濟南二機床考勤與勞動紀(jì)律復(fù)習(xí)題

《考勤與勞動紀(jì)律管理》復(fù)習(xí)題一、單項選擇題：.不服從警衛(wèi)人員管理或無理取鬧，無證強行出入廠者,扣罰()元；2003005001000.員工進(jìn)出廠要在本部門或單位進(jìn)行登記，登記時間與刷卡記錄不一致在10分鐘以上的罰款()元，出入廠未做登記的加倍扣罰。50100200300.各類假別須由本人事前按規(guī)定辦理請假手續(xù),因不可抗力造成無法事前請假的,本人應(yīng)口頭請假并于上班后0天內(nèi)補辦手續(xù)。A.1D.300.員工用他人卡出入廠的扣罰（）元。1000500800300.員工上班時間內(nèi)睡崗的扣罰（）元。1000500400300.員工上班時間遲到早退的扣罰。元。400500200.員工工作時間吃飯.脫崗.游逛.圍堆閑聊.玩手機及干與生產(chǎn)工作無關(guān)事情的扣罰0兀O400500200100.員工上班.下班及因私事出廠未進(jìn)行人臉考勤的扣罰（）元。400500200100.員工出入廠未帶卡每月超過三次的扣罰（）元。400500200D.100.員工出入廠登記時間與刷卡記錄不一致在10分鐘以上的扣罰（）元。400500200100.員工各類假期不按規(guī)定要求審批的扣罰（）元。400500200100.員工出入廠未做登記的扣罰（）元。400500200100二、判斷題：（X）l.集團公司月考勤周期為每月1日至次月1日。(X)2.員工上班.下班必須進(jìn)行人臉考勤,上班期間因私事出廠不必進(jìn)行人臉考勤。(J)3.上班時間遲到、早退的，每人次扣罰200元。(V)4.員工遲到、早退時間在15分鐘以上或遲到、早退月累計1小時以上按曠工處理。(J)5.各類假期不按規(guī)定要求審批的，每人次扣罰100元，由單位落實到責(zé)任人。(X)6.員工在上班前5分鐘以內(nèi)刷卡進(jìn)廠不屬于遲到。(7)7.工作期間拒不接受任務(wù)或擅自脫崗及干與工作無關(guān)的事視為曠工。(7)8.員工事假以4小時為計算單位,不足4小時,可累計滿4小時后記錄考勤。(X)9.勞動者連續(xù)工作滿6個月以上，可享受年休假。(X)10.職工探親路費由企業(yè)全額報銷。(7)11.職工請事假期間，可以停發(fā)工資。(X)12.符合探親條件的，每年的探親假天數(shù)均為30天。(7)13.集團公司月考勤周期為每月26日至次月25日。(7)14.員工提前就餐和到餐廳門口等候就餐的扣罰300元，由單位落實到責(zé)任人。(J)15.各類考勤均以人臉識別考勤記錄為準(zhǔn)，所有缺勤要有缺勤手續(xù)。(X)16.用假卡出入廠的扣罰500元。(7)17.用他人卡出入廠扣罰500元。(X)18.年休假天數(shù)包括國家法定休假日、休息日。(7)19.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的，不享受年休假。(J)20.集團公司實行的三班制作息時間中，三班上班時間是從凌晨一點到早上八點。(J)21.員工遲到、早退時間在15分鐘以上或遲到、早退月累計1小時以上按曠工處理。(X)22.上班時間遲到、早退的，每人次扣罰單位100元。(X)23.員工在上班前5分鐘以內(nèi)刷卡進(jìn)廠不屬于遲到。(7)24.員工事假以4小時為計算單位,不足4小時,可累計滿4小時后記錄考勤。(J)25.工作期間拒不接受任務(wù)或擅自脫崗及干與工作無關(guān)的事視為曠工。(X)26.各類假期不按規(guī)定要求審批的,每人次扣罰50元，由單位落實到責(zé)任人。(X)27.員工在職工醫(yī)院就診休病假的，病假單無需醫(yī)院、單位領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部審核簽字,可直接交本單位考勤員。(X)28.已婚員工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為二十天。(X)29.員工親人(親屬)死亡的，可享受喪假3天。(7)30.因公事外出下班后未能趕回單位以及下班后因個人原因未進(jìn)行人臉考勤的,應(yīng)及時將未考勤原因報告單位考勤員。(J)31.員工忘記或因故沒有考勤,需個人書面說明情況,并由單位負(fù)責(zé)人簽字后交考勤監(jiān)管員進(jìn)行處理。(7)32.各類考勤均以人臉識別考勤記錄為準(zhǔn),周末.法定節(jié)假日加班均需有刷臉記錄,所有缺勤要有缺勤手續(xù)。(X)33.集團公司所有員工在崗期間一律將上崗證卡面朝外佩帶在左胸前，特殊鹵位同樣如此。(X)34.上崗證中的考勤磁卡出現(xiàn)問題,如遺失.損壞.消磁不能讀取時,到人力資源部補辦需交20元費用。（X）35.請事假以4小時為計算單位,不足4小時的就不用請假。三.填空題.請事假須由本人事前辦理請假手續(xù)，填寫《事假單》，否則按（曠工）處理。.員工請事假在1天之內(nèi)的，由（部門經(jīng)理或室主任）批準(zhǔn)，但不得連續(xù)辦理；5天以內(nèi)（含5天）的，由（單位分管領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)；員工請事假超過5天的,除填寫《事假單》外，同時應(yīng)填寫（《職工事假審批單》），經(jīng)（所在單位領(lǐng)導(dǎo)）簽署意見后，報（人力資源部）審批。.