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文檔簡介

編號：

勞動合同書

甲方：龍舞創(chuàng)新文化傳媒有限公司乙方：簽訂日期：

年

月

日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方（用人單位）名稱：北京市龍舞創(chuàng)新文化傳媒有限公司法辦公地址北京東城區(qū)北三環(huán)東路18號4層402房間乙方(勞動者)姓名性別民族出生年月文化程度籍貫身份證(或其它有效證件)號碼家庭住址根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

1.勞動合同期從年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日起至年月日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在部門從事工作，乙方必須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條工作時間和休息休假

1.工作時間按下列第項確定：

（1）實行按工時制。乙方每日工作8小時，每月休息天。

（2）根據工作崗位特點實行相關底薪待遇提成制定。

2.甲方由于工作崗位需要，上、下班及休息時間應按本單位的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方的月工資以基本工資元+獎金提成組成。

2.甲方的工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。

第五條勞動紀律

1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配和調動。上班時間不得隨意外出。2.公司各層管理以及員工不得對外泄露任何有關公司信息資料，否則將追究相關責任，承擔其中所造成所引發(fā)的所有經濟損失。

第六條 勞動合同解除、制止的條件

1.乙方不能勝任原工作崗位的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方；

4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

第七條 違反勞動合同的責任

1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

第八條 其他

1本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可由相關調解機構進行調解；協商調解不成的，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

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