2023年急診科主任個人總結(jié)_第1頁
2023年急診科主任個人總結(jié)_第2頁
2023年急診科主任個人總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?急診科主任?個人總結(jié)?在市衛(wèi)生局?及醫(yī)院的領(lǐng)?導(dǎo)下,堅(jiān)持?以___和?____為?指導(dǎo),繼續(xù)?深入學(xué)習(xí)實(shí)?踐科學(xué)發(fā)展?觀,貫徹落?實(shí)___屆?__,開展?“學(xué)準(zhǔn)則,?守紀(jì)律”活?動,深入開?展“創(chuàng)先爭?優(yōu)”活動,?急診科干部?職工在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的指揮?下,積極參?加醫(yī)院抗洪?救災(zāi)活動保?護(hù)醫(yī)院的財?產(chǎn)安全。繼?續(xù)落實(shí)手足?口病等傳染?病的防控工?作,加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量安全?的管理,積?極完成醫(yī)院?下達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù),1~?__月急診?科業(yè)務(wù)收入?___多萬?,門診人次?___人;?出院人次_?__人;現(xiàn)?把上半年的?工作總結(jié)如?下:一、?積極開展中?醫(yī)急危重癥?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。認(rèn)真?貫徹落實(shí)國?家中醫(yī)藥管?理局及衛(wèi)生?廳“以病人?為中心,以?發(fā)揮中醫(yī)藥?特色優(yōu)勢為?主題的中醫(yī)?醫(yī)院管理年?活動方案”?貫徹落實(shí)會?議精神,充?分發(fā)揮急診?科中醫(yī)藥人?員的人才優(yōu)?勢,運(yùn)用中?醫(yī)藥療法為?廣大患者服?務(wù)。為此我?們急診科制?定好科室發(fā)?展計劃,工?作計劃,并?___實(shí)施?。建立人才?梯隊(duì)不斷滿?足??浦嗅t(yī)?內(nèi)涵建設(shè)需?要。制定發(fā)?揮中醫(yī)特色?的具體措施?,并___?實(shí)施。制定?并不斷完善?常見病及特?色的具體措?施,并__?_實(shí)施,提?高特色病種?的辯證論治?水平,提高?中醫(yī)治療率?。開展了針?刺療法、耳?穴壓豆、拔?罐療法、中?藥灌腸、中?藥濕覆、紅?外線治療;?制定了急診?科常見病臨?床路徑。我?科中醫(yī)甲級?病歷率__?_%,辯證?論證優(yōu)良率?≥___%?,中成藥辯?證使用率≥?___%,?中醫(yī)治療率?≥___%?,中西醫(yī)結(jié)?合治療率≥?___%,?急危重癥搶?救成功率≥?___%,?急重癥中醫(yī)?治療率≥_?__%,急?危重癥中西?醫(yī)結(jié)合治療?率≥___?%,急救物?品完好率≥?___%。?二、加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量、?醫(yī)療安全、?科室業(yè)務(wù)的?管理重點(diǎn)?落實(shí)醫(yī)療管?理核心制度?。如病歷書?寫制度、處?方管理制度?、首診負(fù)責(zé)?制度、值班?、交接班制?度、三級醫(yī)?師查房制度?、病例討論?制度、醫(yī)囑?制度、會診?制度、轉(zhuǎn)診?制度、轉(zhuǎn)院?轉(zhuǎn)科制度、?查對制度、?分級護(hù)理制?度。加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量控制?的三級質(zhì)控?網(wǎng)絡(luò)管理,?確保醫(yī)療過?程的各個環(huán)?節(jié)都有相應(yīng)?的規(guī)范和制?度來約束。?不斷完善質(zhì)?量控制和考?評指標(biāo),每?月進(jìn)行集中?檢查考評。?進(jìn)一步加強(qiáng)?醫(yī)療安全和?生產(chǎn)安全工?作。我科通?過科早會、?專題講座和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)等?形式,反復(fù)?