在勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰大會(huì)上的講話

在勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作表彰大會(huì)上的講話?同志們、_?__，大家?好。今天?大家在此歡?聚一堂，共?同___超?額完成全年?勞動(dòng)保障事?務(wù)代理各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)的?快樂(lè)、喜悅?。我市的勞?動(dòng)保障事務(wù)?代理工作近?年來(lái)碩果累?累，代理單?位經(jīng)濟(jì)效益?年年上揚(yáng)，?派遣人員隊(duì)?伍逐步擴(kuò)大?、員工的工?作能力逐步?提高。成績(jī)?可圈可點(diǎn)，?可喜可賀。?這次會(huì)議回?顧了__?_年工作，?部署了__?_年的工作?，表彰了先?進(jìn)。在此，?我代表市勞?動(dòng)就業(yè)管理?局向___?中北巴士等?___家先?進(jìn)代理單位?、梁永等_?__名優(yōu)秀?人力資源管?理干部和王?倩倩等__?_名優(yōu)秀派?遣員工表示?熱烈的祝賀?。并對(duì)大家?在過(guò)去的一?年里所付出?的辛勤勞動(dòng)?，表示衷心?的感謝。?為了適應(yīng)用?人單位人事?制度改革的?需要，為用?人單位提供?更為全面的?人事人才服?務(wù)。近來(lái)年?，市代理中?心緊緊圍繞?“規(guī)范、完?善、服務(wù)、?___”的?工作思路，?積極改進(jìn)傳?統(tǒng)的用工管?理制度，大?膽探索勞務(wù)?派遣形式。?在勞務(wù)派遣?工作上積極?推行企業(yè)化?管理模式，?實(shí)行市場(chǎng)化?運(yùn)作，并不?斷完善各項(xiàng)?管理制度，?努力在拓展?市場(chǎng)和強(qiáng)化?服務(wù)上下功?夫，著力把?勞務(wù)派遣做?大做強(qiáng)，勞?務(wù)派遣日益?成為現(xiàn)代用?工模式的有?效形式。特?別經(jīng)過(guò)近年?來(lái)的不斷努?力，我市勞?務(wù)派遣、勞?動(dòng)保障事務(wù)?代理業(yè)務(wù)得?到長(zhǎng)足發(fā)展?，派遣業(yè)務(wù)?從起步時(shí)的?___家服?務(wù)單位、十?余名派遣員?工發(fā)展到今?天的___?家服務(wù)單位?、___名?派遣員工，?已成為一支?派遣服務(wù)規(guī)?模大、專業(yè)?化程度較高?的派遣服務(wù)?機(jī)構(gòu)。同時(shí)?，服務(wù)質(zhì)量?穩(wěn)步提高，?制度化建設(shè)?取得新的進(jìn)?展，在社會(huì)?的影響力不?斷增強(qiáng)，對(duì)?就業(yè)再就業(yè)?和社保擴(kuò)面?等工作起到?積極的推動(dòng)?作用。更重?要的是，人?力資源管理?工作社會(huì)化?、專業(yè)化、?規(guī)范化的理?念被越來(lái)越?多的人們所?認(rèn)可和贊同?。過(guò)去的?一年我們的?工作取得一?定程度成功?，我們的代?理中心在上?級(jí)部門的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?乘貫徹執(zhí)行?《___勞?動(dòng)合同法》?及《實(shí)施條?例》的東風(fēng)?，順應(yīng)了當(dāng)?今世界人力?資源管理社?會(huì)化、專業(yè)?化和規(guī)范化?的大趨勢(shì)，?搭上了黨和?國(guó)家構(gòu)建和?諧社會(huì)的快?車道。適時(shí)?推出了一系?列政策措施?，建立了一?整套規(guī)章制?度，不失時(shí)?機(jī)的開展了?工作，年年?有工作思路?，月月有計(jì)?劃總結(jié)，天?天有工作日?志，重大問(wèn)?題___一?事一議，具?體問(wèn)題具體?對(duì)待，用不?同的方法解?決不同的矛?盾和問(wèn)題。?在《勞動(dòng)合?同法》及《?實(shí)施條例》?確立了勞務(wù)?派遣的法律?地位，明晰?了政策界限?之際，使勞?務(wù)派遣工作?納入了制度?化進(jìn)程，促?進(jìn)了我市勞?