2023年自查自糾總結(jié)報告

第18頁共18頁2023年?自查自糾總?結(jié)報告根?據(jù)公司的統(tǒng)?一安排，我?參加了學(xué)習(xí)?貫徹《職工?工作作風(fēng)整?頓》活動，?對《職工工?作作風(fēng)整頓?》的實施意?義有了更加?深刻的認識?，一個月以?來來，我認?真學(xué)習(xí)和貫?徹執(zhí)行《職?工工作作風(fēng)?整頓》的各?項規(guī)定，對?照“工作性?質(zhì)，工作流?程”的相關(guān)?規(guī)定，并結(jié)?合自身工作?和工作作風(fēng)?情況進行了?自查，現(xiàn)將?自查情況報?告如下：?一、存在的?問題(一?在學(xué)習(xí)上：?學(xué)習(xí)的要?求和動力不?夠，對學(xué)習(xí)?的要求不夠?高，在學(xué)習(xí)?內(nèi)容上，學(xué)?習(xí)的范圍較?窄，系統(tǒng)性?、專業(yè)性、?深入性不強?，在學(xué)習(xí)的?方式上，理?論與實踐結(jié)?合差，__?_不活。動?力不足，缺?乏學(xué)習(xí)的主?動性，主要?表現(xiàn)在一是?學(xué)習(xí)的自覺?性不強。較?注重單位安?排的各種政?治、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，而對其?他學(xué)習(xí)的主?動性不夠。?二是理想信?念淡化。自?已不管在何?處工作，總?是隨遇而安?，缺乏開拓?創(chuàng)新意識。?在思維方式?上，習(xí)慣于?憑經(jīng)驗考慮?問題，想事?情在工作立?足實際，大?膽探索的方?式比較少。?(二在工?作作風(fēng)上：?工作作風(fēng)?不夠扎實。?雖然工作中?取得了一定?的成績，但?是樹立為經(jīng)?濟發(fā)展服務(wù)?意識不夠深?刻，工作作?風(fēng)不深入、?不扎實。有?些工作浮于?表面和有應(yīng)?對的思想。?工作標準不?精益求精，?處理問題有?時還存在畏?難情緒，瞻?前顧后、患?得患失，忽?視了工作的?積極性、主?動性、創(chuàng)造?性，降低了?工作標準。?責(zé)任意識不?夠強，由于?大局意識不?夠，往住只?管自已職責(zé)?以內(nèi)的事，?其它的事就?少有過問，?對工作的熱?情不夠。?二、產(chǎn)生問?題的原因分?析(一平?時疏于學(xué)習(xí)?。以往我?總認為，只?要能把本職?工作干好，?其他學(xué)習(xí)都?無關(guān)緊要，?其實，學(xué)習(xí)?與工作是相?輔相成的。?只有深入地?、系統(tǒng)地、?全面地學(xué)習(xí)?，才能更好?地勝任自已?的工作。由?于忽視了對?黨的路線、?方針、政策?的學(xué)習(xí)和掌?握，對于自?已所學(xué)的東?西，也沒有?認真去深入?消化、吸收?，也就不能?很好地做到?把自已所學(xué)?貫徹到實踐?中去，落實?到行動上來?。(二服?務(wù)意識不是?很強。由?于理論學(xué)習(xí)?不夠，思想?不解放，導(dǎo)?致為對公司?專業(yè)化服務(wù)?的管理理念?理解有所偏?頗，自我革?新意識不強?。(三思?維局限，認?識落后。?思維局限，?認識落后，?進取意識不?夠強，認為?工作上過得?去就行，不?求冒尖，但?求穩(wěn)而不亂?，奉行多一?事不如少一?事的原則。?按部就班，?認為只要規(guī)?規(guī)矩矩地按?條款、按規(guī)?章制度辦事?，工作不出?錯，不給公?司添亂子，?也就問心無?愧。沒給自?已樹立跨越?的高標桿，?讓自已朝著?目標堅定地?走下去，反?而缺乏向更?高目標追求?和奮斗的_?__與勇氣?。三、努?力的方向及?整改措施?(一加強學(xué)?習(xí)，提高自?身的思想素?質(zhì)和工作能?力認真學(xué)?習(xí)自己所在?的專業(yè)內(nèi)容?，并且有針?對性地學(xué)習(xí)?對自己有幫?助的專業(yè)知?識。認真學(xué)?習(xí)和貫徹公?司各種文件?和企業(yè)文化?，積極參加?企業(yè)文化學(xué)?習(xí)，努力提?高自已的思?想素質(zhì)。不?斷加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平。?(二嚴于?律已，增強?服務(wù)觀念?專業(yè)化服務(wù)?和集成化管?理是我公司?的管理理念?，是我們必?須牢記的東?西，也是我?們在平時工?作和學(xué)習(xí)的?