職工勞動(dòng)防護(hù)用品安全管理制度2

員工勞動(dòng)防備用品安全管理制度第一節(jié)總則第一條為增強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防備用品的監(jiān)察管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，依據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法例，制定本制度。第二條在我廠采買、積蓄和使用勞動(dòng)防備用品的各部門，合用本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱勞動(dòng)防備用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員裝備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或許減少事故損害及職業(yè)危害的個(gè)人防備裝備。第四條勞動(dòng)防備用品分為特種勞動(dòng)防備用品（種類和品種范圍見第六節(jié)附則）和一般勞動(dòng)防備用品。特種勞動(dòng)防備用品目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)察管理總局確立并宣布；未列入目錄的勞動(dòng)防備用品為一般勞動(dòng)防備用品。第五條安全環(huán)保處對(duì)全廠勞動(dòng)防備用品的采買、領(lǐng)用、積蓄、使用的狀況實(shí)行綜合監(jiān)察管理。采買部門即經(jīng)營(yíng)處對(duì)本廠采買的各樣勞動(dòng)防備用品的質(zhì)量狀況負(fù)責(zé)，并實(shí)行綜合監(jiān)察管理。車間或部門對(duì)所領(lǐng)用的勞動(dòng)防備用品的安全質(zhì)量和性能有權(quán)監(jiān)督，并提出合理的建議，同時(shí)對(duì)所保存的勞動(dòng)防備用品的有效性負(fù)責(zé)。并有責(zé)任教育員工正確使用和佩帶。第六條特種勞動(dòng)防備用品實(shí)行安全標(biāo)記管理。特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)記管理工作由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)察管理總局指定的特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)記管理機(jī)構(gòu)實(shí)行，受指定的特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對(duì)其核發(fā)的安全標(biāo)記負(fù)責(zé)。第二節(jié)勞動(dòng)防備用品的采買第七條經(jīng)營(yíng)處在采買勞動(dòng)防備用品時(shí)，要觀察生產(chǎn)廠家或經(jīng)營(yíng)單位，其生產(chǎn)勞動(dòng)防備用品的公司應(yīng)該具備以下條件：（一）有工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（二）有知足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場(chǎng)所和技術(shù)人員；（三）有保證產(chǎn)品安全防備性能的生產(chǎn)設(shè)施；（四）有知足產(chǎn)品安全防備性能要求的檢驗(yàn)與測(cè)試手段；（五）有圓滿的質(zhì)量保證系統(tǒng)；（六）有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)文件；（七）產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或許行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；（八）法律、法例規(guī)定的其余條件。第八條生產(chǎn)勞動(dòng)防備用品的公司應(yīng)該按其產(chǎn)品所依據(jù)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或許行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢，出具產(chǎn)品合格證，沒(méi)有產(chǎn)品合格證的勞動(dòng)防備用品不可以采買，且生產(chǎn)勞動(dòng)防備用品的公司對(duì)產(chǎn)品的安全防備性能負(fù)責(zé)。第九條新研制和開發(fā)的勞動(dòng)防備用品，應(yīng)該對(duì)其安全防備性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn)，并經(jīng)擁有安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)）檢測(cè)檢驗(yàn)合格后，方可生產(chǎn)、使用，方可采買。第十條生產(chǎn)勞動(dòng)防備用品的公司生產(chǎn)的特種勞動(dòng)防備用品，必然獲得特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)記。沒(méi)有特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)記的特種勞動(dòng)防備用品不可以采買。第十一條經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防備用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、有知足需要的固定場(chǎng)所和認(rèn)識(shí)有關(guān)防備用品知識(shí)的人員。不得采買冒充偽劣的勞動(dòng)防備用品和無(wú)安全標(biāo)記的特種勞動(dòng)防備用品。第三節(jié)勞動(dòng)防備用品的裝備與使用第十二條廠安全環(huán)保處應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)防備用品采用規(guī)則》GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防備用品裝備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員裝備勞動(dòng)防備用品。第十三條廠應(yīng)該安排用于裝備勞動(dòng)防備用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，即可以從安全生產(chǎn)專項(xiàng)開銷中列支。廠不得以錢幣或許其余物件代替應(yīng)該按規(guī)定裝備的勞動(dòng)防備用品。第十四條廠為從業(yè)人員供給的勞動(dòng)防備用品，必然符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或許行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超出使用限時(shí)。應(yīng)該敦促、教育從業(yè)人員正確佩帶和使用勞動(dòng)防備用品。第十五條廠應(yīng)該成立健全勞動(dòng)防備用品的采買、查收、保存、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。第十六條經(jīng)營(yíng)處不得采買和積蓄無(wú)安全標(biāo)記的特種勞動(dòng)防備用品；購(gòu)置的特種勞動(dòng)防備用品須經(jīng)本廠的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或許管理人員檢查查收。