員工請事假在1天之內(nèi)的，由部門經(jīng)理或室主任批準(zhǔn)，但不得連續(xù)辦理；（5）天以內(nèi)（含（5）天）的，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。.員工因病請假時，非職工醫(yī)院就診休病假的，需憑假條、醫(yī)藥或治療費單據(jù)、病歷，經(jīng)集團公司（職工醫(yī)院）審核，由（本單位分管領(lǐng)導(dǎo)）審查簽字，經(jīng)（人力資源部）批準(zhǔn),假條交本單位后方可休班。.符合探親條件的員工請?zhí)接H假時，填寫《職工探親請假單》一式三份，經(jīng)（單位領(lǐng)導(dǎo)）同意，（人力資源部）批準(zhǔn)后，方可休探親假。.員工因病請假，需持有集團公司職工醫(yī)院或其它醫(yī)院開具的（病休證明）。.中午、下午下班前（10）分鐘為集團公司內(nèi)所有人員和車輛（貨運車輛除外）的“禁行時間”，違反進(jìn)行規(guī)定在馬路上走動的員工罰款（100）元。.員工上班時間應(yīng)佩戴上鹵證，未佩帶上崗證的罰款（200）元。.單位記錄的出入廠時間要與刷卡記錄基本一致,誤差不能超過（10）分鐘。.用假卡出入廠的扣罰（300）元，用他人卡出入廠扣罰（500）元。.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計⑵個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。.單位考勤員對考勤管理弄虛作假,監(jiān)管不嚴(yán)或營私舞弊的,扣罰（1000）元.員工因病請假時,非職工醫(yī)院就診休病假的，需憑假條.醫(yī)藥或治療費單據(jù).病歷，經(jīng)集團公司（職工醫(yī)院）審核，由（本單位分管領(lǐng)導(dǎo)）審查簽字，經(jīng)（人力資源部）批準(zhǔn),假條交本單位后方可休班。.請事假須由本人事前辦理請假手續(xù)，填寫《事假單》，否則按（曠工）處理。.上午、下午下班前（10）分鐘為集團公司內(nèi)所有人員和車輛的“禁行時間”，違反禁行235.某職工累計工作時間22年，當(dāng)年病假累計130天,該職工當(dāng)年應(yīng)休年休假天數(shù)為()。15天10天5天0天.病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()60%70%80%90%.職工連續(xù)工作滿()個月以上，享受帶薪休假。A.6C.12D.18.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計（）個月以上的不享受當(dāng)年的年休假。1234.職工患病在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療,十二個月內(nèi)累計休班不超過六個月的病假工資按本人崗技效益工資基本部分的（設(shè)計發(fā)。60708090.單位記錄的出入廠時間要與廠門口的刷卡記錄基本一致，誤差不能超過（）分鐘。A.5101520.因急診未能事前辦理病假手續(xù)，應(yīng)在0天內(nèi)按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)。1天2天3天5天.員工提前就餐和到食堂門口等候就餐的扣罰()元。100200300元500.已婚員工探望父母的,每四年給假一次,假期為()天。152030元D.45.小明是集團公司一名職工。小明至今未婚，老家離濟南很遠(yuǎn)。去年，小明想帶女朋友回-1-家探望父母,因工作原因沒有申請到假期。今年，小明工作任務(wù)較去年輕松，小明再次請?zhí)接H假。按照有關(guān)規(guī)定，小明可以兩年一次休探親假()天。152030元45.小明領(lǐng)女朋友回家探父母期間，父母對女朋友很滿意。兩個人也已經(jīng)年紀(jì)大了，早已過了晚婚的年齡,在雙方父母的同意之下，小明和女朋友在探親期間在老家領(lǐng)證結(jié)婚了。小明探親結(jié)束之后,按照相關(guān)規(guī)定，回集團公司可以請()天婚假。317.職工在病、事假等休假期間，從事經(jīng)營或其它勞務(wù)活動及偽造病休證明者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理，扣罰()元。2003005001000.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計()個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。1234.職工連續(xù)工作滿()個月以上,享受年休假。A.6B.12.員工結(jié)婚給假3天，男女雙方均達(dá)到晚婚年齡的，增加婚假()天。12131415.女方晚育，給予男方護(hù)理假。天10753.遲到指無故未能在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時到達(dá)工作地點在15分鐘以內(nèi)或上班前()分鐘以內(nèi)刷卡進(jìn)廠上班的。10521.小明現(xiàn)是集團公司一名職工,2000年大學(xué)畢業(yè)后在外地外單位參加工作,2011年辭職后跳槽到集團公司工作。小明今年因意外導(dǎo)致左腿骨折，需要病假休養(yǎng)。按照病假醫(yī)療期規(guī)定，小明從休病假第一天起，在一段時間內(nèi)累計最長休病假時間為()個月。36912.小紅是集團公司一名女職工,今年25周歲