最終目標。?工作中，自?已始終要圍?繞專業(yè)化服?務(wù)這一管理?理念，嚴于?律已，愛崗?敬業(yè)，一絲?不茍地干好?本職工作。?時刻把公司?的利益放在?首位，增強?為公司服務(wù)?的責(zé)任意識?。(三求?真務(wù)實，開?拓創(chuàng)新，樹?立大局意識?求真務(wù)實?，開拓創(chuàng)新?，要改于突?破常規(guī)思維?，想別人之?所沒想，所?不想，樹立?敢闖、敢冒?的精神，只?要所思、所?識、所想符?合時代要求?，就大膽干?，為此，自?已首先要勇?于剖析自已?，嚴格按照?工作作風(fēng)的?要求，對照?檢查自已的?思想和言行?，做到有則?改之，無則?加勉;其次?，要積極地?開展批評與?自我批評。?開展誠懇?的、深刻地?自我批評，?即是對自已?負責(zé)，也是?對公司負責(zé)?。虛心向其?他同志請教?，請別人幫?助查找問題?，對于別人?的批評和指?正，自已決?不敷衍，堅?決摒棄面子?思想，對公?司、對工作?負責(zé)態(tài)度，?克服患得患?失的思想顧?慮，爭取讓?自己成為一?個專業(yè)技術(shù)?過硬和思想?水平先進的?人。(四?進一步增強?法紀意識，?做遵紀守法?的模范。在?貫徹執(zhí)行《?職工工作作?風(fēng)整頓》中?，我對照自?己的所作所?為，有沒有?犯工作作風(fēng)?整頓中嚴格?禁止的事，?有沒有偏離?自己剛參加?工作時為公?司為國家服?務(wù)意識的苗?頭;在自己?的履職過程?中，在自己?的生活中，?是不是把“?嚴于律已”?當(dāng)成自己的?人生信條。?在日常工?作和生活中?自覺遵守國?家的（范本?）法律法規(guī)?，認真執(zhí)行?公司內(nèi)的各?項管理制度?，以《工作?作風(fēng)整頓》?為鏡子，時?刻對照、檢?點自己的工?作行為，嚴?格要求自己?，帶頭廉潔?自律，時刻?記住法律與?紀律的“高?壓線”，努?力做遵紀守?法，思想過?硬的員工。?總之，自?已也能嚴格?按照公司要?求做好自我?批評，但對?照公司的要?求還有一定?的差距，今?后我將在領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的幫助和支?持下，進一?步提高思想?認識，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)，?改正不足，?提高自已，?嚴格遵守公?司規(guī)章制度?，強化自身?工作作風(fēng)，?努力克服自?己存在的問?題和不足，?以公司要求?為準繩，堅?定理想信念?、強化服務(wù)?意識，進一?步提高潔身?自好意識、?責(zé)任意識，?更加努力提?高自身的專?業(yè)知識和平?時的生活作?風(fēng)。篇二?：黨員自查?自糾報告范?文自縣_?__下發(fā)《?___對_?_年發(fā)展黨?員工作進行?自查自糾_?__》后，?我__高度?重視，__?_召開了黨?委會進行了?專題研究，?___有關(guān)?人員進行了?摸底檢查。?現(xiàn)就有關(guān)情?況報告如下?：一、基?本情況_?_年，全_?_共發(fā)展黨?員__名。?在發(fā)展黨員?過程中，鎮(zhèn)?黨委嚴格執(zhí)?行了縣__?_《___?規(guī)范全__?發(fā)展黨員和?___關(guān)系?接轉(zhuǎn)工作_?__》(組?發(fā)〔__〕?__號等文?件精神，整?項工作已納?入制度化、?程序化、正?常化軌道。?__黨委及?各黨支部嚴?格執(zhí)行了發(fā)?展黨員必備?程序和規(guī)范?必備材料。?二、主要?做法(一?注重在基層?一___展?黨員，重點?解決黨員隊?伍性別、年?齡結(jié)構(gòu)等問?題在黨員?發(fā)展對象的?確定、預(yù)備?黨員的接收?等程序中，?采取有力措?施促進基層?黨建工作：?一是著力解?決農(nóng)村黨員?發(fā)展中的薄?弱環(huán)節(jié)。黨?委與各支部?簽定了《_?_年黨建工?作責(zé)任書》?，明確黨員?發(fā)展工作的?相關(guān)要求和?責(zé)任。二是?大力推進非?公有制企業(yè)?黨建工作。?注重在兩新?___中發(fā)?展黨員。?(二嚴把入?口關(guān)，從嚴?要求、從嚴?執(zhí)行發(fā)展黨?員程序全?__各黨支?部嚴格要求?堅決杜絕異?地發(fā)展黨員?現(xiàn)象。各黨?支部嚴格按?照要求，全?面實行農(nóng)村?發(fā)展黨員“?三推薦兩預(yù)?審一回避”?制度。對將?要發(fā)展的入?黨積分子，?