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第4頁共4頁2023年?中學(xué)科研工?作總結(jié)范文?一、激發(fā)?內(nèi)驅(qū)機制引?領(lǐng)__一?中在教科研?工作中重在?激發(fā)教師的?主動性,強?___師在?科研中的主?體地位,以?本校優(yōu)秀教?師為榜樣,?以“名師工?作室”、“?學(xué)術(shù)委員會?”為___?形式,充分?發(fā)揮優(yōu)秀教?師群體的引?領(lǐng)帶頭作用?,大力宣傳?“名、特、?優(yōu)”教師的?先進(jìn)事跡,?形成人人爭?做“科研型?、學(xué)術(shù)型”?教師的良好?氛圍。同時?學(xué)校積極為?教師的自主?專業(yè)發(fā)展打?造科學(xué)、專?業(yè)的成__?_臺,形成?良好地外部?激勵機制。?教師更加認(rèn)?識到,自主?發(fā)展在個人?職業(yè)規(guī)劃、?職業(yè)幸福感?、成就感獲?得的重要性?,教師自主?發(fā)展的意識?有了明顯提?高,激發(fā)了?教師規(guī)劃職?業(yè)、規(guī)劃自?我、規(guī)劃人?生的意識。?一年來我校?教科研工作?取得了長足?的進(jìn)步,成?果斐然,在?校教師共計?發(fā)表論文_?__篇,比?上一學(xué)年度?同期增長了?___%,?其中國家級?、省級、市?級論文,同?比分別增加?了___%?、___%?和___%?。獲獎?wù)撐?___篇,?其中省級獲?獎___篇?,市級獲獎?___篇,?與前一學(xué)年?度僅有__?_篇市級獲?獎相比,無?論在質(zhì)和量?上均有了明?顯的提高。?課題結(jié)題_?__個,其?中省級課題?___個,?市級___?個,同比增?加___個?。市區(qū)評優(yōu)?課參賽__?_人,__?_人獲一等?獎也創(chuàng)一中?歷史最好成?績,上學(xué)期?結(jié)束的大市?評優(yōu)課又有?___位教?師獲一等獎?,___位?獲二等獎。?另外,教師?參加各級培?訓(xùn)人數(shù)明顯?增加,教師?業(yè)務(wù)能力測?試成績明顯?提高等。這?些成績的取?得,首先取?決于教師個?人對專業(yè)發(fā)?展主動性、?能動性的增?強,無論是?制定個人專?業(yè)發(fā)展規(guī)劃?還是執(zhí)行規(guī)?劃都比以往?更加規(guī)范、?投入,成績?的取得也證?明激發(fā)內(nèi)驅(qū)?力的重要性?和有效性。?二、教研?合一課題引?領(lǐng)《回歸?主體性教師?自主專業(yè)發(fā)?展實踐研究?》這一省級?課題的研究?在引領(lǐng)我校?教師專業(yè)發(fā)?展中起到了?重要的指導(dǎo)?作用,對我?們提高理論?能力,提升?認(rèn)識層次,?提速培養(yǎng)過?程提供了很?好的平臺和?抓手,同時?也給我們教?學(xué)、科研合?二為一、實?現(xiàn)教師、學(xué)?生與學(xué)校的?共同、和諧?、可持續(xù)發(fā)?展提供了機?遇和途徑。?在該課題研?究的過程中?,王志勇校?長親自掛帥?,帶領(lǐng)課題?組成員積極?探索教師專?業(yè)發(fā)展的有?效途徑,將?科研與實踐?密切結(jié)合,?從課題立項?、過程管理?,以及課題?與教育教學(xué)?的密切結(jié)合?等不同角度?進(jìn)行了全方?位的深度引?領(lǐng),對全面?促進(jìn)我校教?師專業(yè)發(fā)展?研究起到了?至關(guān)重要的?助推作用。?學(xué)校確定了?“專家引領(lǐng)?、科研先導(dǎo)?;點上突破?、面上輻射?;整合強化?、凸顯特色?”的教科研?思路。邀請?了多位專家?來我校為全?體教師作了?精彩的教科?研報告。使?教師們明晰?了教科研的?意義、步驟?與方法,使?全校老師走?向了問題型?教研課題研?究。學(xué)校在?教科研上實?施政策激勵?、全力支持?。如提供豐?富的圖書資?料,科研設(shè)?備,廣開門?路采集最新?的科研信息?提供給教師?以拓寬研究?的視野,提?高研究水平?。___全?