2020年小組合作學(xué)習(xí)心得范文合集_第1頁
2020年小組合作學(xué)習(xí)心得范文合集_第2頁
2020年小組合作學(xué)習(xí)心得范文合集_第3頁
2020年小組合作學(xué)習(xí)心得范文合集_第4頁
2020年小組合作學(xué)習(xí)心得范文合集_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

小組合作學(xué)習(xí)心得精選(一)在我們過去的教學(xué)中,教師更多地關(guān)注怎樣設(shè)計教學(xué)過程,怎樣突出教學(xué)重難點,怎樣設(shè)計板書,教學(xué)設(shè)計很大程度上只是教師的一廂寧愿而已,但這關(guān)于學(xué)生來說,未必都有用。很大程度上忽略了學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,這樣的教學(xué)必定是低效的。這日,陪伴著新課程的實施學(xué)生已成為教與學(xué)的主角,講堂上出現(xiàn)了更多的師生互動、同等參與的場面,教學(xué)組織形式異彩分呈,小組合作探究的學(xué)習(xí)方式成為其中一個閃光的亮點。小組學(xué)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生合作意識的一種基本途徑,在這個學(xué)習(xí)過程中學(xué)生可以把自己的思路和別人共享,而且學(xué)生更多的擁有了自由組合、分工協(xié)作的時機,擁有了評論和議論他人觀點的時機以及空間和時間。所以,教師務(wù)必深入思考以下問題:一是怎樣讓學(xué)生去進行合作,去展開有利處的合作,教師怎樣教給學(xué)生合作學(xué)習(xí)的基本方法。比如主角的分派,根據(jù)個人個性、特長等展開合理的分工,給所有學(xué)生都創(chuàng)建同等參與的時機等等。要理解,沒有經(jīng)過訓(xùn)練的合作小組是散亂的,這樣的學(xué)習(xí)肯定是失敗的,最最少對大多半學(xué)生是沒有效果的。合作學(xué)習(xí)決不是學(xué)生一時半刻就能掌握的,需要我們長久不懈的訓(xùn)練。每個人都需要在無數(shù)次頻頻操練中找到自己適宜的地點,或許說去適應(yīng)某個主角。比方進行記錄,代表小組講話等。社會是豐富多變的,行業(yè)是不同的,每個人擔(dān)當(dāng)?shù)闹鹘且簿蛻?yīng)是不同樣的。所以我認(rèn)為,小組交流應(yīng)涵蓋兩方面的資料:一是表述自己的看法看法;二是傾聽他人的建議。這樣,人人才能感覺到交流的快樂,分享合作的愉悅。這樣才能培養(yǎng)合作意識,獲得真實利處上的團隊學(xué)習(xí)成就。在多次聽課中,我發(fā)現(xiàn)多半的小組學(xué)習(xí),形式大于效果,基本上是低效的、放任的。經(jīng)常是某幾個人在表演,學(xué)生回答學(xué)習(xí)的結(jié)果時,根本沒有用“我們小組有人認(rèn)為,有的人認(rèn)為,最后一致認(rèn)為是”的方式匯報交流的結(jié)果。而只是說“我認(rèn)為”“我感覺”小組學(xué)習(xí)只是反應(yīng)在形式上,盲目的展開并沒有真實利處上的合作,這樣的小組學(xué)習(xí)是低效的。合作學(xué)習(xí),不教給學(xué)生方法,小組學(xué)習(xí)就會在一張張嘰嘰喳喳小嘴的空話中耗掉學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)行為和方式并沒有獲得實質(zhì)的轉(zhuǎn)變,到頭來仍舊是幾個優(yōu)異學(xué)生在講話,而其他學(xué)生并沒有參與體驗學(xué)習(xí)的過程。小組學(xué)習(xí)就失去了重全員參與,重情感體驗,重人文關(guān)懷與合作的真實利處。學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣而且總想著怎樣去做一個旁觀者,正如魯迅先生所1說的,一個看客是麻痹的,是可怕的。這種現(xiàn)象的本源唯恐要追憶到從前舊有的教學(xué)模式和教師的教學(xué)行為。