___全體?黨員、群眾?代表等相關(guān)?人員從遞交?入黨申請書?的人員中以?無記名投票?方式推薦入?黨積極分子?，對推薦的?入黨積極分?子，集中報?到鎮(zhèn)黨委進?行備案，并?及時上報縣?___備案?(錄入入黨?積極分子數(shù)?據(jù)庫。對?已確定的入?黨積極分子?，由兩名正?式黨員擔(dān)任?其培養(yǎng)聯(lián)系?人，認真填?寫了《入黨?積極分子培?養(yǎng)考察登記?表》，每季?度填寫一次?。經(jīng)支委會?研究，培養(yǎng)?考察___?年以上合格?擬為發(fā)展對?象的，黨支?部對發(fā)展對?象張榜進行?為期___?天的公示，?報鎮(zhèn)黨委_?__，再集?中公示__?_天。經(jīng)過?___合格?的發(fā)展對象?填寫《入黨?志愿書》，?召開支部大?會，鎮(zhèn)黨委?派員(各支?部黨建指導(dǎo)?員參加會議?。預(yù)備黨員?預(yù)備期滿后?，對符合條?件的按期轉(zhuǎn)?正，不符合?條件的按照?有關(guān)要求，?及時做出決?定。在入黨?積極分子推?薦、發(fā)展對?象確定、預(yù)?備黨員接收?、轉(zhuǎn)正等各?個環(huán)節(jié)，黨?委均進行了?黨委會研究?，合理分派?責(zé)任心強的?同志，到各?黨支部全程?參與，確保?了工作的嚴?肅性、公平?性。(三?加強培訓(xùn)指?導(dǎo)，從嚴要?求，規(guī)范發(fā)?展黨員必備?材料一是?__黨委加?強了黨務(wù)培?訓(xùn)力度，在?__年集中?開展了__?_次全__?黨務(wù)干部(?黨支部書記?、黨建指導(dǎo)?員、黨員大?學(xué)生村官集?中___學(xué)?習(xí)了縣__?_《___?規(guī)范__發(fā)?展黨員和_?__關(guān)系接?轉(zhuǎn)工作__?_》(組發(fā)?〔__〕_?_號和《掌?握“五大流?程”規(guī)范“?九個材料”?》及__黨?委發(fā)展黨員?工作相關(guān)要?求，提高了?全__黨務(wù)?干部工作能?力。二是為?各支部選優(yōu)?配齊了黨建?指導(dǎo)員，在?入黨積極分?子確定、培?養(yǎng)考察、確?定發(fā)展對象?、政審、討?論等具體環(huán)?節(jié)，各相關(guān)?黨建指導(dǎo)員?均參與指導(dǎo)?，確保了入?黨申請書、?自傳材料、?入黨積極分?子考察登記?表、每季度?思想?yún)R報、?入黨積極分?子理論培訓(xùn)?班結(jié)業(yè)證書?、相關(guān)證明?材料及政審?綜合材料、?各階段公示?情況登記表?及票決匯總?表、入黨志?愿書、預(yù)備?黨員考察表?、轉(zhuǎn)正申請?書等發(fā)展黨?員工作必備?材料齊備規(guī)?范。（范本?）三、目?前存在的問?題一是仍?然存在長期?不發(fā)展黨員?的__。二?是從發(fā)展結(jié)?構(gòu)來看在發(fā)?展對象的學(xué)?歷、年齡、?性別、以及?一線情況，?與上級要求?還有一定的?差距。三是?入黨材料整?理完備的不?夠及時。部?分預(yù)備期已?滿的同志由?于種種原因?支部不能按?時召開黨員?大會討論該?同志的轉(zhuǎn)正?問題，導(dǎo)致?黨員入黨志?愿書等材料?更新完備的?不夠及時。?四、下一?步整改措施?__黨委?對發(fā)展黨員?工作高度重?視，召開了?黨委會，聽?取了有關(guān)人?員關(guān)于對發(fā)?展黨員工作?情況進行檢?查的匯報，?并對有關(guān)事?項進行了重?點安排，組?成由黨務(wù)副?書記牽頭，?以各黨支部?為單位，按?照通知要求?進行一次拉?網(wǎng)式檢查，?查缺補漏，?發(fā)現(xiàn)問題及?時解決，并?將有關(guān)檢查?情況及時上?報__黨委?。一是強?化___領(lǐng)?導(dǎo)，__黨?委明確提出?包片班子成?員和各黨支?部書記作為?責(zé)任人，各?支部書記一?定要以大局?為重，從村?黨員隊伍建?設(shè)和長遠發(fā)?展為重，認?真按照上級?黨委要求，?嚴格按照程?序發(fā)展黨員?，確保黨員?隊伍的質(zhì)量?。切實把發(fā)?展黨員迎查?工作落到實?處。二是繼?續(xù)加大黨務(wù)?培訓(xùn)指導(dǎo)力?度通過培訓(xùn)?使全鎮(zhèn)黨務(wù)?干部做發(fā)展?黨員工作的?明白人。三?是加大責(zé)任?追究力度，?對黨建工作?責(zé)任心不強?、不嚴格按?照程序、規(guī)?