銀行年中總結會議先進代表發(fā)言VIP

銀行年中總結會議先進代表發(fā)言?01尊敬?的各位領導?，同事們：?大家上午?好。我是?人民路支行?的___非?常感謝總行?領導的厚愛?，給予我這?個榮譽，能?夠再次站在?這里跟大家?___。1?9___年?至今，已經(jīng)?___余年?，我用實際?行動默默地?履行著一名?___員的?義務，__?_來，從邁?入___信?用聯(lián)社的那?一天起，就?下定了要將?畢生的精力?奉獻給自己?所從事的這?份事業(yè)的決?心，參加工?作以來，積?極開拓進取?，默默無聞?奉獻，追尋?著自我的價?值，細微之?處見真彰，?平凡崗位顯?非凡。截?至___月?底，我管理?貸款用信客?戶___戶?，余額__?_億，較年?初凈上升_?__戶，金?額較年初凈?上升___?萬元，上升?戶數(shù)及金額?均為普惠貸?款，已提前?完成支行分?配貸款投放?目標。今年?上半年，由?于商業(yè)銀行?對小微普惠?貸款的重視?，我也面臨?著大量客戶?流失這種狀?況。但我始?終牢記領導?一句話想干?成一件事有?千萬種解決?問題的方法?，不想干成?一件事也會?有千萬種理?由，市場競?爭加劇將會?是以后的常?態(tài)，支行分?配的任務就?是我要達成?的目標。唯?有用更勤的?營銷、更優(yōu)?的服務、更?快的辦貸效?率去爭市場?、搶客戶，?商業(yè)銀行有?的優(yōu)勢是我?們暫時不能?解決的，但?是我們__?_農(nóng)商銀行?也有商業(yè)銀?行不能模仿?的優(yōu)勢，將?我們的優(yōu)勢?發(fā)揮的最大?化，這就是?我們搶占市?場不二的法?寶。學習?本無底，前?進莫徬徨。?在競爭激烈?的當下，新?的工作環(huán)境?和新的業(yè)務?系統(tǒng)，我深?刻地認識到?，活到老學?到老，只有?不斷提高自?身素質、儲?備業(yè)務知識?，通曉業(yè)務?，努力做到?技術全面，?業(yè)務精通，?付出比年輕?人更多的努?力，才能持?續(xù)為客戶提?供優(yōu)質的服?務。今年的?上線的金農(nóng)?信e貸對我?而言就是全?新的挑戰(zhàn)，?為了不讓自?己掉隊，虛?心向比自己?業(yè)務能力強?的年輕同事?學習請教，?緊跟時代腳?步，積極學?習，為客戶?提供更優(yōu)質?更快捷的金?融服務。?今天看到一?些年輕的同?志因為操作?不當犯下過?錯，不禁讓?人感到惋惜?，從業(yè)__?_年，從第?一筆授信業(yè)?務到現(xiàn)在，?我不斷提醒?自己，工作?要認真，嚴?格按總行制?定的各項規(guī)?章制度進行?實際操作，?把信貸資金?當做自己的?資金，把風?險防控放在?首位。同時?不光注重信?貸規(guī)模的增?長，同樣重?視信貸質量?的變化，做?好貸前貸時?貸后檢查。?我經(jīng)常說的?一句話是寧?可不發(fā)展，?不能不合規(guī)?，雖然我現(xiàn)?在身上也有?不良貸款，?但出現(xiàn)風險?也保持冷靜?，臨危不亂?，積極化解?催收，一跟?到底，風雨?兼程，我曾?經(jīng)凌晨5點?去上門催收?，利用休息?時間去__?_催收，我?有信心有能?力把不良貸?款全部清收?回來，減少?我行損失。?春蠶到死?絲方盡，蠟?炬成灰淚始?干，是我作?為一名__?_員對生命?價值的追求?。在今后的?學習、生活?和工作中，?將進一步加?強學習，嚴?于律己，時?刻牢記黨的?教導，平凡?的事業(yè)，平?凡的崗位，?平凡的人，?不平凡的是?一顆奉獻于?___農(nóng)商?銀行的心，?在平凡的崗?位也能做出?不平凡的事?，于平凡中?創(chuàng)造著美麗?人生。0?2各位領導?、各位同事?：大家上?午好。我?是___分?理處的__?_?；仡?___上半?年的工作，?___分理?處在總行黨?委正確領導?、各職能部?門傾力支持?下，規(guī)范管?理、穩(wěn)健經(jīng)?營，通過全?體員工的努?力拼搏，各?項業(yè)務得以?快速發(fā)展。?___月?末，存款余?額___萬?