那就是表揚正確,訓(xùn)斥錯誤。優(yōu)異生在老師不斷的表揚聲中信心十足,表現(xiàn)欲更強;而大多半學(xué)生卻在無數(shù)次的訓(xùn)斥下小心翼翼,他們不敢多嘴,怕別人恥笑,怕老師棒殺,怕說不好給自己帶來一些不快。干脆充任看客,什么也不說。這樣的教學(xué)行為抹殺了個性,壓迫了思想,泯滅了個人講話的專心性。最終中國傳統(tǒng)的教育培養(yǎng)了“明哲保身,但求無過”的從眾群體。好多時候,教師站在講臺上,讓下面學(xué)生一組組展開學(xué)習(xí)與議論,在看似熱鬧的場景中,實質(zhì)上學(xué)生有沒有展開有效性的學(xué)習(xí)活動,上面講臺上的老師是不理解的。從這個利處上說,全員參與,也包括教師參與,教師的主角不要只限制于議論的組織者,教師如果能經(jīng)常性地參與到學(xué)生的探討之中,和他們一齊學(xué)習(xí),并指導(dǎo)他們怎樣發(fā)表自我看法,或許以自己的講話暗示誘導(dǎo)學(xué)生怎樣講話,教給學(xué)生怎樣說出自己的觀點,和學(xué)生一齊議論,漸漸培養(yǎng)學(xué)生講話的習(xí)慣和興趣。自然,這并非一時半刻可以做到的,需要經(jīng)過一個教師耐心指導(dǎo)的過程。二是這種學(xué)習(xí)是否每節(jié)課都需要。學(xué)生的小組學(xué)習(xí)是否在走過場,或許說流于形式。教師要注意創(chuàng)建逍遙自在的學(xué)習(xí)氛圍,控制議論的場面,如議論中是否有人進行人身攻擊,是否有人壟斷講話權(quán)而有的人卻一言不發(fā),是否有人竊竊私語,教師要在巡視及參與中“察言觀色”,實時調(diào)控。教師的教學(xué)設(shè)計是否適宜,是做秀仍是教學(xué)的需要。這不只是需要教師的認(rèn)同,還需要課程的認(rèn)同,學(xué)生的認(rèn)同。這樣學(xué)生才會真實投入到研究議論中去,一句話,要看是不是展開小組學(xué)習(xí)的時機,這個時機的掌握要看教師教學(xué)實際操作,教學(xué)的藝術(shù)性就表現(xiàn)在那邊。教學(xué)就就應(yīng)抵達讓學(xué)生“既竭我才,欲罷不能”的地步,大多半學(xué)生都踴躍講話,孩子們都想把自己的想法和感覺說出來,這時正是小組議論的良機,只有在學(xué)生經(jīng)過獨立思考的過程,有交流的需要時,展開的合作學(xué)習(xí)才是有價值的、有收效的。不確實際的流于形式的小組學(xué)習(xí)會給學(xué)生一個不好的意識,亂哄哄、熱熱鬧鬧這就是小組學(xué)習(xí)。給人一個先入為主的錯覺,以謠傳訛。反而誘發(fā)學(xué)生產(chǎn)生不良的小組學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。此外傳達出一些不良信息,反正老師也看不見,給某些學(xué)生創(chuàng)建了說空話、做小動作的時機。真實的學(xué)習(xí)過程在那邊被扭曲了。千萬不要讓這種不確實際的形式影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)意識。這種潛意識的影響是極其惡劣的。教師在那邊不經(jīng)意間,犯下了一個無法挽回的錯誤。關(guān)注教與學(xué)的過程是新課改的基本課題,也是新課可否成功的重點。經(jīng)歷了一個過程之后,這個過程就是無形結(jié)果,在這個過程中學(xué)2生的思維方式和學(xué)習(xí)主動性發(fā)生了變化,這個變化就是素質(zhì)的變化。學(xué)生的學(xué)習(xí)過程是我們組織講堂教學(xué)的出發(fā)點。要程度盡潛力關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、思考狀態(tài)以及學(xué)習(xí)方式。某些漂亮的東西未必實用,這是生活中的常理。的教育家T.洛扎克說:“信息,各處是信息,惟獨沒有思考的頭腦?!痹附處煻嗨伎?,不要被熱熱鬧鬧的假象所誘惑,盲目模擬別人的結(jié)果是適得其反。