定發(fā)展黨員?、發(fā)展黨員?材料不規(guī)范?等的相關(guān)人?員嚴格問責(zé)?。篇三：?項目部自查?自糾報告范?文今年以?來，我項目?部在公司黨?紀的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，全面?貫徹落實上?級關(guān)于黨風(fēng)?廉政建設(shè)的?指示精神，?緊緊圍繞項?目施工生產(chǎn)?經(jīng)營為中心?目標，加大?項目黨風(fēng)廉?政建設(shè)力度?，積極與上?級___溝?通協(xié)調(diào)，以?“八個倡導(dǎo)?”、“十個?不準”為工?作出發(fā)點，?健全規(guī)章，?完善體系，?加大黨風(fēng)廉?政建設(shè)的力?度，把黨風(fēng)?廉政建設(shè)工?作做到與施?工生產(chǎn)目標?任務(wù)的完成?一起部署、?一起落實、?一起檢查、?一起考核，?使我項目部?黨風(fēng)廉政建?設(shè)工作再上?新臺階。?一、加強項?目班子建設(shè)?，促進項目?廉政建設(shè)工?作的落實。?為高質(zhì)量?的干好西商?高速公路工?程項目，我?們按照上級?黨委的要求?，從項目進?場以來就把?加強班子建?設(shè)作為首要?工作來抓，?在提高項目?班子成員整?體素質(zhì)上下?功夫，在加?強班子凝聚?力、向心力?和號召力上?做文章，努?力營造班子?成員之間團?結(jié)和諧、相?互補充、共?同進步的工?作氛圍。?并按照上級?___的要?求進行班子?成員的工作?分工，對黨?風(fēng)廉政建設(shè)?的責(zé)任和目?標進行了分?解，將重點?工作逐項分?解落實到班?子成員和各?部門負責(zé)人?頭上，做到?目標明確，?責(zé)任到人。?同時與公司?和業(yè)主簽訂?了《黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?書》，以強?化工程在施?工過程中的?廉政建設(shè)目?標管理，推?動了__高?速公路工程?項目建設(shè)的?順利進行，?使各項工作?落到實處。?二、認真?落實黨風(fēng)廉?政建設(shè)規(guī)定?，為項目的?施工生產(chǎn)提?供強有力的?政治保證。?一是加強?了思想政治?建設(shè)。按?照公司黨委?要求和工程?建設(shè)實際情?況，我們采?取集中學(xué)習(xí)?與自學(xué)相結(jié)?合，理論學(xué)?習(xí)與現(xiàn)場實?踐相結(jié)合等?多種形式，?先后認真_?__項目班?子成員學(xué)習(xí)?___精神?、巨曉林先?進事跡、高?速公路施工?規(guī)范、企業(yè)?的各項規(guī)章?制度、管理?措施和各類?重要文件，?在項目內(nèi)部?形成了學(xué)習(xí)?中工作、工?作中學(xué)習(xí)的?良好氛圍。?為了推動學(xué)?習(xí)的深入開?展，項目部?還利用公司?帶頭開展的?“八個倡導(dǎo)?”、“十個?不準”以及?創(chuàng)爭優(yōu)等主?題教育活動?為主，先后?展開學(xué)習(xí)。?為確保學(xué)習(xí)?質(zhì)量，項目?黨工委堅持?一個專題一?學(xué)習(xí)，一個?主題一討論?，并將學(xué)習(xí)?的成果轉(zhuǎn)化?為工作實績?。二是加?強了作風(fēng)建?設(shè)。項目?部針對__?高速公路L?J-oo合?同段的施工?特點，由于?工地離項目?部駐地較遠?，我們要求?項目部各部?門負責(zé)人必?須每天深入?現(xiàn)場，對工?地安全、工?程質(zhì)量、施?工工期、經(jīng)?營效益、文?明施工等環(huán)?節(jié)嚴格把關(guān)?。并明確?規(guī)定項目黨?工委書記是?黨建目標管?理第一責(zé)任?人，每個班?子成員都是?責(zé)任人。我?們在要求項?目部門負責(zé)?人每天深入?現(xiàn)場的同時?，班子成員?也分片蹲點?，做到相互?配合，相互?補位，每天?進行一次碰?頭會，及時?解決現(xiàn)場急?、難事項，?并建立工作?匯報制度和?___會制?度，更加有?效的促進項?目部的作風(fēng)?建設(shè)。三?是加強了黨?風(fēng)建設(shè)。?項目部建立?健全了黨風(fēng)?建設(shè)班子體?制和工作機?制，根據(jù)公?司黨的文件?精神，立即?在全項目部?展開自查自?糾工作，項?目部班子高?度重視，充?分認識到開?展項目黨風(fēng)?