2023年公司財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作總結(jié)【二】

第3頁共3頁2023年?公司財(cái)務(wù)個(gè)?人年度工作?總結(jié)【二】?光陰如箭?、歲月如梭?，時(shí)間的腳?步已踏進(jìn)_?_年?；?顧過去的一?年，財(cái)務(wù)部?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?和各部門主?任的通力合?作及各位同?仁的全力支?持下，在圓?滿完成財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)工作?的同時(shí)，很?好的配合公?司的中心工?作，出色的?完成了所轄?區(qū)片數(shù)字電?視繳費(fèi)工作?，在年終考?核中，續(xù)費(fèi)?率達(dá)到__?%，位于全?公司第三，?被評(píng)為先進(jìn)?部室。在這?一年中，雖?然我們科室?面臨業(yè)務(wù)量?增加，但人?員減少的情?況，但我們?憑著責(zé)任心?和敬業(yè)精神?，克服困難?，加班加點(diǎn)?，及時(shí)準(zhǔn)確?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?為公司的發(fā)?展保駕護(hù)航?。一、作?為非盈利部?門，合理控?制成本，有?效地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?職能為了?加強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的規(guī)?范性，完善?公司的管理?機(jī)制，我們?把財(cái)務(wù)制度?與實(shí)際工作?聯(lián)系在一起?，找問題、?找漏洞，并?反復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)。?在出納環(huán)節(jié)?中，我們強(qiáng)?調(diào)一定要堅(jiān)?持原則、不?講人情，把?一些不合理?的借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒之?門外。在憑?證審核環(huán)節(jié)?中，我們依?據(jù)規(guī)定，認(rèn)?真審核每一?張憑證，不?把問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)。?二、財(cái)務(wù)?部每天都要?接觸大量的?數(shù)據(jù)和枯燥?的報(bào)表，但?大家以苦為?樂，從來沒?有怨言，工?作干得有聲?有色為了?提高員工的?榮譽(yù)意識(shí)，?我們制定了?內(nèi)部員工工?資考核方案?，由部門主?任依據(jù)員工?的考勤和崗?位表現(xiàn)作為?考核指標(biāo)，?年終按成績(jī)?發(fā)放獎(jiǎng)金。?考核制度的?實(shí)行有效地?調(diào)動(dòng)了大家?的積極性，?充分發(fā)揮了?企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，合理?利用了人力?資源。三?、稅務(wù)工作?通過積極?學(xué)習(xí)地稅局?下發(fā)的文件?以及查閱大?量的財(cái)務(wù)資?料，順利完?成并通過了?企業(yè)所得稅?納稅清繳工?作。通過對(duì)?稅務(wù)籌劃的?學(xué)習(xí)，提高?了每月納稅?申報(bào)工作的?質(zhì)量，并熟?練掌握各項(xiàng)?報(bào)表的填制?工作。四?、團(tuán)結(jié)互助?，完成戶管?員工作我?們科有三位?戶管員，分?屬三個(gè)不同?的區(qū)片。而?三個(gè)人除負(fù)?責(zé)本職工作?外，還分管?著三個(gè)工作?站的清票核?算任務(wù)。工?作多、任務(wù)?重，在部門?主任的統(tǒng)一?協(xié)調(diào)部署下?，合理安排?時(shí)間，規(guī)劃?路線，在不?影響本職工?作的同時(shí)，?順利完成了?轄區(qū)的收視?費(fèi)收繳工作?。通過總?結(jié)，我們發(fā)?現(xiàn)，在工作?中要想做出?成績(jī)，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神必?不可少。因?為公司經(jīng)營?不是個(gè)人行?為，一個(gè)人?的能力畢竟?有限，如果?大家心往一?處想、勁往?一處使，就?能做到事半?功倍。但這?一定要建立?在每位員工?具備較高的?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?對(duì)工作的責(zé)?任感、良好?的品德修養(yǎng)?這一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)隊(duì)?精神就成了?一句空話。?其次，要學(xué)?會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、?部門之間的?溝通。公?司的機(jī)構(gòu)就?像一張網(wǎng)，?每個(gè)部門看?似獨(dú)立，實(shí)?際上他們之?間存在著必?然的聯(lián)系。?就拿財(cái)務(wù)部?門來說，日?常業(yè)務(wù)和每?個(gè)部門都要?打交道。與?部門保持聯(lián)?系，聽聽他?們的意見和?建議，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)糾?正。這樣做?一來有效的?發(fā)揮了會(huì)計(jì)?的監(jiān)督職能?，二來能及?時(shí)的把信息?反饋到領(lǐng)導(dǎo)?層，把工作?從被動(dòng)變?yōu)?主動(dòng)。其三?，要有一顆?勇攀高峰的?進(jìn)取之心。?隨著社會(huì)的?不斷發(fā)展，?會(huì)計(jì)的概念?越來越抽象?，他不在局?限于某個(gè)學(xué)?科，在金融?、稅務(wù)、公?司法、企業(yè)?管理等諸多?領(lǐng)域都有所?涉及。這就?給我們財(cái)務(wù)?人員提出了?更高的要求?——逆水行?舟、不進(jìn)則?退。在_?_年，我們