只需你靜下心來,走下講臺,彎下腰和學(xué)生近一些,就可以聽到學(xué)生的心聲,就可以感覺到學(xué)生的思想。因此,教師在實踐中務(wù)必根據(jù)實際需要組織小組學(xué)習(xí),參與到學(xué)習(xí)中去,始終監(jiān)控學(xué)習(xí)的過程,引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式。這樣,教育的成敗在很大程度上將被我們所左右,學(xué)生受益大矣,新課改成功的希望大矣。孩子們在做什么,想什么,是否和教師的教學(xué)設(shè)想一致就應(yīng)成為我們永遠(yuǎn)思考的課題。小組合作學(xué)習(xí)心得精選(二)近幾年,我校采用了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、自主探究”教學(xué)模式,這種教學(xué)模式的一個重點在于講堂教學(xué)以學(xué)生的小組合作學(xué)習(xí)為主,它的應(yīng)用不只是挑戰(zhàn)了教師“一言堂”的模式,還改變了過去單調(diào)的、被動的學(xué)習(xí)方式,因此有較好的效果。可是在實際教學(xué)中,由于對合作學(xué)習(xí)的認(rèn)識、組織、操作不當(dāng),往往致使合作學(xué)習(xí)表面化、形式化,難以抵達預(yù)期的效果。一、講堂教學(xué)中小組合作存在的問題及原因作為一名生物老師,專心響應(yīng)學(xué)校的呼吁,在授課班級內(nèi)展開小組合作學(xué)習(xí)活動。在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)存在不少的問題,限制著講堂效率向高效發(fā)展。講堂出現(xiàn)冷場,學(xué)生合作不主動。學(xué)生合作參與面不廣,尤其表現(xiàn)為優(yōu)等生參與講話和小組匯報的次數(shù)顯然多于學(xué)困生,學(xué)困生沒有真實參與。學(xué)生合作沒有深度,合作學(xué)習(xí)只是走過場。由于教學(xué)活動是師生共同參與的復(fù)雜活動,所以小組合作學(xué)習(xí)效率低的原因也同時出現(xiàn)在師生雙方的身上:(一)學(xué)生方面很多學(xué)生未經(jīng)準(zhǔn)備匆忙活動。比方,主題一給出,有的同學(xué)沒有經(jīng)過深入思考,就匆忙地展開議論,對組內(nèi)的不同看法也無法提出贊同或反對,更無法組成自己的觀點。學(xué)生參與面不廣,配合不專心。有的學(xué)生性格內(nèi)向,好多時候沉默不語;有的學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,想?yún)⑴c活動卻又力所不及;有的同學(xué)基礎(chǔ)較好,但不善于爭取時機,由此難以組成真實的合作。(二)教師方面3認(rèn)識不足,應(yīng)用失誤在平時評課交流和教師訪談中,筆者認(rèn)識到不少教師對小組合作學(xué)習(xí)的理解和應(yīng)用存在著以下誤區(qū):1)小組學(xué)習(xí)互動的目的就是創(chuàng)建熱烈的講堂氛圍或教學(xué)熱潮,甚至是為了吸引評委和聽課教師而做秀的。(2)小組學(xué)習(xí)互動是迎合新課標(biāo)的精神而設(shè)置的。公然課、優(yōu)質(zhì)課不得不用,平時大可不用,因為耗時勞神。3)小組互動學(xué)習(xí)占用教師解說時間,學(xué)生成績很難提高。(4)理解小組學(xué)習(xí)互動的利處和作用,但在實際操作中則感覺無章可循,存在生搬硬套的現(xiàn)象。忽略學(xué)情,盲目設(shè)計不少教師把小組學(xué)習(xí)看作講堂教學(xué)的“萬能鑰匙”或“靈丹妙藥”。過多地安排小組互動的資料和次數(shù),仿佛非小組合作學(xué)習(xí)不能解決問題,每堂皆用,或許活動設(shè)計沒有根據(jù)教學(xué)資料和學(xué)生掌握知識的實際狀況,讓學(xué)生煩而生厭,限制學(xué)生獨立思考的空間,浪費講堂可貴時間。