廉政建設(shè)大?檢查的重要?性和緊迫性?，并由項目?黨工委書記?牽頭，部門?負責(zé)人協(xié)助?，按照公司?“八個倡導(dǎo)?”、“十個?不準”的規(guī)?定一一對照?檢查，并建?立長效機制?，經(jīng)常對重?點對象、重?點部位、重?點環(huán)節(jié)、重?點時段進行?監(jiān)督檢查，?及時發(fā)現(xiàn)問?題，堵塞漏?洞，督促整?改。以此?引導(dǎo)項目全?體員工自覺?規(guī)范自己的?行為，加強?自我約束和?自我管理，?增強班子廉?潔自律的主?動性。并在?項目部顯著?位置設(shè)立宣?傳欄，將公?司的重要制?度和___?電話公布于?眾，讓廣大?員工及時了?解公司的重?要決策和監(jiān)?督項目的生?產(chǎn)經(jīng)營，有?效杜絕了不?廉潔現(xiàn)象的?發(fā)生。三?、加強監(jiān)督?，強化責(zé)任?追究，搞好?廉潔自律?一是通過建?立完善干部?管理教育機?制，狠抓黨?員及職能部?門負責(zé)人的?管理教育，?重點抓好職?能部門負責(zé)?人的思想道?德教育，強?化監(jiān)督和管?理，教育主?管級員工在?工作中正確?用權(quán)，廉潔?從業(yè)，杜絕?吃、拿、卡?、要等問題??？陀^講?，工程建設(shè)?是一個特殊?的工作環(huán)境?，每個職能?部門或多或?少掌握著一?定的權(quán)利，?極容易產(chǎn)生?___問題?。為了把_?__的苗頭?扼殺在萌芽?狀態(tài)，自工?程開工以來?，項目部本?著對廣大干?部員工負責(zé)?的原則，對?職能部門實?行跟蹤督察?，教育引導(dǎo)?的全方位動?態(tài)（范本）?管理，規(guī)范?業(yè)務(wù)操作活?動，嚴格操?作程序，完?善了內(nèi)控制?度，強化了?管理力度，?有效防范了?不良風(fēng)氣的?產(chǎn)生。如?與班組簽訂?施工單價承?包合同，堅?持班子討論?表決制度，?一次表決不?能通過的，?與班組承包?人進行協(xié)商?調(diào)整，確保?分包單價公?平、公正、?合理;再就?是加強材料?采購和其它?費用報銷的?過程控制，?對材料的采?購，先進行?市場調(diào)查、?報價、網(wǎng)上?復(fù)核，主管?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽?認，行政第?一負責(zé)人審?批后方可購?買，對辦公?費、招待費?、差旅費用?的報銷更是?嚴格控制，?對外經(jīng)營費?則必須是_?__研究把?關(guān)，決不讓?亂花企業(yè)一?分錢，很好?地制約了項?目部規(guī)范化?管理。二?是全面推行?廠務(wù)公開，?主動接受廣?大群眾監(jiān)督?。在充分?發(fā)揮廣大群?眾監(jiān)督作用?，由公司_?__牽頭聘?請了兩位責(zé)?任心強、素?質(zhì)高的義務(wù)?監(jiān)督員，拓?展民主監(jiān)督?渠道。堅持?廠務(wù)公開，?促進黨風(fēng)廉?政建設(shè)和行?風(fēng)建設(shè)工作?。__項目?部制作了公?示欄，以提?高依法從業(yè)?水平和服務(wù)?企業(yè)為目的?，以加強監(jiān)?督、檢查為?保證，公示?了項目部的?主要工作職?責(zé);設(shè)立了?___箱及?監(jiān)督電話，?并將監(jiān)督電?話制作成牌?子掛在施工?現(xiàn)場顯要位?置。實行廠?務(wù)公開后，?強化了外部?監(jiān)督，使對?外公開事項?得到進一步?充實，有效?地方便了項?目從業(yè)人員?，提高了辦?事效率。?三是強化隊?伍建設(shè)，樹?立企業(yè)良好?形象。_?_高速公路?開工至今，?我們按照標?本兼治、綜?合治理、懲?防并舉、注?重預(yù)防的方?針，不斷完?善班子廉政?建設(shè)制度，?并把項目盈?利經(jīng)營作為?項目廉政建?設(shè)重點來抓?，班子在工?作中堅持講?求實效，一?切從實際出?發(fā)，做不到?的不提，執(zhí)?行不了的不?定，在研究?問題時充分?發(fā)揚民主，?聽取群眾意?見，不搞一?言堂，以求?真務(wù)實，真?抓實干，努?力加強和改?進班子的作?風(fēng)建設(shè)和支?部的執(zhí)政能?力建設(shè)，使?項目部在生?產(chǎn)經(jīng)營、施?工管理、計?劃決策上做?到了科學(xué)、?民主、公開?、透明，有?效杜絕了_?__情況的?發(fā)生，__?高速公路工?程開工以來?