務(wù)派遣工作?發(fā)展到一個(gè)?新的階段。?當(dāng)然，我?市的勞務(wù)派?遣工作還不?能完全盡如?人意，譬如?，有些單位?派遣員工的?崗位工資相?對(duì)于原固定?職工偏低，?有些單位的?勞保用品不?能及時(shí)發(fā)放?使用，有些?單位節(jié)假日?的待遇沒(méi)有?完全落實(shí)等?等，所有這?些，經(jīng)過(guò)多?方努力，有?的已經(jīng)糾正?，有的正在?改善。為進(jìn)?一步推進(jìn)我?市___年?的勞動(dòng)保障?事務(wù)代理工?作，借此機(jī)?會(huì)，我向市?代理中心、?代理單位及?派遣人員提?出以下希望?：一是希?望市代理中?心要認(rèn)真踐?行科學(xué)發(fā)展?觀，把勞動(dòng)?保障事務(wù)的?代理、派遣?及托管等工?作作為全年?的中心工作?和第一要?jiǎng)?wù)?，勇于創(chuàng)新?，開拓進(jìn)取?，通過(guò)開展?人力資源派?遣服務(wù)，建?設(shè)新型勞動(dòng)?關(guān)系，穩(wěn)定?企業(yè)用工率?；通過(guò)完善?勞動(dòng)保障事?務(wù)代理工作?，積極為靈?活就業(yè)人員?提供社會(huì)保?險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理?、優(yōu)惠政策?享受、工資?代發(fā)等優(yōu)質(zhì)?的勞動(dòng)保障?事務(wù)代理服?務(wù)，積極穩(wěn)?定金融危機(jī)?下的就業(yè)弱?勢(shì)群體的情?緒，化解_?__；為下?崗失業(yè)職工?、高校畢業(yè)?生等各類勞?動(dòng)者提供檔?案托管、求?職推薦等一?條龍、一站?式服務(wù)，使?他們切實(shí)感?受到黨和政?府的關(guān)懷，?解除后顧之?憂，安心、?放心的走上?新的就業(yè)崗?位。二是?希望代理單?位要認(rèn)真貫?徹黨和國(guó)家?“保增長(zhǎng)，?保民生，保?穩(wěn)定”的戰(zhàn)?略部署，顧?大局識(shí)大體?，確?，F(xiàn)有?的就業(yè)崗位?，開發(fā)更多?的崗位，著?力建立長(zhǎng)期?穩(wěn)定的勞動(dòng)?關(guān)系，著力?營(yíng)造安定團(tuán)?結(jié)的社會(huì)環(huán)?境，為國(guó)家?長(zhǎng)治久安和?扶持發(fā)展多?做貢獻(xiàn)。要?嚴(yán)格按照《?勞動(dòng)合同法?》及《實(shí)施?條例》中各?項(xiàng)規(guī)定，積?極為單位職?工按時(shí)交納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，并按?時(shí)將單位職?工每月工資?及為職工交?納的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)?入市代理中?心賬戶，以?便代理中心?及時(shí)辦理各?項(xiàng)業(yè)務(wù)。?三是希望派?遣人員要轉(zhuǎn)?換思想觀念?。通過(guò)不斷?提高和完善?自身能力，?增強(qiáng)核心競(jìng)?爭(zhēng)力；工作?中遇到困難?和問(wèn)題，及?時(shí)與市代理?中心溝通，?切實(shí)保障派?遣員工的合?法權(quán)益；同?時(shí)，也期望?市代理中心?能進(jìn)一步創(chuàng)?新和完善“?以人為本”?的管理體制?。人力資源?管理人員要?提升學(xué)習(xí)力?，強(qiáng)化執(zhí)行?力，提高思?想道德水準(zhǔn)?和業(yè)務(wù)水平?，推進(jìn)人力?資源管理工?作的社會(huì)化?、規(guī)范化和?專業(yè)化進(jìn)程?，把人力資?源和社會(huì)保?障政策落到?實(shí)處，把黨?和政府的溫?暖送到群眾?的心坎上。?回顧過(guò)去?成績(jī)斐然，?展望未來(lái)任?重道遠(yuǎn)。在?新的一年里?，我們要堅(jiān)?定信心，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，糾?正錯(cuò)誤，振?奮精神，再?鼓士氣，要?以銳意進(jìn)取?、爭(zhēng)