第十七條從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必然依據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防備用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動(dòng)防備用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防備用品的，不得上崗作業(yè)。第十八條：進(jìn)廠新員工，經(jīng)三級(jí)安全教育后，依據(jù)分派新崗位的要求由所在單位辦理手續(xù)，將三級(jí)安全教育卡交到安全環(huán)保處，經(jīng)安環(huán)處審批后發(fā)放給勞動(dòng)防備用品。第十九條：對(duì)本廠內(nèi)轉(zhuǎn)崗的員工，經(jīng)二、三級(jí)教育并到安環(huán)處審批存案后發(fā)放相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防備用品。第二十條：各樣勞動(dòng)防備用品是公司依據(jù)勞動(dòng)條件發(fā)給個(gè)人在生產(chǎn)過(guò)程中使用的公共財(cái)務(wù)，上班時(shí)必然正確使用，下班時(shí)應(yīng)穩(wěn)定保存，不得任意更正。第二十一條：?jiǎn)T工進(jìn)入廠區(qū)，一律按所在部門發(fā)放的勞保用品配戴齊備，禁止穿制服、高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子等。第二十二條：凡需進(jìn)行特別作業(yè)，如高空、進(jìn)罐、交叉作業(yè)、上下作業(yè)等除需穿著好必然的工作服、鞋、帽外，必然備有防毒面具，戴防備手套及防備鏡。第二十三條：對(duì)從事電器工作的員工，進(jìn)入崗位一律按規(guī)定穿著使用好個(gè)人的特別防備用品，如絕緣鞋絕緣手套等。第二十四條：?jiǎn)T工屬?gòu)S或車間內(nèi)部調(diào)整變動(dòng)工種，需變換或補(bǔ)充勞動(dòng)防備用品者，員工所在單位必然到廠勞感人事部門辦理工種變著手續(xù)，一份交安環(huán)處，不然，不予辦理勞動(dòng)防備用品。第二十五條：各單位若有特別狀況，需更正、增減或工作中不慎破壞需補(bǔ)發(fā)的勞動(dòng)防備品，必然由所在單位書面向安環(huán)處申請(qǐng)，經(jīng)主管廠長(zhǎng)審批后，方可實(shí)行，不然不予辦理。第二十六條：全部新發(fā)的防備用品，除以舊換新外，一律到期發(fā)放，扔掉勞動(dòng)防備用品，要折價(jià)補(bǔ)償，個(gè)人勞動(dòng)防備用品成立一人一卡制。第二十七條：來(lái)廠實(shí)習(xí)人員，須自備勞防用品。第二十八條：工作服及工作鞋使用限時(shí)不到，而因?yàn)樘貏e狀況，需提早領(lǐng)用的由所在單位出具證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)處審批后，可以使用，但要按現(xiàn)領(lǐng)時(shí)間登記入帳。第四節(jié)監(jiān)察管理第二十九條安全生產(chǎn)監(jiān)察管理部門即安全環(huán)保處，依法對(duì)勞動(dòng)防備用品使用狀況和特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)記進(jìn)行監(jiān)察檢查，敦促?gòu)S依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員裝備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或許行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防備用品。第三十條為節(jié)儉資本，降低成本，安全環(huán)保處對(duì)有以下行為之一的車間或部門，應(yīng)該嚴(yán)懲：（一）不配發(fā)員工勞動(dòng)防備用品的；（二）不按有關(guān)規(guī)定或許標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防備用品的；（三）配發(fā)無(wú)安全標(biāo)記的特種勞動(dòng)防備用品的；（四）配發(fā)不合格的勞動(dòng)防備用品的；（五）配發(fā)超出使用限時(shí)的勞動(dòng)防備用品的；（六）勞動(dòng)防備用品管理紛亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故損害及職業(yè)危害的；（七）購(gòu)置冒充偽劣勞動(dòng)防備用品和無(wú)安全標(biāo)記的特種勞動(dòng)防備用品的；（八）其余違犯勞動(dòng)防備用品管理有關(guān)法律、法例、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。第三十一條從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出裝備所需勞動(dòng)防備用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防備用品管理的違紀(jì)行為提出責(zé)備、舉報(bào)、指控。第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該接受工會(huì)的監(jiān)察。工會(huì)對(duì)勞動(dòng)防備用品管理的違紀(jì)行為有官僚求糾正，并對(duì)糾正狀況進(jìn)行監(jiān)察。第五節(jié)賞罰第三十二條未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員供給符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防備用品，有本制度第十九條第（一）（二）（三）（四）（五）（六）項(xiàng)行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)察管理部門責(zé)令限時(shí)更正，下大隱患整頓通知書；逾期未更正的，處責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總數(shù)的2%的罰款；造成嚴(yán)重結(jié)果，組成犯法的，依法追查刑事責(zé)任。第三十三條生產(chǎn)或許經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防備用品的公司或許單位有本規(guī)定第十九條第（七）（八）項(xiàng)行為的，責(zé)任人調(diào)離工作崗位，并處責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總數(shù)的5%的罰款。第三十四條入口的一般勞動(dòng)防備用品的安全防備性能不得低于我國(guó)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并向國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)察管理總局指定的特種勞動(dòng)防備用品安全標(biāo)記管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理準(zhǔn)用手續(xù)；入口的特種勞動(dòng)防備用品應(yīng)該依據(jù)本規(guī)定獲得安全標(biāo)記。方可采買和使用。第六節(jié)附則第三十五條實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的特種勞動(dòng)防備用品的種類和品種范圍。（一）頭部防備類：包含用各樣資料制作的安全帽。（二）呼吸器官防備類：包含過(guò)濾式防毒面具，濾毒罐（盒），簡(jiǎn)單式防塵口罩（不包含紗布口罩），復(fù)式防塵口罩，過(guò)濾式防微粒口罩，長(zhǎng)管面具。（三）眼、面部防備類：包含電焊面罩，焊接鏡片及護(hù)目鏡，爐窯面具，爐窯護(hù)目鏡，防沖擊眼護(hù)具。（四）聽覺器官防備類：包含用各樣資料制作的防噪聲護(hù)具。（五）防備服飾類：包含防靜電工作服，防酸堿工作服（除絲、毛面料外，材質(zhì)必然經(jīng)過(guò)特別辦理），渡水