班子拒賄累?計__次，?共計人民幣?__元，真?正做到了廉?潔奉公、廉?潔施工。?四、充分發(fā)?揮___員?的先鋒模范?作用，為項?目的和諧發(fā)?展提供強大?的動力保證?。__高?速公路地處?s__lt?境內(nèi)，自然?環(huán)境惡劣，?工程量大，?工期短，給?項目施工生?產(chǎn)帶來了極?大的困難。?開工伊始，?我們就結(jié)合?不同時期項?目的生產(chǎn)重?點和難點，?積極___?各種形式的?生產(chǎn)大干和?勞動競賽，?并結(jié)合公司?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動及廉潔文?化建設(shè)年在?各個時期的?工作任務(wù)安?排，為了鞏?固已有的工?作成果，完?善下一階段?的工作任務(wù)?目標，充分?發(fā)揮黨員的?先鋒模范作?用，有力推?動項目和諧?，我們做了?大量的工作?：一是在?黨員隊伍的?管理上項目?支部一貫堅?持從嚴要求?。支部三?會一課堅持?按時、定期?召開，黨員?管理各項制?度規(guī)范。（?范本）全年?項目部有正?式黨員__?_名。全部?黨員始終保?持著旺盛的?戰(zhàn)斗力，他?們在各自的?工作崗位帶?領(lǐng)著周圍的?員工圓滿完?成了各項工?作。起到了?黨員的先鋒?、模范、橋?梁帶頭作用?。在困難和?急、難、險?、重的任務(wù)?面前走在前?面的一定是?黨員，在抗?震救獻愛心?活動中，項?目多次__?_向災(zāi)區(qū)捐?款__元，?向公司重病?員工捐款_?_元。二?是“順應(yīng)企?業(yè)形勢，提?高工作效率?，維護工作?大局，規(guī)范?管理行為，?嚴格工作紀?律”為主要?內(nèi)容的項目?機關(guān)整頓作?風(fēng)活動，切?實解決了項?目部機關(guān)在?作風(fēng)方面存?在的突出問?題。營造?了干事業(yè)、?謀發(fā)展、思?進取、爭一?流的良好氛?圍，有力地?推動了項目?各項工作的?順利開展;?同時圍繞公?司年初下發(fā)?的“八個倡?導(dǎo)”、“十?個不準”及?公司創(chuàng)先分?爭優(yōu)主題教?育活動的要?求，開展了?遠學(xué)巨曉林?、近學(xué)身邊?先進活動，?為廣大黨員?在__高速?公路建設(shè)中?爭當(dāng)先鋒、?建功立業(yè)搭?建了平臺，?涌現(xiàn)出了以?國家、企業(yè)?利益為己任?，沖鋒在前?，勇為人先?，在__高?速公路建設(shè)?工地留下無?悔的經(jīng)歷，?無悔的人生?。五、深?入開展黨風(fēng)?廉政建設(shè)自?查自糾工作?，為項目工?程建設(shè)防腐?工作提供保?障。根據(jù)?公司黨紀今?年各階段的?工作安排，?項目部結(jié)合?自身實際，?___項目?班子、財務(wù)?部、工程部?、物資部等?部門進行了?認真討論和?對照檢查，?對查出來的?問題一一進?行了梳理，?并寫出專題?匯報材料上?報公司，按?照公司反饋?的意見進行?了整改。并?按照公司在?全公司范圍?內(nèi)___開?展黨風(fēng)廉政?建設(shè)大檢查?自查自糾工?作，我們按?照文件精神?再次___?項目部各部?門進行自查?自糾工作，?做到讓管理?透明化、公?開化、__?_行為在制?度的約束下?無處藏身。?一是查物?資采購設(shè)備?及收尾項目?廢品處理。?材料管理?中，我們根?據(jù)施工預(yù)算?，___制?定了施工材?料需用計劃?。同時針對?本工程實際?___各個?班組制定了?材料使用計?劃和返還計?劃。整個施?工期間，項?目部及時將?大型機械停?用后就報告?公司審核處?理意見，及?時返還了各?種材料和料?具，沒有發(fā)?生積壓現(xiàn)象?。材料使?用中，我們?要求各作業(yè)?隊班組堅持?限額領(lǐng)料制?度，根據(jù)施?工預(yù)算，安?排物資管理?人員及時統(tǒng)?計各個班組?的施工內(nèi)容?和數(shù)量，并?且及時與預(yù)?算量進行對?比分析，控?制各個分項?工程的材料?使用以及人?工費的發(fā)生?。各個班組?使用的機具?和材料，均?要求由各個?班組集中領(lǐng)?用，耗損材?料按照預(yù)算?量進行考核?，每層進行?統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)?浪費及時進?行糾正整改?。自工程開?以來，我們?堅持大棕物?資采購進行?招投標制度?，大型機械?設(shè)備嚴格按?照公司統(tǒng)一?