2023年“秦以培”勞模創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

第5頁共5頁2023年?“秦以培”?勞模創(chuàng)新工?作室工作經(jīng)?驗(yàn)總結(jié)_?_年__月?，鹽城市市?區(qū)防洪工程?管理處秦以?培同志被評?為鹽城市勞?模，防洪處?工委以此為?契機(jī)，創(chuàng)建?了“秦以培?”勞模創(chuàng)新?工作室。這?是一個以技?術(shù)攻關(guān)、技?能傳授和培?訓(xùn)服務(wù)等職?能為一體的?綜合型勞模?創(chuàng)新工作室?。工作室以?“弘揚(yáng)精神?、專業(yè)引領(lǐng)?、交流研討?、技術(shù)攻關(guān)?”為宗旨；?以“攻克難?、傳幫帶”?為目標(biāo)；以?“愛崗敬業(yè)?、奉獻(xiàn)自我?”勞模精神?為典范；以?青年人為核?心，開展業(yè)?務(wù)創(chuàng)新活動?，___技?能比賽及賽?前集訓(xùn)，打?造本領(lǐng)扎實(shí)?、銳意創(chuàng)新?的城市防洪?生力軍。?一、經(jīng)驗(yàn)做?法（一）?不斷規(guī)范運(yùn)?行機(jī)制勞?模創(chuàng)新工作?室由工作室?組長牽頭負(fù)?責(zé)，電氣、?機(jī)械、自動?化等領(lǐng)域有?一名或幾名?在技術(shù)業(yè)務(wù)?方面有專長?、有一定的?理論水平、?工作經(jīng)驗(yàn)和?創(chuàng)新能力的?專業(yè)負(fù)責(zé)人?作為核心，?組成團(tuán)隊型?工作隊伍；?工作室建立?一套相對完?整的工作制?度、活動制?度和管理辦?法，明確勞?模創(chuàng)新工作?室主要任務(wù)?是結(jié)合工作?實(shí)際，以實(shí)?施技術(shù)改進(jìn)?、承擔(dān)技術(shù)?改進(jìn)任務(wù)、?負(fù)責(zé)技術(shù)難?題攻關(guān)、培?養(yǎng)新一代骨?干成員；同?時工作室工?作計劃做到?___，即?有思路、有?設(shè)計、有落?實(shí)，建立了?月度例會制?度、半年工?作室推進(jìn)會?、年度總結(jié)?會制度，力?求運(yùn)作不斷?規(guī)范化，信?息資源共享?最大化、學(xué)?術(shù)研究討論?經(jīng)?；粍?模創(chuàng)新工作?室作為創(chuàng)新?工作的重要?力量來源，?受到重點(diǎn)培?育和支持，?在創(chuàng)新實(shí)踐?的經(jīng)費(fèi)方面?有著充分保?證，單位工?會定期對勞?模創(chuàng)新工作?室進(jìn)行檢查?指導(dǎo)；為了?進(jìn)一步擴(kuò)大?其影響力和?吸引力，勞?模創(chuàng)新工作?室也將創(chuàng)建?活動與勞模?宣傳工作科?學(xué)對接，通?過多層次、?全方位的宣?傳，有效擴(kuò)?大了勞模創(chuàng)?新工作室的?影響。（?二）積極開?展創(chuàng)新實(shí)踐?勞模創(chuàng)新?工作室將技?術(shù)改進(jìn)、技?術(shù)革新與技?能比武、勞?動競賽等活?動有機(jī)結(jié)合?，積極開展?創(chuàng)新實(shí)踐，?促進(jìn)了工作?室在競賽比?武領(lǐng)域的創(chuàng)?新發(fā)展。?工作室建立?“傳幫帶”?制度。工作?室成員作為?師傅，每人?配對___?至___名?年輕同志，?成員運(yùn)用自?身的專業(yè)技?術(shù)功底以及?常年積累的?實(shí)際工作經(jīng)?驗(yàn)，幫助年?輕同志盡快?融入防洪一?線事業(yè)，并?在省、市技?能競賽前對?年輕同志進(jìn)?行業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，對年輕同?志碰到的難?