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人力資源學(xué)習(xí)資編輯人：毛棋前造成學(xué)習(xí)型組織，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。搭建學(xué)習(xí)型組織首先要從知識(shí)儲(chǔ)備做起此資料文章主要篩選自各公眾本集錦已將要點(diǎn)匯總整理，按日期排列，與每日要點(diǎn)日期上均附有超，按住Ctrl鍵點(diǎn)擊可直接打開相應(yīng)的內(nèi)容。TOC\o"1-2"\h\z\u2018年1月2日星期二 2018年1月3日星期三 2018年1月4日星期四 2018年1月5日星期五 2018年1月8日星期一 2018年1月9日星期二 2018年1月10日星期三 2018年1月11日星期四 2018年1月12日星期五 2018年1月15日星期一 2018年1月16日星期二 2018年1月17日星期三 結(jié)束 ---人力資源專題201812期二陰期病假探望制度和明確職工虛假病責(zé)任等措施合理防范少數(shù)職工病假---人力資源專題201813期三雨如果HR將關(guān)注放在表現(xiàn)和最優(yōu)的兩類員工身上，也許能發(fā)現(xiàn)的員篩選進(jìn)入公司的員工都有其獨(dú)特的價(jià)值，HR應(yīng)該將他們放在合適的崗位使之價(jià)---人力資源專題201814期四雨機(jī)關(guān)判斷解除的的基礎(chǔ)。---人力資源專題201815期五陰架斗毆”者，需要綜合考慮其---人力資源專題201818期一陰---人力資源專題201819期二晴們就相對(duì)比較陌生了，積極探索的立白在人才發(fā)展中總結(jié)建立了3W3H模---人力資源專題2018110期三大多數(shù)企業(yè)都存在“708090后”的現(xiàn)象，因?yàn)榻?jīng)歷、需求---人力資源專題2018111期四多。---人力資源專題2018112期五面對(duì)VUCA時(shí)代，京東準(zhǔn)備以12年計(jì)劃重構(gòu)和升級(jí)組織能力，文---人力資源專題2018115期一---人力資源專題2018116期二---人力資源專題2018117期三HRBPHRBP角色與定位認(rèn)知不清、專業(yè)技能業(yè)務(wù)

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