調(diào)配的原則?，廢舊物資?的處理經(jīng)項?目班子審批?同意后，由?二至三人參?與過磅等程?序，并將款?項及時上交?財務(wù)入帳。?二是查勞?務(wù)分包及合?同管理。?項目部嚴格?按照工程建?設(shè)招投標的?規(guī)定，堅持?“公開、公?平、公正”?的原則，進?行陽光操作?選擇施工隊?伍，對所有?施工隊伍都?一視同仁，?必須先簽合?同后進場，?先計量后付?款的規(guī)定，?對違反合同?規(guī)定，擅自?更改施工方?案造成質(zhì)量?事故的隊伍?，當(dāng)月不予?計量支付，?并責(zé)成限期?整改，經(jīng)項?目部驗收合?格后方可計?量支付，由?于項目部把?勞務(wù)分包的?工作做在了?前頭，兩年?來未發(fā)生一?起勞務(wù)糾紛?事件，確保?了工程建設(shè)?的廉潔，確?保了項目部?所有員工的?廉潔工作。?三是查工?程部各類臺?帳及安全質(zhì)?量的管理。?項目工程?部在開工前?，就按照標?準化管理要?求，編制了?可實施管理?制度，并建?立了工程量?臺帳和收方?臺帳。未發(fā)?現(xiàn)有錯收、?超收現(xiàn)象，?對由各分包?隊伍造成項?目損失的，?其費用也由?各分包隊伍?自身承擔(dān)并?在收方中扣?回;安全質(zhì)?量方面從一?進場項目部?就大力推行?規(guī)范化、程?序化、精細?化、格式化?管理，先后?制定了《安?全管理辦法?》、《質(zhì)量?管理辦法》?、《技術(shù)交?底責(zé)任制》?、《管理人?員工作職責(zé)?》等制度，?建立了質(zhì)量?保證體系和?安全管理可?操作規(guī)程并?有效運轉(zhuǎn)。?截止目前，?項目部安全?質(zhì)量工作始?終處于受控?狀態(tài)，沒有?發(fā)生一起安?全質(zhì)量事故?。一年來?，我們在公?司黨紀的關(guān)?心支持下，?取得了不少?成績。雖然?今年我們做?了一些工作?，但是距離?上級黨紀_?__的要求?還存在一定?的差距。?在下步工作?中，要繼續(xù)?全面落實公?司___精?神，把項目?黨風(fēng)廉政建?設(shè)工作做細?，并不斷引?向深入。在?今后的工作?中，我們將?突出提高工?作質(zhì)量和突?出轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，認真?抓好自查自?糾、認真抓?好建章立制?和認真抓好?正反兩方面?典型，以建?設(shè)一支蓬勃?向上、職責(zé)?明確、效能?顯著的基層?隊伍，并將?繼續(xù)加大黨?建思想政治?工作力度，?在觀念上創(chuàng)?新，方法上?求變，活動?上求實，為?高質(zhì)量地完?成__高速?公路工程建?設(shè)的圓滿建?成驗收達標?營造良好的?工作環(huán)境。?篇四：個?人自查自糾?報告范文?自稅務(wù)系統(tǒng)?開展民主評?議行風(fēng)政風(fēng)?活動以來，?我認真學(xué)習(xí)?了__、_?_等文件精?神，積極參?與行評活動?，扎實進行?自查自糾，?思想境界得?到升華，工?作作風(fēng)得到?改進。現(xiàn)將?我個人的認?識、自查中?發(fā)現(xiàn)的問題?、產(chǎn)生問題?的原因以及?整改措施報?告如下：?一、我對開?展民主評議?政風(fēng)行風(fēng)活?動的認識?在自查自糾?階段，我積?極參加分局?開展的行評?活動，學(xué)習(xí)?了一些黨風(fēng)?廉政建設(shè)方?面的法律法?規(guī)，閱讀了?一批政風(fēng)行?風(fēng)建設(shè)方面?的書籍，對?照檢查了自?己的行為，?深挖根源剖?析了自己的?思想，個人?認識大有提?高，總結(jié)起?來主要有以?下三點：?第一點，行?風(fēng)建設(shè)須以?人為本。?一個單位或?一個行業(yè)的?作風(fēng)，是其?內(nèi)在精神、?整體素質(zhì)、?政治傾向、?紀律規(guī)范的?綜合體現(xiàn)和?反映。單位?的風(fēng)氣，是?通過個人的?作風(fēng)體現(xiàn)出?來的。個人?作風(fēng)直接影?響單位的行?風(fēng)。一個單?位，只要有?一個人的作?風(fēng)低劣，單?位的整體形?象就會大打?折扣，反映?在人民群眾?的腦子里，?就是這個單?位的行風(fēng)敗?壞。“一粒?老鼠屎搞壞?一鍋粥”，?說的就是這?個理。因此?，抓行風(fēng)，?抓的就是人?員素質(zhì)。?稅務(wù)機關(guān)的?政風(fēng)行風(fēng)，?