下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-5-員工陪產請假條(3篇)男性員工陪產請假條
恭敬的領導:
因為本人的妻子已近臨產(預產期月日),屬方案內合法生育,并屬晚婚、晚育。因為家中妻子無人照看,難以堅持正常工作。特此哀求陪產假天(從年月日至年月日)。
請領導批準為盼。
申請人:
年月日
【第2篇】男員工陪產假請假條范文
請假條,是哀求領導或教師或另外,準假不參與某項工作、學習、活動等的文書。下面是為大家搜集收拾的男員工陪產假請假條范文,歡迎大家閱讀與借鑒,希翼可以給你帶來協(xié)助。
男員工陪產假請假條范文(一)
恭敬的小學領導:
本人因妻子分娩,需要看護,特此請假回家陪產15天,時光從20xx年5月2日到20xx年5月16日,共計15天。請領導批準。
此致
敬禮!
張xx
20xx年x月x日
男員工陪產假請假條范文(二)
恭敬的領導:
因為本人的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬方案內合法生育,并屬晚婚、晚育。因為家中妻子無人照看,難以堅持正常工作。特此哀求陪產假×天(從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。
此致
敬禮!
張xx
20xx年x月x日
男員工陪產假請假條范文(三)
公司領導:
本人妻子分娩在即,生育年齡為28周歲,按照《xx省人口與方案生育條例》的相關規(guī)定,屬于晚育,且為方案內合法生育,男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照看妻子和孩子,現(xiàn)特申請休生育陪護假,自xxx年5月22日到xxx年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節(jié)假日),請領導體諒批準。特此申請!
此致
敬禮!
張xx
20xx年x月x日
男員工陪產假請假條范文(四)
恭敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產xx天(含公司規(guī)定之陪產假x天和事假x天),時光從x年x月x日到x年x月x日,共計x天。請領導批準。
請假人:***
日期:****年**月**日
【第3篇】男性員工陪產假請假條格式模板
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作特地規(guī)定,一些地辦法規(guī)對此是有規(guī)定的。比如《貴州省人口與方案生育條例》第六十條規(guī)定,國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增強婚假10天;晚育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增強產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光彩證》的,增強產假90天;接受節(jié)育手術的,根據(jù)規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
范本1
請假條
恭敬的領導:
我因老婆懷孕住院待產,需到醫(yī)院照看,特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日),望批準。
請假人:
2022年05月21日
范本2
請假條
恭敬的領導:
因本人妻子生產無人照看,特此請護理假7天(從2022年12月1日至2022年12月7日)。望領導批準為盼。
請假人:
2022年05月21日
范本3
恭敬的領導:
因為本人的妻子已近臨產(預產期月日),屬方案內合法生育,并屬晚婚、晚育。因為家中妻子無人照看,難以堅持正常工作。特此哀求陪產假天(從年月日至年月日)。
請領導批準為盼。
申請人:
年月日
范本4
請假條
恭敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規(guī)定之陪產假7天和年休假8天),時光從2022年11月15日到2022年11月30日,共計15天。請領導批準。
請假人:
2022年05月21日
范本5
恭敬的領導:
您好,本人妻子下月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年洗車場綠色環(huán)保技術與設備轉讓合同3篇
- 2024版精密機房建造協(xié)議條款版
- 2024聘請教練合同
- 二零二四平面模特演藝事業(yè)聘用合同-影視界簽約范本9篇
- 2024版設備進口采購協(xié)議中英文版版B版
- 2024門窗安裝安全協(xié)議與合同書
- 2025年度鋁合金門窗行業(yè)綠色建筑認證合同4篇
- 2025年版IT咨詢服務合同樣本6篇
- 二零二四南京租房合同家具家電使用及維修協(xié)議3篇
- 2024英倫游學夏令營境外緊急聯(lián)絡與協(xié)助服務合同3篇
- 2025年度土地經(jīng)營權流轉合同補充條款范本
- 南通市2025屆高三第一次調研測試(一模)地理試卷(含答案 )
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學一模試卷
- 2025中國人民保險集團校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 0的認識和加、減法(說課稿)-2024-2025學年一年級上冊數(shù)學人教版(2024)001
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 醫(yī)院安全生產治本攻堅三年行動實施方案
- 法規(guī)解讀丨2024新版《突發(fā)事件應對法》及其應用案例
- 信息安全意識培訓課件
- Python試題庫(附參考答案)
- 成都市國土資源局關于加強國有建設用地土地用途變更和
評論
0/150
提交評論