評論制度不夠全面有的教師在對小組合作學(xué)習(xí)進行評論時,往往只重視對小組整體的評論而忽略對個體的評論,只重視對合作成就的評論,而忽略對合作過程的評論等。二、提高小組合作學(xué)習(xí)效率的對策(1)提高教師自己素質(zhì)。首先更新教育理念,新課程標(biāo)準(zhǔn)給教師提出了一些新的教育理念,強調(diào)課程應(yīng)從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、生活經(jīng)歷和認(rèn)知水平出發(fā),倡導(dǎo)體驗、實踐、參與、合作與探究的學(xué)習(xí)方式。新課程標(biāo)準(zhǔn)所倡導(dǎo)的是既要面向全體學(xué)生,又要承認(rèn)和尊重學(xué)生的個體差別;既要改變學(xué)生學(xué)習(xí)的方式,又要調(diào)整評論的方式、手段和資料。有些教師還沒有轉(zhuǎn)變觀點,在小組合作學(xué)習(xí)中就應(yīng)運用新的教學(xué)方法或方式的地方,仍沿用傳統(tǒng)的方法或方式,沒有體現(xiàn)探究性與合作性等新理念,小組合作學(xué)習(xí)知識只是走過場。教育改革是一個整體,教學(xué)組織形式是其中的一部分,廣大教師只有仔細(xì)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)所提出的新理念,轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)方式,才能搞好小組合作學(xué)習(xí)。(2)增強教師對合作學(xué)習(xí)的認(rèn)識。增強教師對合作學(xué)習(xí)的科學(xué)認(rèn)識,務(wù)必防備教師對合作學(xué)習(xí)認(rèn)識簡單化、片面化:對小組合作學(xué)習(xí)過程認(rèn)識的片面化,認(rèn)為小組合作學(xué)習(xí)就是小組議論,只強調(diào)學(xué)生座位排法與議論形式,而忽略了合作學(xué)習(xí)資料的選用,教師課前準(zhǔn)備、科學(xué)分組、學(xué)生的獨立思考和分工合作以及最終教師的全面評論等;對合作學(xué)習(xí)應(yīng)用范圍認(rèn)識的片面化,認(rèn)為小組合作學(xué)習(xí)就是小組議論或主角扮演。4(3)提高教師展開合作學(xué)習(xí)的技術(shù)。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實際靈活掌握小組合作學(xué)習(xí)的過程,發(fā)揮其教學(xué)優(yōu)勢,以提高學(xué)生的整體素質(zhì)和個性的和睦發(fā)展。小組合作學(xué)習(xí)的資料要能惹起學(xué)生主動參與的興趣,當(dāng)學(xué)生有了學(xué)習(xí)興趣與愿望時,才能專心主動地參與。(4)教師主角適合轉(zhuǎn)變。在合作學(xué)習(xí)中,教師的主角發(fā)生了變化,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的向?qū)Ш痛龠M者,同時仍是共同學(xué)習(xí)的合作者、參與者,總的來說,教師實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)變,主要發(fā)揮以下幾方面的作用:協(xié)調(diào)、激發(fā)、合作、監(jiān)控、評論。小組合作學(xué)習(xí)正在成為教師重要的講堂教學(xué)組織形式。但怎樣使它發(fā)揮出的功能,有賴于廣大教師對講堂合作學(xué)習(xí)作更深一層的探討、嘗試和研究。只需教師正確認(rèn)識到合作學(xué)習(xí)的作用和氣處,并仔細(xì)、精心地對待每一次活動,就能不斷地提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性,進而抵達提高教學(xué)效率和質(zhì)量的最終目的。