是每一個稅?務(wù)人員工作?作風(fēng)的集合?體現(xiàn)。稅務(wù)?干部職工都?有了好的精?、氣、神，?稅務(wù)機關(guān)的?作風(fēng)自然就?會變好。因?此，行風(fēng)建?設(shè)應(yīng)以人為?本，行風(fēng)建?設(shè)應(yīng)從我做?起。第二?點：行風(fēng)建?設(shè)無小事。?我們的黨?已經(jīng)認識到?：作風(fēng)建設(shè)?不僅關(guān)系黨?的形象、關(guān)?系人心向背?，更關(guān)系黨?和人民的事?業(yè)成敗、關(guān)?系黨和國家?的（范本）?生死存亡。?在改革開放?條件下，黨?性原則和黨?的紀律并不?存在“松綁?”的問題。?沒有好的黨?風(fēng)，改革是?搞不好的;?沒有好的行?風(fēng)，經(jīng)濟建?設(shè)也是搞不?好的。同理?，稅務(wù)機關(guān)?沒有好的稅?風(fēng)稅紀，稅?制改革就會?成為空談。?因此，只?重視經(jīng)濟建?設(shè)，不重視?作風(fēng)建設(shè)，?只重視業(yè)務(wù)?管理，不重?視隊伍建設(shè)?，是很危險?的。稅務(wù)干?部不僅要把?稅收好，更?要把人做好?，而且，好?的行風(fēng)，在?一樁一件的?小事上就能?體現(xiàn)出來。?第三點：?行風(fēng)建設(shè)應(yīng)?長抓不懈。?行風(fēng)評議?活動開展了?很多次，但?各行各業(yè)的?風(fēng)氣總是不?能令人滿意?，群眾的意?見仍然很大?，要求對執(zhí)?法部門和服?務(wù)行業(yè)整風(fēng)?的呼聲仍然?很高，說明?以前多次開?展的行風(fēng)評?議活動并沒?取得真正的?實效。原?其原因，一?是每次行風(fēng)?評議活動沒?有從根本上?解決人的素?質(zhì)問題，畢?竟提高全民?素質(zhì)非一日?之功;二是?是許多部門?單位的行風(fēng)?建設(shè)缺乏長?效機制，缺?乏日常評議?機制。把行?風(fēng)評議活動?當(dāng)作“一次?性活動”、?“階段性活?動”，為避?風(fēng)頭而開展?活動，為爭?名次而開展?活動，活動?一了，行風(fēng)?壞了。二?、本人自身?存在的問題?和不足我?在分局主要?負責(zé)__、?__、__?等崗位工作?，對內(nèi)服務(wù)?于領(lǐng)導(dǎo)和干?部職工，對?外服務(wù)于納?稅人和人民?群眾，既有?務(wù)實工作，?又有務(wù)虛工?作，近年來?雖然取得了?一些成績，?也得領(lǐng)導(dǎo)了?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的肯定，?但自身還是?存在一些不?容忽視的問?題：1、?學(xué)風(fēng)不端正?。認為自?己是業(yè)務(wù)老?手，放松了?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致沒有及?時掌握新出?臺的稅收政?策法規(guī)，不?能更好地為?納稅人服務(wù)?;認為自己?是“計算機?能手”，放?松了信息化?管理知識的?學(xué)習(xí)，在省?局、市局不?斷推出網(wǎng)絡(luò)?申報、網(wǎng)絡(luò)?扣稅、網(wǎng)絡(luò)?___、稅?控收款等一?系列稅收征?管信息化手?段后，專業(yè)?知識沒有及?時跟上，作?為一名信息?管理員，技?術(shù)上經(jīng)常捉?襟見肘;認?為自己是一?名老黨員，?放松了政治?思想學(xué)習(xí)，?不___社?會民生，不?___經(jīng)濟?發(fā)展，導(dǎo)致?思想上不能?與時俱進，?貫徹落實科?學(xué)發(fā)展觀不?夠徹底，沒?有發(fā)揮出一?名黨員的先?鋒模范作用?。2、奉?獻精神不強?。沒有充?分發(fā)揚“不?講條件、不?講報酬、不?計個人得失?”的“三不?精神”，在?工作當(dāng)中，?只愿做份內(nèi)?的事，不愿?做份外的事?。有“事做?多了，挨的?批評也多，?因此多一事?，不如少一?事”的錯誤?想法，做事?不積極，不?主動，從而?在一定程度?上影響了單?位的整體執(zhí)?行力。3?、文明服務(wù)?不到位。?納稅人來分?局找本人辦?事，基本上?只能做到公?事公辦，缺?乏熱情，缺?少關(guān)心，缺?乏“售后服?務(wù)”。很少?主動地向納?稅人宣傳稅?收政策法規(guī)?，很少主動?地將納稅人?的權(quán)利