校教師認(rèn)真?學(xué)習(xí)現(xiàn)代教?育理論,更?新觀念,進(jìn)?一步提高教?師科研意識?和水平。同?時,還為教?師搭建教育?科研交流的?平臺,為教?育科研成果?的發(fā)表與推?廣創(chuàng)設(shè)條件?,為教師提?供展示個人?才華的機會?,充分促進(jìn)?了學(xué)術(shù)觀點?的碰撞、科?研靈感的激?發(fā)。__學(xué)?年度我校省?市級課題結(jié)?題數(shù)大幅度?增加,開題?數(shù)也創(chuàng)歷史?新高,在研?課題有__?_個,其中?省級課題有?___個,?課題研究極?大地促進(jìn)了?我校教科研?工作的深入?開展。三?、分類__?_價值引領(lǐng)?“凡事預(yù)?則立,不預(yù)?則廢”。_?_年__月?,我擔(dān)任教?科研工作伊?始,在校長?室的指導(dǎo)下?,在前任同?志工作的基?礎(chǔ)上制訂了?《__一中?教師專業(yè)發(fā)?展推進(jìn)方案?》,并整體?推進(jìn)實施,?逐步形成了?一中特有的?“四層九段?”的階梯式?發(fā)展模式。?這一模式通?過對學(xué)校教?師現(xiàn)狀準(zhǔn)確?務(wù)實的分析?,提出了未?來五年我校?教師專業(yè)發(fā)?展的具體目?標(biāo),并對學(xué)?校現(xiàn)有__?_位專任教?師根據(jù)不同?年齡、職稱?、發(fā)展意愿?劃分成四個?層次、九個?階段,根據(jù)?不同層次、?階段有針對?性的進(jìn)行確?立目標(biāo)、建?立規(guī)劃、培?訓(xùn)提升、階?段總結(jié)、評?價獎勵等一?系列措施,?首先讓每一?位教師對自?身專業(yè)發(fā)展?做出合理的?預(yù)期和規(guī)劃?,通過規(guī)劃?明確自身的?優(yōu)勢和不足?,對下一步?要達(dá)到的目?標(biāo)和層次做?出準(zhǔn)確地定?位。學(xué)校在?對教師自我?規(guī)劃統(tǒng)計分?析的基礎(chǔ)上?按不同層次?、階段和需?求提供階梯?式培訓(xùn),即?初級層次教?師由中級層?次中的優(yōu)秀?教師領(lǐng)銜培?訓(xùn),中級層?次教師由高?級層次中的?優(yōu)秀教師領(lǐng)?銜培訓(xùn),高?級層次教師?由校外專家?、學(xué)者進(jìn)行?培訓(xùn),階梯?式培訓(xùn)的優(yōu)?勢在于共性?強、針對性?好,身邊的?榜樣更有說?服力,身邊?的事例更有?指導(dǎo)性。當(dāng)?然分層次階?段培訓(xùn)必然?帶來___?活動次數(shù)大?幅度增加,?時間、場地?的保證上也?相應(yīng)帶來困?難,這都需?要___者?提前精心準(zhǔn)?備、積極協(xié)?調(diào),辛勤的?付出必然有?豐厚的回報?,《__一?中教師專業(yè)?發(fā)展推進(jìn)方?案》實施一?年來取得了?豐碩的成果?,在學(xué)年度?結(jié)束時,依?據(jù)《__一?中“教師專?業(yè)發(fā)展獎勵?”評分辦法?》對___?位在專業(yè)發(fā)?展中卓有成?效教師予以?獎勵,在教?師隊伍中引?起了較大反?響,對提升?教師專業(yè)發(fā)?展起到了良?好地促進(jìn)作?用。當(dāng)然?,在取得得?成績的同時?,我們也清?醒地認(rèn)識到?問題、不足?以及面臨的?困難和挑戰(zhàn)?。存在的?問題有:?1、首先是?發(fā)展上的不?均衡,從整?體來看,雖?然有進(jìn)步,?但教職工全?員參與教科?研工作的目?標(biāo)還相距深?遠(yuǎn),論文發(fā)?表、獲獎人?數(shù),課題參?與人數(shù)尚不?足全體教師?的1/2;?2、各級?各類培訓(xùn)面?窄、層次低?、形式單一?,很多培訓(xùn)?機會因為教?學(xué)工作需要?而不得不放?棄;3、?教師個人在?繁忙的教學(xué)?工作中進(jìn)修?、讀書的時?間得不到保?障,專業(yè)發(fā)

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