小組合作學(xué)習(xí)心得精選(三)“小組合作學(xué)習(xí)”這一教學(xué)模式的應(yīng)用給講堂教學(xué)注入了活力,它不只是可以使師生之間、學(xué)生之間更有效地進行語言社交;而且還可以培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、團隊精神,進而促進學(xué)生相互學(xué)習(xí),共同提高,有力地促進了講堂效率的提高。但是小組合作學(xué)習(xí)實施效果也因人而異、因時而異,下面我聯(lián)合實踐談一談實施過程中碰到的問題,進一步挖掘小組合作學(xué)習(xí)的價值。一、思考不充分〔問題〕在小組合作時,經(jīng)常碰到合作時間高出預(yù)設(shè)時間的狀況,此時為了達成后邊的教學(xué)任務(wù),強行停止全班交流環(huán)節(jié)〔思考〕學(xué)生的合作學(xué)習(xí)如果沒有必須足夠的自主思考時間保證,就成為海市蜃樓。這個教學(xué)環(huán)節(jié)有助于拓展學(xué)生思維。但由于時間不足,學(xué)生的思維還未充分翻開就往往被別人的觀點同化,造成亦步亦趨的現(xiàn)象?!矊Σ摺骋鎸崒崿F(xiàn)小組有效合作,確實使學(xué)生人人從合作學(xué)習(xí)中有所收獲,有所得,務(wù)必賜予學(xué)生充分獨立思考的時間,尤其是波及思維發(fā)散訓(xùn)練更需要讓學(xué)生進行個體的獨立察看、思考,否則這樣的合作也只是空白,作為教師不必?fù)?dān)心由于過多的議論時間而影響了后邊的教學(xué)進度。事實上,學(xué)生在小組議論中鍛煉的空間更大,講話的專心性更高,能讓學(xué)生實在地多獲得一些知識,這點“浪費”的時間是值得的。二、指導(dǎo)不實時〔問題〕當(dāng)布置好學(xué)習(xí)任務(wù)后,小組成員展開議論,我有時站在講臺上走來走去,等待著評判學(xué)生的合作學(xué)習(xí)成就,有時在學(xué)生之間茫無目的的巡視小組活動表面熱鬧,氛圍高漲。5〔思考〕新課程標(biāo)準(zhǔn)要求“學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師是學(xué)習(xí)的組織者,引導(dǎo)者和合作者?!币虼?,教師在學(xué)生合作學(xué)習(xí)的過程中,要時刻變換自己的身份,時而是一個促進者,時而是一個幫忙者,時而是一個激勵者,一方面,教師帶給給學(xué)生的合作學(xué)習(xí)材料既要“新,活,趣”,又要擁有知識的價值和思維含量;另一方面,此時的教師不是更清閑了,而是要深入到小組合作學(xué)習(xí)中去,認(rèn)識學(xué)生任務(wù)的達成狀況,剖析他們的解法,實時給出促進學(xué)生發(fā)展的評論建議?!矊Σ摺澈献鲗W(xué)習(xí)作為一種新的學(xué)習(xí)方式,應(yīng)追求講堂教學(xué)的有效性,為了提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性,教師要為學(xué)生的合作學(xué)習(xí)帶給有效的幫忙與指導(dǎo)。在小組活動期間,教師要進行巡視并參與,對活動中出現(xiàn)的問題實時指導(dǎo),如有的學(xué)生參與不夠?qū)P模械膶W(xué)生合作不夠,這時教師就給予詳細(xì)指導(dǎo),教他們怎樣與別人交流,學(xué)會表達自己的想法,同時也要學(xué)會傾聽他人的想法。三、評論不全面〔問題〕大多半狀況下應(yīng)付學(xué)生滿意的回復(fù),我老是這樣的鼓勵語:如“你回答的真好”,而且大家的評語都差不多;再者就是對小組進行獎加分,時間長了,就成了機械動作,以至于致使某些學(xué)生根本不在乎?!菜伎肌硤?zhí)教中表揚、鼓勵不等于要一味地將就學(xué)生,表揚、鼓勵仍要成立在實事求是的基礎(chǔ)上。此外,對學(xué)生評論既要關(guān)注學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展,要注意小組合作學(xué)習(xí)是團體合作的結(jié)果,實現(xiàn)“不求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論