堅(jiān)果炒貨領(lǐng)域:洽洽食品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)_第1頁(yè)
堅(jiān)果炒貨領(lǐng)域:洽洽食品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)_第2頁(yè)
堅(jiān)果炒貨領(lǐng)域:洽洽食品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

洽洽食品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)(所屬領(lǐng)域:堅(jiān)果炒貨)2019年7月

目錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 采購(gòu)總部 42、 生產(chǎn)總部 43、 營(yíng)銷總部 44、 技術(shù)質(zhì)量總部 45、 財(cái)務(wù)總部 56、 審計(jì)部 57、 人力資源總部 58、 信息總部 59、 總經(jīng)理辦公室 5

洽洽食品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)采購(gòu)總部根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定工作目標(biāo)與計(jì)劃,并進(jìn)行有效的管理與監(jiān)督;編制全年采購(gòu)預(yù)算,制訂年度采購(gòu)計(jì)劃;加強(qiáng)供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研,收集相關(guān)資源信息;健全完善供方網(wǎng)絡(luò),建立供方評(píng)估制度;建立健全采購(gòu)制度與流程,加強(qiáng)過程控制;完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),控制采購(gòu)成本和質(zhì)量。生產(chǎn)總部根據(jù)公司戰(zhàn)略制定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理及產(chǎn)品的生產(chǎn)制造;負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量保證和生產(chǎn)工藝優(yōu)化,實(shí)施科學(xué)管理以控制成本、節(jié)能增效,確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求。營(yíng)銷總部根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實(shí)施公司品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)推廣策略及渠道規(guī)劃維護(hù)開發(fā)策略;確保品牌、產(chǎn)品、渠道以及業(yè)績(jī)等發(fā)展目標(biāo)的完成,提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,提高顧客的滿意度。技術(shù)質(zhì)量總部全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理、食品安全管理、項(xiàng)目與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理及制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施工作;健全公司ISO9001、HACCP體系的管理及體系建設(shè)與質(zhì)量管理制度的完善工作。財(cái)務(wù)總部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的建立和持續(xù)優(yōu)化,包括制度制定、預(yù)算管理、費(fèi)用控制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持。審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行和決算情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督;負(fù)責(zé)協(xié)助董事會(huì)檢查和審計(jì)有關(guān)事項(xiàng),負(fù)責(zé)配合公司聘請(qǐng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。人力資源總部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,從選、用、育、留四個(gè)方面,進(jìn)行有效的人力資源管理、開發(fā)工作,提高人崗匹配度,滿足公司發(fā)展的人力需求。信息總部根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實(shí)施信息化規(guī)劃,從網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、應(yīng)用支持及軟件開發(fā)等環(huán)節(jié)建立健全信息化平臺(tái),提高公司全面、高效的運(yùn)用信息化的能力。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司日常的行政管理與接待工作;負(fù)責(zé)與政府機(jī)關(guān)、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論