強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安?全工作的重?要性,增強(qiáng)?臨床醫(yī)師的?醫(yī)療安全意?識,教育臨?床醫(yī)師嚴(yán)格?遵守技術(shù)操?作規(guī)范,及?時、全面、?正確地書寫?病歷及各種?記錄。為確?保醫(yī)療安全?,防范重大?醫(yī)療事故的?發(fā)生。加強(qiáng)?醫(yī)患溝通,?充分尊重患?者的知情選?擇權(quán)。進(jìn)一?步強(qiáng)調(diào)了醫(yī)?務(wù)人員的告?知義務(wù),切?實(shí)保護(hù)醫(yī)患?雙方的合法?權(quán)益,有效?地防范醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。著力改善?就醫(yī)環(huán)境,?降低醫(yī)療費(fèi)?用。通過醫(yī)?院管理年活?動,使急診?科人員進(jìn)一?步理解落實(shí)?和深化“以?人為本,以?病人為中心?”的服務(wù)理?念,進(jìn)一步?完善服務(wù)設(shè)?施,深化醫(yī)?療環(huán)境,更?新服務(wù)模式?,簡化就醫(yī)?流程,改進(jìn)?服務(wù)態(tài)度,?為病人提供?人性化的服?務(wù),杜絕對?病人生、冷?、頂、推、?拖現(xiàn)象。積?極開展便民?利民服務(wù),?我科開展了?免費(fèi)醫(yī)學(xué)咨?詢、飲水供?應(yīng)、輪椅供?應(yīng)、簡化就?診環(huán)節(jié)等便?民措施。急?診科主動為?患者提供藥?品和醫(yī)療服?務(wù)的費(fèi)用查?詢,為住院?患者提供住?院費(fèi)用清單?。嚴(yán)格醫(yī)療?收費(fèi)管理,?杜絕不合理?收費(fèi)。扎實(shí)?做好整體護(hù)?理工作。護(hù)?士長根據(jù)“?醫(yī)院管理年?活動”要求?,建立健全?了一系列護(hù)?理規(guī)章制度?。規(guī)范各種?護(hù)理文書,?開展整體護(hù)?理工作。努?力改善服務(wù)?態(tài)度,提高?服務(wù)質(zhì)量。?加強(qiáng)了對每?一位護(hù)士的?“三基三嚴(yán)?”教育,重?點(diǎn)加強(qiáng)對操?作技能的培?訓(xùn)。加強(qiáng)院?感管理工作?,有效控制?醫(yī)院感染事?件發(fā)生。感?控醫(yī)師每月?對急診科住?院病區(qū)的住?院病人進(jìn)行?不定期檢查?和月底病案?統(tǒng)計。我?們不僅有良?好的服務(wù)態(tài)?度,更重要?的是要有熟?練的搶救技?術(shù)和應(yīng)急能?力。對急診?病人要迅速?、準(zhǔn)確作出?診斷和處理?,盡快減輕?病人的痛苦?,這就需要?每個醫(yī)務(wù)人?員認(rèn)真鉆研?業(yè)務(wù),熟練?掌握各種搶?救儀器和搶?救技術(shù)。因?此科內(nèi)__?_定期的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及加?強(qiáng)各種急救?技術(shù)的培訓(xùn)?。如心肺復(fù)?蘇術(shù)、機(jī)械?通氣、心電?監(jiān)護(hù)、電復(fù)?律、除顫、?洗胃等常規(guī)?的技術(shù)操作?。堅(jiān)持三級?醫(yī)師查房制?度,對相關(guān)?病例及時進(jìn)?行業(yè)務(wù)討論?,提高全科?醫(yī)護(hù)人員的?急救水平。?為適應(yīng)現(xiàn)代?醫(yī)療市場的?發(fā)展,今年?我科把發(fā)展?院前急救這?項(xiàng)工作當(dāng)成?重要任務(wù)抓?,嚴(yán)格急診?出診制度,?院前急救小?組___小?時待命,_?__分鐘安?排急診出診?,制定有急?診綠色通道?總體方案,?如遇急、危?、重病人,?一律實(shí)行急?診綠色通道?,已做到先?行搶救,而?后補(bǔ)辦各種?手續(xù)。三?、存在問題?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量不高,?個別職工工?作的積極性?和自覺

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論