元，超額完?成序時性任?務。___?上半年，_?__分理處?緊緊圍繞業(yè)?務考核指標?，緊抓各方?面的工作，?現(xiàn)簡要匯報?如下：一?、加強團隊?建設，打造?高效的戰(zhàn)斗?隊伍自成?立以來，_?__分理處?把隊伍建設?作為第一要?務，始終堅?持以人為本?。一是不走?___，不?生搬硬套上?級下發(fā)的文?件規(guī)章，結?合分理處自?身實際情況?，將文件要?點、重點與?員工一起討?論學習，引?導員工主動?積極參與到?分理處的各?項決策中，?讓每位員工?在___分?理處都有主?人翁精神。?二是制定并?不斷完善營?銷獎勵措施?，按勞分配?、及時兌現(xiàn)?，并且對超?額完成任務?部分實行額?外獎勵，充?分調動員工?積極性。三?是打造__?_一家親思?想，詳細了?解員工八小?時外情況，?主動關心員?工工作和生?活，增進團?隊感情，凝?聚團隊力量?，增強員工?___歸屬?感，致力于?打造團結、?高效的__?_。二、?狠抓內(nèi)控防?范風險，確?保穩(wěn)健有序?發(fā)展定期?___員工?內(nèi)部學習，?加強合規(guī)文?化建設，提?高員工合規(guī)?意識，確保?在工作中自?覺遵守和執(zhí)?行，忠實履?行職責，提?高制度執(zhí)行?力。從大堂?營銷到柜面?業(yè)務辦理，?從憑證資料?規(guī)整到規(guī)章?制度執(zhí)行，?不論工作簡?單或復雜，?___分理?處始終堅持?緊抓內(nèi)控不?放松，確保?每一筆業(yè)務?、每一個崗?位都嚴格遵?守相關規(guī)章?制度，確保?各項制度行?得通、管得?住、用得好?。三、加?大存款營銷?力度，努力?調整存款結?構為確保?完成___?分理處業(yè)務?指標，我們?召開全體員?工會議，結?合總行各項?營銷競賽活?動方案和分?理處具體情?況，深入研?究討論適合?___的營?銷方案，將?考核指標層?層分解，通?過征詢職工?意見制定支?行營銷獎勵?措施，公開?透明，統(tǒng)一?思想，堅定?信心，堅決?完成任務指?標。__?_分理處地?處市民中心?，地理位置?優(yōu)越，我們?始終堅持以?客戶為導向?，梳理業(yè)務?發(fā)展趨勢，?以產(chǎn)品營銷?和親民化服?務為手段，?進一步擴大?客戶群體，?確保支行各?項業(yè)務的快?速發(fā)展。同?時，積極同?市民中心和?___有關?領導溝通協(xié)?調，開立了?___市城?市資產(chǎn)投資?經(jīng)營有限責?任公司和_?__市__?_新區(qū)資產(chǎn)?經(jīng)營有限公?司的對公賬?戶，挖掘潛?在資源，獨?占優(yōu)質客戶?。同時，?___分理?處以市民中?心為根據(jù)地?，向四周擴?大業(yè)務輻射?范圍，緊跟?時事政策，?主抓重點合?作單位。優(yōu)?質客戶營銷?難，對公賬?戶開立難，?銀行間競爭?激烈，我就?帶領不當班?柜員蹲點等?待客戶，不?放棄任何機?會，用專業(yè)?性和真誠吸?引客戶、打?動客戶。后?期___又?開立了__?_經(jīng)濟技術?開發(fā)區(qū)阜九?路項目用地?征遷、__?_同創(chuàng)投資?、順東實業(yè)?、金___?材等富有實?力的對公賬?戶，搶先占?有優(yōu)質資源?，維護鞏固?銀企、銀政?關系。四?、文明服務?，人人參與?服務，沒有?最好只有更?好。優(yōu)質?文明服務要?取得好的效?果，關鍵是?以人為本，?___分理?處通過教育?培訓和強化?管理，提高?員工的政治?素質和業(yè)務?素質，以員?工的高素質?創(chuàng)造出優(yōu)質?服務的高水?平。從對全?體員工進行?愛崗敬業(yè)、?誠實守信、?辦事公道、?服務群眾、?奉賢社會的?職業(yè)道德教?育，使每位?員工懂得，?自己的行為?代表著__?_農(nóng)商行的?形象，在本?職工作的崗?位上奉獻一?份光和熱，?自覺的維護?全行的形象?和榮譽，使?優(yōu)質服務上?一個新臺階?。同時，?___分理?處積極參