幼兒園聘用園長合同范本

幼兒園聘用園長合同范文篇一應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系：三、聘請待遇：日工資計算。四、其它事宜：甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守本幼30%，70%。押金：乙方一個月工資20%。究相關(guān)法律責任。由乙方自行擔當。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。一律照發(fā)，否則酌情處理。甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)合同簽定日期：年月日幼兒園聘用園長合同范文篇二甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)： 乙方(勞動者)： 性別： 誕生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址： 法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。一、勞動合同期限二、工作內(nèi)容步職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件用品，保證乙方的人身安全和安康。四、工作酬勞及內(nèi)容(一)甲方付給園長工資為元/月(三)工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、尋常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進展解聘。(四)工作考評:安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園標準，記錄完全的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，其次的獎50元，第三3010五、勞動紀律反勞動紀律。1、私自拘留、挪用或侵害甲方財物的。2、私下將生源先容到其他單位的。3、有意或過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的?；蚪o甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動七、勞動合同的消退期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。(三)有以下狀況之一的，甲方可以消退勞動合同，但是應(yīng)當提早通知乙方：1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。之一的，甲方不得消退勞動合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。八、違反勞動合同的義務(wù)1000旅住宿等用度。九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必需履行。仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項：1、嚴峻違反勞動紀律視為違約.須付清用度總額。幼兒園聘用園長合同范文篇三甲方(負責人)： 授權(quán)人)： 地址：乙方(勞動者)： 性別： 誕生年月： 身份證號碼: 戶口所在地址：園長資格證編號：教師資格證編號：： ：為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國教師簽訂本合同并共同遵守。一、勞動合同期限其中試用期從年月日到年月日止，為期個月。二、工作崗位與工作量406上兩個時間段，也有可能會在園內(nèi)或園外。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按質(zhì)按量完成幼兒園的治理工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護得超過法定標準工作時間。加班工資。全有關(guān)治理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方治理工作的正常安全進展。活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作內(nèi)容作，要保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，履行園長職責，具體內(nèi)容如下：五、工作酬勞及內(nèi)容(一)甲方付給乙方試用期工資為元//月，崗位補貼為元/月，加園所達標業(yè)績提成**%(達標標準為每學(xué)期生源為人)，每學(xué)期末結(jié)算。六、保險福利待遇統(tǒng)籌及其他社會保險費用。執(zhí)行。六、工作紀律、嘉獎與懲罰守職業(yè)道德;疼惜甲方財產(chǎn);按要求完成任務(wù)。具體考核內(nèi)容：1、全園的教育教學(xué)打算，2、招生宣傳工作，3、日常保教和安全工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、后勤治理工作，7、總園安排的其他工作。第十六工作考評嘉獎:安全事故,辦園標準，記錄完整的發(fā)元考評獎。元，最終一名扣罰元(從工資扣除)。第十七條懲罰：勞動紀律。1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。2七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂301、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴峻違反勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。終止、解除本合同：(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;其次十二條乙方患職業(yè)病或因公負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市區(qū)以上勞動鑒定十條解除勞動合同。其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。其次十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;從事非本職工作的;甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供給勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間25%的經(jīng)濟補償金。25%的經(jīng)濟補償金。其次十八條以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年二個月：經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的;由甲方解除本合同。發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;甲方辦學(xué)效益極差頻臨關(guān)閉進展法定整頓期間，必需裁減人員的。以資的，按本人月平均工資計發(fā)。50%支付額外經(jīng)濟賠償金。年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十二條乙方患病或者因公負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補100%。訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)擔當賠償責任。的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔當賠償責任。向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費，其標準為。九、勞動爭