題進(jìn)行答疑?解惑，這讓?勞模創(chuàng)新工?作室聚集了?一批業(yè)務(wù)和?技術(shù)骨干。?成員努力在?實(shí)際工作中?發(fā)現(xiàn)有價值?的問題，師?徒共同動腦?筋、想辦法?，帶著問題?學(xué)習(xí)和探討?，攻堅克難?，提高了成?員們的創(chuàng)新?能力。工?作室每月有?計劃地對年?輕同志進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?月底安排培?訓(xùn)內(nèi)容考核?，年度考核?成績與參加?市級技能競?賽人選掛鉤?。因此，想?在技能競賽?中一展身手?的年輕同志?有了壓力更?有了動力，?在你追我趕?的氛圍中互?相學(xué)習(xí)、互?相提高，勞?模創(chuàng)新工作?室在競賽比?武領(lǐng)域也散?發(fā)出了光和?熱。二、?主要成效?一是在技能?競賽方面。?勞模創(chuàng)新工?作室經(jīng)過一?年多時間的?運(yùn)作，培養(yǎng)?了一批肯學(xué)?習(xí)、肯鉆研?的骨干成員?，并且在各?項(xiàng)技能競賽?中取得豐碩?成果。__?年__月，?在鹽城市水?利事業(yè)單位?泵站運(yùn)行與?維修職業(yè)技?能競賽中，?勞模工作室?所在的市區(qū)?防洪工程管?理處榮獲競?賽___獎?；個人方面?，工作室成?員陳海洋、?高猛、蔡浩?成同志分別?獲得個人全?能第二、三?、五名，其?中陳海洋、?高猛榮獲鹽?城市五一創(chuàng)?新能手、鹽?城市機(jī)關(guān)事?業(yè)單位技術(shù)?能手稱號，?蔡浩成同志?榮獲鹽城市?水利系統(tǒng)技?術(shù)能手稱號?。__年_?_月，陳海?洋同志更是?在___省?總工會、省?人社廳、省?水利廳聯(lián)合?舉辦的全省?泵站運(yùn)行工?技能競賽中?一拔頭籌，?勇奪市縣組?第一名，被?授予“__?_省五一創(chuàng)?新能手”和?“___省?技術(shù)能手”?等榮譽(yù)稱號?。二是在?技術(shù)攻關(guān)、?實(shí)地考察學(xué)?習(xí)方面。工?作室秉持“?走出去”的?學(xué)習(xí)理念，?抓住有利時?機(jī)走出工作?室、走出鹽?城進(jìn)行實(shí)地?學(xué)習(xí)。__?年__月，?防洪處串場?河閘站液壓?系統(tǒng)出現(xiàn)問?題，勞模創(chuàng)?新工作室負(fù)?責(zé)人帶領(lǐng)部?分成員前往?___武進(jìn)?液壓啟閉機(jī)?有限公司進(jìn)?行實(shí)地學(xué)習(xí)?，詳細(xì)詢問?解決問題的?辦法。__?月，工作室?成員再次走?出鹽城，利?用節(jié)假日在?揚(yáng)州市江都?水利工程管?理處參觀學(xué)?習(xí)，與同行?進(jìn)行業(yè)務(wù)交?流與探討。?此外，工作?室常年與鹽?城市機(jī)電高?職、鹽城市?技師學(xué)院相?接觸，共同?探討專業(yè)技?術(shù)問題，共?同學(xué)習(xí)提高?。三是在?培養(yǎng)年輕同?志，___?培訓(xùn)學(xué)習(xí)方?面。勞模創(chuàng)?新工作室熱?情歡迎年輕?同志的加入?，并定期對?他們進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，一?些有能力、?有想法的年?輕同志從中?脫穎而出。?在每年的各?閘站電氣試?驗(yàn)中，工作?室成員挑起?了大梁，成?為實(shí)驗(yàn)操作?的主力軍，?為單位節(jié)省?了相關(guān)開支?。三、存?在的問題及?原因勞模?創(chuàng)新工作室?創(chuàng)建工作雖?然取得一定?的成績，但?與上級要求?比較，還存?在一些問題?與不足。?一是學(xué)習(xí)內(nèi)?容不深入，?這與成員現(xiàn)?有的自身能?力有關(guān)。?