省高等學(xué)校人事管理研究會組織全省高校人事工作同志前往內(nèi)蒙古、山西高校進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我校人事處派陳蓓蓓、康國卿等同志參加了此學(xué)習(xí)活動。期間，我校人事處同志和內(nèi)蒙古師范大學(xué)、山西師范大學(xué)人事處同志就高層次人才工作、師資培養(yǎng)等工作進(jìn)行了交流。2、 8月1-6日，省教育廳組織部分本科高校人事工作者前往貴州省進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我校人事處派楊磊、肖細(xì)軍等同志參加活動。期間，我省高校人事工作者與貴陽、遵義等地高校人事工作者就績效工資實施、人員及部門考核等工作進(jìn)行了深入交流。3、近日，江西省教育廳發(fā)布《關(guān)于公布江西省高等學(xué)校第七批中青年學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師名單的通知》（贛教高字【2011】50號），我校郭小江等75人確定為“全省高等學(xué)校第七批中青年學(xué)科帶頭人，丁惠生等50人確定為“全省高等學(xué)校第七批中青年骨干教師。4、 2011年9月我校新增3名教師進(jìn)修，20名教師讀博士，4名教師出國訪學(xué)，1名教師出國做博士后，12名教師訪學(xué)，4名教師出國任教。5、 在省教育廳組織的第七屆江西省高等學(xué)校教學(xué)名師獎評選中，我校教師汪浩、朱清貞榮獲“第七屆江西省高等學(xué)校教學(xué)名師獎”【名師風(fēng)采】第七屆江西省高等學(xué)校教學(xué)名師----汪浩汪浩，男，博士，教授。主講課程TCP/IP程序設(shè)計（雙語廠計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)（雙語）”和網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)（雙語）。主要研究方向包括計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)擁塞控制及Qos、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和下一代互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)計算。近年共發(fā)表論文20多篇，其中在國家一級學(xué)報上發(fā)表5篇，被SCI檢索3篇，被EI檢索7篇，被ISTP檢索4篇，被美國數(shù)學(xué)評論（MathSciNet）檢索2篇。論文被引用次數(shù)可視為論文是否有價值的重要指標(biāo)，論文被其他學(xué)者引用越多，表明此論文越有價值和意義。通過查詢“CNKI中國知網(wǎng)”和“萬方數(shù)據(jù)庫”，到目前為止累計有29篇其他學(xué)者發(fā)表的論文引用了汪浩所發(fā)表的論文。汪浩老師從1984年開始，一直在高校從事計算機(jī)學(xué)科的教學(xué)和科研工作，愛崗敬業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，專業(yè)知識廣博，對學(xué)生要求嚴(yán)格。2010年榮獲江西師范大學(xué)師德師風(fēng)“十大標(biāo)兵”獎、2010年榮獲江西師范大學(xué)“十佳百優(yōu)”教學(xué)質(zhì)量獎（優(yōu)秀獎'2010年榮獲江西師范大學(xué)第十四屆熊智明獎、2009年榮獲江西師范大學(xué)教學(xué)名師獎；是2006-2009江西省高等學(xué)校中青年骨干教師、2003-2006江西省高等學(xué)校中青年骨干教師、2001-2003江西省高等學(xué)校中青年骨干教師、2007年獲江西省高等學(xué)?？萍汲晒劊ㄅ琶谝弧?003年獲江西省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎（排名第二、1998年獲江西省科技進(jìn)步二等獎（排名第二）6第七屆江西省高等學(xué)校教學(xué)名師----朱清貞朱清貞，女，教授、碩士生導(dǎo)師。1987年畢業(yè)于江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)專業(yè)，2009年廈門大學(xué)國際貿(mào)易碩士畢業(yè)。從事會計教學(xué)25年，現(xiàn)任江西師范大學(xué)財政金融學(xué)院財務(wù)管理系主任，主要從事會計專業(yè)課程教學(xué)及研究工作。研究方向是：公司財務(wù)及企業(yè)會計信息披露。圍繞研究方向，近年來科研成果顯著，在《當(dāng)代財經(jīng)》《統(tǒng)計與決策》等公開核心刊物發(fā)表論文30多篇；公開出版教材及教輔等10余部；主持及作為主要參加者參加江西省科技廳軟科學(xué)項目、人民銀行武漢大區(qū)分行金融研究課題及江西省高校人文社科、