二是創(chuàng)新成?果不明顯，?需要各成員?更多地發(fā)揮?年輕人靈活?的思維能力?。三是帶?動能力不夠?強(qiáng)，工作室?深入閘站交?流溝通頻率?較少。這?些問題都有?待進(jìn)一步解?決和改善。?四、下一?步工作打算?一是在功?能上拓展范?圍。勞模創(chuàng)?新工作室，?不僅是勞模?進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)?新、技術(shù)攻?關(guān)、技術(shù)協(xié)?作和發(fā)明創(chuàng)?造的場所，?也應(yīng)當(dāng)成為?培養(yǎng)愛崗敬?業(yè)、技術(shù)精?湛的職工隊?伍的課堂。?為此，應(yīng)充?分發(fā)揮勞模?創(chuàng)新工作室?的團(tuán)隊優(yōu)勢?，在條件許?可的情況下?，進(jìn)一步拓?展“傳幫帶?”的范圍，?與職工的技?能培訓(xùn)、思?想教育等工?作緊密結(jié)合?起來，充分?發(fā)揮勞模在?提升職工職?業(yè)道德素質(zhì)?、技術(shù)技能?素質(zhì)和創(chuàng)新?創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上?的示范帶頭?作用，培養(yǎng)?廣大職工艱?苦奮斗、開?拓創(chuàng)新的職?業(yè)素質(zhì)，培?養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、精益求精?的工作作風(fēng)?，學(xué)習(xí)創(chuàng)新?知識、增強(qiáng)?創(chuàng)新意識、?掌握創(chuàng)新技?能，推動城?防事業(yè)持續(xù)?、快速發(fā)展?。二是在?工作上多方?聯(lián)合。一方?面，加強(qiáng)勞?模創(chuàng)新工作?室與單位內(nèi)?部科室相聯(lián)?合，立足工?作中難點(diǎn)、?重點(diǎn)，共同?開展技術(shù)創(chuàng)?新、技術(shù)攻?關(guān)，積極破?解難題，為?城防事業(yè)發(fā)?展提供技術(shù)?支撐；另一?方面，通過?市總工會、?局工委、處?工委等__?_，加強(qiáng)不?同行業(yè)勞模?創(chuàng)新工作室?的相互交流?、勞模創(chuàng)新?工作室與科?研機(jī)構(gòu)、技?術(shù)院校之間?的技術(shù)合作?，相互取長?補(bǔ)短，形成?聚集效應(yīng)，?促進(jìn)科技進(jìn)?步和科技成?果轉(zhuǎn)化。?三是在活動?上結(jié)合滲透?。把勞模創(chuàng)?新工作室創(chuàng)?建活動與勞?動競賽、技?能比武緊密?結(jié)合，以勞?模創(chuàng)新工作?室為載體，?___開展?專業(yè)技能競?賽，充分調(diào)?動和發(fā)揮職?工的積極性?和創(chuàng)造性，?推動技能競?賽不斷向廣?度和深度發(fā)?展。充分發(fā)?揮勞模創(chuàng)新?工作室在技?術(shù)創(chuàng)新、技?術(shù)改造上的?引領(lǐng)作用，?廣泛開展技?術(shù)攻關(guān)、技?術(shù)革新等活?動，切實(shí)解?決平時工作?中遇到的技?術(shù)難題，提?高工作效率?。在充分發(fā)?揮工作室自?身資源優(yōu)勢?的基礎(chǔ)上，?鼓勵成員積?極參加各項(xiàng)?技能競賽，?并給予一定?的政策支持?。五、對?創(chuàng)建工作的?建議（一?）有序推進(jìn)?，務(wù)求實(shí)效?。創(chuàng)新工作?室的創(chuàng)建工?作要有針對?性和實(shí)效性?，加強(qiáng)對創(chuàng)?新工作室的?考核、驗(yàn)收?、評比、表?彰等管理和?激勵工作，?促進(jìn)創(chuàng)新成?果